勞動(dòng)合同的簽訂(ppt45頁(yè))(更新版)
【正文】 包括在勞動(dòng)合同內(nèi)。 sān)局部〔２〕,〔1〕試用期條款設(shè)計(jì)技巧及范例(f224。o)] 原法律背景下： 勞動(dòng)法沒(méi)有將“社會(huì)保險(xiǎn)〞列為必備條款，但北京市勞動(dòng)合同規(guī)定 “社會(huì)保險(xiǎn)〞為必備條款。okuǎn)] 勞動(dòng)報(bào)酬 [新舊法比照] 均規(guī)定為必備條款,第二十七頁(yè)，共四十六頁(yè)。xi224。用人單位可以行使的終止權(quán)僅在第一次合同到期之時(shí)。,第三局部 [設(shè)計(jì)技巧] 根據(jù)不同(b249。,第三局部 [設(shè)計(jì)技巧] 配合個(gè)人信息條款，可以設(shè)計(jì)如下條款作為補(bǔ)充： 設(shè)計(jì)通知送達(dá)(s242。o d242。),勞動(dòng)合同功能弱化,第十五頁(yè)，共四十六頁(yè)。,規(guī)章制度(ɡuī zhānɡ zh236。nɡ)：與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的上述人員 不屬于簽訂全日制勞動(dòng)合同范圍 ２、用工風(fēng)險(xiǎn)：人身傷害賠償問(wèn)題,第十二頁(yè)，共四十六頁(yè)。,第二局部 二、已經(jīng)享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休的人員 不具備勞動(dòng)法律主體資格，也不屬于非全日制性質(zhì)從 業(yè)人員。 二、試用期： 不得約定試用期。 不訂立書面無(wú)固定期限合同，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起每月支 付二倍工資。 fen)〔2〕 用人單位不簽訂勞動(dòng)合同的用工本錢,第六頁(yè)，共四十六頁(yè)。,第一(d236。,勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)技巧(j236。ng)勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn),第三頁(yè)，共四十六頁(yè)。,第一局部(b249。 自用工之日起滿一年的當(dāng)日視為已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固 定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。,第二局部 非全日制用工本錢 一、工作時(shí)間：在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工 作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。,第十頁(yè)，共四十六頁(yè)。 t243。)技巧,第十四頁(yè)，共四十六頁(yè)。 d249。,第三局部 [勞動(dòng)合同(l225。ng)法律背景下：不屬于必備條款 新法背景下：屬于必備條款,第十九頁(yè)，共四十六頁(yè)。,第二十一頁(yè)，共四十六頁(yè)。 合理設(shè)計(jì)勞動(dòng)合同期限。,第三局部 [設(shè)計(jì)工作內(nèi)容條款技巧 ] 調(diào)整工作崗位屬于變更勞動(dòng)合同行為，雙方應(yīng)協(xié)商一 致變更，合同中約定單方享有任意變更權(quán)屬無(wú)效(w,第三局部 [第五個(gè)必備條款(ti225。,第三局部 [第六個(gè)必備條款] 社會(huì)保險(xiǎn) [新舊法比照(bǐzh224。,第三(d236。nɡ)期限的臨界點(diǎn)。qiǎo)] 約定競(jìng)業(yè)限制期限：最長(zhǎng)不超過(guò)2年。)約定培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù) 約定培訓(xùn)完畢后的相關(guān)義務(wù) 必須約定效勞期 必須是企業(yè)付費(fèi)委托其他機(jī)構(gòu)進(jìn)展培訓(xùn)才可以約定培 訓(xùn)效勞期條款或培訓(xùn)效勞期協(xié)議。,第三局部(b249。,第四十二頁(yè)，共四十六頁(yè)。ng)總結(jié),勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)技巧
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