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廈鋪鎮(zhèn)基層黨建工作匯報材料(更新版)

2025-11-02 02:51上一頁面

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【正文】 成員每人聯(lián)系一個工作區(qū),對于該工作轄區(qū)內(nèi)的所有村負總責(zé),對于村級班子根據(jù)需要隨時可提出調(diào)整意見交黨委會研究,確保問題及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。二、解決問題的意見建議(一)多措并舉,加強村級班子建設(shè)。村干部工資待遇低,養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度不健全,盡管今年以來市里專門出臺了相關(guān)文件,在很大程度上解決了村干部的基本保障問題,但是受村集體經(jīng)濟狀況的制約,有的村干部工作報酬無法及時兌現(xiàn),并且與社會平均工資水平相比還有不小的差距,而且沒有上升的空間,這些都影響了村干部崗位的吸引力。(二)村干部“人選難”問題。書記、主任不和。(八)實施城鄉(xiāng)結(jié)對共建工程。一是實施作風(fēng)效能考核機制,按照?一月一考核,一季一排名,半年一小結(jié),一年一總評?的方式,對2012黨建工作實行動態(tài)考核,提高村黨組織書記抓黨建工作的意識。完善雙培雙帶、設(shè)崗定責(zé)、雙向帶動、雙向承諾、志愿服務(wù)和黨員先鋒示范崗等活動載體,積極搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的平臺。抓好農(nóng)村黨員干部的學(xué)習(xí),舉辦黨員干部學(xué)習(xí)貫徹十八大精神培訓(xùn)班,提升思想政治素質(zhì)和科學(xué)發(fā)展能力。每個黨支部至少要建立一項管用的創(chuàng)先爭優(yōu)制度。保證基層黨組織日常活動的開展。(二)實施基層基礎(chǔ)保障工程。(一)實施領(lǐng)頭雁工程。(四)實行問責(zé)直通,增添鎮(zhèn)黨委服務(wù)群眾的動力為確保服務(wù)責(zé)任落實,鎮(zhèn)黨委建立上下左右?三維問責(zé)?制度。同時,鎮(zhèn)黨委對各科室安排了到村集中辦公時間表,在不是趕場的日子,鎮(zhèn)財政、民政、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、勞動保障和文化廣播負責(zé)人到各村活動室集中辦公,為群眾代辦相關(guān)事宜,這樣群眾不出村就能辦好以前跑一天也辦不好的事了。(二)實行服務(wù)直通,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委服務(wù)群眾的效率全鎮(zhèn)進一步完善?便民服務(wù)中心?相關(guān)制度,實行鎮(zhèn)村便民服務(wù)?網(wǎng)絡(luò)化?管理,全程監(jiān)督。一是倒臵工作層級。2011年,全鎮(zhèn)完成4個村活動室和全區(qū)首個鎮(zhèn)電影院建設(shè),農(nóng)民人均純收入比上年增長1008元,達到6913元,用黨領(lǐng)導(dǎo)干部的?辛苦指數(shù)?換取了村民群眾的?幸福指數(shù)??。ㄋ模w現(xiàn)榜樣作用,爭當(dāng)服務(wù)群眾的“急先鋒”。黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力是否堅強,主要看支部的堡壘作用是否得到充分發(fā)揮。如果把合江鎮(zhèn)比作一列高速前進的列車,那么鎮(zhèn)黨委就是火車頭,擔(dān)當(dāng)著引領(lǐng)合江發(fā)展方向的重任。其中黨委1個,黨總支1個,黨支部13個,黨員408名,其中預(yù)備黨員13名,%。2.是育強村級班子強化培訓(xùn),提升村書記抓鄉(xiāng)村振興能力。(四)圍繞“落腳點”,興村富民強民心一是打造“三資”清理的“...模式”,嚴格按照“宣傳發(fā)動、公示糾錯、全面清理、檢查驗收”四個階段,分批次推進農(nóng)村“三資”清理,在全縣范圍內(nèi)率先完成“三資”清理工作任務(wù),清收各類欠款...萬元,盤活了農(nóng)村資產(chǎn)資源資金等各類生產(chǎn)要素。截至目前,累計收到“黨員關(guān)愛微基金”...萬余元,已使用...萬余元。加大資金投入和工作力度,進一步加強“五務(wù)”合一工作的推進。抓活動開展。目前全鎮(zhèn)沒有一個農(nóng)村專業(yè)合作社,大大限制了我鎮(zhèn)優(yōu)勢資源、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,導(dǎo)致農(nóng)民群眾不能抱團闖市場,不能將有潛力的產(chǎn)業(yè)做大做強。