班組培訓(xùn)專員崗位職責(zé)(更新版)
【正文】 ，非但不同行業(yè)的培訓(xùn)專員崗位職責(zé)有所區(qū)分，且針對(duì)的培訓(xùn)對(duì)象(新、老員工)不同，培訓(xùn)專員崗位職責(zé)也有不同。、洽談等事宜。培訓(xùn)服務(wù)禮儀、行為規(guī)范、職業(yè)操守。調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。第二篇：培訓(xùn)專員崗位職責(zé)[模版]訓(xùn)練員崗位職責(zé)一、崗位名稱：訓(xùn)練員二、隸屬關(guān)系、薪資待遇、崗位工作地點(diǎn)：所有隸屬于榮華公司旗下連鎖店的前廳四、任職要求、強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、敬業(yè)負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的思維邏輯能力和親和力，學(xué)習(xí)和接受能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，熟知餅房前廳各崗位工作五、崗位職責(zé)、呈交主管審批，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃并將執(zhí)行情況定期向主管匯報(bào)；，呈交主管審批，并定期向主管匯報(bào)培訓(xùn)費(fèi)用的開支情況；，并分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；，具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng)；，為培養(yǎng)部門管理人員打下基礎(chǔ)；培訓(xùn)課件的規(guī)劃與組織開發(fā)管理。，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。負(fù)責(zé)新員工在崗培訓(xùn)工作。培訓(xùn)前期組織準(zhǔn)備(提名、通知、材料、器材、場(chǎng)地等)。協(xié)助其培訓(xùn)主管完成營(yíng)銷市場(chǎng)系的工作。把握客戶培訓(xùn)需求并進(jìn)行分析，予以推進(jìn)銷售。三、IT類培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：(以北京百納威爾科技有限公司為例)。辦理人事管理手續(xù)等。三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考勤工作，落實(shí)員工參加培訓(xùn)的出勤情況，及時(shí)向相關(guān)部門反饋。十一、定期舉辦店內(nèi)服務(wù)技能競(jìng)賽，形成店內(nèi)業(yè)務(wù)服務(wù)技能競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
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