【正文】 量是無(wú)窮的。在一個(gè)道德意識(shí)淡泊,公共意識(shí)低下,自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下,不可能營(yíng)造出高品味的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。另一方面，還應(yīng)掌握時(shí)事政策知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、電腦操作知識(shí)等相關(guān)知識(shí)。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。只有大家認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了，才能找到加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的切入點(diǎn)和有效途徑，切實(shí)做好遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德工作。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是國(guó)家法律法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的明確要求．遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)從業(yè)人員義不容辭的責(zé)任。共同培育一個(gè)良好的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境，才能漸進(jìn)地促進(jìn)、形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。健全和完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系，強(qiáng)化法律環(huán)境，對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德自律，減少會(huì)計(jì)人員的非職業(yè)道德行為具有重要的意義。”的要求。中華人民共和國(guó)財(cái)政部會(huì)計(jì)信息質(zhì)量抽查公告（第五號(hào)）顯示，共抽查了159戶企業(yè)和為這些企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的117家會(huì)計(jì)師事務(wù)所。目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀我們國(guó)家的會(huì)計(jì)人員是中華民族的成員，他們的道德必然體現(xiàn)著全民族高尚道德的共性。經(jīng)濟(jì)的繁榮、社會(huì)的進(jìn)步、人類的文明，需要道德的發(fā)展和完善。搞好服務(wù)。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。同時(shí)，我們也有必要建立一個(gè)促使國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者從內(nèi)心不愿造假的機(jī)制，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)者追求長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。一要堅(jiān)持不做假賬，教育廣大會(huì)計(jì)人員正確處理好“大家”與“小家”的關(guān)系，客觀、公正、公允的處理會(huì)計(jì)事務(wù)；二要堅(jiān)持學(xué)以致用，著力培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和稅法的培訓(xùn)，提高專業(yè)勝任能力；三要堅(jiān)持以德立位，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，在組織紀(jì)律，職業(yè)責(zé)任等方面起到模范帶頭作用?，F(xiàn)行《會(huì)計(jì)法》中雖然明確了會(huì)計(jì)違法行為的相關(guān)法律責(zé)任及應(yīng)追究的刑事責(zé)任，但對(duì)會(huì)計(jì)違法人員所應(yīng)承擔(dān)的法律制裁處罰力度不夠，并且難以量化。擇優(yōu)錄用具有會(huì)計(jì)大中專學(xué)歷的人員進(jìn)入會(huì)計(jì)崗位，并且必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員持證上崗制度。如果會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，平平庸庸，墨守陳規(guī)，不能在財(cái)務(wù)管理中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因，就不能算合格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)是為特定的單位或組織服務(wù)的，會(huì)計(jì)工作的從屬性決定了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德受到內(nèi)部環(huán)境的制約，一個(gè)單位的文化底蘊(yùn)、人際關(guān)系、內(nèi)控制度、領(lǐng)導(dǎo)人的道德水平等都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平產(chǎn)生直接的影響。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立不僅是經(jīng)濟(jì)體制上的大變革，也是人們思想觀念上的一次大變革，許多方面要破舊立新。譬如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷修訂和增加。自然環(huán)境也會(huì)在一定程度上影響到一個(gè)國(guó)家的會(huì)計(jì)基本格局，不過(guò)，這種影響作用主要是間接的，往往首先作用于一定的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，再通過(guò)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)作用于會(huì)計(jì)。上市公司面臨股東、股價(jià)波動(dòng)、經(jīng)營(yíng)困難的巨大壓力，在改變上述環(huán)境條件無(wú)能為力的情況下，選擇包裝財(cái)務(wù)報(bào)告就是主要的選擇了。