(五)規(guī)范了制度建設(shè)創(chuàng)建活動開展以來, 鎮(zhèn)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中制訂的制度,重新制訂了便民服務(wù)室各項制度、檔案管理制度、村干部值班制度、說事室制度、黨員關(guān)愛留守兒童工作制度、黨員關(guān)愛空巢老人工作制度、統(tǒng)一制作了村級民主決策“五議五公開”流程圖, 統(tǒng)一制作了組織網(wǎng)絡(luò)圖和黨員群像圖。針對我鎮(zhèn)村級辦公活動場所都是按照四室一廳的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的情況,全鎮(zhèn)統(tǒng)一了各村的辦公室設(shè)臵:一個村兩委辦公室;藏書室、檔案室、廣播室;便民服務(wù)室、計劃生育辦公室;村民說事室、綜合治理辦公室;黨員活動室、黨員電教室、會議室、圖書閱覽室。做到內(nèi)容落實、時間落實、責(zé)任落實。一、基本概況廈鋪鎮(zhèn)所轄15個行政村,1個社區(qū)。二、創(chuàng)建活動開展情況(一)成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為抓好農(nóng)村黨組織創(chuàng)建工作的學(xué)習(xí)貫徹和落實,鎮(zhèn)黨委、政府將此列入日常重要議事日程,多次召開了黨委會進行專題研究,成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)專人組建了創(chuàng)建工作專班。結(jié)合各村和社區(qū)實際情況,制定了各村和社區(qū)完成創(chuàng)建活動的時間安排表。農(nóng)資超市建設(shè)我鎮(zhèn)農(nóng)資超市已完成了11個,包括10個村和1個社區(qū)。規(guī)范了我鎮(zhèn)村級臺賬建設(shè)。(三)社區(qū)創(chuàng)建活動滯后。進一步完善黨建工作制度,構(gòu)建黨建工作的長效機制。有關(guān)工作匯報如下:一、主要做法及成效(一)抓住“著力點”,強化黨建夯基礎(chǔ)一是壓實基層黨建責(zé)任,結(jié)合實際,制定...年基層黨建工作要點,完善基層黨組織書記抓基層黨建任務(wù)清單,明確抓什么、怎么抓;二是嚴肅黨內(nèi)政治生活,嚴格落實“集中學(xué)習(xí)...小時+民主議事...小時+志愿服務(wù)...小時”主題黨日、“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、黨費收繳及管理等制度,確保各黨支部在落實過程中不走樣、不偏向、不縮水;三是抓實軟弱渙散黨組織和后進村班子集中攻堅工作,堅持問題導(dǎo)向,圍繞支部班子建設(shè)、發(fā)展黨員、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、村級活動場所改造提升等方面精準(zhǔn)確定攻堅目標(biāo);四是持續(xù)聚焦三年以上未發(fā)展黨員的村,明確幫包領(lǐng)導(dǎo),逐一分析研判并實行定期和定向約談機制。(三)緊扣“立足點”,強化服務(wù)惠民生堅持支部領(lǐng)辦、黨員帶頭、群眾自愿、常態(tài)長效的原則,秉承基本服務(wù)更用心、延伸服務(wù)更暖心、特色服務(wù)更貼心的理念,創(chuàng)建“石蓮花開”志愿服務(wù)品牌,成立...支農(nóng)村志愿服務(wù)隊伍。建設(shè)“銀農(nóng)直連”平臺,探索村級資金非現(xiàn)金結(jié)算模式,實現(xiàn)與銀行的無縫對接,搭配農(nóng)村集體資金支付網(wǎng)上審批等模塊,實現(xiàn)支付申請、轉(zhuǎn)賬、回執(zhí)、統(tǒng)計全部線上完成。3.是分類管好黨員深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,結(jié)合“三會一課”制度,扎實開展支部主題黨日活動。大專以上學(xué)歷的黨員53名,%。創(chuàng)新社會管理模式,扎實做好群眾信訪工作,通過人性化解決民生問題,聽證制解決爭議問題,會商制解決疑難問題,化解了多年未決的信訪疑難積案,創(chuàng)造了和諧發(fā)展的良好環(huán)境。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治中,各村支部狠抓?五支隊伍?,強化保潔工作,魏家村作為?五十百千工程?村,聯(lián)合總支提前謀劃,超前實施,在最難處著力,全區(qū)率先打造了生態(tài)村示范點。