【正文】 操作性還需要進一步加強。其他方面：主動服務意識有待加強，對審議意見和代表意見落實情況跟蹤不夠?！八姆N形態(tài)”還存在偏差，運用第一種形態(tài)處理仍然偏少。三是與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結合。**局成立集中整治活動領導小組，由局長***任組長，***、***、***為副組長，***、***為成員，負責組織、協(xié)調、督促、指導全局集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調解決重要問題。對在集中整治中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復投訴舉報人的，或在集中整治期間仍頂風違紀的，按照有關規(guī)定從重處理。督促整改。每個工作人員要就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向工作對象、服務對象作出公開承諾，接受監(jiān)督。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握省、市開展集中整治活動的部署要求，統(tǒng)一思想認識；學習黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關于加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀；認真組織學習全市集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動電視電話會議精神，深刻認識當前改進干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的緊迫性、重要性；學習《廉政準則》、《公務員法》、《問責規(guī)定》及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等，增強廉潔從政、依法行政意識；學習贛發(fā)[2011]17號、九字[2012]4號、九辦字[2012]7號、《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》以等文件，運用本單位、本系統(tǒng)正反兩方面典型進行教育，增強服務發(fā)展、促進發(fā)展的政治意識、大局意識、責任意識。不準參與任何形式的賭博或變相賭博活動。不準慢作為、不作為，或欺上瞞下，弄虛作假，對黨委政府的決策部署執(zhí)行不力、落實遲緩，以致延誤工作，影響發(fā)展穩(wěn)定或造成不良后果。“兩集中、兩到位”不落實，審批許可事項該進服務中心和辦事窗口的不進入、該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間長、超時限。自由散漫，有令不行、有禁不止。熱衷于謀求小團體利益，搞行政權力部門化、部門權力個人化。不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前、不顧未來，甚至為一時政績引進污染企業(yè)，導致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)。集中整治的重點問題：落實縣委《決定》明確的各項任務、措施和要求，開展“五治”等干部作風規(guī)章制度，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風七個方面、23種突出問題，嚴格做到“十個不準”：（一）工作作風上的“庸、懶、散”問題事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。自由散漫，有令不行、有禁不止。熱衷于謀求小團體利益，搞行政權力部門化、部門權力個人化。不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前、不顧未來，甚至為一時政績引進污染企業(yè)，導致老污染源未解決、新污染源又出現(xiàn)。集中整治的重點問題：落實縣委《決定》明確的各項任務、措施和要求，開展“五治”等干部作風規(guī)章制度，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風七個方面、23種突出問題，嚴格做到“十個不準”：（一）工作作風上的“庸、懶、散”問題事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。對在活動中縱容姑息、壓案不查、抗拒檢查、拒不糾正、弄虛作假、銷毀證據(jù)、打擊報復投訴舉報人的，按照有關規(guī)定從重處理。領導小組下設辦公室，辦公室由XXX負責日常工作。重點是鞏固行政審批改革成果，大幅壓縮減少非行政許可審批事項，優(yōu)化行政審批流程，提高行政審批效率；完善行政服務體系，提升公共服務質量；加強風險崗位廉能管理。圍繞大力提高依法行政水平，加強行政服務平臺建設；完善各級公共資源交易平臺；大力推行無償代辦制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、超時默認制、缺席默認制等服務措施；建立協(xié)調機制，強化部門之間的聯(lián)系溝通，提高部門協(xié)作效率。（3）督促整改。同時，每個工作人員要將個人整改意見向工作對象、服務對象進行公示，對整改問題、優(yōu)化服務作出明確承諾。要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對象、服務對象對本地本部門及個人工作作風的意見和建議。學習黨的十七大以來關于加強作風建設的會議和文件精神，學習蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神；學習《廉政準則》、《公務員法》等法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律；學習省委省政府《決定》、市委市政府《意見》、市委市政府《意見》等文件；學習本系統(tǒng)（部門）正面典型。