【正文】 等、高層管理人員和普通員工一樣上班守時(shí)，不搞管理人員的特殊待遇：沒有給高層人員保留停車車位，沒有管理人員的餐廳，每個(gè)員工都有平等的機(jī)會(huì)獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。海爾資本運(yùn)營(yíng)理念東方亮了再亮西方。海爾作風(fēng)迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)?！保褐苯亓水?dāng)?shù)卣f出想法。3M在這方面可謂是燒鈔票。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個(gè)魄力是持續(xù)的。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。花旗銀行企業(yè)文化 以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。質(zhì)量安全，企業(yè)生命之源。日復(fù)一日，精益求精；年復(fù)一年，效益滿贏。質(zhì)量是第一競(jìng)爭(zhēng)力。質(zhì)量是企業(yè)永恒的主題。鑄造輝煌，唯有質(zhì)量。開展體系認(rèn)證，塑造一流企業(yè)。體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上。ISO9000企業(yè)騰飛的翅膀。Z01 培育禮儀員工，創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神Z02 自覺遵守飯?zhí)眉o(jì)律，養(yǎng)成飲食衛(wèi)生習(xí)慣 Z03 廁所衛(wèi)生要注意,干凈清潔常保持 Z04 辦公室松弛體操Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（員工版）品質(zhì)／質(zhì)量管理宣傳標(biāo)語口號(hào)集錦和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。F09 技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動(dòng)力。F01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。G13 企業(yè)管理成功的秘訣在于對(duì)品牌、管理模式和人力資源的三項(xiàng)追求。G05 質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。C09 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團(tuán)隊(duì)力量。B18 每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。B10 細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。B02 找方法才能成功，找借口只會(huì)失敗。A07 醒覺起來A08 累積點(diǎn)滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)。對(duì)自己：多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。對(duì)組織：講原則、講團(tuán)結(jié)、講效益。建立并持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系，減少和預(yù)防對(duì)環(huán)境的污染。所謂千里之堤潰于蟻穴!正因?yàn)楣芾砺涞綄?shí)處都是小事，所以允許這些小差錯(cuò)存在就是故息養(yǎng)“患”、就是管理的失敗，甚至可能招致事業(yè)的失敗。成功者的共同特點(diǎn)，就是能做小事情，能夠抓住生活中的一些細(xì)節(jié)。不積跬步,無以至千里。古人云:“不積小流,無以成江河。這也就是細(xì)節(jié)的魅力。我們說在管理中大都是具體的小事，做不好這些小事，可能會(huì)影響大局、破壞大事或者惹是生非。企業(yè)質(zhì)量方針：客戶至上,品質(zhì)卓越,同心同德,：嚴(yán)格遵守相關(guān)的環(huán)境法律、法規(guī)及其他要求。人力資源管理：制度用人 培訓(xùn)育人 事業(yè)留人第三篇：企業(yè)文化 口號(hào)企業(yè)口號(hào)：開拓、創(chuàng)新，立足市場(chǎng)優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)管理文化：一要學(xué)習(xí)，二要合作，企業(yè)人才觀：以人為本，合適就是人才企業(yè)安全觀：勞動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富、安全帶來幸福企業(yè)學(xué)習(xí)觀：永不滿足，不斷進(jìn)取企業(yè)目標(biāo)：打造硅橡膠行業(yè)第一品牌企業(yè)質(zhì)量觀：質(zhì)量就是企業(yè)的生命企業(yè)市場(chǎng)觀：品質(zhì)提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)觀：制造依靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)企業(yè)成功觀：共同成功，是成功的成功企業(yè)精神：務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效員工使命：溝通、理解、合作、奉獻(xiàn)信念：明職責(zé)、遵制度、重執(zhí)行、講人性。對(duì)制度：制度高壓線，違反要觸電。A05 品質(zhì)為重A06 品質(zhì)為本，財(cái)富為果。A206 老毛病，要根治；小問題，要重視！B01 你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。B09 預(yù)防保養(yǎng)及時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)。B17 寧愿事前檢查，不可事后返工。C08 服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。G04 ISO9000，企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。G12 行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報(bào)客戶最好的方法。F08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。E05 貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)保資訊。