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企業(yè)文化口號-預(yù)覽頁

2024-11-09 00:03 上一頁面

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【正文】 向都不是3M主要的動力或首要的目標(biāo)。在這里,環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化餐廳經(jīng)理第一“群策群力,共赴卓越”“注意細(xì)節(jié)” 麥當(dāng)勞企業(yè)文化從“更多選擇,更多歡笑”,到“常常歡笑,嘗嘗麥當(dāng)勞”,再到如今唱滿全球的“我就喜歡”,短短幾年,麥當(dāng)勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。通用電氣的企業(yè)文化通用永遠(yuǎn)推崇三個傳統(tǒng),即:堅持誠信, 注重業(yè)績, “人是微軟真正的最大的財產(chǎn)。使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。海爾精神敬業(yè)報國,追求卓越。海爾用工制度三工并存,動態(tài)轉(zhuǎn)換。海爾售后服務(wù)理念用戶永遠(yuǎn)是對的。沃爾瑪企業(yè)文化沃爾瑪重視企業(yè)文化建設(shè)的傳統(tǒng)是造就輝煌的保證。英特爾公司企業(yè)文化英特爾在公司中確立了企業(yè)文化的六項準(zhǔn)則,這六項準(zhǔn)則是:客戶服務(wù)、員工滿意、遵守紀(jì)律、質(zhì)量至上、嘗試風(fēng)險和結(jié)果導(dǎo)向。濃厚的民族主義和民族擴(kuò)張主義色彩。 尊重他人,隨時隨地維護(hù)阿里巴巴形象 具有超前服務(wù)意識,防患于未然團(tuán)隊合作-共享共擔(dān),平凡人做非凡事 善于和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則 對變化產(chǎn)生的困難和挫折,能自我調(diào)整,并正面影響和帶動同事 通過正確的渠道和流程,準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點;表達(dá)批評意見的同時能提出相應(yīng)建議,直言有諱 喜歡自己的工作,認(rèn)同阿里巴巴企業(yè)文化 不斷設(shè)定更高的目標(biāo),今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求敬業(yè)-專業(yè)執(zhí)著,精益求精 能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級,做正確的事美洲銀行 Bank of America ,更認(rèn)為自己是“(社會的)建設(shè)者”、“(與客戶是)鄰居、朋友”,用這些概念來強(qiáng)調(diào)他們從事的不僅僅是與金錢打交道的工作,更是在幫助他人與社會實現(xiàn)更高的目標(biāo)。德士古企業(yè)文化德士古通過重整企業(yè)文化和雇用更多的少數(shù)民族人士而從一樁種族歧視丑聞的陰影中走出來。 Johnson)的雇主品牌內(nèi)涵則包括信任和公平導(dǎo)向的企業(yè)文化、工作中自由支配時間、早期職業(yè)教育、學(xué)習(xí)成長機(jī)會、競爭性薪酬、創(chuàng)新的人力資源項目與實踐等。雅培一直致力于創(chuàng)造一種包容一切的環(huán)境和文化,使其所有員工,無論性別、文化背景和個人信仰,都能感到舒適。對于一個6個人的公司,很容易形成默契,產(chǎn)生文化就較容易,但一個具有5000名或以上員工的公司,溝通與形成默契只有靠一套制度將每個人聯(lián)系起來。客戶隨時變化的要求就是一種市場信息,指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向,企業(yè)必須適應(yīng)這種情況而相應(yīng)變化。思科員工總是“從正面看問題”,認(rèn)為挑戰(zhàn)是機(jī)會,失敗是機(jī)遇。七、獎勵。八、信任。蘭亭花世界(LTFW)將來的蘭亭花世界的企業(yè)文化是以人為本,誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、精致、: 日事日畢,日清日高。(2)革命就在這里爆發(fā),而且是微小的軟件革命。質(zhì)量上乘、服務(wù)周到、地方清潔、物有所值。迪斯尼公司 任何時候,當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。——福特公司產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異,在于細(xì)節(jié)。莫道“山窮水盡疑無路”,留心細(xì)節(jié),必將使得企業(yè)“柳暗花明又一村”?!O果公司。——星巴克公司21世紀(jì)的競爭是細(xì)節(jié)的競爭。阿里巴巴:讓天下沒有難做的生意。三星的核心價值觀是:人才第一,追求一流,引領(lǐng)變革,正道經(jīng)營,共存共贏。質(zhì)量上乘、服務(wù)周到、地方清潔、物有所值。勇于開始,才能找到成功的路。賺錢之道很多,但是找不到賺錢的種子,便成不了事業(yè)家。銷售世界上第一號的產(chǎn)品——不是汽車,而是自己。1人之所以有一張嘴,而有兩只耳朵,原因是聽的要比說的多一倍。1以誠感人者,人亦誠而應(yīng)。2出門走好路,出口說好話,出手做好事。2莫找借口失敗,只找理由成功。2回避現(xiàn)實的人,未來將更不理想。