【正文】 方面，獲得同事好評，得到有關領導認可，取得了較好成績。其任期內(nèi)整體管理工作逐年提升,穩(wěn)步發(fā)展，在推進資源節(jié)約、綜合治理、節(jié)能減排和保護環(huán)境，可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮了力量。對于或有資產(chǎn)，企業(yè)既不應在會計報表上予以確認，一般也不應在會計報表附注中披露。（2）審閱被審計單位有關期后事項的下列資料：★被審計單位管理當局在資產(chǎn)負債表日后的有關會議記錄；★被審計單位最近的期中會計報表及其他相關管理報告；★被審計單位管理當局確認期后事項的程序；★被審計單位管理當局關于期后事項的聲明或其他陳述；★其他相關資料。第二類期后事項是在資產(chǎn)負債表日之后發(fā)生，不直接影響被審計單位資產(chǎn)負債表日的財務狀況和相關會計年度的經(jīng)營成果，但如不對其加以說明，有可能使會計報表使用者產(chǎn)生誤解，對被審計單位的現(xiàn)有財務狀況和未來經(jīng)營前景做出錯誤的判斷。這里的資產(chǎn)負債表日是指法定代表人任期屆滿時被審計單位的資產(chǎn)負債表日。（4）意見段。主要說明離任者任期內(nèi)各年法紀責任履行情況。離任審計需要說明的事項很多，既包括反映法定代表人離任經(jīng)濟責任的正常事項，又包括類似于一般目的審計報告中的保留意見的保留事項。審計人員在撰寫離任審計報告時，不應片面追求某一種固定格式。離任審計報告是全面總結(jié)離任經(jīng)濟責任審計過程和結(jié)果的文件，它具有證明效力，是解除離任法定代表人在其任職期間應承擔的經(jīng)濟責任、證明其經(jīng)濟責任履行情況的重要參考，同時也是被審計單位改進工作、提高經(jīng)濟效益、做出經(jīng)營決策的依據(jù)。四、應說明的問題部分離任審計報告中要寫這部分內(nèi)容，主要是從規(guī)避審計風險的角度考慮。%。六、審計結(jié)論及處理意見（一）、經(jīng)營公司財務狀況(結(jié)止2000年未)公司總資產(chǎn)267萬元,其中:銀行存款97萬元,固定資產(chǎn)132萬元(累計折舊36 萬元),(豬場),公司內(nèi)部往(轉(zhuǎn)載于: m 書 業(yè) 網(wǎng):原法定代表人離任審計報告),，%。經(jīng)營公司95年至2000年累計實現(xiàn)產(chǎn)值753萬元，累計上繳稅金44萬元，(帳面),統(tǒng)計口徑實現(xiàn)利潤57萬元,。本章的主題是離任審計報告，內(nèi)容安排如下：★離任審計報告概述；★離任審計報告草案的形成；★離任審計報告的確定和報送。離任審計內(nèi)容包括財務責任審計、管理責任審計、法紀責任審計和社會責任審計，因此在離任審計報告中既有一般財務報表審計應包括的內(nèi)容，又有對法定代表人應承擔的管理責任、法紀責任等方面的評價。這部分內(nèi)容應包括：離任法定代表人姓名及其任職期間、被審單位名稱、審計范圍、審計方法和依據(jù)、審計雙方的責任等?！锕芾碡熑握f明。③由于審計范圍受限，如被審計人或所在單位對有關問題未能積極配合，而沒有查證的事項。第二節(jié) 離任審計報告草案的形成一、審計期后事項和或有事項審計人員在離任審計實施階段工作結(jié)束前，還應對期后事項和或有事項進行審計。主要包括：★某一項資產(chǎn)的價值在結(jié)賬日后被證實發(fā)生損失或永久性的減值；★已確定獲得或支付的賠償；★發(fā)生銷售退回；★在資產(chǎn)負債表日或資產(chǎn)負債表日以前提起的訴訟，以不同于資產(chǎn)負債表中登記的金額而結(jié)案；★在資產(chǎn)負債表日或資產(chǎn)負債表日以前處于協(xié)商中的債務重組，結(jié)賬日后已經(jīng)達成協(xié)議； ★在資產(chǎn)負債表日對長期合同應計的收益的估計存在重大誤差。這是為了查明所有對會計報表有重要影響的事項，一般是在接近審計工作結(jié)束日之前進行。對于通過或有事項所確認的負債，應在資產(chǎn)負債表中單列項目反映，與所確認負債有關的費用或支出應在扣除確認的補償金額后，在利潤表中反映。