【正文】 、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。 通知派出所協(xié)助交通，管制事宜。，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作。、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴(yán)肅處理。, 言語行為輕浮、粗暴無禮；值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙，打瞌睡，吃零食等。，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。遵守社會公德，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣、不亂扔煙頭、果皮、紙屑，不隨地吐痰及倒剩菜飯、臟水，不要在執(zhí)勤時擦鼻涕，刷牙齒，脫鞋襪，吃東西、吸煙，不要在煙火禁止和公共場所吸煙。所以保安禮儀不僅代表保安員的個人形象，更代表保安部隊伍的整體形象，是保安服務(wù)業(yè)贏得聲譽和客戶信賴的具體條件。（八）其他應(yīng)給與獎勵。（三）保安員工資現(xiàn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，基本工資 2300元，（工齡工資滿一年，每月 30 元依次類推、待定）。第七條 交接班制度（一）隊長提前15分鐘集合全隊人員，清點人數(shù)，整理著裝，隊長要簡單扼要交待上崗工作，提出注意事項，隊員對待的相關(guān)內(nèi)容清楚后方可上崗。第四條 保安員崗位職責(zé)（一）保護服務(wù)單位的財產(chǎn)安全，維護服務(wù)場所的正常秩序。1無正當(dāng)理由不參加集體活動的，一次扣工資20元，當(dāng)月二次扣工資50元。三、負(fù)責(zé)24小時監(jiān)視消防主機、閉路電視防盜報警信號，發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)及其它問題時，要及時向上級相關(guān)部門報告，并提出處理方法。四、注意觀察來往人員的動向及攜帶的物品。三、當(dāng)值保安員必須嚴(yán)格履行職責(zé)，按照崗位要求，認(rèn)真完成各項任務(wù)，規(guī)范填寫各種登記資料，做好交接班記錄，向接班人員匯報工作情況；向領(lǐng)導(dǎo)反映工作中遇到的問題，并提出處理意見。第二篇：物業(yè)保安管理制度保安管理規(guī)章制度第一章 保安管理制度(總則)一、遵守國家和地方政府的法律法規(guī)以及公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度。嚴(yán)禁廢品收購人員及可疑人員進入小區(qū)，實行24小時保安巡邏和電子監(jiān)控，外來人員進入小區(qū)實行登記制度，親友來訪須經(jīng)住戶同意方可進入小區(qū)。帽沿下頭發(fā)不得超過2cm，不得留長鬢角，鬢 發(fā)長不超過耳屏。第二章 崗位職責(zé)第一條 保安隊長崗位職責(zé)（一）熟悉各崗位防范情況，了解各崗位治安動態(tài)，對隊內(nèi)的工作進行合理安排，對何處設(shè)崗，加崗提出建議，對隊里每一個保安員的工作能力以及工作狀況要做到心中有數(shù)。第四條 監(jiān)控室崗位職責(zé)接班人員必須提前10分鐘到崗，并進行有針對性的預(yù)檢查；雙方在交接時，應(yīng)注意以下問題：⑴、設(shè)備運行情況；⑵、事故處理情況；⑶、值班記錄；⑷、各種器材工具；⑸、公司指示；⑹、設(shè)備衛(wèi)生、崗位衛(wèi)生。六、精誠團結(jié)，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，漫罵斗毆；不準(zhǔn)包庇壞人，不準(zhǔn)索賄受賄，不準(zhǔn)徇私舞弊。當(dāng)班人員須按時交接班，并做好交接班記錄。八、文明執(zhí)勤，力所能及的幫助住戶解決困難。接班遲到、當(dāng)班外出、交班早退，發(fā)現(xiàn)一次扣工資30元。保障轄區(qū)的正常工作和生活秩序。（六）嚴(yán)格遵守轄區(qū)內(nèi)各項管理規(guī)章制度，公司未公開的事，要嚴(yán)格保密，不得在其他人員及客戶面前談?wù)搩?nèi)部情況。（二）請假條應(yīng)注明外出事由、外出、歸隊時間，經(jīng)隊長確認(rèn)簽字。曠工一天取消當(dāng)月出勤分值。迅速封閉現(xiàn)場，盡快疏散業(yè)主（用戶）或其他人員。（5）保安禮儀以長遠(yuǎn)為方針。（2）公開招聘原則為確保招聘質(zhì)量，堵塞招聘工作中的不正之風(fēng)。，定期對保安人員按照《立宇物業(yè)保安訓(xùn)練細(xì)則》訓(xùn)練。接班人員未到達前，當(dāng)班人員不能離崗。第二條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉董事長核準(zhǔn)后實施，修改時亦同。