3偉人所達(dá)到并保持著的高處,并不是一飛就到的,而是他們在同伴們都睡著的時候,一步步艱辛地向上攀爬的。3人之所以能,是相信能。環(huán)境不會改變,解決之道在于改變自己。4大多數(shù)人想要改造這個世界,但卻罕有人想改造自己。4任何的限制,都是從自己的內(nèi)心開始的。5靠山山會倒,靠水水會流,靠自己永遠(yuǎn)不倒。5真心的對別人產(chǎn)生點興趣,是推銷員最重要的品格。60、生命對某些人來說是美麗的,這些人的一生都為某個目標(biāo)而奮斗。6積極者相信只有推動自己才能推動世界,只要推動自己就能推動世界。6行動是成功的階梯,行動越多,登得越高。7成功的法則極為簡單,但簡單并不代表容易。7使用雙手的是勞工,使用雙手和頭腦的舵手,使用雙手、頭腦與心靈的是藝術(shù)家,只有合作雙手、頭腦、心靈再加上雙腳的才是推銷員。(戲從對手來)7只有不斷找尋機(jī)會的人才會及時把握機(jī)會。8網(wǎng)絡(luò)事業(yè)創(chuàng)造了富裕,又延續(xù)了平等。8貧窮是不需要計劃的,致富才需要一個周密的計劃——并去實踐它。9當(dāng)一個小小的心念變成成為行為時,便能成了習(xí)慣;從而形成性格,而性格就決定你一生的成敗。9成功需要成本,時間也是一種成本,對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。100、顧客后還有顧客,服務(wù)的開始才是銷售的開始。企業(yè)精神口號大全:同心才能走的更遠(yuǎn),同德才能走的更近高效運(yùn)作,默契配合,精英團(tuán)隊,活力無限沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊百川匯??珊程?,眾志成城比金堅高效創(chuàng)收,團(tuán)結(jié)拼搏強(qiáng)化競爭意識,營造團(tuán)隊精神唯才是命,愛才之德,識才之能,用才之長選人要正,用人要公,育人要勤,管理要嚴(yán)賢者上,能者中,立者下,智者側(cè),庸者退不敬業(yè),就失業(yè),不愛崗,就下崗人力資源的浪費(fèi)是企業(yè)最大的浪費(fèi)優(yōu)秀的職員:忠于公司 忠于職業(yè) 忠于人格團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金團(tuán)隊精神是企業(yè)文化的核心培育合作員工,創(chuàng)造合作團(tuán)隊成就團(tuán)隊輝煌,助我人生成長機(jī)制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業(yè)凝聚人科技是第一產(chǎn)業(yè),人才是第一資源用好現(xiàn)有人才,穩(wěn)住關(guān)鍵人才吸引急需人才,儲備未來人才領(lǐng)導(dǎo)不是十項全能的人,而是總分比別人高的人領(lǐng)導(dǎo)者既要善于表達(dá),更要善于傾聽沒有平常心,易做失常事善行是德行的本質(zhì),正義乃道義的核心沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人,就沒有優(yōu)秀的員工卓越的領(lǐng)導(dǎo)人,企業(yè)成功的保證上下溝通達(dá)共識,左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步建立威信,攜手共赴目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),權(quán)利就是責(zé)任不愿承擔(dān)責(zé)任的人,沒有資格擁有權(quán)利做一個邊說邊做的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴(yán)格的規(guī)章帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓平等待人,心靜如水。我們以一百分的努力,換您十分滿意。馬里奧特馬里奧特酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的聲譽(yù)來自馬里奧特創(chuàng)立并長期秉承的傳統(tǒng),酒店簡單的服務(wù)目標(biāo)“食物好,服務(wù)好,價格合理。同時也直接關(guān)系到客人對酒店的滿意程度和是否會再次光臨。相關(guān)專題推薦:企業(yè)文化標(biāo)語大全 力生產(chǎn),注意安全!車間重地,安全第一、明天生活不保障; 、為己為家為他人; 、妻兒盼您毫發(fā)無損;、職工違章操作等于自殺; 、出了事故不得了;、智者用教訓(xùn)避免流血; 、絕不違章蠻干; 、應(yīng)借教訓(xùn)免血淚; 、事故敲你門; 、等于放虎歸山; 、挽留生命的網(wǎng); 、事故遍地開花;、擋住飛來的橫禍 呵護(hù)寶貴生命; ;、牽掛著你的平安 ,企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(J類):J01 因為有我,所以會更好。J05 多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執(zhí)。J09 您的自覺貢獻(xiàn),才有公司的輝煌?!?企業(yè)文化宣傳標(biāo)語系列二(J2類): J201 愛護(hù)公物 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展J202 會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費(fèi)的行動。, 品質(zhì)宣傳標(biāo)語(B類):B01 細(xì)心、精心、用心,品質(zhì)永保稱心。B05 內(nèi)部審核定期做,系統(tǒng)維持不會錯。