【正文】 費用、煤礦維簡費和安全風(fēng)險抵押金制度。礦井應(yīng)嚴格落實“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，建立“通風(fēng)可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系。采空區(qū)滅火宜采用灌漿、注氮、注凝膠等措施。礦井應(yīng)設(shè)有礦井水處理站，實現(xiàn)水資源的循環(huán)復(fù)用。加強井巷維修管理工作，嚴格執(zhí)行井巷維修制度、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施。第三十三條 礦井要按規(guī)定建立應(yīng)急救援隊伍，并與具有相應(yīng)資質(zhì)的應(yīng)急救援隊伍簽訂救護協(xié)議。第七章技術(shù)及現(xiàn)場管理第三十四條 建立健全以總工程師為首的技術(shù)管理體系，礦井開拓巷道布置、采掘部署，生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)整，技術(shù)規(guī)范、標準、措施的制定，新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用等重大技術(shù)問題必須由總工程師負責(zé)決策。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、權(quán)力和任務(wù)，煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井要加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全狀況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患及險情，及時制止違章違紀行為，遇到險情時，立即停產(chǎn)撤人，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離險區(qū)。第三十八條 加強基礎(chǔ)技術(shù)資料管理，建立檔案管理制度。礦井信息化系統(tǒng)必須能夠?qū)崿F(xiàn)對安全、生產(chǎn)等信息進行有機集成，實現(xiàn)信息的集中監(jiān)控、集中傳輸及系統(tǒng)間聯(lián)動；實現(xiàn)對主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)設(shè)備的遠程監(jiān)控、診斷及預(yù)警，主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)應(yīng)實現(xiàn)自動化運行、具備無人值守條件；在對地測、設(shè)計、生產(chǎn)、安全信息共享和分析的基礎(chǔ)上形成專家決策系統(tǒng)；應(yīng)有健全的信息化組織機構(gòu)，實現(xiàn)信息化建設(shè)、信息系統(tǒng)維護工作的專業(yè)化管理。安全監(jiān)控系統(tǒng)地面中心站應(yīng)設(shè)置在調(diào)度監(jiān)控中心內(nèi)，應(yīng)將監(jiān)控信息集中并實時上傳；安全監(jiān)控系統(tǒng)中心站應(yīng)實行24小時值班制度，當(dāng)系統(tǒng)發(fā)出報警、斷電、饋電等異常信息時，能夠迅速采取斷電、撤人等應(yīng)急處置措施。第四十四條 礦井應(yīng)建立健全井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)，并接入礦井綜合自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)對入井人員的動態(tài)管理，準確掌握各個區(qū)域作業(yè)人員的情況。第四十七條 礦井應(yīng)設(shè)置計算機管理信息系統(tǒng)。環(huán)境保護達到國家標準，建設(shè)新型生態(tài)化、花園式礦區(qū)，實現(xiàn)礦山綠化、美化、景觀化。第十章管理與效益第五十二條公司法人治理結(jié)構(gòu)健全完善，公司“三會”（公司董事會、監(jiān)事會、股東會）運作規(guī)范，公司決策機構(gòu)科學(xué)健康運作，建立了產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)任明確、管理科學(xué)、同股同利的現(xiàn)代企業(yè)制度，形成科學(xué)高效、集中統(tǒng)一的管理架構(gòu)體系。第五十四條 礦井要建立質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系，加強對產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生防治、安全等工作的過程管理控制，并要通過相應(yīng)認證。