【正文】 理，幾乎都可以采用不止一種方法，而各種方法所導致的結果，對會計主體來說卻意味著不同的經(jīng)濟評價（財務狀況不同，經(jīng)營業(yè)績也不同）。從動態(tài)方面看，由于會計自身不具有獨立存在價值，會計是服務于經(jīng)濟管理的，所以經(jīng)濟管理的環(huán)境，內(nèi)容和手段的變化，都會引發(fā)會計的變化?；蛘邠Q句話說，會計必須自覺或不自覺地（主動或被動地）實現(xiàn)自身的調(diào)整和發(fā)展，以適應經(jīng)濟管理的要求，這體現(xiàn)為會計規(guī)范的修訂、增加和完善。譬如會計準則的不斷修訂和增加。會計規(guī)則在靜態(tài)上的可選擇性和動態(tài)上的變動性交織在一起，使得會計職業(yè)行為具有相當程度的人為可操縱性，這是產(chǎn)生職業(yè)道德問題的土壤。雖然會計界對這個問題早就有所認識，但對于如何解決這個問題，更多地還只能依靠會計人員的職業(yè)判斷。會計職業(yè)服從性和服務性內(nèi)含的挑戰(zhàn)，對供職于盈利性或非盈利性企事業(yè)單位的內(nèi)部會計人中來說，除了專業(yè)技術性以外，服從性是其職業(yè)特征之一。作為機構管理系統(tǒng)中的一個組成部分，會計人員獨立地執(zhí)行其職責，發(fā)揮其功能，但同時又要服從機構管理當局和最高領導人員的指示。專業(yè)技術上要按照職業(yè)標準行事，管理關系中又要從上司的要求，這本身就是一對矛盾，這種矛盾對會計人員是一種無法回避的挑戰(zhàn)，常常使會計人員處于進退兩難的尷尬境地。因為，會計對于其“老板”是不具有監(jiān)督職能的，充其量只能說具有提出遵紀、守法、合規(guī)之建議的功能。（二）會計職業(yè)道德教育滯后。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立不僅是經(jīng)濟體制上的大變革，也是人們思想觀念上的一次大變革，許多方面要破舊立新。但遺憾的是，會計職業(yè)道德建設明顯滯后，我國尚沒有針對會計人員制定出專門的職業(yè)道德準則，會計人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容都是散見于《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》和《總會計師條例》等法規(guī)中。而且大部分法規(guī)只是確立了會計職業(yè)道德的重要性，僅對會計職業(yè)道德建設做出原則性的指導，只有《會計基礎工作規(guī)范》對會計人員的職業(yè)道德提出了具體要求，但也僅僅只是從三個方面對會計人員的職業(yè)道德進行了規(guī)范，內(nèi)容過于概括、簡單，沒有明確會計人員職業(yè)道德行為應該遵循的標準，無法具體指導會計人員的從業(yè)行為，使人無所適從。而且有些職業(yè)道德規(guī)范相當部分已不適應社會的發(fā)展變化卻未作變更，遲遲沒有制定、推出新的職業(yè)道德規(guī)范，出現(xiàn)了一些道德“真空”地帶，什么是允許的、應該的，什么是不允許的、不應該的，缺乏明確的準則。加上會計職業(yè)道德規(guī)范缺乏強制性和約束力，又沒有建立相應的實施機制來保障和落實會計職業(yè)道德規(guī)范對會計行為的約束，要求與實際存在嚴重脫節(jié)。（三）缺乏良好的會計從業(yè)環(huán)境。會計職業(yè)道德建設實質(zhì)上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養(yǎng)、優(yōu)化環(huán)境的基本要求。人的行為受特定環(huán)境的制約，會計從業(yè)環(huán)境對會計人員的職業(yè)道德有非常重要的影響。會計是為特定的單位或組織服務的，會計工作的從屬性決定了會計人員的職業(yè)道德受到內(nèi)部環(huán)境的制約，一個單位的文化底蘊、人際關系、內(nèi)控制度、領導人的道德水平等都會對會計人員的職業(yè)道德水平產(chǎn)生直接的影響。外部環(huán)境尤其是社會風氣對會計人員職業(yè)道德品質(zhì)的形成和發(fā)展有非常重要的影響，如目前社會上的誠信缺失給有些會計人員粉飾會計信息、喪失職業(yè)道德的行為提供了自我解脫的理由。