企業(yè)內(nèi)刊--創(chuàng)刊詞(存儲版)
【正文】 帶，讓我們的員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)共同努力，為解決企業(yè)遇到難題共同出謀劃策、齊心協(xié)力，與企業(yè)同進(jìn)步，與企業(yè)同發(fā)展。后期階段（2012年起）較完善配置如下：（1）編輯部辦公室1間；（2）適合做編輯設(shè)計(jì)的電腦1臺，普通電腦1臺；（3）照相機(jī)1臺；（4）掃描儀1臺（5）其他辦公用品及文具。每期刊物控制在1000元左右。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊是一個(gè)集體工作，只有各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，方能良好的成效。在企業(yè)內(nèi)部集合喜愛寫作，善于創(chuàng)作，善于宣傳，懂得排版、編輯的相關(guān)人才，這個(gè)需要較長時(shí)間的發(fā)掘和積累。（需后期招聘）：封面用250g銅版紙、內(nèi)頁用157g銅版紙，以20頁(40面)計(jì)算：（1）封面彩色內(nèi)頁彩色：印300份以內(nèi)，預(yù)算在25元/本左右，共計(jì)7500元；印1000份以上，預(yù)算在8元/本左右，共計(jì)8000元；（2）封面彩色內(nèi)頁黑白：印300份以內(nèi)，預(yù)算在12元/本左右，共計(jì)3600元；印1000份以上，預(yù)算在5元/本左右，共計(jì)5000元；：以每期25篇稿件，每篇平均稿費(fèi)60元計(jì)算，稿費(fèi)預(yù)算在1500元左右。2.《公司動態(tài)》：即公司新聞報(bào)道；3.《封面故事》：對封面圖片進(jìn)行挖掘、報(bào)道；4.《軸承專欄》：軸承生產(chǎn)、技術(shù)與市場的專業(yè)版塊；5.《成長足跡》：圖片展示為主，配以簡短文字，報(bào)道優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀員工；6.《健康人生》：介紹一些健康的生活習(xí)慣、生活知識；7.《心情隨筆》：話題不限，只要親身經(jīng)歷，內(nèi)容積極向上即可；8.《建言獻(xiàn)策》：為企業(yè)發(fā)展提出自己的建議和想法；9.《培訓(xùn)課堂》：介紹各種值得學(xué)習(xí)的工作方法、經(jīng)營思維、辦公技巧等；：《才藝展示》、《精彩故事》、《輕松一刻》、《旅途風(fēng)光》等等七、編輯部設(shè)置:：（1）總編（2）執(zhí)行總編（3）主編：1人；（4）副主編：12人；（5）編輯校對：23人（依欄目數(shù)量及內(nèi)容來具體調(diào)整）；（6）板式設(shè)計(jì)：2人；（7）編委數(shù)人：各辦公室、車間設(shè)編委1人，負(fù)責(zé)約稿等相關(guān)事宜；后期階段（2012年起），至少需配1名專職的編輯人員，負(fù)責(zé)采編和外聯(lián)相關(guān)工作。二、辦刊的原則，關(guān)注企業(yè)發(fā)展目標(biāo)；，致力于推進(jìn)品牌建設(shè)；，主要稿件來自我們的員工；，傳播企業(yè)良好文化，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)精神風(fēng)貌；，版面清新悅目。一、員工與管理層之間交流、溝通的一個(gè)橋梁。每期內(nèi)刊出版下發(fā)后，由各公司行政辦負(fù)責(zé)收集廣大員工的意見與建議，匯總后交于責(zé)編，責(zé)編根據(jù)員工提議予以整改和完善，以期《鑫豐人》越辦越好。稿件以內(nèi)容、行文質(zhì)量等評定等級，一等獎作品獎勵稿酬100元/篇，二等獎作品獎勵稿酬80元/篇，三等獎作品獎勵稿酬50元/篇，鼓勵獎作品獎勵稿酬30元/篇；經(jīng)采用的稿件，由編委會討論確定獎勵等級，并于內(nèi)刊發(fā)行的當(dāng)月15日前核發(fā)稿酬；⑵ 進(jìn)行榮譽(yù)鼓
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