【正文】 ㈡工作制度，按時到崗，堅守崗位。：（1）具有副高級以上職稱；（2）熟知醫(yī)療法律和行業(yè)規(guī)定并在其框架下合理規(guī)范的診治疾病；（3）責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；（4）與患者有溝通能力，對危重癥有識別搶救能力；（5）能完成科主任指派的任務(wù)。設(shè)置科秘書的目的是鍛煉年青醫(yī)師的組織管理能力，每位科秘書應(yīng)當(dāng)珍惜這個機(jī)會，努力協(xié)助科主任工作。第一篇：南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院呼吸內(nèi)科南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院呼吸內(nèi)科南昌市第二中西結(jié)合醫(yī)院醫(yī)院呼吸內(nèi)科是醫(yī)院的重點科室之一，現(xiàn)有正教授6名，副教授2名，中級職稱3名，住院醫(yī)師2名，其中具有博士學(xué)位1名，碩士學(xué)位7名，開放病房45張（包括RICU5張床位），附設(shè)纖支鏡室和肺功能室。（兼任總住院醫(yī)師）：輔助正、副科主任工作，處理日常事務(wù)。醫(yī)療組長是醫(yī)療組的責(zé)任人，醫(yī)療組長向科主任負(fù)責(zé)。氣管鏡室的工作風(fēng)險較大，對醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)水平及整體素質(zhì)有較高要求，為保證本部門工作的順利進(jìn)行，特制定以下措施：㈠ 工作方式：氣管鏡室工作人員在呼吸科主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，目前到氣管鏡室實施診療操作的醫(yī)師暫定為主治醫(yī)師以上資格，采用非固定輪轉(zhuǎn)方式，待條件成熟將采用固定輪轉(zhuǎn)方式，特殊病人及危重癥搶救病人需有副高以上職稱及資深教授親自操作。，做好各種儀器設(shè)備的清洗、保養(yǎng)、維護(hù)；做好氣管鏡室感染管理，要求結(jié)果達(dá)標(biāo)，作好記錄。肺功能室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)肺功能室的全面工作，保證肺功能報告質(zhì)量、保證半小時內(nèi)完成檢查并發(fā)出檢查報告，重視搶救器械藥物的檢查及肺功能檢查突發(fā)醫(yī)療事件的處理，與臨床醫(yī)師保持聯(lián)系和進(jìn)行肺功能會診。對受到表揚(yáng)的醫(yī)師或護(hù)士（獲得表揚(yáng)信、錦旗等），以及新聞媒體給予贊揚(yáng)性報道的，科室給予獎勵，每次每人30元。（7）人才培養(yǎng)和引進(jìn)：①在職人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，完成規(guī)定的學(xué)分，積極參加在本地的學(xué)術(shù)會議，在會議上踴躍提問發(fā)言，充分利用學(xué)術(shù)會議資金；②3年內(nèi)招聘2～3名博士或?qū)嵱眯匀瞬?；③鼓勵本科醫(yī)師攻讀在職醫(yī)學(xué)博士。六、工作設(shè)想與安排：：1)呼出氣一氧化氮測定2)經(jīng)纖支鏡冷凍治療3)經(jīng)纖支鏡單向活瓣植入治療肺氣腫4)超聲纖支鏡5)肺部間質(zhì)性疾病的診斷研究1)設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)呼吸病區(qū)一個（新病房樓）2)設(shè)立呼吸疾病診治中心，包括“RICU、睡眠監(jiān)測、纖支鏡室、肺功能室、氣道炎癥檢測室”（老病房樓）：博士3人，實用人才3人，爭取每年獲得兩項以上，控制在最低程度：1)2012年擬舉辦“呼吸疾病臨床診療思維研討會”（已經(jīng)申報）2)2013年擬舉辦“胸膜疾病診治進(jìn)展及臨床病例討論學(xué)習(xí)班”3)2014年擬舉辦“疑難肺部感染性疾病診療理論與實踐”：近期：踐行與醫(yī)院簽訂的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，完成各項指標(biāo)中期：3年內(nèi)申報成功江西省特色科室（呼吸系統(tǒng)疾病介入診療特色專科）遠(yuǎn)期：3年后申報江西省重點科室南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院呼吸內(nèi)科2011年12月1日第二篇：南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院簡介南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 簡介南昌市第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院始建于1952年，是一所具有六十年歷史，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體，以中西醫(yī)結(jié)合?？茷樘厣木C合性醫(yī)院，同時是首批國家甲等公立醫(yī)院之一，是江西省、市醫(yī)保定點單位，江西省治療疑難病名醫(yī)名院單位、省級重點哮喘診療單位，市級、省級“精神文明”單位。六十年華誕，是對歷久彌新的第二中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院精神的再塑升華，是對醫(yī)院事業(yè)更大發(fā)展契機(jī)的堅實把握；是華傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)與西方醫(yī)學(xué)結(jié)合的光輝盛典，是繼往開來、再創(chuàng)輝煌的重要里程碑。（3）定期邀請國內(nèi)外知名哮喘專家前來進(jìn)行技術(shù)交流與協(xié)作。要求本醫(yī)院會診和治療者，由醫(yī)務(wù)人員安排時間親診。：① 學(xué)生考試出題工作；② 研究生入學(xué)試卷（診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)）評判工作；③ 完成8年制教學(xué)呼吸系統(tǒng)疾病教學(xué)指南編寫；④ 為華科大校醫(yī)院與洪山區(qū)衛(wèi)生局舉辦的社區(qū)醫(yī)療培訓(xùn)班講課；⑤ 本科生湖北省臨床綜合技能比賽、首屆華科大醫(yī)學(xué)生臨床技能比賽及全國首屆醫(yī)學(xué)生臨床技能比賽的賽前培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。，全科醫(yī)護(hù)人員全年共發(fā)表研究論文27篇（其中護(hù)理11篇），sci論文5篇。其他人員也默默無聞地做了大量的工作，如不分晝夜都是隨叫隨到、毫不推諉地分赴一線認(rèn)真排查可疑病例，甚至深夜里有可疑病人需緊急排查，都自費打車從家中趕來及時會診病人，使病人得到及時正確的處置。第四篇：醫(yī)院呼吸內(nèi)科工作總結(jié)在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)職能部門的有效指導(dǎo)下，呼吸科通過全科醫(yī)護(hù)人員的共同努力，已完成2010年醫(yī)院下達(dá)的醫(yī)、教、研等各項工作任務(wù)，并且在以往的基礎(chǔ)上又向前邁了一大步。：① 積極參加本院級青年教師講課比賽，本科室兩位老師通過內(nèi)科范圍內(nèi)青年教師講課選拔賽，再參加院級比賽雙雙獲得一等獎，并代表第一臨床學(xué)院參加大學(xué)青年教師講課，一位老師比賽獲一等獎。，國內(nèi)學(xué)術(shù)會議14人次，國內(nèi)專業(yè)學(xué)習(xí)班10人次，受邀參與專業(yè)學(xué)術(shù)講座8人次?！敖Y(jié)核性胸膜炎全身激素使用的療效觀察”的臨床研究，也是目前世界上首個相關(guān)方面的多中心臨床研究。多名教師參與了pbl教學(xué)工作，參與人數(shù)及力度繼續(xù)保持在內(nèi)科和?？魄傲?。三、科研工作科研項目完成年內(nèi)指標(biāo)：，并積極申報省部級、校級及院內(nèi)課題。同時，在h1n1的影響下，我科呈現(xiàn)人手少、任務(wù)重的情況，但仍完成了09年醫(yī)療工作指標(biāo)