ISO9000跨世紀(jì)的通行證。堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者 百尺竿頭，更進(jìn)一步。正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。效益來源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。人的能力是有限的，而人的努力是無限的。3．有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場(chǎng)中成為倍受推崇的供應(yīng)商。當(dāng)然，投資者除了看企業(yè)盈利狀況，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，是否具有更具有發(fā)展前景。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。通用電氣的企業(yè)文化通用永遠(yuǎn)推崇三個(gè)傳統(tǒng)，即：堅(jiān)持誠(chéng)信, 注重業(yè)績(jī), “人是微軟真正的最大的財(cái)產(chǎn)。海爾精神敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越。海爾售后服務(wù)理念用戶永遠(yuǎn)是對(duì)的。英特爾公司企業(yè)文化英特爾在公司中確立了企業(yè)文化的六項(xiàng)準(zhǔn)則，這六項(xiàng)準(zhǔn)則是：客戶服務(wù)、員工滿意、遵守紀(jì)律、質(zhì)量至上、嘗試風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果導(dǎo)向。 尊重他人，隨時(shí)隨地維護(hù)阿里巴巴形象 善于和不同類型的同事合作，不將個(gè)人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對(duì)事不對(duì)人”的原則 通過正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)；表達(dá)批評(píng)意見的同時(shí)能提出相應(yīng)建議，直言有諱 不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求敬業(yè)－專業(yè)執(zhí)著，精益求精美洲銀行 Bank of America ，更認(rèn)為自己是“（社會(huì)的）建設(shè)者”、“（與客戶是）鄰居、朋友”，用這些概念來強(qiáng)調(diào)他們從事的不僅僅是與金錢打交道的工作，更是在幫助他人與社會(huì)實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。 Johnson)的雇主品牌內(nèi)涵則包括信任和公平導(dǎo)向的企業(yè)文化、工作中自由支配時(shí)間、早期職業(yè)教育、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、競(jìng)爭(zhēng)性薪酬、創(chuàng)新的人力資源項(xiàng)目與實(shí)踐等。對(duì)于一個(gè)6個(gè)人的公司，很容易形成默契，產(chǎn)生文化就較容易，但一個(gè)具有5000名或以上員工的公司，溝通與形成默契只有靠一套制度將每個(gè)人聯(lián)系起來。思科員工總是“從正面看問題”，認(rèn)為挑戰(zhàn)是機(jī)會(huì)，失敗是機(jī)遇。八、信任。(2)革命就在這里爆發(fā)，而且是微小的軟件革命。迪斯尼公司 任何時(shí)候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。莫道“山窮水盡疑無路”，留心細(xì)節(jié)，必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”?！前涂斯?1世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)。三星的核心價(jià)值觀是：人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營(yíng)，共存共贏。勇于開始，才能找到成功的路。銷售世界上第一號(hào)的產(chǎn)品——不是汽車，而是自己。1以誠(chéng)感人者，人亦誠(chéng)而應(yīng)。2莫找借口失敗，只找理由成功。3偉人所達(dá)到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們?cè)谕閭兌妓臅r(shí)候，一步步艱辛地向上攀爬的。環(huán)境不會(huì)改變，解決之道在于改變自己。4任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。5真心的對(duì)別人產(chǎn)生點(diǎn)興趣，是推銷員最重要的品格。6積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。7成功的法則極為簡(jiǎn)單，但簡(jiǎn)單并不代表容易。（戲從對(duì)手來）7只有不斷找尋機(jī)會(huì)的人才會(huì)及時(shí)把握機(jī)會(huì)。8貧窮是不需要計(jì)劃的，致富才需要一個(gè)周密的計(jì)劃——并去實(shí)踐它。9成功需要成本，時(shí)間也是一種成本，對(duì)時(shí)間的珍惜就是對(duì)成本的節(jié)約。企業(yè)精神口號(hào)大全：同心才能走的更遠(yuǎn)，同德才能走的更近高效運(yùn)作，默契配合，精英團(tuán)隊(duì)，活力無限沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅(jiān)高效創(chuàng)收，團(tuán)結(jié)拼搏強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神唯才是命，愛才之德，識(shí)才之能，用才之長(zhǎng)選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴(yán)賢者上，能者中，立者下，智者側(cè)，庸者退不敬業(yè)，就失業(yè)，不愛崗，就下崗人力資源的浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi)優(yōu)秀的職員：忠于公司 忠于職業(yè) 