【正文】 薪酬、創(chuàng)新的人力資源項目與實踐等。美洲銀行 ，更認(rèn)為自己是“（社會的）建設(shè)者”、“（與客戶是）鄰居、朋友”，用這些概念來強(qiáng)調(diào)他們從事的不僅僅是與金錢打交道的工作，更是在幫助他人與社會實現(xiàn)更高的目標(biāo)。不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求敬業(yè)－專業(yè)執(zhí)著，精益求精 通過正確的渠道和流程，準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點；表達(dá)批評意見的同時能提出相應(yīng)建議，直言有諱 善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原 則 尊重他人，隨時隨地維護(hù)阿里巴巴形象 英特爾公司企業(yè)文化 英特爾在公司中確立了企業(yè)文化的六項準(zhǔn)則，這六項準(zhǔn)則是：客戶服務(wù)、員工滿意、遵守紀(jì)律、質(zhì)量至上、嘗試風(fēng)險和結(jié)果導(dǎo)向。 海爾售后服務(wù)理念 用戶永遠(yuǎn)是對的。海爾精神 敬業(yè)報國，追求卓越。通用電氣的企業(yè)文化 通用永遠(yuǎn)推崇三個 傳統(tǒng)，即：堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革 .微軟企業(yè)文化八大核心思維 “人是微軟真正的最大的財產(chǎn)。在這里，環(huán)保與所有的員工的身體健康都是息息相關(guān)的。當(dāng)然，投資者除了看企業(yè)盈利狀況，還要看企業(yè)在發(fā)展中所面臨和承擔(dān)的風(fēng)險，是否具有更具有發(fā)展前景。我們的使命是成為最具有創(chuàng)新的企業(yè)，并在所服務(wù)的市場中成為倍受推崇的供應(yīng)商。 3．有理想，用理想去執(zhí)行一切任務(wù)的信念。人的能 力是有限的，而人的努力是無限的。效益來源于服務(wù)社會的回報。 質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者百尺竿頭，更進(jìn)一步。貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。堅持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運行。 ISO9000跨世紀(jì)的通行證。 E05 貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)保資訊。 F08溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。 G20 提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。 G12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。 G04ISO9000，企業(yè)打開全球化市場的金鑰匙。 C08 服務(wù)：強(qiáng)化服務(wù)意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。 B17 寧愿事前檢查，不可事后返工。B09 預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。 A206 老毛病，要根治；小問題，要重視！ B01 你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。 A05 品質(zhì)為重 A06 品質(zhì)為本，財富為果。 用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展。 1信譽來源于品質(zhì)、品質(zhì)來源于素質(zhì)。 塑企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。 倉庫重地、嚴(yán)禁煙火。 1減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。 自我提升，良性競爭。企業(yè)在打造企業(yè)文化標(biāo)語時，需要進(jìn)行借鑒和參考，今天就給大家收集整理了史上最經(jīng)典的企業(yè)文化標(biāo)語大全?；ハ鄬W(xué)習(xí)，互相關(guān)懷轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)企業(yè)的成功來自于每一 位員工的付出 爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)要有好的灌溉，才有好的成果我們的理念是：沒有最好，只有更好 持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新適應(yīng)公司的日常變化，不抱怨 面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高勇于承認(rèn)錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任激情 樂觀向上，永不言棄 熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失要想不被淘汰，只有跑在前面每天進(jìn)一步，踏上成功路 今天工作不努力，明天努力找工作一等二看三落 空，一想二干三成功 以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求敬業(yè) 專業(yè)執(zhí)著，精益求精 上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯誤今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程 持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向得客戶者得天下 產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細(xì)節(jié) 以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù) 人才第一，追求一流，引領(lǐng)變革，正道經(jīng)營，共存共贏優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果品質(zhì)為本，財富為果 累積點滴改進(jìn)，邁向完美品質(zhì)一絲之差，優(yōu)劣分家手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點 品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的留意多一點，問題少一點每天自我檢討，品質(zhì)自然更好杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒找方法才能成功，找借口只會失敗品質(zhì)你我做得好，顧客留住不會跑革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì) 沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作整理整頓做得好，工作效率步步高沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天 品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題全員參與，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率時時尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)預(yù)防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心上下溝通達(dá)共識，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢以科技為動力，以質(zhì)量求生存團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金要有好的灌溉，才有好的成果做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎(chǔ) 顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求每天進(jìn)一步，踏上成功路 勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物，以廠為家， 共同發(fā)展。 以廠為校，以廠為家，互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。 樹立企業(yè)安全形象，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。 