【正文】 信，在**黨建網(wǎng)開設(shè)“獻計專欄”，召開不同形式座談會，征求意見建議2萬余條。一年來，我部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在徐森鳴部長的帶領(lǐng)下，在省委組織部的精心指導(dǎo)和全市各個單位的大力支持幫助下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞、全力服務(wù)市委、市政府“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，認真履行選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基那一世小說網(wǎng) 、打基礎(chǔ)的職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。建立健全城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，開展了定點包扶貧困村主題實踐活動。充分發(fā)揮“12380”電話舉報、信訪舉報、網(wǎng)上舉報的作用，加大了領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。今年，按照市委的要求，進一步完善了述職考評機制，增加了市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)和九個職能部門的對口點評，對口征求了省直部門意見，努力增強干部考核評價工作的準確性、科學(xué)性、導(dǎo)向性，力求充分運用述職考評的成果，在前期學(xué)習(xí)先進地區(qū)干部交流工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合我市的實際，加大干部交流的力度，激發(fā)干部隊伍的活力。先后采取選派一批進園區(qū)掛職鍛煉、一批進社區(qū)聯(lián)建共創(chuàng)、一批到重點工程幫助工作、一批到農(nóng)村掛點幫扶、一批到沿海發(fā)達地區(qū)招商引資、一批到信訪部門參加信訪接訪的“六個一批”，積極創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉方式，努力拓寬干部培養(yǎng)鍛煉途徑，使干部在干事中錘煉黨性、增長才干。向社會各界發(fā)放11000份征求意見表和問卷調(diào)查表，有7600人反饋了意見，并通過黨建信息平臺發(fā)出短信，在**黨建網(wǎng)開設(shè)“獻計專欄”，召開不同形式座談會，征求意見建議2萬余條。一年來，我部在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在徐森鳴部長的帶領(lǐng)下，在省委組織部的精心指導(dǎo)和全市各個單位的大力支持幫助下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞、全力服務(wù)市委、市政府“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略，認真履行選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的職能，較好地完成了各項工作任務(wù)。全部干部常年高強度超負荷工作，盡最大努力、最高標準完成市委、市政府交辦的各項工作任務(wù)。規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建率達100%。本屆村（居）支部換屆選舉完成率為100%，村（居）委會換屆選舉完成率為%，比上次換屆選舉的完成率有大幅度的提高。探索加強黨內(nèi)民主建設(shè)機制，認真總結(jié)黨代會常任制試點工作經(jīng)驗，研究制定了我市黨代表任期制的實施細則。此外，堅持了公務(wù)員“陽光考錄”，與人事部門一道，組織了2184人報名參加XX年公務(wù)員考錄工作。四是勇于創(chuàng)新公開選拔和人才引進機制。二是服從于市委“四大一新”發(fā)展戰(zhàn)略需要選拔任用干部。三是著力開展擴大試點活動，突出試點工作的高標準。現(xiàn)述職如下：一、突出實踐特色，扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動按照市委的統(tǒng)一部署，組織實施了全市1317個黨組織、21257名黨員參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，力求做到“規(guī)定動作做精，自選動作做亮”。學(xué)習(xí)實踐活動呈現(xiàn)了三個特點：一是著力開展大調(diào)研活動，突出調(diào)研成果的質(zhì)量?！督魅請蟆穼@一做法給予了報道。一年來，市委所提拔重用的干部，都是現(xiàn)實表現(xiàn)突出、基層單位干部群眾公認的，其中98%的干部在單位民主推薦和測評中排位第一。中組部考試測評中心破例為我市公選命制了筆試和面試題目，考試測評中心負責(zé)人還親臨我市參加公選面試前3名考生的集中測試，對我市此次公選采取大評委制，黨政班子成員、人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)集中進行測試，公開選拔與引進人才并舉的做法給予了高度評價，要求我們及時向中組部總結(jié)上報經(jīng)驗材料。一是以創(chuàng)建“黨建示范帶”為抓手，全力推進黨建工作創(chuàng)新。開展“三個幫扶”、“三培兩帶兩服務(wù)”活動，積極做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的幫扶工作。圍繞“教學(xué)平臺、終端站點、教學(xué)資源、骨干隊伍、工作機制”五個重點，在全省率先實現(xiàn)“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地”四個到位，率先完成首批232個遠程教育終端站點建設(shè)任務(wù)。一是堅持培養(yǎng)鍛煉，端正“家風(fēng)”。加強人文關(guān)懷，堅持在政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關(guān)懷。省委學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組對我市活動情況給予了充分肯定，認為我市在學(xué)習(xí)調(diào)研階段準備充分、籌劃周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圓滿完成了第一階段的各項任務(wù)。試點工作與市級領(lǐng)導(dǎo)和市直部門督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個方面工作相結(jié)合。