【正文】 頗多。勤于鉆研，敢于創(chuàng)新。嚴格對照學習精神規(guī)范自己的言行。（四）要端正會紀會風，維護會議秩序、提升會議質(zhì)量。轉(zhuǎn)變工作作風，努力推進服務型政府。工作紀律性不夠強。這“一要”規(guī)定了“兩個不準”：不準拒不履行首問責任制、一次性告知制，對服務對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風粗暴；不準以工作正忙、還有要事等為由，拒絕前來辦事的人員合理、正當?shù)姆找?，或故意刁難、設(shè)置障礙、吃拿卡要、以權(quán)謀私。然而隨著社會上“享樂主義”的蔓延，出現(xiàn)了工作懶散，拖拖拉拉，不按時上下班，隨時離崗,上班時間上網(wǎng)聊天,打游戲等不良習氣。二是舉報制。二是要對違反“四要十不準”規(guī)定的查核達到100%，即100%查核實名和匿名舉報，對典型案例將通過新聞媒體予以曝光，同時，對懲治違紀行為不力的，追究有關(guān)領(lǐng)導責任。二是要多形式、多層面宣傳“四要十不準”規(guī)定，著力構(gòu)建橫到邊、縱到底、全覆蓋的宣傳教育體系，讓“四要十不準”規(guī)定進機關(guān)、入社區(qū)、下農(nóng)村，提高干部職工和群眾知曉率，確?！耙?guī)定”入心入腦，做到令行禁止，政令暢通。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要認真抓好“四要十不準”規(guī)定貫徹落實。今天，借此機會，我再強調(diào)幾點。要堅持“標本兼治、糾建并舉”方針，以改進機關(guān)作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為出發(fā)點和落腳點，為“兩加一推”營造良好氛圍，創(chuàng)造良好環(huán)境。一是要認真對照“轉(zhuǎn)變職能、辦事效率、干事創(chuàng)業(yè)、簡政放權(quán)”四方面要求，查找和深刻分析作風建設(shè)上存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，限時整改，做到工作不渙散，執(zhí)行不減弱。對于違反規(guī)定的干部，違規(guī)事實清楚的，各單位黨組（黨委）必須在7個工作日內(nèi)作出處理，并報作風辦備案?？h作風辦聯(lián)合縣委督查室、縣政府督查室和效能辦不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門執(zhí)行“四要十不準”情況進行明察暗訪，一旦發(fā)現(xiàn)擅自離崗、玩忽職守、推諉扯皮、責任心不強、工作措施不力的，嚴肅追究有關(guān)人員責任，并在全縣通報批評?！八囊粶省币?guī)定中，第一要遵守工作紀律，切實執(zhí)行各項規(guī)章制度。通過學習我發(fā)現(xiàn):規(guī)定一出來,上班沒人遲到早退了,上班時沒有人上網(wǎng)打游戲、網(wǎng)聊天了,辦公室里空氣清新,，開會時人人也能準時到場,總之, “四要十不準”規(guī)定一出,全體干部職工反應相當激烈,不但工作認真負責,辦公室的環(huán)境都煥然一新。有些員工在為老百姓辦事情的時候，沒有轉(zhuǎn)變自身工作作風，不熱情、不禮貌、態(tài)度冷漠生硬、言語不文明。加強專業(yè)知識學習，提高業(yè)務技能。貴州省國稅局提出的三條底線是：無新聞媒體曝光、無上級點名通報批評、無損害納稅人利益引發(fā)的群體事件。所以，教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，作出表率