【正文】 ，快速反應(yīng)”的原則。（7）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標準、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出。四、安全投入采取計劃的編制措施方案管理。（四）培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后對受安全教育人員進行閉卷考試，考試成績張榜公布。培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)過考核合格方能上崗。四、凡新進公司的從業(yè)人員（季節(jié)工、臨時工和勞動合同制工人）都必須按有關(guān)法律規(guī)定進行三級教育，其主要程序如下：（一）必須是體驗合格，身體健康，年齡在40歲以下：具有初中文化（井下必須是男性）的才能進入三級教育程序；（二）三級教育時間：三級教育時間共72學(xué)時，即廠級32學(xué)時，車間24學(xué)時，班組16學(xué)時。中層干部、工程技術(shù)人員安全技術(shù)考核，由主管部門和安全管理部門負責(zé)組織進行。班組安全教育，由班組長負責(zé)，教育內(nèi)容：崗位安全操作法、事故案例及預(yù)防事故措施，安全裝置及器具、個人防護用品使用方法等。，損壞公物按價加倍賠償，并寫出書面檢查，出現(xiàn)逃避衛(wèi)生行為者，一次罰款30元。第一篇：安全教育培訓(xùn)績效考核制度宣威市必昌礦業(yè)有限公司舊堡煤礦安全教育培訓(xùn)績效考核制度二0一八年七月一日安全教育培訓(xùn)績效考核制度為了進一步提高安全作業(yè)人員的整體素質(zhì)與技能。學(xué)員要保持室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準在墻上或課桌上亂畫。車間級安全教育由車間主管生產(chǎn)的副主任負責(zé)組織，車間安全員進行教育，教育內(nèi)容：車間生產(chǎn)特點、安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故教訓(xùn)、注意事項及要求等。三、安全技術(shù)考核：l、安全管理部門，每年要組織一次安全技術(shù)考核，考核成績要予以公布。三、從業(yè)人員安全再教育培訓(xùn)內(nèi)容國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理等；職業(yè)危害及其預(yù)防措施；典型事故和應(yīng)急救援案例分析；其他需要培訓(xùn)內(nèi)容。（六）班組教育培訓(xùn)由班組負責(zé)，教育培訓(xùn)的內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關(guān)事故案例；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（三）培訓(xùn)內(nèi)容：安全技術(shù)理論、安全技術(shù)規(guī)程、礦山安全規(guī)程、安全操作規(guī)程、事故預(yù)防理論、事故預(yù)測方法、事故預(yù)防措施、事故自救及搶險措施、事故分析方法以及公司臨時確定的其它內(nèi)容。三、公司財務(wù)科建立安全費用?？顚Ｓ觅~戶。（6）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出。應(yīng)急救援管理制度為貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范公司應(yīng)急管理工作，提高應(yīng)對風(fēng)險和防范事故的能力，保障職工的安全健康，最大限度的減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實際情況，制定本制度。應(yīng)急通訊設(shè)備和物資保障，各單位要對各類應(yīng)急救援器材進行經(jīng)常性維護或更新，確保通訊暢通。⑵違反本制度第10條之一，造成對事故搶險不及時的處責(zé)任人300元以上，1000元以下教育費，并按相關(guān)規(guī)定追究其他責(zé)任。；、因病、因傷而連續(xù)缺勤三十天以上者；；，但考核實施日已經(jīng)退職者。員工假勤獎懲應(yīng)統(tǒng)計詳載于請假記錄簿內(nèi)，以提供考核的參考。人事考核把握并測評的能力是職務(wù)擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，包括潛在能力和顯在能力。在不能做出調(diào)整的情況下。第八條、考核結(jié)果的運用?？己嗽u語是按職能資格制度要求規(guī)范化的。第五篇：績效考核制度酒店員工日常工作績效考核制度一、績效制度：、不佩戴工號牌，奇妝異發(fā)，儀容儀表不合格的1分 、早退者（包括不參加班前、班后衛(wèi)生）。大聲喧嘩，說臟話、吵架。（需客人在意見本上寫明情況或找到酒店經(jīng)理直接反映的。10，其他表現(xiàn)優(yōu)異，成績或貢獻突出的。9，組織或參與社會不道德活動的