礦井原煤生產(chǎn)人員效率指標表 序號設(shè)計生產(chǎn)能力(Mt/a)工效(t/工)1≥35以上 2 ～ 25～35 ～ 15～25～10～15第五十七條 生產(chǎn)成本控制在全省同類礦井先進指標以內(nèi)，具有較強很強的盈利能力。第五十九條 煤礦要積極推行變招工為招生，逐年提高新招從業(yè)人員中直接招生人數(shù)比例，到“十二五”末全部實行變招工為招生，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)。第十二章勞動保護第六十一條 煤礦要加強規(guī)范勞動用工管理，實現(xiàn)煤礦用工合同簽訂率、用工備案率、從業(yè)人員培訓(xùn)率、參加社會保險率、從業(yè)人員年檢率“五個百分之百”。第六十三條 煤礦應(yīng)為職工配備符合衛(wèi)生要求的職工澡堂、食堂，任務(wù)交待室、浴室、燈房建筑各功能分區(qū)明確且聯(lián)系方便，能夠避免上、下井人流集中和交叉；浴室配備有消除工作疲勞的設(shè)施；浴室有天然采光和自然通風(fēng)，自然通風(fēng)不能滿足通風(fēng)換氣要求時能夠機械通風(fēng)；更衣室內(nèi)更衣柜數(shù)量按原煤生產(chǎn)在籍人員設(shè)置；礦燈和自救器采用自助式管理。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)堅持“以人為本”，以“安全文化”為中心。職工文化活動中心、圖書閱覽室、體育活動室等文化設(shè)施齊備。第六十八條 積極宣傳弘揚“忠厚吃苦、敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新、卓越至上”的山西煤炭精神，把學(xué)習(xí)宣傳、弘揚踐行山西煤炭精神，納入重點工作范疇，形成長效機制。第三篇：華陽煤礦管理標準礦井達標的實施方案華陽煤礦“管理標準”礦井達標實施方案根據(jù)省煤炭廳《關(guān)于印發(fā)“六個標準”評定考核實施辦法的通知》（晉煤規(guī)發(fā)【2013】1275號）和《關(guān)于印發(fā)的通知》（晉市煤局規(guī)字（【2013】859號）要求，為進一步加快“煤礦管理標準”的貫徹和落實，繼續(xù)深入開展“標準落實年”活動，按期完成達標任務(wù)，按市煤炭煤層氣工業(yè)局《關(guān)于貫徹落實山西省煤礦管理標準達標實施意見》（晉市煤局【2014】129號），現(xiàn)結(jié)合我礦實際，特制訂華陽煤礦“煤礦管理標準”達標實施意見。領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)：制定工作目標，組織考核獎懲，及時解決“煤礦管理標準”達標工作所需的人、財、物。生產(chǎn)技術(shù) 組長：倪宏偉成員：高原、郭宇航、趙雷職責(zé)：認真貫徹落實作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施學(xué)習(xí)、考查，規(guī)范職工的作業(yè)行為，做好班驗收、班評估工作，重點抓好工作面支護質(zhì)量和頂板管理。（4）井下電器設(shè)備“三大保護”使用率、合格率達100%，整定值必須符合規(guī)程及實際要求，以確保井下供電安全運行，徹底杜絕無計劃停電停風(fēng)現(xiàn)象。（8）將機電各種機房、硐室及變電所建設(shè)成為高標準的機房、硐室及變電所。（4）提高軌道質(zhì)量，嚴禁使用雜拌道和非標準道岔。（4）保證礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)靈敏、可靠。（4）對礦井已有采空區(qū)水評價、監(jiān)管、預(yù)案以及采掘防治水安全措施的編制、審批。負責(zé)組織人員進行定期檢查、不定期檢查、巡回檢查等，并負責(zé)對查出的問題采取三定的形式進行處理解決。1環(huán)?？?組長：原連勝 成員：張媛職責(zé)：負責(zé)環(huán)保資料的收集、整理。（三）強化自檢每周各相關(guān)專業(yè)認真細化進行自檢，逐項打分，并把自檢情況匯總質(zhì)量標準化辦公室，對沒有完成的問題匯總，并開會集中制定措施方案，確定完成時間。（五）嚴格考核制度凡對管理標準工作不重視、不認真開展工作，不完成重點工作，或不認真進行整改的，除按規(guī)定扣除組隊本考核期內(nèi)結(jié)算工資總額外，并嚴肅通報批評，各科室按規(guī)定扣除本考核期內(nèi)獎金。對于影響安全質(zhì)量，違法規(guī)程要求的安全隱患、“三違”行為等的處罰，按照《華陽煤業(yè)三違行為處罰細則》執(zhí)行?！渡轿魇∶旱V建設(shè)施工管理標準》通過制定加強招標管理、備案管理、施工項目部管理、勞動用工管理、建設(shè)單位安全管理、部門監(jiān)督管理等六個方面33條標準，加強我省煤礦施工隊伍、施工項目、施工安全管理，促進煤礦建設(shè)項目安全規(guī)范實施，確保我省現(xiàn)代化礦井建設(shè)質(zhì)量和水平。第三條 通防科（隊）必須根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和礦井規(guī)模配備足夠的專業(yè)工種人員。