【正文】 成員每人聯(lián)系一個工作區(qū)，對于該工作轄區(qū)內(nèi)的所有村負總責(zé)，對于村級班子根據(jù)需要隨時可提出調(diào)整意見交黨委會研究，確保問題及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。二、解決問題的意見建議(一)多措并舉，加強村級班子建設(shè)。村干部工資待遇低，養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度不健全，盡管今年以來市里專門出臺了相關(guān)文件，在很大程度上解決了村干部的基本保障問題，但是受村集體經(jīng)濟狀況的制約，有的村干部工作報酬無法及時兌現(xiàn)，并且與社會平均工資水平相比還有不小的差距，而且沒有上升的空間，這些都影響了村干部崗位的吸引力。(二)村干部“人選難”問題。書記、主任不和。（八）實施城鄉(xiāng)結(jié)對共建工程。一是實施作風(fēng)效能考核機制，按照?一月一考核，一季一排名，半年一小結(jié)，一年一總評?的方式，對2012黨建工作實行動態(tài)考核，提高村黨組織書記抓黨建工作的意識。完善雙培雙帶、設(shè)崗定責(zé)、雙向帶動、雙向承諾、志愿服務(wù)和黨員先鋒示范崗等活動載體，積極搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺。抓好農(nóng)村黨員干部的學(xué)習(xí)，舉辦黨員干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神培訓(xùn)班，提升思想政治素質(zhì)和科學(xué)發(fā)展能力。每個黨支部至少要建立一項管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度。保證基層黨組織日常活動的開展。（二）實施基層基礎(chǔ)保障工程。（一）實施領(lǐng)頭雁工程。（四）實行問責(zé)直通，增添鎮(zhèn)黨委服務(wù)群眾的動力為確保服務(wù)責(zé)任落實，鎮(zhèn)黨委建立上下左右?三維問責(zé)?制度。同時，鎮(zhèn)黨委對各科室安排了到村集中辦公時間表，在不是趕場的日子，鎮(zhèn)財政、民政、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、勞動保障和文化廣播負責(zé)人到各村活動室集中辦公，為群眾代辦相關(guān)事宜，這樣群眾不出村就能辦好以前跑一天也辦不好的事了。（二）實行服務(wù)直通，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委服務(wù)群眾的效率全鎮(zhèn)進一步完善?便民服務(wù)中心?相關(guān)制度，實行鎮(zhèn)村便民服務(wù)?網(wǎng)絡(luò)化?管理，全程監(jiān)督。一是倒臵工作層級。2011年，全鎮(zhèn)完成4個村活動室和全區(qū)首個鎮(zhèn)電影院建設(shè)，農(nóng)民人均純收入比上年增長1008元，達到6913元，用黨領(lǐng)導(dǎo)干部的?辛苦指數(shù)?換取了村民群眾的?幸福指數(shù)??。ㄋ模w現(xiàn)榜樣作用，爭當(dāng)服務(wù)群眾的“急先鋒”。黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力是否堅強，主要看支部的堡壘作用是否得到充分發(fā)揮。如果把合江鎮(zhèn)比作一列高速前進的列車，那么鎮(zhèn)黨委就是火車頭，擔(dān)當(dāng)著引領(lǐng)合江發(fā)展方向的重任。其中黨委1個，黨總支1個，黨支部13個，黨員408名，其中預(yù)備黨員13名，%。2．是育強村級班子強化培訓(xùn)，提升村書記抓鄉(xiāng)村振興能力。（四）圍繞“落腳點”，興村富民強民心一是打造“三資”清理的“...模式”，嚴格按照“宣傳發(fā)動、公示糾錯、全面清理、檢查驗收”四個階段，分批次推進農(nóng)村“三資”清理，在全縣范圍內(nèi)率先完成“三資”清理工作任務(wù)，清收各類欠款...萬元，盤活了農(nóng)村資產(chǎn)資源資金等各類生產(chǎn)要素。截至目前，累計收到“黨員關(guān)愛微基金”...萬余元，已使用...萬余元。加大資金投入和工作力度，進一步加強“五務(wù)”合一工作的推進。抓活動開展。目前全鎮(zhèn)沒有一個農(nóng)村專業(yè)合作社,大大限制了我鎮(zhèn)優(yōu)勢資源、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致農(nóng)民群眾不能抱團闖市場，不能將有潛力的產(chǎn)業(yè)做大做強。