在加強社會主義精神文明建設的今天，各行各業(yè)都應自覺提高職業(yè)道德意識，從而營造出建設會計職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當然，我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來談會計職業(yè)道德問題，會計人員也絕不應因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)。因此，營造良好的社會風氣，優(yōu)化會計人員的從業(yè)環(huán)境是提高會計人員職業(yè)道德的關鍵。加強會計職業(yè)道德，重塑會計誠信，將會計職業(yè)道德建設提高到一個新水平，就必須努力改善會計從業(yè)環(huán)境，為會計人員職業(yè)道德的提高創(chuàng)造良好的環(huán)境。（四）會計人員自身素質(zhì)不高。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，在財務管理中會計人員所起的作用顯得越來越重要。如果會計人員素質(zhì)不高，平平庸庸，墨守陳規(guī)，不能在財務管理中發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，就不能算合格的會計人員。如果會計人員不注重知識的學習和更新、不掌握現(xiàn)代化管理知識、不學習掌握計算機等管理工具，就很難提出加強企業(yè)財務管理的措施和方法。因此，提高會計人員專業(yè)素質(zhì)以成為企業(yè)發(fā)展振興的一項重要內(nèi)容，只有提高他們的專業(yè)素質(zhì)，才能保證會計信息質(zhì)量，從而提高企業(yè)財務管理水平。（一）建立一個有利于會計人員發(fā)展的良好環(huán)境。企業(yè)的發(fā)展光靠會計管理跟得上是遠遠不夠的，只有通過借財會方面的管理帶動其他各方面的管理，才能保證企業(yè)在時代的發(fā)展中有立足之地，因此，提高會計人員的素質(zhì)，只限于會計人員本身不行，而需要各級領導重視財務部門、重視會計人員。（二）加強會計人員的繼續(xù)教育。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，會計制度的不斷變化，會計人員要跟上改革的步伐，必須通過日積月累，利用好一切可以學習的機會，不斷更新知識。（三）嚴格執(zhí)行會計人員錄用制度。擇優(yōu)錄用具有會計大中專學歷的人員進入會計崗位，并且必須強化會計人員持證上崗制度。（四）加強內(nèi)部監(jiān)督機制。不斷提高會計人員素質(zhì)，它既是財務管理的重要內(nèi)容，又是提高經(jīng)營管理工作的關鍵，會計人員只有通過努力，提高工作能力，完善業(yè)務素質(zhì)，才能使財務管理適應經(jīng)濟發(fā)展形勢的要求，也才能使企業(yè)的經(jīng)營管理在市場經(jīng)濟中處于不敗之地。（五）屈服領導的壓力被動造假。在目前經(jīng)濟社會中，單位負責人對會計人員的工作擁有絕對的領導權和管理權，會計人員職業(yè)道德在工作中能否發(fā)揮作用也就不可避免的與企業(yè)負責人道德水準密切相關。一些企業(yè)負責人為了個人利益往往向會計人員施加壓力，而一些會計人員為了迎合領導只能違背職業(yè)道德而造假。如國內(nèi)聞名的銀廣廈案、藍天股份案等等，都是由于負責人指使會計人員造假造成的。（六）會計法律和體制不夠完善。現(xiàn)行《會計法》中雖然明確了會計違法行為的相關法律責任及應追究的刑事責任，但對會計違法人員所應承擔的法律制裁處罰力度不夠，并且難以量化。當會計造假行為敗露以后，司法介入欠缺，對會計當事人和單位負責人處罰力度不夠，致使他們存在僥幸心理。同時單位內(nèi)部監(jiān)督機制不健全，權責界限不清使內(nèi)部人控現(xiàn)象嚴重?，F(xiàn)行會計機構的設置和領導體制還不完全具備會計人員監(jiān)督管理者當局所必需的獨立性，而且單位內(nèi)部審計機構和審計人員也同樣不具備獨立性，因此難以對企業(yè)以及企業(yè)領導進行有效監(jiān)督。三、培育和完善會計人員職業(yè)道德的對策（一）強化教育培訓提高會計人員的整體素質(zhì)“非學無以德”。會計人員的職業(yè)道德，應該是一種理智的，自覺的道德行為，必須伴隨教育和培養(yǎng)的過程。當前我們的會計人員整體素質(zhì)不容樂觀。為此，必須在引進高素質(zhì)會計人才的同時，抓好對會計人員的教育和培養(yǎng)。一要堅持不做假賬，教育廣大會計人員正確處理好“大家”與“小家”的關系，客觀、公正、公允的處理會計事務；二要堅持學以致用，著力培養(yǎng)會計人員的專業(yè)知識和稅法的培訓，提高專業(yè)勝任能力；三要堅持以德立位，強化自身修養(yǎng)，在組織紀律，職業(yè)責任等方面起到模范帶頭作用。