【正文】 有關(guān)的財務(wù) 信息 ?；?這一需要， 各種會計事務(wù)所，審計事務(wù)所隨之產(chǎn)生。一些會計人員本身的素質(zhì)較低，責(zé)任性不強(qiáng)，工作中墨守陳規(guī)、不求上進(jìn)、 缺乏進(jìn)取精神，法制觀念淡薄工作中不能夠廉潔自律、實(shí)事求是、客觀公正地辦理經(jīng)濟(jì)事務(wù)，為了自身的利益提供虛假會計信息 、 屈服領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動造假 等。 我國會計職業(yè)道德缺失的原因 社會環(huán)境的影響 一是社會不良風(fēng)氣的影響?？梢赃@樣說，復(fù)合型會計人才是我國會 計人才市場上急需的和最受歡迎的人才，培養(yǎng)和造就更多的復(fù)合型會計人才將是未來高校會計教育努力的方向，也是我國會計教育發(fā)展的必然趨勢。 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場競爭是經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技進(jìn)步和管理水平 的競爭，而這些競爭最終又是人才的競爭。相反，核算的內(nèi)容范圍擴(kuò)大了，要求提高了，信息需要加強(qiáng)了，更需要在新的條件下，以更新的更 高的要求對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行會計核算。電子計算機(jī)在會計方面的應(yīng)用即會計電算化也逐步顯示出其優(yōu)于手工會計的特點(diǎn)，從而得到了眾多會計工作者的青睬，并廣泛應(yīng)用于會計工作的各個環(huán)節(jié)。 1. 3. 4 加強(qiáng)會計規(guī)范建設(shè) ,完善會計法律體系。真正建立起企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系，從而有效加強(qiáng)對會計人員和企業(yè)行為的 監(jiān)督和宏觀管理。 會計管理體制的創(chuàng)新方法 1. 3. 1 合理把握政府對國有企業(yè)會計管理的主導(dǎo)地位。 1. 2 會計管理體制的改革創(chuàng)新思路 我國會計管理體制創(chuàng)新的歷程表明，建立新型的會計管理體制，必須遵循一定的原則。 我國會計管理體制創(chuàng)新的動因，改變傳統(tǒng)的管理體制，我認(rèn)為包括內(nèi)因和外因兩方面。 它包括 會計工作的領(lǐng)導(dǎo)體制；會計準(zhǔn)則、會計制度的制定權(quán)限；會計人員管理制度等方面的內(nèi)容。 論 社 會 主 義 市 場 經(jīng) 濟(jì) 下 的 會 計 學(xué)生 : 李文賢 專業(yè) :會計 學(xué)號 :070112376050 摘要 在社會主義市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，必須堅持和完善以公有制的主體的經(jīng)濟(jì)制度，體現(xiàn)在會計模式上，就需要將代表公有制的政府利益放在會計模式導(dǎo)向的 首位，中國實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的政府主導(dǎo)型會計管理體制， 會計在企業(yè)的發(fā)展和財務(wù)系統(tǒng)的完善過程中發(fā)揮著不可替代的作用。 第一章 會計的管理體制 1． 1 會計管理體制的含義及現(xiàn)狀 會計管理體制， 就是一定的國家或地區(qū)在一定的時期根 據(jù)自己所處的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境，介入會計活動，對會計活動進(jìn)行干預(yù)、干涉、控制所作出的一系列制度和機(jī)制上的安排，以及據(jù)此所制定的一系列會計規(guī)范。其主要表現(xiàn)在：財政及會計管理部門對會計管理失控；相關(guān)會計法規(guī)、相關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)彼此之間多有矛盾；企業(yè)會計內(nèi)部控制建設(shè)不完善，會計監(jiān)督機(jī)制不健全等。因此，我個人認(rèn)為我國企業(yè)會計管理體制的改革勢在必行。新型的會計管理體制應(yīng)該考慮會計既要為企業(yè)經(jīng)營提供會計信息，又要為國家宏觀調(diào)控提供會計服務(wù)，二者缺一不可。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展，這種體制已成為經(jīng)濟(jì) 發(fā)展的一種障礙?，F(xiàn)階段，可以嘗試著分單位性質(zhì)進(jìn)行會計人員管理改革。 第二章 會計的 發(fā)展趨勢 電算化是會計發(fā)展的必然趨勢 隨著電子計算機(jī)在社會各個領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用，人類的生活在向更高效、更優(yōu)質(zhì)的方向邁進(jìn)。時至今日，凡有經(jīng)濟(jì)活動的地方，無不需要對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算，而使用計算機(jī)進(jìn)行核算只是改變了核算的手段和形式 ，但不可能改變核算的內(nèi)容和要求。由此我們也能堅信，在知識經(jīng)濟(jì)與時代社會高速發(fā)展的今天，會計行業(yè)仍將保持著這一趨勢，不斷擴(kuò)展，不斷深華，在前行之路繼續(xù)想著細(xì)化的方向發(fā)展。此外，針對我國目前從業(yè)會計人員知識結(jié)構(gòu)單一，學(xué)歷偏低，業(yè)務(wù)水平不高、素質(zhì)較低的特點(diǎn)，我們還應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對在職 會計人員的后續(xù)教育工作，不斷提高其知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以更好的適應(yīng)新時期會計工作的需要。 而 現(xiàn)階段我國的會計教育體制中，學(xué)校的教育 也 只注重學(xué)生的智育及會計專業(yè)技能的培養(yǎng)，對學(xué)生的德育教育和人格培養(yǎng)不夠重視，對會計職業(yè)道德的宣傳教育以及違背職業(yè)道德造成的嚴(yán)重后果教育不足，許多高等院校對學(xué)生會計道德的教育很不重視，一些學(xué)校甚至 沒有開設(shè)會計道德規(guī)范教育課程，學(xué)生走上社會后職業(yè)道德缺陷愈來愈明顯。 會計人員自身因素 一是 會計人員自身素質(zhì)不高。 第四章 會計職能 4． 1 市場經(jīng)濟(jì)下會計職能與傳統(tǒng)會計職能的比較 企業(yè)會計的職能在市場經(jīng)濟(jì)的推動下也不斷這發(fā)生著改 變，市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)會計與傳統(tǒng)企業(yè)會計的不同之處主要表現(xiàn)在以下幾個方面：（ 1）在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)所掌握的財務(wù)會計信息主要是為企業(yè)外部的利益相關(guān)者服務(wù)。關(guān)于企業(yè)會計重心的轉(zhuǎn)變的具體表現(xiàn)，我主要有以下觀點(diǎn)： （ 1）企業(yè)會計在轉(zhuǎn)變的過程中，注重加 強(qiáng) 企業(yè)會計 決策分析和評價的能 力?，F(xiàn)在企業(yè)把以人為本作為 推行責(zé)任會計制度 的重要內(nèi)容 [， 在推行會計責(zé)任制度的過程中 ， 堅持以人為主 。隨著我國企業(yè)會計從財務(wù)型會計向管理型 會計的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的財務(wù)會計人員有更多的機(jī)會參與到企業(yè)自身日常的經(jīng)營決策中來。目前我國的會計領(lǐng)域暴露出的問題，昭示著我國會計領(lǐng)域的大變革迫在眉