【正文】 根據(jù)聘用對象、范圍，有計劃地組織招聘；（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。，確保車輛正常行駛。服從領(lǐng)導安排，提高工作效率，出正點車，不誤時、不誤事?！侗嵐ぞ邘齑娴怯洷怼飞?，對于需要補充的工具應建議保潔主管盡快申購。：a)便攜式（小件的）；b)大型公用工具應每個月進行一次保養(yǎng)： ——對各轉(zhuǎn)動部位加注潤滑油；——調(diào)整皮帶，對于磨損嚴重的皮帶應更換；——檢查、調(diào)整碳刷，如碳刷磨損超過新裝時的1/2則應更換；——檢查啟動電容，如變形、膨脹或開裂則應更換；——檢查或整修接線頭；——調(diào)整機械間隙至合理位置； ——清潔外表，必要時涂上防銹油；——擰緊所有緊固螺栓。班組使用工具、耗材、設備由領(lǐng)班領(lǐng)用并負責保管。認真完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務。第三條 員工職責嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。幫助、指導保潔員正確使用保潔工具并按規(guī)定操作，防止保潔物體的損壞。第二條本制度適用于保潔服務公司第二章職責第一條 公司保潔主管負責對保潔服務公司進行管理，其主要職責為：根據(jù)公司實際需求，負責選聘合法、合規(guī)的保潔服務公司為公司提供保潔服務，并與其保持良好合作關(guān)系；負責建立完善保潔管理的相關(guān)制度，并協(xié)助保潔服務公司加強對保潔員的管理，適時與保潔服務公司共同組織保潔員開展保潔技能，清潔設備使用等方面的培訓；負責監(jiān)督保潔人員，嚴格按照本制度要求開展工作，并定期或不定期對保潔的商場衛(wèi)生情況進行檢查，對不符合制度要求的現(xiàn)象和問題及時提出，并督促保潔公司按期整頓；每周負責主持召開保潔工作例會，指出問題督促整改并傳達貫徹公司領(lǐng)導有關(guān)保潔方面的指示精神；不得要求保潔員從事與其職責無關(guān)的工作，并將保潔員的工作情況實時通報保潔服務公司；當保潔服務公司的保潔員不能勝任本工作任務時，或不符合公司要求，需要更換的，及時與保潔服務公司協(xié)商，及時予以更換；協(xié)助并指導保潔員處理公司內(nèi)部各類衛(wèi)生問題。定期檢查保潔設備有無損壞，如有損壞及時報修，并做好維修保養(yǎng)記錄。遵守考勤制度，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，工作時間不干私活，不做與工作無關(guān)的事情。3 職責。領(lǐng)班應對所領(lǐng)用品統(tǒng)一發(fā)給保潔員，并登記在《保潔勞保用品領(lǐng)用登記表》內(nèi)。公用工具如屬正常使用損壞，對于小型的（100元以下）經(jīng)保潔主管確認，物業(yè)經(jīng)理批準后可以以舊換新。第四章： 本制度至發(fā)布之日起實施，昆城廣場物管中心保安部負責解釋。凡酒后駕車出現(xiàn)事故的按損失進行全額賠償。杜絕不良嗜好，保持良好的工作狀態(tài)。第四條 公司招錄的員工，除滿足招聘崗位特殊要求外，應具備以下條件：（一）年滿18周歲以上，45周歲以下（招聘高管以上管理人員除外），具有完全民事行為能力；（二）具有合法居住證明；（三）高中以上文化程度，知悉安全常識和安全標志；（四）身體健康，適應崗位工作要求；品行良好，遵紀守法，無不良行為記錄。第十條 無固定期限臨時工，包括以工時計酬或以完成某項工作業(yè)務為期限的非全日制臨時用工，其工資水平按照工作時長和實際工作量經(jīng)考核確認并參照本地社會勞動力市場價格等因素確定。因?qū)τ霉と藛T管理不善造成的安全生產(chǎn)事故，由管理部門自行負責。第二十條 本辦法自總經(jīng)理辦公會議通過之日起施行，由公司綜合部負責解釋。具備教師基本素質(zhì)，熟悉所教學科或工作內(nèi)容，具有比較豐富的教育教學或管理經(jīng)驗，有較強的語言表達能力和傳授知識能力。任課教師必須嚴格按照少年宮的課程安排時間，堅持做到十分鐘前上崗，建立每課點名制度，清楚了解所授科目學員的動態(tài)及時上報教務處。如上述職責因違反而造成少年宮損失，按照損失程度扣除部分工資。