一、基本情況單位基本情況：(略)人員編制情況：(略)《章程》規(guī)定法人代表xxx同志的職權：(略)工作職能：(略)貴單位經(jīng)費來源、財務制度執(zhí)行或收費依據(jù)：(略)xxx同志個人情況及任職（文件）規(guī)定：(略)二、審計情況我們對xxx同志任職期間（年年）個會計年度的經(jīng)營情況進行審核，以接任前 年度的經(jīng)營情況作為基期指標；以截止 年12月31日財務報表反映的資產(chǎn)狀況作為基準日；以截止 年12月31日的財務報表反映的資產(chǎn)狀況作為考核評價數(shù)據(jù)；分析任職期間的資產(chǎn)變動情況、經(jīng)費撥付情況、財務收支情況、經(jīng)營指標完成情況、上繳資金情況、財務管理制度執(zhí)行情況，完成任期內(nèi)經(jīng)濟責任目標情況。通過現(xiàn)場調(diào)查了解，資料審核，沒有或有損失、或有訴訟；不存在擔保貸款、銀行貸款等事項。對財務人員定期進行業(yè)務培訓，提高業(yè)務素質(zhì)?，F(xiàn)將審計情況報告如下： —、被審計單位的基本情況上海凱普企業(yè)管理有限公司成立于2009年11月27日，注冊在上海市楊浦區(qū)隆昌路619號327幢107室，法人代表陳永生，注冊資本人民幣壹拾萬元。2011年12月底。2)招商中介費。計入當期損益。本次審計對象的時間范圍為年月日至年月日。所有者權益（凈資產(chǎn)）增加萬元 增長％。（單位名稱）領導班子（或法定代表人）完成了任期目標數(shù)。其中小學共有*所中心校，*所完全小學，*所教學點。問：即于2008年6 月17 日向被審計對象發(fā)送了審計調(diào)查問卷；聽：即于2008年6 月18 日上午召集審計組全體人員一同聽取了xxx同志的述職報告；談：即與部分業(yè)務人員及該社負責人進行座談。審計的總體評價xxx同志在任職以來，根據(jù)調(diào)查了解、座談、談話和21份問卷調(diào)查來看，監(jiān)管部門和信用社員工高度評價，具有很突出的領導能力和管理水平，對工作能做到盡心盡職，在經(jīng)營環(huán)境非常困難的形勢下，采取各種措施帶領全體員工奮力拼搏，各項業(yè)務經(jīng)營工作得到了長足的發(fā)展，取得了明顯的 的支持了全縣的農(nóng)牧業(yè)發(fā)展。二、存款方面增存工作取得了歷史性的突破，％，存量居全縣之首。一是建立信用社高管人員述職述廉制度，定期向聯(lián)社匯報工作情況、廉潔奉公情況及制度落實情況。二是審計的范圍較廣。審計人員在審計過程中，應對認為需要說明的有關事項在審計工作底稿中詳細記載，以備報告之用?？梢赃\用表格及比率的形式分析經(jīng)營成果，如分析銷售額增加與銷售利潤減少的原因所在。意見段要對廠長（經(jīng)理）離任審計結(jié)果作出結(jié)論性的表述。在審計過程中，我們結(jié)合廠實際情況，實施了包括抽查會計記錄等我們認為必要的審計程序。固定資產(chǎn)1996年12月31日為萬元，比1994年12月31日的萬元增加萬元，增長幅度為%，經(jīng)實地抽查，固定資產(chǎn)賬實相符。1996年12月31日的資產(chǎn)總額、負債總額、所有者權益分別為萬元萬元萬元，比1994年12月31日分別增長了%、%、和%。意見段中首先應對廠長（經(jīng)理）任期內(nèi)的經(jīng)濟責任進行客觀公正的評價，評價時可運用綜合性的財務指標，如資本金利潤率、資本保值增值率等進行表述。主要說明會計制度是否完備，內(nèi)部控制制度是否有效。說明段一般可以從以下幾個方面予以說明：第一，財務狀況說明。C離任審計報告撰寫注意點公正性 應站在公正的立場上，既要維護國家的財政經(jīng)濟法律、法規(guī)，又要使廠長（經(jīng)理）的合法權益不受損失，不能受到其他任何因素的影響。三是按照客觀公正、實事求是的原則，開展員工考核評定工作，合格員工續(xù)簽勞動合同，對連續(xù)兩年考核不合格的員工，按照員工管理辦法解除勞動合同。從規(guī)范營業(yè)窗口服務入手，借鑒同行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的成功經(jīng)驗，推行個性化、親情化、標準化的客戶服務方式。不良貸款絕對額顯著下降xxx任職時，xxx農(nóng)村信用聯(lián)社一度面臨不良貸款占比高、盤活困難多的問題?，F(xiàn)將審計有關情況報告如下：審計對象的基本情況及審計范圍降793萬元，呆滯貸款456萬元，比2001年7月下降35萬元，呆帳貸款比2001年7月下降23萬元；呆帳準備535萬元，比2001年7月增加440萬元；固定資產(chǎn)588萬元。*年1至12月全鎮(zhèn)小學總收入*元；支出*元；累計賬面余額*元。本屆領導班子（或法定代表人）