一是積極推行公開承諾,引導(dǎo)廣大黨員在履行崗位職責(zé)和開展重點工作中提出承諾、履行承諾、兌現(xiàn)承諾,做到踐于諾,誠于心,行于身,讓黨員在村民群眾中起著領(lǐng)頭模范的作用;二是充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用,運用宣傳手段,營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,樹立創(chuàng)先爭優(yōu)群英譜,特別是用身邊事教育身邊人,讓黨員、群眾學(xué)有榜樣、趕有方向;三是強化黨員黨性鍛煉,通過舉行專題黨日活動、專題黨課等形式,引導(dǎo)廣大黨員自覺加強黨性修養(yǎng),切實把黨章黨紀(jì)和法律法規(guī)的要求轉(zhuǎn)化為自覺行動,更好地團結(jié)帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展、促和諧。二是倒逼服務(wù)需求。二是干部主動訪民需。一是社會評價。二是下級對上級逆向問責(zé)。二是創(chuàng)新黨組織書記培訓(xùn)形式。二是做好遠程教育工作。倒排 12 個后進村黨組織,由鎮(zhèn)班子成員包到村,對癥下藥,限期整頓。一是繼續(xù)開展鎮(zhèn)、村干部培訓(xùn),重點抓好村支部書記知識更新培訓(xùn)。一是建立健全全鎮(zhèn)非公企業(yè)基層組織全覆蓋工程黨支部,不斷完善非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。三是黨員發(fā)展凝聚活力。三是在農(nóng)村開展?三三必訪?活動(每個村必須有一名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部到訪、每個村民小組必須有一名鎮(zhèn)干部到訪、每個農(nóng)戶必須有一名村干部到訪),拓寬和暢通群眾訴求表達渠道,努力把矛盾化解在基層。第四篇:XXX鎮(zhèn)基層黨建工作匯報[范文模版]XXX鎮(zhèn)基層黨建工作匯報**鎮(zhèn)位于XXX,總面積XXX平方公里,總?cè)丝赬XX萬,其中常住人口XXX萬人,現(xiàn)有XX個自然村,XXXX年行政村規(guī)模調(diào)整后合并為XX個新型農(nóng)村社區(qū)。**鎮(zhèn)原有XX、XX等市、區(qū)先進村級典型,卻因為種種原因先后出現(xiàn)問題,原支部書記或被查處或被迫辭職,紅旗褪色,XX村成為信訪矛盾突出村,這些村往往原來掩蓋問題較多,整治難度很大。后備力量不足。有的村兩委班子認為,村“兩委”三年一屆時間太短,“一年看、兩年干、三年等著換”,資產(chǎn)清理得罪人,應(yīng)付應(yīng)付就算了。在選人上必須開拓思路,通過多種途徑選人才。從去年開始,我們啟動了后進班子月整治制度,也就是每月月初,根據(jù)村級班子工作運轉(zhuǎn)實際,每個工作區(qū)確定一個需要整治的后進班子,明確幫包責(zé)任人,黨委書記帶頭幫包最難的村,通過加強教育、重點幫扶、調(diào)整優(yōu)化等措施,提升村級班子隊伍執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,確保年內(nèi)村級班子實行輪次整頓,提升全鎮(zhèn)基層班子整體水平。培樹村干部模范典型。壯大農(nóng)村黨員隊伍,培養(yǎng)后備人才。一方面,將后備干部及時吸收到村支兩委中,通過工作磨煉及工作區(qū)和村里老干部的現(xiàn)場幫帶,促進后備干部快速成長。加大財務(wù)公開力度,每月各村收支情況由包村干部定時到村實行雙榜公開,接受群眾監(jiān)督。了解了村級實情。(五)探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),創(chuàng)新農(nóng)村管理模式。搭建“互聯(lián)網(wǎng)+XX發(fā)展”平臺。這個問題嚴重制約了村干部的人選,很多村60歲以上的黨員占到XX%以上,其余的就是80后、90后,70年代左右的比例很小,造成村級黨員年齡占比失衡。個別村干部參選的動機不純,私心嚴重,為一己私利徇私舞弊,或是代表宗族派系利益,難以做到公平公正,群眾威信差。村干部的待遇低、保障差。部分村集體資產(chǎn)常年不核實、不清收,時間久遠數(shù)據(jù)無法落實、頭緒繁雜,清收難度很大,又沒有很好的辦法。我們的做法是鎮(zhèn)班子成員包工作區(qū)、中層干部包村。在明確黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位的前提下,充分發(fā)揮村委會的群眾自治作用,村支兩委形成合力,團結(jié)一致,共同促進村莊發(fā)展。建議實行農(nóng)村支部書記公職化。拓寬選拔渠道,創(chuàng)新選拔機制。民主理財小組要有專門的議事規(guī)則,充分履行職責(zé)。配齊配強審計人員,加大審計力度,抓好日常審計,實行重點領(lǐng)域重點審計,重視群眾來信來訪反映強烈的突出問題,抓好審計結(jié)果運用和問題整改,確保審計效果。設(shè)立結(jié)親連心干部聯(lián)系群眾公示欄,將包點科級干部、工作區(qū)書記、包村中層干部的照片、聯(lián)系方式等全部公開公示,群眾有問題、有訴求可以直接撥打電話,一般性事物限時3小時解決。搭建互聯(lián)網(wǎng)+大城管平臺。
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