【正文】 任職期間建立健全了各項規(guī)章制度，并付諸實施；對歷年各項管理制度進行了整理、修訂。在收入總額中，會費收入萬元，捐贈收入萬元，政府補助收入萬元，其他收入萬元。一、基本情況單位簡介主要介紹單位名稱、成立時間、批文號、許可證號、登記證號、開辦資金、法定代表人、職工人數、辦公地址、業(yè)務范圍、機構設置等。沒有不良資產產生，沒有發(fā)生資產損失。4)其他應付款項。應收賬款余額700元，其中：上海金童新型材料有限公司500元，上海能勞務服務有限公司200元。會計核算執(zhí)行《小企業(yè)會計制度》。繼續(xù)加強固定資產的核算管理，繼續(xù)嚴格執(zhí)行固定資產審批手續(xù)，完善相應程序，對資產的購入和處理要嚴格執(zhí)行會計制度及國家有關規(guī)定，對超齡老化待報廢的固定資產按規(guī)定報批，對丟失的資產及時做出相應的處理，根據需要實施資產的評估，確保資產核算的正確性，資產的安全完整性。該同志在任職期間能嚴格執(zhí)行各項管理制度，并建立健全各項內控制度；財務管理和執(zhí)行比較規(guī)范；財經紀律方面沒有發(fā)現(xiàn)濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等行為；經營管理平穩(wěn)，財務狀況良好，賬證相符、賬表相符，經營狀況呈良性發(fā)展態(tài)勢，在任期內，基本上完成了各項經營目標?，F(xiàn)將審計情況報告如下:（一）任職期間的總資產變動情況及對比{明細對比固定資產、存貨、資金等，可用經濟技術指標代替(略)}(二)任職期間負債變動情況及對比(略)(三)任職期間凈資產情況變動及對比(略)（四）任職期間收入情況變動(略)（五）任職期間費用支出變化情況及對比(略)（六）任職期間職工薪酬情況變動及對比(略)（七）任職期間管理指標變動情況(略)（八）任職期間完成目標任務情況對比（與計劃對比）(略)由此推斷，xxx在任期內帶領全體同仁，落實國家相關的政策措施，進一步加大開發(fā)力度，開發(fā)、發(fā)展項目…… 為挖掘公司做出了積極貢獻。對于上述或有負債，企業(yè)應在會計報表附注中分類披露或有負債形成的原因、預計產生的財務影響（如無法預計，應說明理由）以及獲得補償的可能性等內容。審計人員通常應詢問被審計單位有關期事項的下列內容：★是否已進行或將進行異常的會計調整；★資產是否已出售或計劃出售；★是否已發(fā)行或計劃發(fā)行新的股票或債券；★是否已簽訂或計劃簽訂合并或清算協(xié)議；★是否已發(fā)生新的擔保、貸款或承諾；★其他相關內容。雖不影響會計報表金額，但可能影響對會計報表正確理解的事項，稱為第二類期后事項。（一）期后事項的審計期后事項是指資產負債表日至離任審計報告日之間發(fā)生的、對會計報表產生影響的經濟事項?！锲渌f明事項。★法紀責任說明。這部分是離任審計報告的正文，是審計人員編制長式審計報告的重點。離任審計報告的格式主要有敘述式、表格式、條文等。離任審計報告是審計人員根據審計準則的要求，在實施了必要的審計程序后出具的，對法定代表人任職期間經濟責任的履行情況做出審計評價并提出審計建議的一種書面文件。計機關的職責是向干部管理部門（審計委托人）提交客觀公正、實事求是的審計報告，決定干部任用與否，則是干部管理部門的職責。公司所有者權益總額101萬元,其中:,盈余公積,。公司負債總額166萬元,其中:應付福利費 16 萬元,應付湯河供水公司63萬元,，%,扣除內部往來因素負債率為43%?？傮w評價經營公司能夠充分利用水庫資源和現(xiàn)有生產經營項目,很抓經營管理,建立了各項生產經營規(guī)章制度,處處精打細算,深入增收節(jié)支,凈資產規(guī)模和經濟積累逐年有所提高,年增長幅度較大，為充分安排集體工就。第一節(jié) 離任審計報告概述一、離任審計報告的概念離任審計實施階段工作結束后，審計人員應該針對審計工作完成情況，以經過核實的審計證據為依據，形成審計意見，向委托單位、被審單位和離任人出具離任審計報告。