【正文】 準。通過文化引領，凝聚員工力量、激發(fā)員工潛力，推動企業(yè)發(fā)展。按照國家及省有關規(guī)定，為煤礦從業(yè)人員按規(guī)定交納各種社會保險。第十一章職工隊伍第五十八條 礦井要建立高素質的干部管理隊伍和職工隊伍。礦長要有礦井安全、生產(chǎn)、安全投入、管理決策權。以礦井綜合信息化系統(tǒng)為核心，實現(xiàn)信息的傳輸和共享；系統(tǒng)應有統(tǒng)一的地理信息管理平臺，實現(xiàn)地測、通風、設計等的信息化管理。應加強對系統(tǒng)設備的維護，定期進行調試、校正，及時升級、拓展系統(tǒng)功能和監(jiān)控范圍，確保設備性能完好，系統(tǒng)靈敏可靠。礦井要按規(guī)定開展礦井瓦斯等級鑒定、瓦斯涌出量預測、編制礦井地質報告和礦井水文地質類型劃分報告等。嚴格執(zhí)行 “三大規(guī)程”（《煤礦安全規(guī)程》、《技術作業(yè)規(guī)程》、《工種操作規(guī)程》）及各項專業(yè)技術規(guī)定，落實瓦斯、水患等重大災害防治機構、隊伍、資金及安全技術措施。推廣應用頂板支護新技術、新工藝、新材料。防滅火束管監(jiān)測系統(tǒng)應為在線式監(jiān)測，并納入安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。第二十七條 礦井必須有獨立完善的通風系統(tǒng)，并確保通風系統(tǒng)良好，礦井通風系統(tǒng)應按照大風量、低負壓、滿足生產(chǎn)需要為原則進行設置；采掘工作面通風系統(tǒng)穩(wěn)定、合理、可靠；必須以風定產(chǎn)，嚴禁超通風能力生產(chǎn)。副斜井單段提升長度應小于1400m。第二十條 采煤工作面設備配備應堅持技術先進、性能可靠、環(huán)節(jié)配套的原則，實現(xiàn)區(qū)域自動化，具備自動檢測、自動控制與互控功能，有利于實現(xiàn)礦井綜合自動化。當煤層賦存條件簡單、開采條件適宜時，采煤工作面長度不應小于200m，推進長度不應小于2000m，原則上以滿足推進時間一年左右為宜，當煤層賦存條件不具備時，應根據(jù)實際情況合理確定工作面長度和推進長度。進、回風井必須均有安全出口。第六條 建立能夠指導礦井安全高效生產(chǎn)的煤炭資源/儲量、煤層、構造、煤質、瓦斯地質、頂?shù)装?、水文地質、工程地質等條件的可視化系統(tǒng)；提高地質預測預報能力，實現(xiàn)礦井地質條件的量化預測與綜合評價，形成礦井地質信息有機集成和資源共享。第一篇：煤礦管理標準礦井山西通洲集團安達煤業(yè)有限公司煤礦管理標準礦井自評表年月日年月日年月日年月日煤礦管理標準礦井自評表山西通洲集團安達煤業(yè)有限公司《煤礦管理標準礦井》自評表第二篇：《山西省煤礦現(xiàn)代化礦井標準》《山西省煤礦現(xiàn)代化礦井標準》 第一章總則第一條 為加快全省現(xiàn)代化礦井建設步伐，以實現(xiàn)礦井生產(chǎn)規(guī)?；⒀b備現(xiàn)代化、隊伍專業(yè)化、管理信息化、和諧人性化為目標，通過現(xiàn)代先進的采掘、信息、自動控制技術優(yōu)化集成和自主創(chuàng)新手段，建設一批資源利用率高、安全有保障、經(jīng)濟效益好、環(huán)境治理達標的現(xiàn)代化礦井，推動全省煤礦走向高標準、高科技、高管理、高端化、高要求、高質量、高效益、現(xiàn)代文明的“七高一文明”發(fā)展新模式。第五條 現(xiàn)代化礦井應以現(xiàn)代地質理論為指導，以地質分析預測為基礎，采用先進的技術裝備和綜合勘探探測方法，建立地理信息系統(tǒng)和完善的地測資料數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)生產(chǎn)地質工作的模擬和動態(tài)管理，為礦井建設、生產(chǎn)各個階段提供可靠的地質保障。