B09 不接受不良品,不制造不良品,B10 品質(zhì)是做出來的,不是檢驗出來的。B14 我們的承諾:不做不良品。B18 沒有措施免談管理,沒有計劃如何工作。B205 來料檢驗按標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品質(zhì)量有保證。B209 想要產(chǎn)品零缺點,全面品管不可免。品質(zhì)宣傳掛圖(A類): A01 優(yōu)質(zhì)建設(shè),以ISO9000為基。A05 品質(zhì)為重A06 品質(zhì)為本,財富為果?!?品質(zhì)宣傳掛圖系列二A201 自檢互檢,確保產(chǎn)品零缺點。A206 老毛病,要根治;小問題,要重視!◆ ISO類宣傳I01 我們的策略是以質(zhì)量取勝!I02 文件受控易管理,貫徹執(zhí)行要落實 I03 要有好的灌溉,才有好的成果 I04 做好品質(zhì)記錄,打好品管基礎(chǔ)I05 顧客是我們的上帝,品質(zhì)是上帝的要求 I06 每天進(jìn)一步,踏上成功路◆ ISO類宣傳標(biāo)語I201 不繃緊質(zhì)量的弦,彈不出市場的調(diào)。I205 市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局。C02 整頓:必需品分區(qū)放置,明確標(biāo)識,方便取用。C06 安全:確保工作生產(chǎn)安全,關(guān)愛生命,以人為本 C07 勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物;以廠為家,共同發(fā)展。C11 5S效果很全面,持之以恒是關(guān)鍵。C203 無論是看得見,還是看不見的地方,都要徹底打掃干凈。C208 實施效果看得見,持之以恒是關(guān)鍵。F04 手連手,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。F08 溝通與合作,帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。F12 5S:做好了,才算做了。K04 上下溝通達(dá)共識,左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。K08 人人提案創(chuàng)新,成本自然降低。K12 做無差錯能手,向零缺陷邁進(jìn)。K16 化學(xué)物品很危險,存儲使用要小心。E02 落實環(huán)保責(zé)任,完善環(huán)保制度。E06 貫徹環(huán)境教育,宣導(dǎo)環(huán)保資訊。AN604 生產(chǎn)再忙,安全不忘,人命關(guān)天,安全在先。? 市場是海,質(zhì)量是船,品牌是帆。? 構(gòu)造“質(zhì)量、環(huán)境、安全”—— 一體化的管理體系。? 鑄造輝煌,唯有質(zhì)量。? 品質(zhì)合格是盡社會的義務(wù),品質(zhì)卓越是對社會的貢獻(xiàn)。? 用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。? 轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),創(chuàng)新機(jī)制,創(chuàng)新局面。? 樹立核心價值觀,而且要善于學(xué)習(xí),更要善于創(chuàng)造。? 立足新起點,開創(chuàng)新局面。? 讓高質(zhì)量的產(chǎn)品乘著環(huán)宇風(fēng)帆,沖出亞洲、走向世界。? 走進(jìn)質(zhì)量天地,帶來無限商機(jī)。? 貫標(biāo)九千,飛越二千。? 市場如水,企業(yè)如舟,質(zhì)量象舵,人是舵手。? 創(chuàng)新是根本,質(zhì)量是生命,務(wù)實是宗旨,效益是目標(biāo)。? 優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,是走向世界的橋梁。? 信譽(yù)來源于質(zhì)量,質(zhì)量來源于素質(zhì)。? 產(chǎn)品質(zhì)量是通向市場的基石,是贏得用戶信賴的關(guān)鍵。? 改善既改革,改革先革心。? 品管提高信譽(yù),信譽(yù)擴(kuò)大銷售。? 質(zhì)量 — 恒古不變的致勝之道。? 產(chǎn)品質(zhì)量連萬家,厲害關(guān)系你我他。? 杜絕一切不合格是質(zhì)量保證的基本要求。? 人類生活在質(zhì)量的呵護(hù)之下。? 努力推行 QCC,工作不會苦兮兮。? 人人提案創(chuàng)新,成本自然減輕。? 以精立業(yè),以質(zhì)取勝。? 同心協(xié)力,提高品質(zhì)。? 質(zhì)量提高一點點,工作少很多風(fēng)險。? 實施成效要展現(xiàn),持之以恒是關(guān)鍵。? 如果你知道怎樣去控制,你就能控制一切。? 使用一流的人才,創(chuàng)辦一流的機(jī)構(gòu)。? 堅持質(zhì)量第一的原則,提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)。? 精益求精,鑄造產(chǎn)品質(zhì)量。? 賣真品、標(biāo)真價、送真情。? 全員培訓(xùn),同步提高,創(chuàng)新進(jìn)步。? 要把質(zhì)量保,管理不能少;要想質(zhì)量高,管理要更好。? 時時講質(zhì)量,樹立生命觀。? 管理始于訓(xùn)練,止于訓(xùn)練。支持一鳴,就點一下↓? 實施 9000 須趁早,無謂浪費(fèi)必然少
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