三、離任審計報告的內容離任審計的審計報告一般是非標準、長式審計報告。（3）說明段。主要說明離任者任期內各年管理責任履行情況。④其他需要說明的事項。因為期后事項和或有事項的存在，可能會改變審計人員對被審計單位會計報表公允性所表示的意見，從而可能會改變對法定代表人任職期間其經濟責任履行情況的評價意見。（2）第二類期后事項。專門審計程序通常有：（1）詢問被審計單位有關期后事項的內容。并且，企業(yè)還應在會計報表附注中披露如下或有負債： ★已貼現(xiàn)商業(yè)承兌匯票的或有負債；★未決訴訟、仲裁形成的或有負債； ★為其他單位提供債務擔保形成的或有負債；★其他或有負債（不包括極小可能導致經濟利益流出企業(yè)的或有負債）。并對此真實性實施審計。四、審計中發(fā)現(xiàn)的問題（一）、內部管理及內控制度方面(略)（二）、對應繳國庫經費的計算方面及收繳管理力度不足方面(略)(三)、會計科目運用、賬薄、稅務方面(略)（四）、流程管理制度和出入庫手續(xù)方面(略)（五）、其他事項(略)五、審計評價xxx同志任職期間，認真學習，貫徹執(zhí)行黨的各項基本路線、方針和政策，遵守職業(yè)道德，積極帶頭組織職工參加和開展各項學習教育活動，并獲得多項優(yōu)秀組織獎和單項獎，廉潔自律，不存在嚴重違反財經紀律行為。加強財務管理，嚴格執(zhí)行財務會計制度，規(guī)范會計核算業(yè)務，如實核算收入、成本和損益，繼續(xù)確保財務信息的準確性。有上海楊浦經濟發(fā)展總公司投資，經濟性質為一人有限公司（法人獨資），主要經營企業(yè)管理及咨詢，商務信息咨詢，勞動保障咨詢，投資咨詢，人才咨詢，財務咨詢。其中：，其中：。3)企業(yè)的日常開銷。三、審計評價上海凱普企業(yè)管理有限公司會計報表基本真實反映審計期間的財務收支狀況，2011年12月末的資產、負債、凈資產基本真實，會計核算基本遵循相關會計準則和會計制度的規(guī)定，內部控制制度基本健全，執(zhí)行基本有效。在審計過程中，結合被審單位的實際情況，實施了包括抽查會計憑證等我們認為必要的審計程序，我們相信，我們的審計工作為發(fā)表意見提供了合理的基礎。三、財務收支情況收入情況年至年累計實現(xiàn)總收入萬元，其中年萬元，年萬元，年萬元。四、內部控制制度我們認為（單位名稱）的內部控制制度比較健全。在校生*人二、任內所轄小學財務狀況*年1月上轉帳面余額為*元，1至12月全鎮(zhèn)小學總收入*元；全年支出*元；累計賬面余額*元。對該同志述職報告的真實性及工作能力、業(yè)務素質等談自己的看法和評價；查：即對xxx同志自2003年1月至2008年5月近五年期間，所擔負的內控制度管理的履行職責情況，查閱了自2003年1月至2008年5月，有關登記簿、會議記錄和稽核部門歷次對該社的有關內控制度檢查記錄等，并將查閱的有關記錄底稿、座談情況與xxx銀監(jiān)辦的有關人員交換了意見。近年來，多次受到縣委政府和上級領導的表彰和獎勵，xxx農村信用聯(lián)社在支農上，成績是顯著的，使農村合作金融組織得到了進一步的發(fā)展。增存工作成績顯著，這與該同志提倡大力改進服務方式，反對數字游戲和高息攬儲等不正當競爭，維護良性發(fā)展的金融環(huán)境是分不開的。二是以完善的崗責體系標準為依據，實行競爭上崗、末位淘汰制度，逐步建立能進能出、優(yōu)勝劣汰的員工管理體制。與廠長（經理）任期的經濟責任有關的會計資料及非會計資料，均構成廠長（經理）離任經濟責任審計的范圍。離任審計報告需要說明的事項很多，既包括反映廠長（經理）離任經濟責任的正常事項，又包括審計當中認為應當保留的事項。第三，內部控制制度的說明。結論力求簡潔中肯。一、審計情況廠長任職期間廠的財務狀況經營情況及內部控制制度情況如下：1． 財務狀況1995年12月31日資產總額、負債總額、所有者權益分別為萬元、萬元、萬元，比1994年12月31日萬元、萬元、萬元分別增長了%、%、和%、。