政治因素是政府相關(guān)部門通過(guò)制定政策規(guī)章和制度，為會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)提供導(dǎo)向。資本市場(chǎng)的范圍（國(guó)內(nèi)的或全球）、資本市場(chǎng)的供應(yīng)方式（國(guó)家撥款、投資者投入資本、銀行貸款、債券發(fā)行等等）必然對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生明顯的影響，使會(huì)計(jì)信息能夠滿足籌資的需要，不同的目的和需要造成了更多的會(huì)計(jì)估計(jì)和選擇。外部環(huán)境指該會(huì)計(jì)主體所處的外部社會(huì)，能夠?qū)?huì)計(jì)產(chǎn)生影響的環(huán)境因素很多，主要可歸納為以下幾個(gè)方面：。，單位的人事政策和內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)決定了會(huì)計(jì)人員在單位中的地位和獨(dú)立程度，一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人員在單位中的地位越高其獨(dú)立性越強(qiáng)，則有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，否則會(huì)計(jì)人員及其工作不僅受單位主要領(lǐng)導(dǎo)的制約，而且受其他部門主管和人員的制約，會(huì)計(jì)人員的獨(dú)立性就受到重大的制約，就不利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德。這些都大大降低了會(huì)計(jì)工作效率和會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實(shí)中會(huì)計(jì)職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。第二、所謂“技術(shù)處理”不外乎在會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)處理方法、會(huì)計(jì)科目使用以及會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄上弄虛作假、掩蓋問(wèn)題，欺騙單位外部會(huì)計(jì)信息使用者。（四）會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高。因此，重視我國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，使之不斷適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三、培育和完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策（一）強(qiáng)化教育培訓(xùn)提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)（二）充分履行職業(yè)發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的職能作用（三）吸收國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)制定一套可操作的會(huì)計(jì)職能（四）克服領(lǐng)導(dǎo)短期化行為一、中國(guó)目前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本現(xiàn)狀（一）違反實(shí)事求是客觀公正的道德規(guī)范實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中非常重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問(wèn)題具有普遍性，造成大面積的會(huì)計(jì)信息失真。第三，對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員所起的作用、責(zé)任方面，%，%，%，%?？梢?jiàn)有三成的會(huì)計(jì)人員對(duì)法規(guī)制度的熟悉和了解是模糊的。但是，內(nèi)部控制制定的再完善，卻受到會(huì)計(jì)人員的冷落，主要問(wèn)題是內(nèi)部控制不被執(zhí)行或執(zhí)行不力。一般說(shuō)來(lái)會(huì)計(jì)人員在單位與其他一般管理人員和職工相比，在單位并無(wú)特殊的個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益，會(huì)計(jì)人員為何造假、違反會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德甚至違法？更多的原因是出于對(duì)個(gè)人職業(yè)、崗位、職位、待遇的維護(hù)，當(dāng)上述個(gè)人利益與職業(yè)道德發(fā)生矛盾時(shí)，當(dāng)會(huì)計(jì)人員個(gè)人面對(duì)的生存職業(yè)崗位和職業(yè)道德的天平失去平衡的時(shí)候，兩者孰輕孰重，多數(shù)人恐難平衡，因此不同的會(huì)計(jì)主體對(duì)會(huì)計(jì)人員上述個(gè)人利益的制約是不同的，會(huì)計(jì)主體的性質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響是至關(guān)重要的。歸納起來(lái)，直接對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生影響的經(jīng)濟(jì)因素主要有：（１）經(jīng)濟(jì)體制。又如經(jīng)濟(jì)或業(yè)務(wù)主管部門可能會(huì)要求企業(yè)必須達(dá)到一定的財(cái)務(wù)目標(biāo)，客觀上迫使企業(yè)造假，增加了違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德可能。此外，政治因素還會(huì)通過(guò)影響經(jīng)濟(jì)因素、法律因素以及其他因素來(lái)間接地影響著會(huì)計(jì)職業(yè)道德的諸多方面。人們經(jīng)常談到的影響會(huì)計(jì)的社會(huì)文化因素主要有：（１）保守程度?？萍家蛩貙?duì)會(huì)計(jì)的影響首先體現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作手段的不斷進(jìn)步上。