【正文】 聘質(zhì)量，堵塞招聘工作中的不正之風(fēng)。（2）上崗執(zhí)勤著裝規(guī)范，執(zhí)勤時(shí)必須按規(guī)定著保安制服，佩戴好武裝帶、防止器械以及帽徽、肩章、領(lǐng)花、胸卡；要扣好領(lǐng)扣和領(lǐng)鉤；如穿開(kāi)領(lǐng)制服，必須內(nèi)穿襯衣，打好領(lǐng)帶。（5）保安禮儀以長(zhǎng)遠(yuǎn)為方針。第七章 保安員的禮儀規(guī)范及文明用語(yǔ)（一）保安員的禮儀概述：保安禮儀是保安員文明行為的道德規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，是保安員的生活行為規(guī)范與待人處事的準(zhǔn)則，是對(duì)保安的義務(wù)、儀表、言談舉止、待人、接物等方面的具體規(guī)定。迅速封閉現(xiàn)場(chǎng)，盡快疏散業(yè)主（用戶）或其他人員。（五）積極參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及工作的。曠工一天取消當(dāng)月出勤分值。（二）上班時(shí)間白班：早7點(diǎn)30——晚7點(diǎn)30，早班中午吃飯一小時(shí)，12—13點(diǎn)。（二）請(qǐng)假條應(yīng)注明外出事由、外出、歸隊(duì)時(shí)間，經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)確認(rèn)簽字。（十四）保安員的工作期間，非自身受到侵害時(shí)不得使用警具，更不能超限度使用。（六）嚴(yán)格遵守轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，公司未公開(kāi)的事，要嚴(yán)格保密，不得在其他人員及客戶面前談?wù)搩?nèi)部情況。（七）對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作指令要絕對(duì)服從和支持，提倡給公司提出合理化建議，維護(hù)正常的生活秩序，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，不定時(shí)召開(kāi)工作會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，布置下一步工作。保障轄區(qū)的正常工作和生活秩序。脫崗、誤崗、漏崗，一次扣工資50元。接班遲到、當(dāng)班外出、交班早退，發(fā)現(xiàn)一次扣工資30元。六、接班人員未到崗，交班人員不得下班，否則，期間發(fā)生問(wèn)題，兩人共同負(fù)責(zé)。八、文明執(zhí)勤，力所能及的幫助住戶解決困難。第四章巡邏崗位人員管理制度一、巡邏人員必須熟悉園區(qū)內(nèi)外環(huán)境，熟悉園區(qū)各類設(shè)備、物品所處的位置，發(fā)現(xiàn)設(shè)備物品移動(dòng)的可疑情況，須立即查明（如消防器材）。當(dāng)班人員須按時(shí)交接班，并做好交接班記錄。周二周四周六下午6：407：30，白班門崗、巡邏崗負(fù)責(zé)打掃各自的區(qū)域衛(wèi)生。六、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，漫罵斗毆；不準(zhǔn)包庇壞人，不準(zhǔn)索賄受賄，不準(zhǔn)徇私舞弊。第五條 拾金不昧，拾到物品立及上交或送還失主 獎(jiǎng)勵(lì)50元/人，從本月工資中發(fā)放。第四條 監(jiān)控室崗位職責(zé)接班人員必須提前10分鐘到崗，并進(jìn)行有針對(duì)性的預(yù)檢查；雙方在交接時(shí)，應(yīng)注意以下問(wèn)題：⑴、設(shè)備運(yùn)行情況；⑵、事故處理情況；⑶、值班記錄；⑷、各種器材工具；⑸、公司指示；⑹、設(shè)備衛(wèi)生、崗位衛(wèi)生。用品須妥善保管，損壞按價(jià)賠償。第二章 崗位職責(zé)第一條 保安隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)（一）熟悉各崗位防范情況，了解各崗位治安動(dòng)態(tài)，對(duì)隊(duì)內(nèi)的工作進(jìn)行合理安排，對(duì)何處設(shè)崗，加崗提出建議，對(duì)隊(duì)里每一個(gè)保安員的工作能力以及工作狀況要做到心中有數(shù)。第二條 適用范圍適用于本公司所管轄的區(qū)域 第三條 工作時(shí)間每天24小時(shí)三班輪流值班6：00－14：00 14：00－22：0022：006：00 第三條 工作規(guī)范行為規(guī)范、大方。帽沿下頭發(fā)不得超過(guò)2cm，不得留長(zhǎng)鬢角，鬢 發(fā)長(zhǎng)不超過(guò)耳屏。（三）負(fù)責(zé)對(duì)各崗位保安員交接班工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督。嚴(yán)禁廢品收購(gòu)人員及可疑人員進(jìn)入小區(qū)，實(shí)行24小時(shí)保安巡邏和電子監(jiān)控，外來(lái)人員進(jìn)入小區(qū)實(shí)行登記制度，親友來(lái)訪須經(jīng)住戶同意方可進(jìn)入小區(qū)。如果當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，交班人第三章 獎(jiǎng)罰制度第一條 值班期間不得缺崗、誤崗（遲到或早退）、站崗要端正、站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動(dòng)，不能東倒西歪、說(shuō)話打鬧，也不得有其它小東作，非緊急情況不得下崗。第二篇：物業(yè)保安管理制度保安管理規(guī)章制度第一章 保安管理制度(總則)一、遵守國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)以及公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。