【正文】 ，把事故隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)，達到防患于未然，確保公司安全生產(chǎn)的順利進行，特制定本制度。5：做好春運，五一、十一、安全生產(chǎn)月、汛期等季節(jié)性安全工作，做到工作有規(guī)劃，實施有保障，落實有檢查，事后有總結(jié)，每項工作未開展扣3分。請各部門認真執(zhí)行。h、員工有責(zé)傷人，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額10%賠償費。若因員工原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除勞動關(guān)系。七、處罰細則修理廠違規(guī)員工在接到修理廠違規(guī)通知書后，一周內(nèi)必須到有關(guān)部門接受處罰，將處罰單交回修理廠存檔。修理廠安全科將審查意見提交修理廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；考核優(yōu)秀的修理廠員工勵500元，考核為良的員工獎勵200元；考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該員工進行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事修理廠工作。一、修理廠負責(zé)落實上級主管部門下達的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。工地發(fā)生傷亡事故查明原因，如屬工地違章指揮，要求工人冒險作業(yè)或工地安全設(shè)施不符合規(guī)定而造成的，視情節(jié)輕重處以1000元到10000元的罰款。③ 不按公司或項目規(guī)定配給工人勞動防護用品的，經(jīng)告知不整改的，處以50元以上2000元以下罰款。（違章指揮除外），故意違章操作的； 醉酒后作業(yè)的；造成重大安全隱患或造成傷亡事故的；違反公司或項目安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)管理辦法，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故，或造成公司2萬元及其以上財產(chǎn)損失的；，不報告，造成事故的； 不聽從安排，拒絕參與應(yīng)急救援和搶險的。（2）考評為合格的獎勵責(zé)任單位第一責(zé)任人的獎金額為500010000元。3）安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)總分為60分。二、適用范圍本制度適用于項目部的安全生產(chǎn)管理。項目部簽訂的“安全目標(biāo)責(zé)任書”由組織考核。（三）考核工作由公司統(tǒng)一按排進行。安全生產(chǎn)評價的結(jié)果應(yīng)形成報告并附評價表格，評價的內(nèi)容應(yīng)納入項目安全隱患整改和安全管理計劃。項目設(shè)備管理及文明施工情況。第一篇：安全生產(chǎn)評價 考核 獎懲制度[最終版]安全生產(chǎn)評價 考核 獎懲制度為加強項目工程安全生產(chǎn)管理，促進項目部安全生產(chǎn)保證的建立和運件，消防施工過程中的安全隱患，減少或杜絕項目工程安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，保證項目作業(yè)人員身體健康和企業(yè)財產(chǎn)不受損失，確保施工合同履約，特制定本制度。項目安全生產(chǎn)措施計劃、專項施工方案的制定、審批及驗收情況。五、項目安全生產(chǎn)評價的結(jié)果對項目安全生產(chǎn)評價是安全評價內(nèi)容中安全狀綜合評價，是對項目工程總體或局部施工生產(chǎn)能力的安全現(xiàn)狀進行全面評價。（二）每年初公司法人代表與、項目部的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和公司處室、部門負責(zé)人簽定目標(biāo)責(zé)任書；所屬項目部由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人與項目經(jīng)理簽定，并報公司備案；新接工程開工前十日內(nèi)簽定目標(biāo)責(zé)任書簽定后統(tǒng)一由公司安全處建檔管理。機關(guān)考核資料由公司組織人事處存檔。第三篇：安全生產(chǎn)考核、獎懲制度大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎懲制度大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善（農(nóng)村公路建設(shè)項目）安全生產(chǎn)考核、獎懲制度編制：復(fù)核：審核：.云南建投大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項目經(jīng)理部2017 年 8 月 10日 大理市農(nóng)村人居環(huán)境改善農(nóng)村公路建設(shè)工程第八項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)考核、獎懲制度安全生產(chǎn)考核、獎懲制度一、目的為加強本項目的安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障群眾生命和財產(chǎn)安全，促進本項目安全發(fā)展，結(jié)合項目部的實際情況，制定本制度。2）安全生產(chǎn)管理目標(biāo)總分40分。Ⅱ、獎勵:安全組織機構(gòu)建立健全，安全生產(chǎn)措施得力，正常開展安全活動者按下列獎勵：（1）考評為優(yōu)秀的獎勵責(zé)任單位第一責(zé)任人的優(yōu)秀獎金額為1000020000元。③ 有下列行為處以500元以上2000元以下罰款。② 施工隊未對新進場工人進行班組級安全教育的，受教育率達不到100%的，未教育1人處以100元罰款，多人未教育依此累計。如隱瞞不報，加倍處罰。提高客戶的滿意度，打造修理廠服務(wù)品牌，特制定此制度。當(dāng)年發(fā)生一次違規(guī)事故，將“一票否決”。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽稱號的公司修理廠獎勵1000元，被授予全國優(yōu)秀員工榮譽稱號的，修理廠獎勵2000元。為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在營運過程中員工發(fā)生有責(zé)事故的處罰如下：（1）、事故責(zé)任人在發(fā)生事故后必須半小時內(nèi)與修理廠取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效內(nèi)向修理廠上報事故情況的處以 200元違約金。g、員工有責(zé)無人員傷亡，經(jīng)濟損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎并對員工處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報批評，并按事故本人保險公司定損金額15%賠償費。本制度從發(fā)布日期起執(zhí)行。4：強化道路源頭安全日常監(jiān)管，安全監(jiān)督員必須每天做好管理工作日志記錄。第三條：年終考核在90分（含90分）以上的責(zé)任單位為安全管理工作先進單位，總分在85分（含85分）以上的安全責(zé)任單位為安全管理工作達標(biāo)單位。