會(huì)計(jì)職業(yè)不是孤立存在的，它總要直接或間接地受到一系列相關(guān)職業(yè)的影響，相關(guān)職業(yè)的職業(yè)道德和社會(huì)道德?tīng)顩r影響著會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，好的相關(guān)職業(yè)道德和社會(huì)道德有利于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的改善。會(huì)計(jì)學(xué)不是一門精密學(xué)科。會(huì)計(jì)職業(yè)服從性和服務(wù)性內(nèi)含的挑戰(zhàn)，對(duì)供職于盈利性或非盈利性企事業(yè)單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)人中來(lái)說(shuō)，除了專業(yè)技術(shù)性以外，服從性是其職業(yè)特征之一。而且有些職業(yè)道德規(guī)范相當(dāng)部分已不適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化卻未作變更，遲遲沒(méi)有制定、推出新的職業(yè)道德規(guī)范，出現(xiàn)了一些道德“真空”地帶，什么是允許的、應(yīng)該的，什么是不允許的、不應(yīng)該的，缺乏明確的準(zhǔn)則。當(dāng)然，我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來(lái)談會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員也絕不應(yīng)因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)。（一）建立一個(gè)有利于會(huì)計(jì)人員發(fā)展的良好環(huán)境。（五）屈服領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動(dòng)造假。現(xiàn)行會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)體制還不完全具備會(huì)計(jì)人員監(jiān)督管理者當(dāng)局所必需的獨(dú)立性，而且單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和審計(jì)人員也同樣不具備獨(dú)立性，因此難以對(duì)企業(yè)以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效監(jiān)督。首先，發(fā)揮好對(duì)各種 經(jīng)濟(jì) 業(yè)務(wù)的核算職能，廣度上應(yīng)擴(kuò)大會(huì)計(jì)核算的范圍，成本、費(fèi)用、收入、利潤(rùn)指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，大 企業(yè) 算小賬，把經(jīng)濟(jì)效益一點(diǎn)一滴擠出來(lái)。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括：敬崗愛(ài)業(yè)?？陀^公正。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。”江澤民同志非常重視道德在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人類進(jìn)步中的重大作用，綜觀歷史上的德治思想，中國(guó)是一個(gè)具有德治傳統(tǒng)的國(guó)家，道德在整合社會(huì)的過(guò)程中發(fā)揮了重要作用。但是，在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域里，存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。有的企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人為達(dá)到偷逃國(guó)家稅收、完成上級(jí)任務(wù)、個(gè)人出政績(jī)等目的，不惜采取在集團(tuán)下屬企業(yè)之間隨意轉(zhuǎn)移收入或費(fèi)用、變更會(huì)計(jì)報(bào)表合并范圍、少計(jì)或多計(jì)成本、人為調(diào)節(jié)利潤(rùn)，向不同使用者提供不同報(bào)表等違規(guī)手段操縱會(huì)計(jì)信息。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可以從以下幾個(gè)方面入手：（一）建立完備的道德教育體系加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，它需要建立一個(gè)配套的道德教育體系，不僅要在小學(xué)、中學(xué)的學(xué)習(xí)期間加強(qiáng)社會(huì)道德教育，而且在大學(xué)或職業(yè)學(xué)習(xí)期間，要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，應(yīng)將道德教育、文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的道德修養(yǎng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)有兩層含義：一是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中依據(jù)高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德規(guī)范對(duì)自己的思想品質(zhì)等方面進(jìn)行自我改造、自我鍛煉和自我提高；二是在自我意識(shí)活動(dòng)中達(dá)到道德品質(zhì)和思想境界的全面提高?！娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德 會(huì)計(jì)人員 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè) 解決方案 Abstract: Accounting professional ethics is a kind of behavior criterion that the accountants should follow in their daily work and that must adapt to the specific working the accounting professional ethics is the call of today39。即愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。因此，不僅僅是單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員。