【正文】 在論文即將完成之際， 還要感謝大學(xué)期間所有的老師，是在他們的教誨下，我喜歡上了會(huì)計(jì)專業(yè)，掌握了堅(jiān)實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，為我以后的揚(yáng)帆遠(yuǎn)航注入了動(dòng)力。作為一個(gè)自考本科生的畢業(yè)設(shè)計(jì)，由于經(jīng)驗(yàn)的匱乏，難免有許多考慮不周全的地方，如果沒有指導(dǎo)教師的的督促指導(dǎo)，想要完成這個(gè)設(shè)計(jì)是難以想象的。為了更好地發(fā)揮會(huì)計(jì) 在經(jīng)濟(jì)中 的職能作用 ,保證良好的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序 ,必須大力加強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì) 職能建設(shè)，它影響著市場(chǎng)能否健康的發(fā)展，企 業(yè)存活于競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。在此同時(shí)，在企業(yè)會(huì)計(jì)委派制度的實(shí)施下，長(zhǎng)期困擾企業(yè)管理者的會(huì)計(jì)信息失真的問題將會(huì)扥到到徹底地改善，從而使會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠登上一個(gè)新的臺(tái)階。在目前看來，企業(yè)會(huì)計(jì)正在由核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，這也是一個(gè)長(zhǎng)期而艱巨的轉(zhuǎn)變過程，但是，管理型 會(huì)計(jì)并不是企業(yè)會(huì)計(jì)的重點(diǎn)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及企業(yè)各項(xiàng)管理制度的完善，企業(yè)會(huì)計(jì)還會(huì)有更高層次的發(fā)展，下面我根據(jù)自己對(duì)會(huì)計(jì)職能的理解，對(duì)未來企業(yè)會(huì)計(jì)職能未來的發(fā)展前景作以下猜測(cè)。傳統(tǒng)的觀念認(rèn)為財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心。它所關(guān)注的主要是財(cái)務(wù)信息的可靠性和相關(guān)性。適應(yīng)這一要求，其中的一條主要措施就是要 加強(qiáng) 企業(yè)會(huì)計(jì)人員的決策分析和評(píng)價(jià)的能力， 只有這樣才能 更好地為領(lǐng)導(dǎo) 者 出謀劃策 ； （ 2)在轉(zhuǎn)變的過程中，現(xiàn)在會(huì)計(jì)的管理對(duì)象注重 定位于管理成本 。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)會(huì)計(jì)職能我覺得主要要從兩個(gè)方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變： 首先，企業(yè)會(huì)計(jì)職能從傳統(tǒng)的記錄和整理財(cái)務(wù)信息向分析信息，從而能夠參與到?jīng)Q策中去，為企業(yè)的管理者出謀劃策； 其次，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)職能主要是事后算賬，現(xiàn)在的會(huì)計(jì)職能主要是轉(zhuǎn)向 事前的預(yù)測(cè)、事中的控制。它們作為企業(yè)與企業(yè)的各種利益相關(guān)群體的中介和橋梁， 向公眾提供 各種財(cái)務(wù)信息 。 加大對(duì)違法違規(guī)行為的懲處力度， 對(duì)于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還可追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。這是我覺得很可怕的一件事情。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的滯后性 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)明顯滯后，我國(guó)尚沒有針對(duì)會(huì)計(jì)人員制定出專門的職業(yè)道德準(zhǔn)則，而且大部分法規(guī)只是確立了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，僅對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)做出原則性的指導(dǎo)，只有《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了具體要求，但我看過后認(rèn) 為內(nèi)容過于概括、簡(jiǎn)單，沒有明確會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)而且有些職業(yè)道德規(guī)范相當(dāng)部分已不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化卻未作變更，遲遲沒有制定、推出新的職業(yè)道德規(guī)范，出現(xiàn)了一些道德“真空”地帶，什么是允許的、應(yīng)該的，什么是不允許的、不應(yīng)該的，缺乏明確的準(zhǔn)則。我國(guó)當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期 ,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在創(chuàng)造出了前所未有的巨大物質(zhì)財(cái)富、提高了社會(huì)生產(chǎn)力和人民生活水平的同時(shí) ,也正在強(qiáng)烈地沖擊、改變著中國(guó)社會(huì)的一系列傳統(tǒng)特征 ,對(duì)我們的道德提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。 會(huì)計(jì)造假案也層出不窮，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的淪喪，嚴(yán)重危害了社會(huì)經(jīng)濟(jì) 的正常的秩序，給國(guó)家的經(jīng)濟(jì)帶來了巨大的損失，此類行為為法律所不容，應(yīng)該受到社會(huì)的強(qiáng)烈譴責(zé)。 2． 