【正文】 一、審計(jì)情況廠長任職期間廠的財(cái)務(wù)狀況經(jīng)營情況及內(nèi)部控制制度情況如下：1． 財(cái)務(wù)狀況1995年12月31日資產(chǎn)總額、負(fù)債總額、所有者權(quán)益分別為萬元、萬元、萬元，比1994年12月31日萬元、萬元、萬元分別增長了%、%、和%、。第三，內(nèi)部控制制度的說明。與廠長（經(jīng)理）任期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的會(huì)計(jì)資料及非會(huì)計(jì)資料，均構(gòu)成廠長（經(jīng)理）離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的范圍。增存工作成績顯著，這與該同志提倡大力改進(jìn)服務(wù)方式，反對(duì)數(shù)字游戲和高息攬儲(chǔ)等不正當(dāng)競爭，維護(hù)良性發(fā)展的金融環(huán)境是分不開的。對(duì)該同志述職報(bào)告的真實(shí)性及工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)等談自己的看法和評(píng)價(jià)；查：即對(duì)xxx同志自2003年1月至2008年5月近五年期間，所擔(dān)負(fù)的內(nèi)控制度管理的履行職責(zé)情況，查閱了自2003年1月至2008年5月，有關(guān)登記簿、會(huì)議記錄和稽核部門歷次對(duì)該社的有關(guān)內(nèi)控制度檢查記錄等，并將查閱的有關(guān)記錄底稿、座談情況與xxx銀監(jiān)辦的有關(guān)人員交換了意見。四、內(nèi)部控制制度我們認(rèn)為（單位名稱）的內(nèi)部控制制度比較健全。在審計(jì)過程中，結(jié)合被審單位的實(shí)際情況，實(shí)施了包括抽查會(huì)計(jì)憑證等我們認(rèn)為必要的審計(jì)程序，我們相信，我們的審計(jì)工作為發(fā)表意見提供了合理的基礎(chǔ)。3)企業(yè)的日常開銷。有上海楊浦經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司投資，經(jīng)濟(jì)性質(zhì)為一人有限公司（法人獨(dú)資），主要經(jīng)營企業(yè)管理及咨詢，商務(wù)信息咨詢，勞動(dòng)保障咨詢，投資咨詢，人才咨詢，財(cái)務(wù)咨詢。四、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題（一）、內(nèi)部管理及內(nèi)控制度方面(略)（二）、對(duì)應(yīng)繳國庫經(jīng)費(fèi)的計(jì)算方面及收繳管理力度不足方面(略)(三)、會(huì)計(jì)科目運(yùn)用、賬薄、稅務(wù)方面(略)（四）、流程管理制度和出入庫手續(xù)方面(略)（五）、其他事項(xiàng)(略)五、審計(jì)評(píng)價(jià)xxx同志任職期間，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)基本路線、方針和政策，遵守職業(yè)道德，積極帶頭組織職工參加和開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并獲得多項(xiàng)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)，廉潔自律，不存在嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。并且，企業(yè)還應(yīng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露如下或有負(fù)債： ★已貼現(xiàn)商業(yè)承兌匯票的或有負(fù)債；★未決訴訟、仲裁形成的或有負(fù)債； ★為其他單位提供債務(wù)擔(dān)保形成的或有負(fù)債；★其他或有負(fù)債（不包括極小可能導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的或有負(fù)債）。（2）第二類期后事項(xiàng)。④其他需要說明的事項(xiàng)。（3）說明段。第一節(jié) 離任審計(jì)報(bào)告概述一、離任審計(jì)報(bào)告的概念離任審計(jì)實(shí)施階段工作結(jié)束后，審計(jì)人員應(yīng)該針對(duì)審計(jì)工作完成情況，以經(jīng)過核實(shí)的審計(jì)證據(jù)為依據(jù)，形成審計(jì)意見，向委托單位、被審單位和離任人出具離任審計(jì)報(bào)告。公司負(fù)債總額166萬元,其中:應(yīng)付福利費(fèi) 16 萬元,應(yīng)付湯河供水公司63萬元,，%,扣除內(nèi)部往來因素負(fù)債率為43%。