在會(huì)計(jì)工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認(rèn)收入，隨意改變費(fèi)用和成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)量方法，隨意調(diào)整利潤(rùn)的計(jì)算方法和分配方法等?？梢?jiàn)有三成的會(huì)計(jì)人員對(duì)法規(guī)的熟悉和了解是模糊的。但是，內(nèi)部控制制定的再完善，卻受到會(huì)計(jì)人員的冷落，主要問(wèn)題是內(nèi)部控制不被執(zhí)行或執(zhí)行不力。五、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)做好以下工作健全相關(guān)法律法規(guī),強(qiáng)化法制監(jiān)管要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章,對(duì)現(xiàn)有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改,并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒(méi)有涉及的情況的規(guī)定。具有良好職業(yè)判斷力的會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)行業(yè)的寶貴資源,這種資源不是一朝一夕形成的,需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程。同時(shí)還要重視輿論作用,輿論可以對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德行為起到揚(yáng)抑作用。會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案記錄期限至個(gè)人不再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作止,對(duì)相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露,是加強(qiáng)會(huì)計(jì)自律性管理的有效手段,使誠(chéng)信執(zhí)業(yè)者受到社會(huì)的信任和尊重,失信者受到市場(chǎng)的處罰。所謂自省、就是每天都要反復(fù)檢查、反省自己的言行,以便發(fā)現(xiàn)違背常理和道德要求之處并及時(shí)糾正。二是盡快建立和完善市場(chǎng)退出機(jī)制。會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必影響會(huì)計(jì)職能發(fā)揮和信息使用者決策，從而影響整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的工作秩序。沒(méi)有任何一個(gè)社會(huì)制度能夠容忍虛假會(huì)計(jì)信息，也沒(méi)有任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求。該公司的股票在其會(huì)計(jì)造假丑聞敗露后股價(jià)大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴(yán)重干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常秩序。3．有法不依，法律意識(shí)淡薄，業(yè)務(wù)水平低下會(huì)計(jì)工作中有法不依，違法不究的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。再如：2001年，審計(jì)署濟(jì)南特派辦在對(duì)H局進(jìn)行財(cái)務(wù)收支審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，該局財(cái)務(wù)處計(jì)劃科副科長(zhǎng)黃某，掌管有17個(gè)公款私存的銀行存折，涉及資金900多萬(wàn)元。進(jìn)而確定，黃某挪用的300萬(wàn)元保險(xiǎn)資金中的100萬(wàn)元是國(guó)家資金，即公款。與此同時(shí)，審計(jì)組對(duì)其挪用資金的用途也進(jìn)行了幾種可能情況的分析，并在移交案件時(shí)向檢察機(jī)關(guān)做了說(shuō)明：一是用于炒股獲利，二是用于銀行存款吃利息，三是用于填堵其其他非法活動(dòng)造成的資金窟窿。此外，“中農(nóng)信”倒閉、株州“有色”巨虧、上市公司丑聞（如紅光實(shí)業(yè)、東方鍋爐、大慶聯(lián)誼、銀廣夏和鄭百文的造假事件）等事件的相繼發(fā)生，觸目驚心、發(fā)人深省。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的必要性近年來(lái)，會(huì)計(jì)人員犯罪案件頻繁發(fā)生，職業(yè)道德問(wèn)題愈來(lái)愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。四、提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策加大對(duì)會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管力度，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)道德的監(jiān)督檢查建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的工作，在我國(guó)還剛剛開(kāi)始，實(shí)踐不多，經(jīng)驗(yàn)也有待積累。充分發(fā)揮法律威懾作用，不僅可以遏制和減少會(huì)計(jì)人員經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為的發(fā)生，還可以防止會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德敗壞。有了堅(jiān)強(qiáng)的職業(yè)道德意志就能抵制外來(lái)的腐蝕和引誘。建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。參考文獻(xiàn)：［1］，2002,（1）.［2］,2002,（2）.［3］，2006,（10）.［4］王合喜,，2007,（2）.［5］會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育課題組.“不做假賬”，2003,（1）.［6］，2007.［7］《會(huì)計(jì)職業(yè)道德——全國(guó)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材之六》