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正文內(nèi)容

企業(yè)文化口號(hào)(完整版)

  

【正文】 就大事業(yè),這些步驟都不能少,因?yàn)槟囊粋€(gè)環(huán)節(jié)出了問題,都可能影響大事甚至破壞大事?!昂枴笨偛谜f過:把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡?!币呦虼蟮哪繕?biāo),就要先從小的目標(biāo)做起。其實(shí)不然,如果連小事都做不了的人,且能成大事?無論是工作還是日常生活,我們都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待每一件小事。一心渴望成功、追求成功,成功會(huì)了無蹤影;甘于平淡,認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié),成功卻不期而至。小事情做不好,還可能破壞大事。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念:核心是服從,服從上級(jí),服從領(lǐng)導(dǎo),服從公司。員工價(jià)值觀:好好學(xué)習(xí),天天進(jìn)步;有錯(cuò)必糾,從我做起;尊重同事,坦誠(chéng)溝通;同甘共苦,忠于企業(yè)。對(duì)合作者:協(xié)作共贏,互惠互利、互相尊重,理解關(guān)愛。A04 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,豐厚成果。A204 每天自我檢討,品質(zhì)自然更好!A205 杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。B08 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)。B16 人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。C06 安全:確保工作生產(chǎn)安全,關(guān)愛生命,以人為本 C07 勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物;以廠為家,共同發(fā)展。G03 推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng),提高全員工作十七。G11 技術(shù)是基礎(chǔ),管理是動(dòng)力。G19 ISO14000是綠色環(huán)保和創(chuàng)建人類和諧環(huán)境的基礎(chǔ)。F07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,是回報(bào)客戶最好的方法。E04 全員參與改善,持續(xù)環(huán)保社區(qū)。ISO9000主客共享樂在其中。完善體系,深化管理,提高質(zhì)量。安全、節(jié)能、高效、優(yōu)質(zhì)。21世紀(jì) 一質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息。質(zhì)量就是效益。質(zhì)量出效益,點(diǎn)滴成江河。顧客至上,改革求實(shí),以人為本,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。、培養(yǎng)為客戶服務(wù)的“客戶工程師”。作為企業(yè),必須聆聽及了解客戶的需要,然后滿足這些需要,繼而超越客戶的期望。企業(yè)一定要給投資者以合理的報(bào)酬。同等重要的還有環(huán)保。麥當(dāng)勞的營(yíng)銷策略:麥當(dāng)勞叔叔;以情感人;連鎖經(jīng)營(yíng);知人善任。三星的愛心企業(yè)文化 愛心行動(dòng):不僅是員工的事,也是首席執(zhí)行官的事 海爾的企業(yè)文化海爾理念海爾只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。海爾質(zhì)量觀念高標(biāo)準(zhǔn),精細(xì)化,零缺陷;優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的?!皢T工是合伙人”充滿朝氣和活力的沃爾瑪文化 別開生面的“周六例會(huì)” 培訓(xùn),經(jīng)常地培訓(xùn)AIG企業(yè)文化以協(xié)作、進(jìn)取、創(chuàng)新、專業(yè)、誠(chéng)信為核心的強(qiáng)有力的企業(yè)文化。Yahoo中國(guó)的企業(yè)文化客戶第一-客戶是衣食父母 積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);主動(dòng)給予同事必要的幫助;善于利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題和困難 誠(chéng)實(shí)正直,言行一致,不受利益和壓力的影響 碰到困難和挫折的時(shí)候永不放棄,不斷尋求突破,并獲得成功 二是在進(jìn)行總體企業(yè)文化的培育前提下,把培養(yǎng)人才作為重點(diǎn),強(qiáng)調(diào)將普通人培訓(xùn)為有才能的人三是注重不斷豐富企業(yè)文化的內(nèi)容,使員工新鮮感,這樣更易于自覺接受。強(qiáng)生公司(Johnson amp。如為實(shí)現(xiàn)“客戶滿意是我們第一大的責(zé)任”的理念,思科每年都聘請(qǐng)一個(gè)顧問公司進(jìn)行調(diào)查、打分,結(jié)果直接關(guān)系到員工的薪水,長(zhǎng)期下來理念就慢慢形成了文化。五、員工的態(tài)度是企業(yè)文化的一方面。企業(yè)中每個(gè)人都是平等的,權(quán)力不是來自于地位,而是能力,個(gè)人影響力來自于個(gè)人能力,而不是地位,重要的是讓每個(gè)員工在適合自己的崗位上發(fā)揮最大的才干?!狪BM公司讓每一張桌子上、每一個(gè)家庭中都有一臺(tái)計(jì)算機(jī),都使用微軟的軟件?!痔亍譅柆敼緞?chuàng)新不是浮夸的東西,它要作的是具體的事,只有關(guān)注企業(yè)活動(dòng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié),企業(yè)才能把創(chuàng)新工作做好。這種與眾不同不是僅僅通過夸大的不屬實(shí)的廣告宣傳就能實(shí)現(xiàn)的,真正有效的方法是在細(xì)節(jié)上加以處理。三星的經(jīng)營(yíng)理念是:以人才和技術(shù)為基礎(chǔ),創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù),為人類社會(huì)作出貢獻(xiàn)。