在工作中，嚴格遵循《干部任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，堅持和完善了干部任用初始提名“兩尊重，兩結(jié)合，多溝通”的工作機制，積極為市委當(dāng)好參謀和助手。首次組織實施面向全國公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，共吸引來自全國各地的419人報名應(yīng)考，其中，全日制博士研究生75名，全日制碩士研究生79名。三、突出固本強基，狠抓基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)堅持“抓載體、抓創(chuàng)新、出亮點、創(chuàng)特色”的思路，切實加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。三是構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷幫扶體系。省委學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組對我市活動情況給予了充分肯定，認為我市在學(xué)習(xí)調(diào)研階段準備充分、籌劃周密、措施得力、工作有序，取得了初步成效，圓滿完成了第一階段的各項任務(wù)。試點工作與市級領(lǐng)導(dǎo)和市直部門督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)9個方面工作相結(jié)合。在工作中，嚴格遵循《干部任用工作條例》，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先，堅持和完善了干部任用初始提名“兩尊重，兩結(jié)合，多溝通”的工作機制，積極為市委當(dāng)好參謀和助手。首次組織實施面向全國公開選拔縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，共吸引來自全國各地的419人報名應(yīng)考，其中，全日制博士研究生75名，全日制碩士研究生79名。做到全年學(xué)習(xí)有總體安排，季度學(xué)習(xí)有具體計劃，學(xué)習(xí)重點有明確要求，落實學(xué)習(xí)有保證措施，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體政策理論水平和科學(xué)決策本領(lǐng)有了進一步提高。按照“干什么創(chuàng)什么、做什么爭什么”的要求，突出“圍繞中心、服務(wù)大局”的主題，著眼于研究解決新形勢下組織工作的重點、熱點和難點問題，在部機關(guān)各科室開展項目創(chuàng)新活動，努力以組織工作改革創(chuàng)新提高組織工作科學(xué)化水平。為激發(fā)干部隊伍活力，調(diào)動基層干部工作積極性，加大了從基層一線選拔干部力度，加大了干部輪崗交流、“實改非”、上下內(nèi)外掛職鍛煉等方面的力度。首次與南京大學(xué)合作，選送干部攻讀MBA碩士。搭建校企合作平臺，加強企業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。開通了“黨員e家”短信平臺和黨員干部遠程教育市級直播頻道。同時，加強了對干部的日常教育、管理和監(jiān)督，嚴格實行干部重要事項報告制度、離任與任期審計制度、函詢問詢制度、談心談話制度、誡勉警示制度以及信訪核查制度、“一報告兩評議”制度等。認真開展“學(xué)習(xí)廉政準則、規(guī)范從政行為、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育，組織機關(guān)黨員到市警示教育基地進行黨風(fēng)廉政教育，增強了黨員干部的廉政意識。組織工作中不少重點難點問題有待于進一步研究和破解，等等。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合，嚴格執(zhí)行各項議事、決策制度，充分發(fā)揮班子的集體智慧和作用；班子成員之間分工不分家，認真履行職責(zé)，相互支持協(xié)作，合力推進工作，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。在堅持每周學(xué)習(xí)制度和崗位培訓(xùn)的同時，舉辦專題培訓(xùn)班，對全市組工干部進行輪訓(xùn)；開設(shè)組工大講堂，適時邀請部領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)同志及相關(guān)專家學(xué)者，就黨建理論、政策法規(guī)、組工業(yè)務(wù)及經(jīng)濟發(fā)展形勢等內(nèi)容進行專題輔導(dǎo)；利用市直機關(guān)工委、市委黨校、市委宣傳部主辦的理論講座、形勢報告會，安排部機關(guān)同志參加學(xué)習(xí)，組工干部能力水平進一步提升。圍繞提高干部考核工作的準確性和說服力，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實行了分類考核；對黨政正職實行市委全委會評議；對重要干部任用和干部考核結(jié)果等次評定實行市委常委會差額票決。認真辦好“經(jīng)濟與創(chuàng)新”論壇，邀請黃泰巖等3位知名專家學(xué)者來蚌講學(xué)。同時，從招才引智和整合利用駐蚌科研院所人才資源角度考慮，我們還從合肥市、安徽財經(jīng)大學(xué)特邀10名干部來蚌掛職，幫助工作。為推動黨代表任期制的落實、建立發(fā)揮黨代表作用的長效機制，籌建了市黨代表聯(lián)絡(luò)辦公室，草擬了重要事項、重大決策征求代表意見等六個相關(guān)配套制度。對徐社新案件中涉及行賄買官的人員，進行了嚴厲懲處。2010年，市委組織部被省委授予“全省和諧社區(qū)建設(shè)示范單位”稱號，被市城市大建設(shè)指揮部評為“2010城市大建設(shè)保障先進單位”，獲市“3461”行動計劃領(lǐng)導(dǎo)小組“2010年優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”表彰，被市直機關(guān)工委授予“市直機關(guān)黨的工作先進單位”和“文明誠信建設(shè)示范點”稱號；建立新聞發(fā)言人制度、制定干部監(jiān)督四項制度實施細則以及加強“115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊建設(shè)”為自主創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)提供人才支撐等三項工作被市效能辦評選為“效能建設(shè)創(chuàng)新獎”。