執(zhí)業(yè)不講誠信，承攬業(yè)務不擇手段，捏造虛假信息、出具虛假報告、提供虛假鑒證和評估。著力解決行政審批中的低效率問題（1）審批項目管理不規(guī)范，特別是非行政許可審批隨意性大。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。（3）違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。加強對單位招聘工作的全過程監(jiān)督，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。認真總結2011年干部隊伍“治庸、治懶、治散”活動經(jīng)驗，進一步拓寬整治領域，加大治理力度，通過集中整治“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”等干部作風突出問題，打造一支作風優(yōu)良、素質過硬的干部隊伍。加強對黨員干部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，在全院營造廉榮貪恥的氛圍。二、整治范圍集中整治范圍：醫(yī)院全體醫(yī)務人員。全體醫(yī)務人員，特別是黨員干部要加強對黨員干部的政治紀律、黨性黨風黨紀、民主集中制教育，組織專題學習蘇區(qū)歷史和蘇區(qū)精神，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，保持思想純潔。推進贛南蘇區(qū)發(fā)展振興。創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境。（二）整治干部作風突出問題著力解決工作作風上的“庸、懶、散” 和“生、冷、硬”問題（1）事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。（4）服務態(tài)度差，對待患者面孔冰冷、語氣生硬、態(tài)度傲慢、漫不經(jīng)心，甚至百般刁難。著力解決為政或從業(yè)不廉的“私、奢、貪”問題（1）利用職權和職務便利，為親屬、朋友招投標藥品和器械、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。（5）辦事服務故意刁難，設置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。審批許可事項該進服務中心和辦事窗口的不進入、該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間長、超時限。醫(yī)院于3月1日召開創(chuàng)建作風建設模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動動員大會，傳達市衛(wèi)生局有關活動會議精神。聯(lián)系工作實際和干部職工思想實際，就“整治干部作風，創(chuàng)建作風建設模范區(qū)”這一主題組織開展大討論活動。（4月1日5月31日）醫(yī)院全體醫(yī)務人員、各科室結合各自職能，針對自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，并認真整改問題。（3月21日—11月31日）醫(yī)院領導小組將對各科室進行不打招呼、不定時間、不定路線的方式，開展全方位、多層次、高密度的的明察暗訪，及時了解和評價活動的開展動態(tài)和成效。對查處的有代表性的典型案例，適時在全市衛(wèi)生系統(tǒng)公開通報和在新聞媒體曝光。圍繞全面規(guī)范市場秩序，推進中介組織專項治理整頓，規(guī)范中介組織服務行為；嚴厲打擊擾亂市場經(jīng)濟秩序和生產(chǎn)經(jīng)營秩序、損害投資創(chuàng)業(yè)者利益的違法行為。全面總結。領導機構健全工作機制、嚴明工作紀律、把握工作進展。各單位既要結合落實《決定》、《意見》精神和全市集中開展創(chuàng)建作風建設模范區(qū)暨集中整治活動的要求，又要結合本單位實際，突出工作重點，創(chuàng)造經(jīng)驗特色。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。不把群眾利益放在首位，不注意傾聽群眾呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復。不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領域，強行指定中介服務，搞權力“尋租”，權錢交易。（五）干部玩心太重“賭”的問題玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至下基層和工作期間打牌。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避。不把群眾利益放在首位，不注意傾聽群眾呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復。不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領域，強行指定中介服務，搞權力“尋租”，權錢交易。（五）干部玩心太重“賭”的問題玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至下基層和工作期間打牌。執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。不準在執(zhí)法過程中以罰代管，趨利執(zhí)法，或到企業(yè)隨意檢查，重復檢查，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。三、時間安排和方法步驟：集中整治活動從2012年1月開始，12月底結束，分四個階段進行：（一）學習動員階段（1月底2月29日）召開動員會。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。