公司激勵(lì)標(biāo)語(yǔ)、激勵(lì)員工標(biāo)語(yǔ)、銷售激勵(lì)標(biāo)語(yǔ)等精選匯編:每一個(gè)成功者都有一個(gè)開始。絆腳石乃是進(jìn)身之階。1你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑,一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。2怠惰是貧窮的制造廠。學(xué)習(xí)會(huì)使你永遠(yuǎn)立于不敗之地。3忍耐力較諸腦力,尤勝一籌。4挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。5一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。6凡真心嘗試助人者,沒有不幫到自己的。70、不要等待機(jī)會(huì),而要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)。7競(jìng)爭(zhēng)頗似打網(wǎng)球,與球藝勝過你的對(duì)手比賽,可以提高你的水平。8高峰只對(duì)攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。9如果我們做與不做都會(huì)有人笑,如果做不好與做得好還會(huì)有人笑,那么我們索性就做得更好,來給人笑吧!9這個(gè)世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中,而恰恰掌握在能夠經(jīng)受得住嘲笑與批評(píng)忍不斷往前走的人手中。世界工廠網(wǎng)整理一份企業(yè)精神口號(hào)大全,與大家分享,希望能幫助到你做好企業(yè)文化宣傳工作,振奮土氣。用我辛勤勞動(dòng),共創(chuàng)南國(guó)輝煌!希爾頓顧客是企業(yè)的生命,為了保持顧客高水平的滿意度,我們不斷地聽取評(píng)估顧客意見,在我們所在的各個(gè)國(guó)家實(shí)行公平的制度來處理顧客投訴并尊重消費(fèi)者權(quán)利。─行政管理人員與客人保持直接接觸。J08 強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。J206 爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易,失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。B08 原始記錄要可靠,統(tǒng)計(jì)分析才有效。B17 找方法才能成功,找借口只會(huì)失敗。B208 生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品,等于制造無用的垃圾。A04 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,豐厚成果。A204 每天自我檢討,品質(zhì)自然更好!A205 杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。I208 抓緊每一道工序,做好每一件產(chǎn)品 5S標(biāo)語(yǔ)(C類):C01 整理:區(qū)分物品的用途,清除不要用的東西。C10 清掃清潔堅(jiān)持做,亮麗環(huán)境真不錯(cuò)。C207 整理整頓做得好,清潔打掃沒煩惱。F07 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,是回報(bào)客戶最好的方法。K03 時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步,事事講究方法技術(shù)。K11 力求一次做好,爭(zhēng)取最大效益。◆ 環(huán)保標(biāo)語(yǔ)E01 環(huán)境與人類共存,開發(fā)與保護(hù)同步。AN603 工作為了生活好,安全為了活到老。支持一鳴,就點(diǎn)一下↓ ? ISO9000— 效率、效益之源。? 以質(zhì)量求生存,以改革求發(fā)展。? 能上能下,能進(jìn)能出,唯才是舉,唯能是用。? 雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。? 春種一粒粟、秋收萬(wàn)顆籽。? 質(zhì)量是企業(yè)的生命,為了保護(hù)您的生命,請(qǐng)為您的企業(yè)建立質(zhì)量保證體系。? 多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,提高企業(yè)形象。? 質(zhì)量是企業(yè)自下而上的根基,但需人人來扶持。? 商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),品質(zhì)打先鋒。? 老兄!品管不是空想,乃是起而行的工作。? 全民講質(zhì)量,質(zhì)量利全民。? 設(shè)計(jì)合理的品質(zhì),為品保之第一步。? 優(yōu)質(zhì)精神,上下一心。? 品質(zhì)管制人人做,優(yōu)良品質(zhì)有把握。? 培訓(xùn)要付出,不培訓(xùn)將付出更多。? 深化質(zhì)量管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量。? 不接受不合格產(chǎn)品,不制造不合格品,不交付不合格品。? 居安思危,提高責(zé)任感,堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。? 正常的加以保持,異常的予以糾正。? 成功者找方法,失敗者找籍口。? 質(zhì)量前進(jìn)一步,管理花十分努力。? 質(zhì)量 — 最好的推銷員。? 品質(zhì) — 是獲得信任的砝碼,是競(jìng)爭(zhēng)致勝關(guān)鍵,是永無止境的追求,價(jià)值和尊嚴(yán)的起點(diǎn)。? 質(zhì)量是制造出來的,而不是檢驗(yàn)出來的。? 質(zhì)量創(chuàng)造生活,庇護(hù)生命,維系生存。? 品質(zhì)觀念把握好,成品出貨不苦惱。? 創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量,造就忠實(shí)群體。? 產(chǎn)品就象一朵花,枝繁葉茂靠大家。? 創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流企業(yè)形象。? 堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量,企業(yè)將立于不幾之地。? 