(五)規(guī)范了制度建設(shè)創(chuàng)建活動開展以來, 鎮(zhèn)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中制訂的制度,重新制訂了便民服務(wù)室各項制度、檔案管理制度、村干部值班制度、說事室制度、黨員關(guān)愛留守兒童工作制度、黨員關(guān)愛空巢老人工作制度、統(tǒng)一制作了村級民主決策“五議五公開”流程圖, 統(tǒng)一制作了組織網(wǎng)絡(luò)圖和黨員群像圖。針對我鎮(zhèn)村級辦公活動場所都是按照四室一廳的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的情況，全鎮(zhèn)統(tǒng)一了各村的辦公室設(shè)臵：一個村兩委辦公室；藏書室、檔案室、廣播室；便民服務(wù)室、計劃生育辦公室；村民說事室、綜合治理辦公室；黨員活動室、黨員電教室、會議室、圖書閱覽室。做到內(nèi)容落實、時間落實、責(zé)任落實。一、基本概況廈鋪鎮(zhèn)所轄15個行政村，1個社區(qū)。二、創(chuàng)建活動開展情況（一）成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為抓好農(nóng)村黨組織創(chuàng)建工作的學(xué)習(xí)貫徹和落實，鎮(zhèn)黨委、政府將此列入日常重要議事日程,多次召開了黨委會進行專題研究,成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專人組建了創(chuàng)建工作專班。結(jié)合各村和社區(qū)實際情況,制定了各村和社區(qū)完成創(chuàng)建活動的時間安排表。農(nóng)資超市建設(shè)我鎮(zhèn)農(nóng)資超市已完成了11個,包括10個村和1個社區(qū)。規(guī)范了我鎮(zhèn)村級臺賬建設(shè)。(三)社區(qū)創(chuàng)建活動滯后。進一步完善黨建工作制度，構(gòu)建黨建工作的長效機制。有關(guān)工作匯報如下：一、主要做法及成效（一）抓住“著力點”，強化黨建夯基礎(chǔ)一是壓實基層黨建責(zé)任，結(jié)合實際，制定...年基層黨建工作要點，完善基層黨組織書記抓基層黨建任務(wù)清單，明確抓什么、怎么抓；二是嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“集中學(xué)習(xí)...小時+民主議事...小時+志愿服務(wù)...小時”主題黨日、“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、黨費收繳及管理等制度，確保各黨支部在落實過程中不走樣、不偏向、不縮水；三是抓實軟弱渙散黨組織和后進村班子集中攻堅工作，堅持問題導(dǎo)向，圍繞支部班子建設(shè)、發(fā)展黨員、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、村級活動場所改造提升等方面精準(zhǔn)確定攻堅目標(biāo)；四是持續(xù)聚焦三年以上未發(fā)展黨員的村，明確幫包領(lǐng)導(dǎo)，逐一分析研判并實行定期和定向約談機制。（三）緊扣“立足點”，強化服務(wù)惠民生堅持支部領(lǐng)辦、黨員帶頭、群眾自愿、常態(tài)長效的原則，秉承基本服務(wù)更用心、延伸服務(wù)更暖心、特色服務(wù)更貼心的理念，創(chuàng)建“石蓮花開”志愿服務(wù)品牌，成立...支農(nóng)村志愿服務(wù)隊伍。建設(shè)“銀農(nóng)直連”平臺，探索村級資金非現(xiàn)金結(jié)算模式，實現(xiàn)與銀行的無縫對接，搭配農(nóng)村集體資金支付網(wǎng)上審批等模塊，實現(xiàn)支付申請、轉(zhuǎn)賬、回執(zhí)、統(tǒng)計全部線上完成。3．是分類管好黨員深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，結(jié)合“三會一課”制度，扎實開展支部主題黨日活動。大專以上學(xué)歷的黨員53名，%。創(chuàng)新社會管理模式，扎實做好群眾信訪工作，通過人性化解決民生問題，聽證制解決爭議問題，會商制解決疑難問題，化解了多年未決的信訪疑難積案，創(chuàng)造了和諧發(fā)展的良好環(huán)境。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治中，各村支部狠抓?五支隊伍?，強化保潔工作，魏家村作為?五十百千工程?村，聯(lián)合總支提前謀劃，超前實施，在最難處著力，全區(qū)率先打造了生態(tài)村示范點。一是積極推行公開承諾，引導(dǎo)廣大黨員在履行崗位職責(zé)和開展重點工作中提出承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾，做到踐于諾,誠于心,行于身，讓黨員在村民群眾中起著領(lǐng)頭模范的作用；二是充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用，運用宣傳手段，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜，特別是用身邊事教育身邊人，讓黨員、群眾學(xué)有榜樣、趕有方向；三是強化黨員黨性鍛煉，通過舉行專題黨日活動、專題黨課等形式，引導(dǎo)廣大黨員自覺加強黨性修養(yǎng)，切實把黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)的要求轉(zhuǎn)化為自覺行動，更好地團結(jié)帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展、促和諧。