開展暗訪。嚴格問責。對集中整治活動進行全面深入總結，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點領域、主要環(huán)節(jié)上認真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風問題發(fā)生的特點和規(guī)律，從內外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內在規(guī)律和有效途徑。堅持主要領導負總責、親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，抽調精干人員集中辦公，確保領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。有當“老好人”的思想。開展談心談話有時不夠充分。、老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新思維。其他方面：，存在蜻蜓點水的現(xiàn)象，切實解決實際困難不多；，在工作中缺乏朝氣精神，責任心不夠強；，參政議政成果轉化有待提高。方法途徑單一，責任傳導不到位，存在以“提要求”“下文件”“開會”“講話”來抓落實的情況。脫貧攻堅作風方面：抓好產(chǎn)業(yè)脫貧的具體落實上還有一定欠缺。脫貧攻堅作風方面：，在產(chǎn)業(yè)扶貧方面沒有取得明顯成效。對開展批評和自我批評有顧慮。其他方面：深入基層調研指導少，聯(lián)系群眾不夠。內容不豐富、形式單一。市委農(nóng)工部 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：對落實“兩個責任”重要性理解不深刻，追究責任決心力度不夠。缺乏創(chuàng)新。脫貧攻堅作風方面：，對基層一線貧困對象的生產(chǎn)生活情況了解少。脫貧攻堅作風方面：在幫助制定脫貧規(guī)劃、引入項目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，授之以“漁”助力村民脫貧致富上還存在差距。、深入基層實地調研不夠。、沉入一線破解難題少。2.“兩個責任”壓得不實，推動責任落實上辦法不多。脫貧攻堅作風方面：脫貧攻堅工作措施不夠有力，有時簡單走訪慰問了事。沒有配齊配強黨務工作力量。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：。上行下效、照搬照抄，民主生活會“辣味”不夠，以“文件落實責任”。、但求無過的思想。社會治安和群訪群治作風方面：對殘疾人提出的訴求抓緊辦、高效辦做得不夠好?；鶎狱h組織建設作風方面：，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯。支部會議記錄簡單、不規(guī)范，對一些重大問題的研究，沒有詳細記錄。宗旨意識淡薄，奉獻精神不夠，滿足于過得去。基層黨組織建設作風方面：，有些黨務工作落實不到位。宜春職業(yè)技術學院 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：思想認識有偏差，“一崗雙責”履責不夠到位?！暗取⒖?、要”依賴思想嚴重。宜春幼兒師范高等?？茖W校 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：、不愿多擔責的情況。問責常態(tài)化機制不夠健全。目標化管理考核多重于業(yè)務工作實績，在落實全面從嚴治黨主體責任方面所占的比重還不夠。市廣播電視臺 基層黨組織建設作風方面：對全面依法治市認識不到位，新聞服務意識不強。民主生活會講工作多。攻堅克難意識不強。基層黨組織建設作風方面：1.“三會一課”制度落實不夠。脫貧攻堅作風方面：對打擊發(fā)生在扶貧、民生領域貪腐犯罪的謀劃前瞻性不夠?；鶎狱h組織建設作風方面：。安全生產(chǎn)作風方面：指導監(jiān)管企業(yè)營造安全生產(chǎn)氛圍、建設安全生產(chǎn)文化工作不夠。脫貧攻堅作風方面：政策宣傳不到位，對扶貧點項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持辦法不多。相關制度的針對性和操作性不強。市統(tǒng)計局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：“一崗雙責”存在偏差。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：。抓責任落實效果不明顯。基層黨組織建設作風方面：，黨組成員與科室負責人、黨支部書記與黨員開展談心談話不夠。使用效益不明顯。安全生產(chǎn)作風方面：、市委大院和秀江小區(qū)安全防范意識不夠強，安全工作制度執(zhí)行不夠嚴。機關活力不夠。脫貧攻堅作風方面：走訪貧困戶還不夠深入細致。、好經(jīng)驗通過有效的機制輻射到基層。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風方面：，有的政策資料未及時更新。社會治安和群訪群治作風方面：。平時的監(jiān)管還有缺失。對黨建業(yè)務學習不夠、鉆研不深?；鶎狱h組織建設作風方面：對黨建是最大政績認識不夠，“黨建＋”活動形式不豐富。面對工作壓力和難題缺乏破解思路。其他方面：、上下班制度、財務管理制度等執(zhí)行沒有到位。脫貧攻堅作風方面：抓好教育扶貧工作的主動性有待加強，在落實精準扶貧上還有差距。其他方面：，有上班遲到、早退，外出不請假現(xiàn)象。脫貧攻堅作風方面：精準扶貧措施不多，公共文化服務設施與人民需求有差距。經(jīng)過學習教育和深入思考，我個人對開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動教育有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。三、今后的整改措施加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。