（二）充分履行職業(yè)發(fā)揮會計人員的職能作用“有為才能有位”。會計人員的職業(yè)道德建設不是停留在口頭上，虛無縹緲的東西，而是實實在在體現(xiàn)在工作中，在具體的工作中，會計人員必須充分發(fā)揮好自身職能。首先，發(fā)揮好對各種 經(jīng)濟 業(yè)務的核算職能，廣度上應擴大會計核算的范圍，成本、費用、收入、利潤指標層層分解，落實到人，大 企業(yè) 算小賬，把經(jīng)濟效益一點一滴擠出來。其次，發(fā)揮好對各類經(jīng)濟活動的監(jiān)督職能、計劃職能，從會計學的角度，積極參與到各類企業(yè)經(jīng)營管理活動之中，為企業(yè)的生存、發(fā)展 獲利出謀劃策。（三）吸收國外先進經(jīng)驗制定一套可操作的會計職能不可否認，在現(xiàn)階段，西方國家的會計水平要高于我國，不僅在會計準則等方面，而在職業(yè)道德方面，我們也要借鑒他們的先進經(jīng)驗和成果加以消化和吸收，洋為中用。制定一套具有 中國 特色的可操作的會計職業(yè)道德規(guī)范體系，以減少消極的外部環(huán)境對會計職業(yè)道德的影響，可以少走彎路。（四）克服領導短期化行為政府要帶頭認真遵守市場規(guī)則，在行使職權時客觀公正；在發(fā)揮其經(jīng)濟管理職能時多采用間接調(diào)控的手段。同時，我們也有必要建立一個促使國企領導者從內(nèi)心不愿造假的機制，激發(fā)領導者追求長遠利益。另外，市場經(jīng)濟機制是權利制衡機制，與之相配套，會計管理體制也應向多元化發(fā)展，如有些地區(qū)、部門對國企實行會計委派制。參考文獻：［1］［M］.北京:經(jīng)濟科學出版社，2005.［2］ 葉陳剛,程新生,呂斐適，［M］.北京:清華大學出版社，2005.［3］ ［M］.北京:經(jīng)濟科學出版社，2005.［4］ ［J］.職業(yè)技術，2005(10):1213.［5］ 周紅,［J］.財會探析，2007（12）：[6]葉陳剛，《會計道德研究》，職業(yè)道德現(xiàn)狀分析，.[7]范杰，《談談會計工作中的道德問題》，論會計自律機制，.[8]托馬斯、鄧菲，《有約束力的關系》，會計約束力概念，.[9]鄭芳君:《淺析會計人員的職業(yè)道德建設》商場 現(xiàn)代 化,2007（10）.第二篇：會計人員職業(yè)道德會計人員職業(yè)道德會計人員職業(yè)道德，是指會計人員在會計工作中應當遵循的道德規(guī)范，是會計工作規(guī)范的組成部分，也是會計人員的基本素質(zhì)之一。根據(jù)《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》規(guī)定，會計人員職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括：敬崗愛業(yè)。熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發(fā)點。只有建立了這個出發(fā)點，才會勤奮、努力鉆研業(yè)務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。熟悉法規(guī)。會計工作不只是單純的記賬、算賬、報賬工作，會計工作時時、事事、處處涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。會計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，做到自己在處理各項經(jīng)濟業(yè)務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規(guī)的宣傳，提高法制觀念。依法辦理。按照《會計法》要求保證會計信息真實、完整的規(guī)定，會計人員必須依法辦事，樹立自己職業(yè)的形象和人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。客觀公正。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要有實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。搞好服務。