創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。 四、團(tuán)隊、車間及員工精神標(biāo)語口號 全員參與、強(qiáng)化管理、精益求精、鑄就品質(zhì)。 敬業(yè)愛崗以熱愛本職工作為前提；敬業(yè)愛崗要有過硬的工作本領(lǐng)； 敬業(yè)愛崗在工作中追求 卓越；敬業(yè)愛崗是作為祥和人的基本要求。 A10手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。 B04 革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。 B12 一個疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢。 C02 整頓：必需品分區(qū)放置，明確標(biāo)識，方便取用。 C11 清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。 G07 講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增 創(chuàng)效益。 G15有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。F03 一絲之差，優(yōu)劣分家。 F115S減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。 貫徹 ISO9000 標(biāo)準(zhǔn)，樹企業(yè)新形象。 構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。 ISO9000 認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。憂患圖自強(qiáng)，榮譽思奮進(jìn)。 質(zhì)量 帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。 質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。長風(fēng)破浪終有時，質(zhì)量效益興鴻業(yè)。效率是生命，質(zhì)量是根本。 惠普文化常常被人稱為“ HPWay”（惠普之道）。一個企業(yè)，不管是屬于哪個國家的，最終都是需要人來實現(xiàn)其價值，沒有員工就沒有企業(yè)。 社會責(zé)任。雖然企業(yè)經(jīng)營成本升高，但當(dāng)員工知道這些都會引以為傲，明白不管你是美國人，還是中國人，公司在任何地方對員工都是一視同仁。 公司的目的，為顧客提供創(chuàng)新的，有吸引力的，使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。海爾人才觀念 人人是才，賽馬不相馬。海爾發(fā)展方向 創(chuàng)造中國的世界名牌。 BP企業(yè)的文化綠色環(huán)保提供突破性的解決方案業(yè)績?yōu)楸臼冀K尋求更新更好的方法 三菱財閥的企業(yè)文化 “巖崎社長陣頭指揮制”被稱為“同族 (巖崎同族 )陣頭指揮制”，是指位于三菱企業(yè)集團(tuán)頂端的彌太郎、彌之助、久彌和小彌太等四位巖崎家的直系者，直到三菱財閥解體為止，始終掌握著公司的最高決策權(quán)，并且站在企業(yè)經(jīng)營第一線，直接指揮企業(yè)的計劃和運行。站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到客戶和公司都滿意 面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合 能持續(xù)一貫地執(zhí)行以上標(biāo)準(zhǔn)激情－樂觀向上，永不言棄 持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導(dǎo)向 這個簡單鮮明的口號與美洲銀行的行名通常一起出現(xiàn)，在員工的名片 、工牌上，在網(wǎng)點場所的醒目之處，在各種宣傳材料中，甚至大型會議的背景墻上，都是紅色的標(biāo)識，使得“更高標(biāo)準(zhǔn)”這個觀念深入人心。 聯(lián)邦快遞“以人為本”文化觀內(nèi)涵要有一種平等的理念注重員工自身的發(fā)展 溝通 從 制度 到心 靈雅 培 (Abbott) “ 多元 化企 業(yè) 50 強(qiáng)”(Top50CompaniesforDiversity)，并名列第五。思科的產(chǎn)品是由客戶決定的。 六、 LearningOrganization（學(xué)習(xí)性組織），這是一個新的管理理念和手法，企業(yè)的生存需要吸收信息，消化信息，反過來指導(dǎo)行動。好的企業(yè)文化能調(diào)動員工最大的能量、擔(dān)起的責(zé)任。哪怕是一片腌黃瓜的寬度，我們都有一定的標(biāo)準(zhǔn)。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個人開動和維護(hù)就夠。要想在這個微利時代站穩(wěn)腳跟，并獲得長足的發(fā)展，對每一個細(xì)節(jié)加以完美，是唯一的一條可行之路。 奔馳汽車 中國聯(lián)通：讓一切自由聯(lián)通。迪斯尼：迪斯尼給人類提供最好的娛樂方式，我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團(tuán)聚的 地方。 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。 1積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。 積極的人在每一次憂患中都看到一個機(jī)會，而消極的人則在每個機(jī)會都看到某種憂患。 2世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。 3夫婦一條心，泥土變黃金。 4如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。 5含淚播種的人一定能含笑收獲。 5當(dāng)一個人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個有價值的人。 6一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。 7 拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。 8如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。 90、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。 9 沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。 10 人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的。 1 1只要我們能夢想的，我們就能實現(xiàn)。 1 2對于最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌。 1 2如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會叫自己大吃一驚。 1 3“穩(wěn)妥”之船從未能從岸邊走遠(yuǎn)。 1 4失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。 1 5在你不害怕的時間去斗牛，這不算什么；在你害怕時不去斗牛，也沒有什么了不起；只有在你害怕時還去斗牛才是真正了不起 。贊揚也是一種力量，但卻是積極的力量。 16 為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。 17 遇順境，處之淡然，遇逆境，處之泰然。人生最大的痛苦是癡迷。人生最大的罪過是殺生。人生最高的享受是學(xué)佛。感激所有使你 堅定成就的人?？谔柋磉_(dá)了北京人民和中國人民與世界各國人民共有美好家園，同享文明成果，攜手共創(chuàng)未來的崇高理想 ；表達(dá)了一個擁有五千年文明，正 在大步走向現(xiàn)代化的偉大民族致力于和平發(fā)展，社會和諧，人民幸福的堅定信念；表達(dá)了 13 億中國人民為建立一個和平而更美好的世界做出貢獻(xiàn)的心聲。 自我提升，良性競爭。 1減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。 同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。 1善待別人就是善待自已！ 1盡職 —— 是團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)！ 1要想不被淘汰，只有跑在前面。 2只要精神不滑坡，辦法總比困難多。 3實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。 4持誠信互利共榮，以厚德載物。 5計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎(chǔ)，效率是行動的優(yōu)化大師，行動是成功的唯