九、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度。三、當(dāng)值保安員必須嚴(yán)格履行職責(zé)，按照崗位要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，規(guī)范填寫(xiě)各種登記資料，做好交接班記錄，向接班人員匯報(bào)工作情況；向領(lǐng)導(dǎo)反映工作中遇到的問(wèn)題，并提出處理意見(jiàn)。四、對(duì)進(jìn)出園區(qū)的施工人員見(jiàn)條放行，施工材料進(jìn)出必須由施工部門的簽字條。四、注意觀察來(lái)往人員的動(dòng)向及攜帶的物品。第五章 崗位交接班制度一、保安員應(yīng)提前10分鐘著裝上崗接班，在交接班記錄表上記錄接班時(shí)間。三、負(fù)責(zé)24小時(shí)監(jiān)視消防主機(jī)、閉路電視防盜報(bào)警信號(hào)，發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)及其它問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)向上級(jí)相關(guān)部門報(bào)告，并提出處理方法。在崗期間，不按規(guī)定進(jìn)行交接登記、來(lái)訪登記、車輛進(jìn)出在位登記，發(fā)現(xiàn)一次扣工資10元。1無(wú)正當(dāng)理由不參加集體活動(dòng)的，一次扣工資20元，當(dāng)月二次扣工資50元。儀容、佩帶值勤標(biāo)志、檢查保安員裝備完好程度，按崗位要求上崗值勤。第四條 保安員崗位職責(zé)（一）保護(hù)服務(wù)單位的財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)服務(wù)場(chǎng)所的正常秩序。（九）不準(zhǔn)私自接受客人贈(zèng)送的物品，如謝絕不了應(yīng)及時(shí)報(bào)告，一切贈(zèng)品一律上繳。第七條 交接班制度（一）隊(duì)長(zhǎng)提前15分鐘集合全隊(duì)人員，清點(diǎn)人數(shù)，整理著裝，隊(duì)長(zhǎng)要簡(jiǎn)單扼要交待上崗工作，提出注意事項(xiàng)，隊(duì)員對(duì)待的相關(guān)內(nèi)容清楚后方可上崗。（五）隊(duì)員外出每天只限一人次，由隊(duì)長(zhǎng)安排，超過(guò)比例由公司批準(zhǔn)。（三）保安員工資現(xiàn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，基本工資 2300元，（工齡工資滿一年，每月 30 元依次類推、待定）。（三）堅(jiān)持每天和隊(duì)長(zhǎng)聯(lián)系，聽(tīng)取班長(zhǎng)工作匯報(bào)和意見(jiàn)。（八）其他應(yīng)給與獎(jiǎng)勵(lì)。為警察和消防車輛安排好進(jìn)出口路線，登記抵達(dá)時(shí)間、人員、數(shù)量、滅火時(shí)間。所以保安禮儀不僅代表保安員的個(gè)人形象，更代表保安部隊(duì)伍的整體形象，是保安服務(wù)業(yè)贏得聲譽(yù)和客戶信賴的具體條件。（3）站姿端正，站立值勤時(shí)，應(yīng)收腹、直腰、挺胸、雙肩稍后放平，雙肩自然下垂，保持身體端正，給出人一種輕松自然的感覺(jué)，體現(xiàn)出保安的雄姿。遵守社會(huì)公德，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣、不亂扔煙頭、果皮、紙屑，不隨地吐痰及倒剩菜飯、臟水，不要在執(zhí)勤時(shí)擦鼻涕，刷牙齒，脫鞋襪，吃東西、吸煙，不要在煙火禁止和公共場(chǎng)所吸煙。（3）擇優(yōu)錄用原則在公開(kāi)考試、考核的基礎(chǔ)上，對(duì)參加考試、考核的人員的成績(jī)應(yīng)按照從高到低予以公布，在思想政治素質(zhì)和其他有關(guān)證明材料符合條件的情況下，根據(jù)招聘的數(shù)量和名額，從高分到低分擇優(yōu)錄用。，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事。, 言語(yǔ)行為輕浮、粗暴無(wú)禮；值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說(shuō)報(bào)紙，打瞌睡，吃零食等。第二條請(qǐng)示報(bào)告制度，要及時(shí)、具體、準(zhǔn)確地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)部門請(qǐng)示、報(bào)告。如屬故意毀損，除照價(jià)賠償外，從重嚴(yán)肅處理。第三條保安人員代表本園區(qū)執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，園區(qū)其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。，定期召開(kāi)隊(duì)務(wù)會(huì)議，做好思想溝通工作。必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。，非特殊情況，不得缺席。 通知派出所協(xié)助交通，管制事宜。第三條員工打斗事件，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由各企業(yè)處理為原則，如當(dāng)事人不聽(tīng)制止時(shí)，可與值班保安或園區(qū)的其他人員合力制止。、特征、人數(shù)、有無(wú)攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號(hào)碼、滋事原因等，作為警方偵查處理