計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)是向干部管理部門（審計(jì)委托人）提交客觀公正、實(shí)事求是的審計(jì)報(bào)告，決定干部任用與否，則是干部管理部門的職責(zé)。離任審計(jì)報(bào)告的格式主要有敘述式、表格式、條文等。★法紀(jì)責(zé)任說明。（一）期后事項(xiàng)的審計(jì)期后事項(xiàng)是指資產(chǎn)負(fù)債表日至離任審計(jì)報(bào)告日之間發(fā)生的、對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表產(chǎn)生影響的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。審計(jì)人員通常應(yīng)詢問被審計(jì)單位有關(guān)期事項(xiàng)的下列內(nèi)容：★是否已進(jìn)行或?qū)⑦M(jìn)行異常的會(huì)計(jì)調(diào)整；★資產(chǎn)是否已出售或計(jì)劃出售；★是否已發(fā)行或計(jì)劃發(fā)行新的股票或債券；★是否已簽訂或計(jì)劃簽訂合并或清算協(xié)議；★是否已發(fā)生新的擔(dān)保、貸款或承諾；★其他相關(guān)內(nèi)容?，F(xiàn)將審計(jì)情況報(bào)告如下:（一）任職期間的總資產(chǎn)變動(dòng)情況及對(duì)比{明細(xì)對(duì)比固定資產(chǎn)、存貨、資金等，可用經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)代替(略)}(二)任職期間負(fù)債變動(dòng)情況及對(duì)比(略)(三)任職期間凈資產(chǎn)情況變動(dòng)及對(duì)比(略)（四）任職期間收入情況變動(dòng)(略)（五）任職期間費(fèi)用支出變化情況及對(duì)比(略)（六）任職期間職工薪酬情況變動(dòng)及對(duì)比(略)（七）任職期間管理指標(biāo)變動(dòng)情況(略)（八）任職期間完成目標(biāo)任務(wù)情況對(duì)比（與計(jì)劃對(duì)比）(略)由此推斷，xxx在任期內(nèi)帶領(lǐng)全體同仁，落實(shí)國家相關(guān)的政策措施，進(jìn)一步加大開發(fā)力度，開發(fā)、發(fā)展項(xiàng)目…… 為挖掘公司做出了積極貢獻(xiàn)。繼續(xù)加強(qiáng)固定資產(chǎn)的核算管理，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)審批手續(xù)，完善相應(yīng)程序，對(duì)資產(chǎn)的購入和處理要嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度及國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)超齡老化待報(bào)廢的固定資產(chǎn)按規(guī)定報(bào)批，對(duì)丟失的資產(chǎn)及時(shí)做出相應(yīng)的處理，根據(jù)需要實(shí)施資產(chǎn)的評(píng)估，確保資產(chǎn)核算的正確性，資產(chǎn)的安全完整性。應(yīng)收賬款余額700元，其中：上海金童新型材料有限公司500元，上海能勞務(wù)服務(wù)有限公司200元。沒有不良資產(chǎn)產(chǎn)生，沒有發(fā)生資產(chǎn)損失。在收入總額中，會(huì)費(fèi)收入萬元，捐贈(zèng)收入萬元，政府補(bǔ)助收入萬元，其他收入萬元。*年1至12月全鎮(zhèn)小學(xué)總收入*元；支出*元；累計(jì)賬面余額*元。不良貸款絕對(duì)額顯著下降xxx任職時(shí)，xxx農(nóng)村信用聯(lián)社一度面臨不良貸款占比高、盤活困難多的問題。三是按照客觀公正、實(shí)事求是的原則，開展員工考核評(píng)定工作，合格員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，對(duì)連續(xù)兩年考核不合格的員工，按照員工管理辦法解除勞動(dòng)合同。說明段一般可以從以下幾個(gè)方面予以說明：第一，財(cái)務(wù)狀況說明。意見段中首先應(yīng)對(duì)廠長（經(jīng)理）任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)時(shí)可運(yùn)用綜合性的財(cái)務(wù)指標(biāo)，如資本金利潤率、資本保值增值率等進(jìn)行表述。固定資產(chǎn)1996年12月31日為萬元，比1994年12月31日的萬元增加萬元，增長幅度為%，經(jīng)實(shí)地抽查，固定資產(chǎn)賬實(shí)相符。