3 會(huì)計(jì)逐步國(guó)際化，建立統(tǒng)一的規(guī)范的核算體系 由于經(jīng)濟(jì)全球化和資本市場(chǎng)國(guó)際化的廣泛而深入的影響，我們可以看到，會(huì)計(jì)核算也會(huì)逐步國(guó)際化，各國(guó)由于國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在制定會(huì)計(jì)政策和處理會(huì)計(jì)事務(wù)中開始逐步采用國(guó)際通行的會(huì)計(jì)慣例，以達(dá)到國(guó)際間會(huì)計(jì)行為的相 互溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和統(tǒng)一。與此同時(shí)，為適應(yīng)我國(guó)加入世界貿(mào)易組織及外項(xiàng)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，會(huì)計(jì)人員還須精通外語，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)及相關(guān)國(guó)家的法律，懂得商務(wù)慣例、國(guó)際社會(huì)文化背景等知識(shí)。重視對(duì)人的管理，是管理之根本。人們?cè)谶@門學(xué)科上投入的精神和智力研究越來 越多，對(duì)這一領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)也逐步深化，從而產(chǎn)生了更多的足以新辟為一門學(xué)科的知識(shí)架構(gòu)，再慢慢填充，演變?yōu)橐粋€(gè)個(gè)內(nèi)涵豐富的知識(shí)體系。所以，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。如今會(huì)計(jì)行業(yè)面臨電子化變革的新時(shí)期，更應(yīng)重視細(xì)微的隱患與不足，盡早扼殺，才能為后續(xù)的持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。隨新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用日益廣泛、信息處理要求的不斷提高，需要把單項(xiàng)處理系統(tǒng)有機(jī)地聯(lián)系起來，組成一個(gè)既相互聯(lián)系又相互獨(dú)立的大系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息資源的傳遞和共享，以形成一個(gè)完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。除現(xiàn)有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)外，還應(yīng)在國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)建立自律組織，如從事企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員也應(yīng)該建立一個(gè)自律組織，當(dāng)然這些自律組織應(yīng)當(dāng)保持其獨(dú)立性，不能被某些利益主體所驅(qū)使。 比如注重會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與相關(guān)法規(guī)的協(xié)調(diào)性，使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與相關(guān)法規(guī)相互配套、樹立會(huì)計(jì)法制觀念，加大執(zhí)法力度，對(duì)違法亂紀(jì)的行為要嚴(yán)懲不怠等。因而，重新定義企業(yè)會(huì)計(jì)人員的“雙重身份”，有效保障企業(yè)會(huì)計(jì)人員 的合法權(quán)益。企業(yè)自身要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，注重經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的事前和事中監(jiān)督，設(shè)立內(nèi)部結(jié)算中心和內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，加大內(nèi)部監(jiān)督的力度。 改革會(huì)計(jì)規(guī)范管理體制，強(qiáng)化政府間接管理職能。 首先，要強(qiáng)化會(huì)計(jì)法制建設(shè)，把會(huì)計(jì)管理引導(dǎo)到法制道路上來。第三是與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)原則。首先是國(guó)家化與國(guó)際化相協(xié)調(diào)原則。 外因方面 :隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn)，我國(guó)企業(yè)現(xiàn)行會(huì)計(jì)管理體制存在的缺陷日益暴露出來，與國(guó)際上發(fā)展較為完善的會(huì)計(jì)管理制度相比，我們還有很大的差距，也有很多需要 改進(jìn)和創(chuàng)新的地方。外因?qū)?huì)計(jì)管理體制有重大影響，而內(nèi)因決定了會(huì)計(jì)管理體制創(chuàng)新的方向和準(zhǔn)則。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和經(jīng)濟(jì)改革的逐步深化，企業(yè)與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系變得越來越復(fù)雜。 我國(guó)是一個(gè)社會(huì)主義國(guó)家，實(shí)行的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，公有制占主體，會(huì)計(jì)工作在維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中有其特殊的作用。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，如何使我國(guó)的會(huì)計(jì)工作適合我國(guó)經(jīng)濟(jì)的要求，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的作用是一個(gè) 非常值得研究的課題。改革開放以來，特別是在我國(guó)確立建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)后，會(huì)計(jì)的各項(xiàng)職能發(fā)生了重大的轉(zhuǎn)變。 本 論文