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會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文(社會主義下的會計(jì)-文庫吧資料

2024-08-03 16:30本頁面
  

【正文】 工作健康有序進(jìn)行的體系。一些會計(jì)人員本身的素質(zhì)較低,責(zé)任性不強(qiáng),工作中墨守陳規(guī)、不求上進(jìn)、 缺乏進(jìn)取精神,法制觀念淡薄工作中不能夠廉潔自律、實(shí)事求是、客觀公正地辦理經(jīng)濟(jì)事務(wù),為了自身的利益提供虛假會計(jì)信息 、 屈服領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動造假 等。加上會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范缺乏強(qiáng)制性和約束力,又沒有建立相應(yīng)的實(shí)施機(jī)制來保障和落實(shí)會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范對會計(jì)行為的約束,要求與實(shí)際存在嚴(yán)重脫節(jié)。現(xiàn)階段我國有關(guān)會計(jì)的法制并不健全 ,相關(guān)法律對違法會計(jì)行為的制約缺乏強(qiáng)制性和操作性 ,客觀上不利于制約違法會計(jì)行為的滋生蔓延 ,更為嚴(yán)重的事 ,在會計(jì)人員抵制違法會計(jì)行為,需要法律保護(hù)時 ,法律沒能給 予足夠的保護(hù) ,會計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。會計(jì)人員生活在這樣的社會大環(huán)境中 ,其職業(yè)道德不可避免地受到社會各種因素的影響 ,會計(jì)人員的價值觀念、價值取向也會發(fā)生同樣的變化。 我國會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因 社會環(huán)境的影響 一是社會不良風(fēng)氣的影響。 有些會計(jì)人員平時不注意自身道德修養(yǎng),無視國家的法律法規(guī),不能按財(cái)務(wù)制度對經(jīng)營活動進(jìn)行核算、監(jiān)督,在現(xiàn)實(shí)工作中,經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑,不能堅(jiān)持原則,做出了違背會計(jì)職業(yè)道德的行為。 第三章 會計(jì)職業(yè)道德 我國會計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀 據(jù)調(diào)查顯示,對當(dāng)前普遍發(fā)生的會計(jì)信息失真的現(xiàn)象,會計(jì)人員主動出謀劃策的占 %,配合單位造假的占 %,被迫操作的占 %,因業(yè)務(wù)水平低而出錯的占 %。同時,會計(jì)作為國際通用的商業(yè)語言,在反映和報告國際經(jīng)濟(jì)活動,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展方面,將發(fā)揮越來越重要的作用。可以這樣說,復(fù)合型會計(jì)人才是我國會 計(jì)人才市場上急需的和最受歡迎的人才,培養(yǎng)和造就更多的復(fù)合型會計(jì)人才將是未來高校會計(jì)教育努力的方向,也是我國會計(jì)教育發(fā)展的必然趨勢。 為更好地適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、信息社會對會計(jì)人才的需要,我認(rèn)為我國會計(jì)教育還必須高度重視對學(xué)生的知識再獲取能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)判斷能力及風(fēng)險意識的培養(yǎng),加強(qiáng)對學(xué)生的誠信教育,使會計(jì)學(xué)生具備良好的會計(jì)職業(yè)道德。所以作為會計(jì)人員,不僅要有較為扎實(shí)的專業(yè)基 礎(chǔ)知識,還應(yīng)具備相關(guān)的信息處理、參與管理、決策的能力。以人為本的管理是要重視對人的培養(yǎng),而目前,我國傳統(tǒng)的會計(jì)教育主要是向?qū)W生傳授會計(jì)專業(yè)知識,培養(yǎng)的是精通會計(jì)專業(yè)知識“核算型”的會計(jì)人才。 在市場經(jīng)濟(jì)條件下,市場競爭是經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科技進(jìn)步和管理水平 的競爭,而這些競爭最終又是人才的競爭。會計(jì)行業(yè)的發(fā)展更是如此,從最初的簡單記賬到復(fù)式記賬,從單一的會計(jì)學(xué)慢慢分化出管理會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)等等細(xì)分學(xué)科,從一步的會計(jì)記賬到加入審計(jì)進(jìn)行核算檢驗(yàn),這些都是會計(jì)行業(yè)不斷發(fā)展前進(jìn)的腳印。 在人類認(rèn)識歷史上,每每一門科學(xué)的產(chǎn)生、發(fā)展、逐漸完備,最終都會走向越來越細(xì)化的結(jié)局。 