二是倒逼服務(wù)需求。二是干部主動訪民需。一是社會評價。二是下級對上級逆向問責(zé)。二是創(chuàng)新黨組織書記培訓(xùn)形式。二是做好遠程教育工作。倒排 12 個后進村黨組織，由鎮(zhèn)班子成員包到村，對癥下藥，限期整頓。一是繼續(xù)開展鎮(zhèn)、村干部培訓(xùn)，重點抓好村支部書記知識更新培訓(xùn)。一是建立健全全鎮(zhèn)非公企業(yè)基層組織全覆蓋工程黨支部，不斷完善非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。三是黨員發(fā)展凝聚活力。三是在農(nóng)村開展?三三必訪?活動（每個村必須有一名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部到訪、每個村民小組必須有一名鎮(zhèn)干部到訪、每個農(nóng)戶必須有一名村干部到訪），拓寬和暢通群眾訴求表達渠道，努力把矛盾化解在基層。第四篇：XXX鎮(zhèn)基層黨建工作匯報[范文模版]XXX鎮(zhèn)基層黨建工作匯報**鎮(zhèn)位于XXX，總面積XXX平方公里，總?cè)丝赬XX萬，其中常住人口XXX萬人，現(xiàn)有XX個自然村，XXXX年行政村規(guī)模調(diào)整后合并為XX個新型農(nóng)村社區(qū)。**鎮(zhèn)原有XX、XX等市、區(qū)先進村級典型，卻因為種種原因先后出現(xiàn)問題，原支部書記或被查處或被迫辭職，紅旗褪色，XX村成為信訪矛盾突出村，這些村往往原來掩蓋問題較多，整治難度很大。后備力量不足。有的村兩委班子認為，村“兩委”三年一屆時間太短，“一年看、兩年干、三年等著換”，資產(chǎn)清理得罪人，應(yīng)付應(yīng)付就算了。在選人上必須開拓思路，通過多種途徑選人才。從去年開始，我們啟動了后進班子月整治制度，也就是每月月初，根據(jù)村級班子工作運轉(zhuǎn)實際，每個工作區(qū)確定一個需要整治的后進班子，明確幫包責(zé)任人，黨委書記帶頭幫包最難的村，通過加強教育、重點幫扶、調(diào)整優(yōu)化等措施，提升村級班子隊伍執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，確保年內(nèi)村級班子實行輪次整頓，提升全鎮(zhèn)基層班子整體水平。培樹村干部模范典型。壯大農(nóng)村黨員隊伍，培養(yǎng)后備人才。一方面，將后備干部及時吸收到村支兩委中，通過工作磨煉及工作區(qū)和村里老干部的現(xiàn)場幫帶，促進后備干部快速成長。加大財務(wù)公開力度，每月各村收支情況由包村干部定時到村實行雙榜公開，接受群眾監(jiān)督。了解了村級實情。(五)探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，創(chuàng)新農(nóng)村管理模式。搭建“互聯(lián)網(wǎng)+XX發(fā)展”平臺。這個問題嚴重制約了村干部的人選，很多村60歲以上的黨員占到XX%以上，其余的就是80后、90后，70年代左右的比例很小，造成村級黨員年齡占比失衡。個別村干部參選的動機不純，私心嚴重，為一己私利徇私舞弊，或是代表宗族派系利益，難以做到公平公正，群眾威信差。村干部的待遇低、保障差。部分村集體資產(chǎn)常年不核實、不清收，時間久遠數(shù)據(jù)無法落實、頭緒繁雜，清收難度很大，又沒有很好的辦法。我們的做法是鎮(zhèn)班子成員包工作區(qū)、中層干部包村。在明確黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位的前提下，充分發(fā)揮村委會的群眾自治作用，村支兩委形成合力，團結(jié)一致，共同促進村莊發(fā)展。建議實行農(nóng)村支部書記公職化。拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔機制。民主理財小組要有專門的議事規(guī)則，充分履行職責(zé)。配齊配強審計人員，加大審計力度，抓好日常審計，實行重點領(lǐng)域重點審計，重視群眾來信來訪反映強烈的突出問題，抓好審計結(jié)果運用和問題整改，確保審計效果。設(shè)立結(jié)親連心干部聯(lián)系群眾公示欄，將包點科級干部、工作區(qū)書記、包村中層干部的照片、聯(lián)系方式等全部公開公示，群眾有問題、有訴求可以直接撥打電話，一般性事物限時3小時解決。搭建互聯(lián)網(wǎng)+大城管平臺。