處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。（二）保安人員工作職責(zé)及注意事項保安人員的工作職責(zé)：執(zhí)行園區(qū)的安全、門禁的相關(guān)制度、異常事件的匯報。，規(guī)章制度。第二條惡劣氣候惡劣氣候，員工停止上班，保安人員應(yīng)完成以下事項：。第六條意外事故，值班人員應(yīng)及時制止勸導(dǎo)，避免事態(tài)擴大。，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。必須服從保安隊長安排按要求站崗。,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結(jié)果。第六條保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。，非特殊情況，不得缺席，訓(xùn)練內(nèi)容參照《立宇物業(yè)保安訓(xùn)練細(xì)則》。（4）初中畢業(yè)以上文化程度，專業(yè)技術(shù)人員須具有相應(yīng)的學(xué)歷或者資格。保安員的儀容衛(wèi)生（1）服裝要整潔，穿著要合體、衣領(lǐng)、袖口要保持干凈，不要將袖口、褲腿卷起來，襯衣下擺不外露。事后應(yīng)協(xié)助公司及有關(guān)部門查找火災(zāi)的原因。（三）工作中秉公辦事，廉潔奉公，遵守紀(jì)律，堅持原則，嚴(yán)格撫行職責(zé)，完成任務(wù)出色的。（八）隊員私自不請假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理，由此造成的損失由自己承擔(dān)。（十二）保安員上班必須著整潔的工作服，佩帶值勤標(biāo)志，不準(zhǔn)留長發(fā)、胡須、指甲。（五）對違反《保安員條例》工作不負(fù)責(zé)任且無組織、無紀(jì)律的保安員，按情節(jié)輕重給與批評教育，同時上報總經(jīng)辦并做好記錄。崗上睡覺，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。四、接班保安員驗收時發(fā)現(xiàn)的責(zé)任問題，由交班保安員承擔(dān)責(zé)任；驗收完畢，崗位所發(fā)生的問題則由當(dāng)班保安員承擔(dān)責(zé)任。六、監(jiān)控室值班員同時肩負(fù)消防值班任務(wù)，熟悉消防設(shè)備使用、掌握報警處理及組織人員搶救等程序。門衛(wèi)值班必須嚴(yán)格園區(qū)人員、物品和車輛的出入管理，嚴(yán)格執(zhí)行出入登記手續(xù)；發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告。第三條 值班期間保安人員不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳、吃零食、玩手機、聊天，發(fā)現(xiàn)一次罰20元，從本月工資中扣除。（六）寫好值班記錄，對重大治安狀況要及時報告，負(fù)責(zé)檢查落實工地、樣板示范區(qū)、臨建辦公區(qū)域的防火安全。第一篇：物業(yè)保安管理制度物業(yè)保安管理制度第一章 總 則第一條 目的建立健保安服務(wù)規(guī)章制度，預(yù)防、維護樣板范示區(qū)的人身及財產(chǎn)安全及公共設(shè)備設(shè)施的安全。（五）對工作不負(fù)責(zé)任且無組織、無紀(jì)律的保安員，按情節(jié)輕重給與批評教育，同時上報總經(jīng)辦并做好記錄。第二條 值班期間發(fā)現(xiàn)物品丟失、業(yè)主投訴、車輛亂停亂放（凡不是本小區(qū)業(yè)主車輛不得長期停放在小區(qū)內(nèi)）、非本小區(qū)人員隨意入內(nèi)者（特殊人員除外），發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，從本月工資中扣除。門前值班與園區(qū)內(nèi)巡邏執(zhí)勤實行崗位輪換交接制，各崗位保安人員應(yīng)相互配合，密切協(xié)作，共同做好整個區(qū)域的安全防范工作。每天7:509：00實行站崗敬禮，對過往所有車輛進行敬禮。三、交班保安員要等接班保安員對管區(qū)巡邏一遍進行驗收后才能下班，接班保安員驗收時間無特殊情況下不得超過30分鐘。當(dāng)班期間，私自會客、聊天、家屬陪伴值班，或做與本職無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣工資20元。（四）工作時負(fù)責(zé)各崗位之間的協(xié)調(diào)工作，工作中，以身作則，起好帶頭作用，負(fù)責(zé)檢查崗位上崗情況，崗位發(fā)生事件隊員處理不了的問題，由領(lǐng)班妥當(dāng)處理。（十一）保安員拾到任何物品、錢財都應(yīng)上交公司。（七）隊員外出未按時上班的，隊長、公司都有權(quán)做出處理。（二）在工作中一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，