正是隨著知識經(jīng)濟(jì)不斷地?cái)U(kuò)大會計(jì)領(lǐng)域的同時,也深化了會計(jì)核算的內(nèi)容。相反,核算的內(nèi)容范圍擴(kuò)大了,要求提高了,信息需要加強(qiáng)了,更需要在新的條件下,以更新的更 高的要求對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行會計(jì)核算。 會計(jì)學(xué)發(fā)展方向、著重培養(yǎng)人才 在知識經(jīng)濟(jì)條件下 ,會計(jì)工作廣泛運(yùn)用電子技術(shù) ,大大提高了工作效率。 一個行業(yè)的快速發(fā)展與變革,并不單單只是一直向著好的那方,更多的時候還會有各種各樣的弊端、難題和困境在這個過程中顯現(xiàn)。 但與此同時我們也應(yīng)清晰地看到許多弊端:會計(jì)工作對會 計(jì)人員提出了更高的要求,實(shí)行會計(jì)電算化企業(yè)的財(cái)務(wù)人員,需要成為既懂會計(jì)知識,又精通軟件開發(fā)的復(fù)合型人才;要時刻確保各個來源途徑的會計(jì)信息的真實(shí)可靠,而且要注意對各企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)機(jī)密保密,防止網(wǎng)絡(luò)黑客和競爭對手非法獲取本企業(yè)的會計(jì)信息資源;會計(jì)電算化應(yīng)用、推廣,從單項(xiàng)業(yè)務(wù)處理到建立較為完整的會計(jì)信息系統(tǒng),從“各自為戰(zhàn)”的單機(jī)操作到會計(jì)軟件網(wǎng)絡(luò)化的實(shí)施,取得了較為顯著的成績,但隨網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)更進(jìn)一步的發(fā)展,會計(jì)電算化也在安全方面出現(xiàn)了急需解決的如計(jì)算機(jī)病毒和網(wǎng)絡(luò)黑客等問題。電子計(jì)算機(jī)在會計(jì)方面的應(yīng)用即會計(jì)電算化也逐步顯示出其優(yōu)于手工會計(jì)的特點(diǎn),從而得到了眾多會計(jì)工作者的青睬,并廣泛應(yīng)用于會計(jì)工作的各個環(huán)節(jié)。政府要參與注冊會計(jì)師等執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定,強(qiáng)化其職業(yè)道德觀念和法制意識,規(guī)范會計(jì)行業(yè)自律組織的建設(shè)、完善和發(fā)展。 政府相關(guān)主管部門要加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)人員的培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,培養(yǎng)會計(jì)人員的自律意識,使其樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí) 守信、奉公守法的良好風(fēng)尚,積極主動地維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,充分發(fā)揮其反映和監(jiān)督的作用。 1. 3. 5 強(qiáng)化會計(jì)行業(yè)自律組織的間接管理。 1. 3. 4 加強(qiáng)會計(jì)規(guī)范建設(shè) ,完善會計(jì)法律體系。這是會計(jì)管理體制改革的核心問題,也是目前國有企業(yè)會計(jì)管理體制改革的難點(diǎn)。隨著經(jīng)濟(jì)改革的深入,以公司制為代表的現(xiàn)代企業(yè)制度正逐步形成,這就要求在強(qiáng)調(diào)會計(jì)監(jiān)察職能的同時,必須加強(qiáng)會計(jì)的反映、預(yù)測、決策、參與企業(yè)經(jīng)營管理的職能。 1. 3. 3 改革現(xiàn)行的會計(jì)人員管理體制,探索會計(jì)人事制度的模式。真正建立起企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督三位一體的會計(jì)監(jiān)督體系,從而有效加強(qiáng)對會計(jì)人員和企業(yè)行為的 監(jiān)督和宏觀管理。我國一直實(shí)行的是高度集中的會計(jì)管理體制。 1. 3. 2 改革會計(jì)規(guī)范管理體制,健全會計(jì)監(jiān)督體系。會計(jì)行為合法與否是以會計(jì)法律制度規(guī)范作為判斷標(biāo)準(zhǔn)的,因此,必 須完善我國的企業(yè)會計(jì)法制體系,使對會計(jì)違法行為的制裁真正有法可依。 會計(jì)管理體制的創(chuàng)新方法 1. 3. 1 合理把握政府對國有企業(yè)會計(jì)管理的主導(dǎo)地位。企業(yè)制度的基本特征是產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)分明、政企分開、管理科學(xué)。在會計(jì)運(yùn)行機(jī)制上,企業(yè)必須將財(cái) 務(wù)管理和會計(jì)兩項(xiàng)職能分離,建立財(cái)務(wù)與會計(jì)兩個獨(dú)立機(jī)構(gòu),這是企業(yè)獨(dú)立主體原則的內(nèi)在要求。隨著區(qū)域性經(jīng)濟(jì)協(xié)作的發(fā)展和世界經(jīng)濟(jì)一
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