企業(yè)內刊--創(chuàng)刊詞(更新版)
【正文】 企業(yè)文化活動，從更大的層面上完善豐富企業(yè)的文化建設。創(chuàng)辦企業(yè)內刊是企業(yè)文化建設的一部分，是一種管理行為，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略的一種手段。同時，在編評會中總結上一期內刊的優(yōu)劣，重點指出上一期內刊的不足之處，以及在上期編輯工作中存在的問題，責編與編委都要發(fā)表自己的看法，從而促進內刊的改進與完善，同時評定本期內刊文章的等級，以確定稿酬發(fā)放標準和金額。對選擇的每一篇報道，必須經過投稿人的刪減或編輯修改。B、員工風貌/員工佳作：這是最能凝聚員工關注點的版面。這才是《色彩名洲》創(chuàng)辦的真正意義。希望《色彩名洲》能夠建立名洲人共同的價值觀，共同的使命，共同的精神，并形成名洲公司全員自覺的文化行為。在企業(yè)的發(fā)展中，哪些行為是被鼓勵和提倡的，哪些行為是需擯棄和改善的，《色彩名洲》至少在這些方面，要有獨到的眼光。公司的理念、使命、目標、愿景，是企業(yè)文化的核心，缺少了這些，企業(yè)文化便沒有了方向。我們恭祝全體XXXX人在新的一年：闔家幸福、工作順利、萬事如意，也預?！禭X》越辦越紅火，越辦越讓人愛看。一路走來，留下無數值得XXXX人感悟的事跡，篳路藍縷、披荊斬棘、開拓不息，辛勞、辛勤、奉獻、誠信的精神永遠流傳。第一篇：企業(yè)內刊創(chuàng)刊詞《***企業(yè)人》報創(chuàng)刊詞一在炎炎夏日里，我們?yōu)楣镜耐史钏蜕弦环菹娜毡ち琛褪悄稚线@份洋溢著油墨清香的《***企業(yè)人》報。二十年來，XXXX人在艱辛中創(chuàng)業(yè)，在風雨中成長，在逆境中拼搏，在波瀾壯闊里收獲。翻開舊的一頁，迎來新的紀元。這種文化，一定要與公司的精神層面相結合。盡管只是一份企業(yè)內刊，希望它能夠站在整個行業(yè)的高度，要有思想和智慧，要看到整個行業(yè)的發(fā)展方向，在紡織染整行業(yè)，要有點自己的想法。企業(yè)中，所有員工的行為習慣，就是這個企業(yè)的文化。唯有思想和文字，在生活的磨礪和戰(zhàn)火的洗禮中，依然歷久彌新，閃亮無比。通過《鑫豐人》做到傳遞公司最新動態(tài)，傳達管理層的最新信息，是公司活動信息交流平臺。新聞來源主要是網絡、報紙。編輯出版流程：出版流程圖（見附件）編評會：內刊小樣印制出來后，在第一時間內交編委翻閱，并在三天內召開編評會，指出本期內刊的不足之處，以便在正式登刊印刷前及時改進調整。企業(yè)文化是一個企業(yè)最為寶貴的精神財富。，來帶動開展多樣的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活。PDF格式電子版上傳至公司網站，供訪客瀏覽或下載。：（1）稿酬制度：原創(chuàng)30—50元/千字，改編及翻譯作品15—25元/千字，短篇新聞稿及圖片稿510元/篇，詩歌10行折算漢字1000字（依文章質量而定，網上下載的文章和不署名的文章不計稿費）；（2）榮譽獎勵：年終頒發(fā)榮譽證書、評“優(yōu)秀通訊員”、“優(yōu)秀宣傳工作者”等；（3）編輯工薪：板式設計5元/頁，編審5元/稿。九、創(chuàng)刊過程中要面對的一些問題。20111001
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