【正文】 在市場經(jīng)濟條件下，體制狀況影響利益分配格局，利益分配格局引導人們行為，人們的行為決定發(fā)展方式的取舍。一是上級黨委應加強對領導干部的教育、管理、監(jiān)督、考核，增強監(jiān)督的權威性；二是要提高領導班子民主生活會質(zhì)量，認真開展批評與自我批評，增強監(jiān)督的直接性；第三要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的作用，增強監(jiān)督的有效性；第四要靠群眾和～監(jiān)督，增強監(jiān)督的廣泛性。要求領導干部認真落實黨風廉政責任制，既嚴格自律，又帶好隊伍，杜絕好人主義。(2)規(guī)范性文件出臺前法律部門審查把關制度、對規(guī)范性文件定期清理制度，規(guī)范政府的施政行為。領導干部是不是認真實踐“八個堅持，八個反對”事實上就是是否對黨和人民負責的問題。二是黨的宗旨教育。因此，當前，應當從加強和改進領導干部作風入手，建立機制，完善制度，規(guī)范行為，強化監(jiān)督，使黨的十五屆六中全會“八個堅持，八個反對”落到實處。即使公有制經(jīng)濟與非公有制經(jīng)濟都處于某些競爭性行業(yè)，這種“混合生存”的多種經(jīng)濟成分也可通過平等競爭，相互取長補短，相互促進，共同發(fā)展。處理好政府與市場的關系十八大報告指出，“經(jīng)濟體制改革的核心問題是處理好政府和市場的關系，必須更加尊重市場規(guī)律，更好發(fā)揮政府作用”。改革開放能否繼續(xù)深化是經(jīng)濟發(fā)展方式能否根本轉變的關鍵。大力轉變政府職能，可謂“藥”對其癥。要防止這種從局部利益出發(fā)的“選擇性”改革，保證全面改革順利實施、改革目標如期實現(xiàn)。經(jīng)濟體制改革的實質(zhì)是更大程度地解放生產(chǎn)力，但解放生產(chǎn)力并非片面追求高速度。在這場關乎國家命運的改革攻堅戰(zhàn)中，各級領導干部是貫徹落實《決定》的主力軍，以果敢、堅忍、苦干、實干的精神和高超的智慧，做勇于改革的先鋒和善于改革的表率，是時代賦予各級黨員干部的責任和要求。如何把握這一輪改革的目標、方向？怎樣理解改革舉措、改革任務？重點領域重點突破，又意味著什么……這些問題，群眾關切，干部熱議。第五，處理好政府轉職能與干部轉作風的關系。各級領導能否從大局出發(fā)，勇于推進涉及本部門、本地區(qū)不合時宜的既得利益改革，對改革全局至關重要。上世紀90年代財稅體制、外匯管理體制、國有企業(yè)等重大領域改革的突破，有力促進了社會主義市場經(jīng)濟體制整體改革的推進，值得借鑒?？倳洀娬{(diào)，改革開放任務越重，越要加強和改進黨的自身建設，越要不斷提高領導和推動改革的能力，不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平。第一，處理好改革全面推進與重點突破的關系。實現(xiàn)全面建成小康社會的目標要保持一定的經(jīng)濟增長速度，更要樹立正確的政績觀、發(fā)展觀。第四，處理好經(jīng)濟體制改革與社會體制改革的關系。但要“藥”見其效，各級干部尤其是領導干部切實轉變作風是關鍵所在。盡管解讀角度各有不同，但他們的看法可以為我們提供觀察的視角，以更好地理解把握十八屆三中全會精神，凝聚改革共識，激發(fā)奮進力量?！稕Q定》是我國歷史轉折時期全面深化改革的頂層設計，體現(xiàn)了“五位一體”統(tǒng)籌考慮和系統(tǒng)謀劃。第三，處理好整體利益與局部利益的關系。經(jīng)濟體制改革根本目標是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展方式的根本轉變，著眼于釋放經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Α⒓せ畎l(fā)展活力、提高發(fā)展的質(zhì)量與效益。各級黨員干部必須把群眾路線教育活動取得的成果與政府轉變職能密切結合，用政府轉職能促進作風轉變，用作風轉變保障行政管理體制改革的成功。我們只有牢牢抓住改革開放這個根本，加快形成有利于科學發(fā)展的體制機制，經(jīng)濟發(fā)展方式才能得到根本轉變。更有效率、更加公平、更可持續(xù)深化經(jīng)濟體制改革，完善社會主義市場經(jīng)濟體制的基礎問題是如何進一步完善基本經(jīng)濟制度問題。深化經(jīng)濟體制改革，完善社會主義市場經(jīng)濟體制，促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉變，還需要加快推進財稅體制改革。作風，是我們黨在政治綱領和行動中表現(xiàn)出的態(tài)度和風格，是黨的性質(zhì)、宗旨、路線的重要體現(xiàn)。要通過經(jīng)常性的法規(guī)教育、警示教育，使領導干部知道什么可為，什么不可為，教育領導干部清正廉潔，勤政為民，以良好的道德形象和高尚的人格贏得人民群眾的信任。在干部選拔任用上，堅持實事求是、德才兼?zhèn)?，反對重才輕德，重數(shù)字輕實績，從而使這種評價機制成為領導干部嚴以自律的內(nèi)在動力。(4)決策失誤責任追究制度。強化監(jiān)督約束機制，切實端正生活作風 生活上的享樂主義正是導致一些領導干部脫離群眾、腐化墮落的根源?！边@就進一步明確了加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的主要著力點。從轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的基本要求出發(fā)，深化改革的關鍵作用主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一，改善需求結構必須依靠深化改革。四是資源、勞動力等要素價格沒有真正反映實際成本和供求關系，助長了投資需求過快、無序膨脹。第三，優(yōu)化要素投入結構必須依靠深化改革。匯報人：xiexiebang20140826