會計工作的特點，決定了會計人員應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況，因此，會計人員應當積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務。保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負責人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由于會計工作性質(zhì)的原因，有機會了解本單位的財務狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況，有可能了解或者掌握重要商業(yè)機密，因此，必須嚴守秘密。泄密，是一種不道德行為，會計人員應當確立泄露商業(yè)秘密為大忌的觀念，對于自己知悉的內(nèi)部機密，在任何時候、任何情況下都嚴格保守，不能隨意向外界泄露商業(yè)秘密。第三篇：淺談會計人員職業(yè)道德在我國社會主義市場經(jīng)濟步入21世紀的新發(fā)展時期，江澤民同志提出以德治國的重要方略。他指出：“道德的力量是巨大的。經(jīng)濟的繁榮、社會的進步、人類的文明，需要道德的發(fā)展和完善。作為人要講人道；作為社會的一員，要有集體意識和團結意識；作為公民，要熱愛自己的祖國；作為共產(chǎn)黨人，還應有更高的標準。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，要求加強民主和法制建設，也要求加強思想道德和科學文化建設。”江澤民同志非常重視道德在經(jīng)濟社會發(fā)展和人類進步中的重大作用，綜觀歷史上的德治思想，中國是一個具有德治傳統(tǒng)的國家，道德在整合社會的過程中發(fā)揮了重要作用。道德的本質(zhì)是由一定社會的經(jīng)濟基礎所決定的社會意識形態(tài)。職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征、調(diào)整一定職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。職業(yè)道德的社會影響不可低估，其作用首先是通過調(diào)整職業(yè)關系來保證職業(yè)活動和職業(yè)生活的正常進行，其次，高尚的職業(yè)道德對社會道德風尚會產(chǎn)生積極的影響。會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經(jīng)濟信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業(yè)的人們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢必直接影響會計職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經(jīng)濟、政治和道德，因此，加強會計人員職業(yè)道德建設，具有十分重要而現(xiàn)實的意義。目前我國會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀我們國家的會計人員是中華民族的成員，他們的道德必然體現(xiàn)著全民族高尚道德的共性。就整體來看，我國絕大多數(shù)會計人員及其相關領導的職業(yè)態(tài)度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，沒有他們的恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的工作和勞動，就不可能取得今天的巨大成就。我國及各省、市和各行業(yè)評選表彰的會計先進集體和先進工作者是會計人員中的佼佼者，他們的先進事跡所蘊含的道德風范，就是我國會計人員良好高尚職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。但是，在當前市場經(jīng)濟條件下的會計職業(yè)領域里，存在著一些會計人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會計人員非職業(yè)道德的行為。會計人員非職業(yè)道德行為的原因和表現(xiàn)主要有：（一）職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財貪色貪權會計人員中的極少數(shù)一部分人，由于長期不注意自身道德修養(yǎng)，為了追求奢侈生活、個人享樂，經(jīng)不起金錢、權