風井井口位置應選擇在災害發(fā)生時利于井下人員的撤離、縮短建井工期的區(qū)域。第十五條 布置高產(chǎn)高效工作面，大力推廣“一井一面”模式。第十九條 主要巷道應優(yōu)先采用錨桿、錨噴或掛網(wǎng)錨噴支護方式。主斜井采用帶式輸送機運煤時，應采用一條膠帶機布置、優(yōu)先選用變頻驅動方式；必須同時設置逆止器和制動器；配置鋼絲繩芯輸送帶實時在線自動監(jiān)測裝置；能實現(xiàn)遠程集中控制。第二十六條 礦井要進一步加大安全生產(chǎn)投入，嚴格落實煤炭生產(chǎn)安全費用、煤礦維簡費和安全風險抵押金制度。采空區(qū)滅火宜采用灌漿、注氮、注凝膠等措施。加強井巷維修管理工作，嚴格執(zhí)行井巷維修制度、作業(yè)規(guī)程和安全技術措施。第七章技術及現(xiàn)場管理第三十四條 建立健全以總工程師為首的技術管理體系，礦井開拓巷道布置、采掘部署，生產(chǎn)系統(tǒng)調整，技術規(guī)范、標準、措施的制定，新技術、新工藝推廣應用等重大技術問題必須由總工程師負責決策。第三十八條 加強基礎技術資料管理，建立檔案管理制度。安全監(jiān)控系統(tǒng)地面中心站應設置在調度監(jiān)控中心內，應將監(jiān)控信息集中并實時上傳；安全監(jiān)控系統(tǒng)中心站應實行24小時值班制度，當系統(tǒng)發(fā)出報警、斷電、饋電等異常信息時，能夠迅速采取斷電、撤人等應急處置措施。第四十七條 礦井應設置計算機管理信息系統(tǒng)。第十章管理與效益第五十二條公司法人治理結構健全完善，公司“三會”（公司董事會、監(jiān)事會、股東會）運作規(guī)范，公司決策機構科學健康運作，建立了產(chǎn)權清晰、責任明確、管理科學、同股同利的現(xiàn)代企業(yè)制度，形成科學高效、集中統(tǒng)一的管理架構體系。礦井原煤生產(chǎn)人員效率指標表 序號設計生產(chǎn)能力(Mt/a)工效(t/工)1≥35以上 2 ～ 25～35 ～ 15～25～10～15第五十七條 生產(chǎn)成本控制在全省同類礦井先進指標以內，具有較強很強的盈利能力。第十二章勞動保護第六十一條 煤礦要加強規(guī)范勞動用工管理，實現(xiàn)煤礦用工合同簽訂率、用工備案率、從業(yè)人員培訓率、參加社會保險率、從業(yè)人員年檢率“五個百分之百”。企業(yè)文化建設應堅持“以人為本”，以“安全文化”為中心。第六十八條 積極宣傳弘揚“忠厚吃苦、敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新、卓越至上”的山西煤炭精神，把學習宣傳、弘揚踐行山西煤炭精神，納入重點工作范疇，形成長效機制。領導組職責：制定工作目標，組織考核獎懲，及時解決“煤礦管理標準”達標工作所需的人、財、物。（4）井下電器設備“三大保護”使用率、合格率達100%，整定值必須符合規(guī)程及實際要求，以確保井下供電安全運行，徹底杜絕無計劃停電停風現(xiàn)象。（4）提高軌道質量，嚴禁使用雜拌道和非標準道岔。（4）對礦井已有采空區(qū)水評價、監(jiān)管、預案以及采掘防治水安全措施的編制、審批。1環(huán)?？?組長：原連勝 成員：張媛職責：負責環(huán)保資料的收集、整理。（五）嚴格考核制度凡對管理標準工作不重視、不認真開展工作，不完成重點工作，或不認真進行整改的，除按規(guī)定扣除組隊本考核期內結算工資總額外，并嚴肅通報批評，各科室按規(guī)定扣除本考核期內獎金?！渡轿魇∶旱V建設施工管理標準》通過制定加強招標管理、備案管理、施工項目部管理、勞動用工管理、建設單位安全管理、部門監(jiān)督管理等六個方面33條標準，加強我省煤礦施工隊伍、施工項目、施工安全管理，促進煤礦建設項目安全規(guī)范實施，確保我省現(xiàn)代化礦井建設質量和水平。