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)必勝的保證。? 顧客信譽(yù)是企業(yè)發(fā)展的源泉。? 質(zhì)量存在于人類生存的一切地方。? 百盡竿頭,更進(jìn)一步。? 把生命注入到產(chǎn)品中去,產(chǎn)品就會(huì)在市場(chǎng)上活起來。? 質(zhì)量是成功的伙伴,貫標(biāo)是質(zhì)量的保障。? 建有質(zhì)量文化的質(zhì)量體系,創(chuàng)造有魅力、有靈魂的質(zhì)量。AN605 生命只有一次,安全伴君一生。E03 生產(chǎn)綠色產(chǎn)品,節(jié)約地球資源。K13 今天不努力工作,明天努力找工作。K05 一個(gè)疏忽百人忙,人人細(xì)心更順暢。F09 技術(shù)是基礎(chǔ),管理是動(dòng)力?!?5S類宣傳掛圖C301 5S運(yùn)動(dòng) 從你我做起,讓我們更有自信!C302 整理騰出更大的空間 C303 整頓提高工作效率C304 清掃掃走舊觀念,掃出新天地 C305 清潔擁有清爽明亮的工作環(huán)境 C306 素養(yǎng)塑造人的品質(zhì),建立管理根基◆ 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)宣傳掛圖F01 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,豐厚成果。C12 培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),提高團(tuán)隊(duì)力量。C03 清掃:清除垃圾和臟污,并防止污染的發(fā)生。I202 改善品質(zhì)要規(guī)劃,主力推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。A07 醒覺起來A08 累積點(diǎn)滴改進(jìn),邁向完美品質(zhì)。B210 眼到、手到、心到,不良自然跑不掉?!?品質(zhì)宣傳標(biāo)語(yǔ)系列二B201 不收不良品、不做不良品、不出不良品 B202 發(fā)現(xiàn)問題馬上報(bào),及時(shí)處理要做好。B11 以科技為動(dòng)力,以質(zhì)量求生存。B02 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實(shí)管理提高效率。J10 追求客戶滿意,是你我的責(zé)任。J02 不要小看自己,人有無限可能。”雷迪森雷迪森的目標(biāo)是100% 的顧客滿意率,如果你對(duì)某項(xiàng)服務(wù)不滿意,請(qǐng)讓我們知道,我們將對(duì)其進(jìn)行糾正否則你可以不付款。真誠(chéng)待人,心潔如鏡酒店企業(yè)精神口號(hào):賓客至上,服務(wù)第一。9行動(dòng)是治愈恐懼的良藥,而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。8智者一切求自己,愚者一切求他人。80、你可以選擇這樣的“三心二意”:信心、恒心、決心;創(chuàng)意、樂意。7如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話,那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上,正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關(guān)懷。6每一日你所付出的代價(jià)都比前一日高,因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶?,所以每一日你都要更積極。5自古成功在嘗試。4忘掉失敗,不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。4兩粒種子,一片森林。3世界上那些最容易的事情中,拖延時(shí)間最不費(fèi)力。(不為失敗找理由,要為成功找方法)2如果我們想要更多的玫瑰花,就必須種植更多的玫瑰樹。1世上并沒有用來鼓勵(lì)工作努力的賞賜,所有的賞賜都只是被用來獎(jiǎng)勵(lì)工作成果的。在你成功地把自己推銷給別人之前,你必須百分之百的把自己推銷給自己。世界會(huì)向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路(馮兩努——香港著名推銷商)造物之前,必先造人。聯(lián)想:世界的聯(lián)想。只有把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好,做得與眾不同,企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中擁有競(jìng)爭(zhēng)力,才能生存和發(fā)展。在平等競(jìng)爭(zhēng)的條件下,從一個(gè)小小細(xì)節(jié)引發(fā)出的與眾不同的點(diǎn)子,常會(huì)讓企業(yè)有與眾不同的收獲。——摩托羅拉公司 危機(jī)之中自有良機(jī)?!④浌?。思科信任每一名員工,信任思科所創(chuàng)造的文化,將工作的主動(dòng)權(quán)交給員工,給員工便利去創(chuàng)造企業(yè)的利益。中國(guó)有一句古話“生于憂患、死于安樂”,保持健康的危機(jī)感是思科不斷追求更好的一個(gè)前提。二、在成功的因素中,技術(shù)是很重要的一點(diǎn),但是林總指出,技術(shù)不能成為企業(yè)的主宰,這樣不易看到市場(chǎng)的變化,容易偏離市場(chǎng)。寶潔公司(Procter amp。憑借這樣的定位,美洲銀行樹起了良好的公益形象。 上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情;沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤 不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息,不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人,并能正面引導(dǎo) 有主人翁意識(shí),積極正面地影響團(tuán)隊(duì),改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍擁抱變化-迎接變化,勇于創(chuàng)新 微笑面對(duì)投訴和受到的委屈,積極主動(dòng)地在工作中為客戶解決問題 公司內(nèi)部的人人平
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