忠于人格團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì)成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)機(jī)制激勵(lì)人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人科技是第一產(chǎn)業(yè)，人才是第一資源用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才吸引急需人才，儲(chǔ)備未來人才領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá)，更要善于傾聽沒有平常心，易做失常事善行是德行的本質(zhì)，正義乃道義的核心沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，就沒有優(yōu)秀的員工卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)成功的保證上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步建立威信，攜手共赴目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任不愿承擔(dān)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)利做一個(gè)邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓平等待人，心靜如水。馬里奧特馬里奧特酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的聲譽(yù)來自馬里奧特創(chuàng)立并長(zhǎng)期秉承的傳統(tǒng)，酒店簡(jiǎn)單的服務(wù)目標(biāo)“食物好，服務(wù)好，價(jià)格合理。相關(guān)專題推薦：企業(yè)文化標(biāo)語大全 力生產(chǎn)，注意安全！車間重地，安全第一、明天生活不保障； 、為己為家為他人； 、妻兒盼您毫發(fā)無損；、職工違章操作等于自殺； 、出了事故不得了；、智者用教訓(xùn)避免流血； 、絕不違章蠻干； 、應(yīng)借教訓(xùn)免血淚； 、事故敲你門； 、等于放虎歸山； 、挽留生命的網(wǎng)； 、事故遍地開花；、擋住飛來的橫禍 呵護(hù)寶貴生命； ；、牽掛著你的平安 ,企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(J類)：J01 因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。J09 您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。, 品質(zhì)宣傳標(biāo)語(B類)：B01 細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。B09 不接受不良品，不制造不良品，B10 品質(zhì)是做出來的，不是檢驗(yàn)出來的。B18 沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作。B209 想要產(chǎn)品零缺點(diǎn)，全面品管不可免。A05 品質(zhì)為重A06 品質(zhì)為本，財(cái)富為果。A206 老毛病，要根治；小問題，要重視！◆ ISO類宣傳I01 我們的策略是以質(zhì)量取勝！I02 文件受控易管理，貫徹執(zhí)行要落實(shí) I03 要有好的灌溉，才有好的成果 I04 做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ)I05 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 I06 每天進(jìn)一步，踏上成功路◆ ISO類宣傳標(biāo)語I201 不繃緊質(zhì)量的弦，彈不出市場(chǎng)的調(diào)。C02 整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識(shí)，方便取用。C11 5S效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。C208 實(shí)施效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵。F08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。K04 上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。K12 做無差錯(cuò)能手，向零缺陷邁進(jìn)。E02 落實(shí)環(huán)保責(zé)任，完善環(huán)保制度。AN604 生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。? 構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”—— 一體化的管理體系。? 品質(zhì)合格是盡社會(huì)的義務(wù)，品質(zhì)卓越是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。? 轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)新局面。? 立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。? 走進(jìn)質(zhì)量天地，帶來無限商機(jī)。? 市場(chǎng)如水，企業(yè)如舟，質(zhì)量象舵，人是舵手。? 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是走向世界的橋梁。? 產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場(chǎng)的基石，是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。? 品管提高信譽(yù)，信譽(yù)擴(kuò)大銷售。? 產(chǎn)品質(zhì)量連萬家，厲害關(guān)系你我他。? 人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。? 人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。? 同心協(xié)力，提高品質(zhì)。? 實(shí)施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。? 使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機(jī)構(gòu)。? 精益求精，鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。? 全員培訓(xùn)，同步提高，創(chuàng)新進(jìn)步。? 時(shí)時(shí)講質(zhì)量，樹立生命觀。支持一鳴，就點(diǎn)一下↓? 實(shí)施 9000 須趁早，無謂浪費(fèi)必然少