意見段要對(duì)廠長（經(jīng)理）離任審計(jì)結(jié)果作出結(jié)論性的表述。審計(jì)人員在審計(jì)過程中，應(yīng)對(duì)認(rèn)為需要說明的有關(guān)事項(xiàng)在審計(jì)工作底稿中詳細(xì)記載，以備報(bào)告之用。一是建立信用社高管人員述職述廉制度，定期向聯(lián)社匯報(bào)工作情況、廉潔奉公情況及制度落實(shí)情況。審計(jì)的總體評(píng)價(jià)xxx同志在任職以來，根據(jù)調(diào)查了解、座談、談話和21份問卷調(diào)查來看，監(jiān)管部門和信用社員工高度評(píng)價(jià)，具有很突出的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，對(duì)工作能做到盡心盡職，在經(jīng)營環(huán)境非常困難的形勢下，采取各種措施帶領(lǐng)全體員工奮力拼搏，各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作得到了長足的發(fā)展，取得了明顯的 的支持了全縣的農(nóng)牧業(yè)發(fā)展。其中小學(xué)共有*所中心校，*所完全小學(xué)，*所教學(xué)點(diǎn)。所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）增加萬元 增長％。計(jì)入當(dāng)期損益。2011年12月底。對(duì)財(cái)務(wù)人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。一、基本情況單位基本情況：(略)人員編制情況：(略)《章程》規(guī)定法人代表xxx同志的職權(quán)：(略)工作職能：(略)貴單位經(jīng)費(fèi)來源、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行或收費(fèi)依據(jù)：(略)xxx同志個(gè)人情況及任職（文件）規(guī)定：(略)二、審計(jì)情況我們對(duì)xxx同志任職期間（年年）個(gè)會(huì)計(jì)年度的經(jīng)營情況進(jìn)行審核，以接任前 年度的經(jīng)營情況作為基期指標(biāo)；以截止 年12月31日財(cái)務(wù)報(bào)表反映的資產(chǎn)狀況作為基準(zhǔn)日；以截止 年12月31日的財(cái)務(wù)報(bào)表反映的資產(chǎn)狀況作為考核評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)；分析任職期間的資產(chǎn)變動(dòng)情況、經(jīng)費(fèi)撥付情況、財(cái)務(wù)收支情況、經(jīng)營指標(biāo)完成情況、上繳資金情況、財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況，完成任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)情況。這是為了查明所有對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表有重要影響的事項(xiàng)，一般是在接近審計(jì)工作結(jié)束日之前進(jìn)行。第二節(jié) 離任審計(jì)報(bào)告草案的形成一、審計(jì)期后事項(xiàng)和或有事項(xiàng)審計(jì)人員在離任審計(jì)實(shí)施階段工作結(jié)束前，還應(yīng)對(duì)期后事項(xiàng)和或有事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)?！锕芾碡?zé)任說明。離任審計(jì)內(nèi)容包括財(cái)務(wù)責(zé)任審計(jì)、管理責(zé)任審計(jì)、法紀(jì)責(zé)任審計(jì)和社會(huì)責(zé)任審計(jì)，因此在離任審計(jì)報(bào)告中既有一般財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)應(yīng)包括的內(nèi)容，又有對(duì)法定代表人應(yīng)承擔(dān)的管理責(zé)任、法紀(jì)責(zé)任等方面的評(píng)價(jià)。經(jīng)營公司95年至2000年累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值753萬元，累計(jì)上繳稅金44萬元，(帳面),統(tǒng)計(jì)口徑實(shí)現(xiàn)利潤57萬元,。%。離任審計(jì)報(bào)告是全面總結(jié)離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程和結(jié)果的文件，它具有