【正文】 濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。如一方電話、送達地址、乙方指定代收人或代收地址變更，應在變更之日起5日內以書面形式通知另一方，否則，由此產生聯系或送達不能的后果由變更方自行承擔。八、其他約定條款：勞動紀律（1）試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資按 執(zhí)行。五、社會保險：自 起，甲、乙雙方應當依法參加社會保險，并繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、簡答題（20分）安全檢查通常有哪些形式？（4分）“三寶”“四口”是指什么？（3分）職工“三級教育”指的是：（3分）施工現場救援預案的基本內容：（5分）安全技術交底的主要內容：（5分）第二篇：員工勞務派遣合同書勞務派遣勞動合同書甲方（勞務派遣單位）全稱： 單 位 類 型： 法定代表人（或負責人）： 登記注冊地： 實際經營地： 組織機構代碼證號： 聯系方式及電話乙方（職工）姓名： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 勞動保障卡號： 戶籍所在地： 實際居住地： 聯系方式及電話： 乙方指定代收人（直系）： 代收電話： 根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。，擋鼠板應包白鐵皮。A．定期安全檢查B．經常性安全檢查C．專項（業(yè)）安全檢查 D．季節(jié)性、節(jié)假日安全檢查E．三級安全檢查1下列哪些屬于安全檢查隱患整改“三定”原則的內容？（）A．定計劃B．定人C．定時間D．定措施E．定落實1下列施工單位的作業(yè)人員中哪些屬于我省規(guī)定的特種作業(yè)人員？（）A．架子工B．鋼筋工C．電工D．瓦工E．電（氣）焊工1按事故的性質可分為哪些類型？（）A．責任事故B．非責任事故C．自然事故D．破壞事故E．技術事故1在生產安全事故應急救援方面，施工單位應當做哪些工作？（）A．制定本單位生產安全事故應急救援預案B．建立應急救援組織或者配備應急救援人員C．配備必要的應急救援器材、設備D．制定安全防護措施E．定期組織演練三、判斷題（10分）安全管理的重點是對事故的調查處理。對于（）的，應當立即制止。A．逐圈緊密地排列整齊，不應錯疊或離縫B．逐圈排列，不可以錯疊但可離縫C．逐圈緊密地排列整齊，但可錯疊或離縫D．隨意排列，但不能錯疊2施工現場安全警示牌的懸掛（）。D．功能區(qū)的規(guī)劃設置時還應考慮交通、水電、消防和衛(wèi)生、環(huán)保等因素。A．施工班組長B．項目施工員C．作業(yè)人員D．項目負責人1根據《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》（建設部令第87號）和《建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準》的規(guī)定，從事施工起重機械安裝、拆卸施工的單位，應當具備（）。A．1 B．2 C．3 D．4某建筑工程建筑面積3萬平方米，按照建設部關于專職安全生產管理人員配備的規(guī)定，該建筑工程項目應當至少配備（）名專職安全生產管理人員。A．檢查B．監(jiān)督C．監(jiān)理D．管理某裝修工程裝修建筑面積9000平方米，按照建設部關于專職安全生產管理人員配備的規(guī)定，該裝修工程項目應當至少配備（）名專職安全生產管理人員。A．1年 B．2年 C．3年 D．4年1施工單位在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，應當對()進行相應的安全生產教育培訓。C．生活區(qū)與作業(yè)區(qū)之間進行明顯的劃分隔離，是為了美化場地。A．拉伸 B．扭轉 C．彎曲疲勞 D．變形2鋼絲繩在卷筒上纏繞時，應（）。A．周圍環(huán)境B．資金C．季節(jié)D．人員E．氣候《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定，專職安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監(jiān)督檢查。A．安全用電知識B．預防雷擊知識C．防坍塌安全知識D．防物體打擊知識 E．防暑降溫、飲食衛(wèi)生和衛(wèi)生防疫等知識1安全檢查的主要形式包括（）。不得在尚未竣工建筑物內設置員工集體宿舍。卷揚機卷筒上鋼絲繩最少應保留（）圈。甲方與實際用工單位協商確定，乙方的工資標準采用月薪制，具體標準按照實際用工單位內部規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。乙方出現《勞動合同法》第三十九規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章制度被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律法規(guī)規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務，積極重新派遣。聯系達送（1）甲、乙雙方確認，以本合同確定的電話、送達地址、代收地址作為日常聯系方式和文書送到地址，乙方及乙方指定代收人的簽收視為送達。十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。四、甲方的權利和義務甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調休。甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：__________________________年________月________日__________年________月________日派遣員工勞務合同2甲方：_______________(派遣單位)乙方：_______________(研修人員)甲方與乙方就派遣乙方赴_______研修一事，經友好協商，簽訂合同如下：第一條派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱一、派遣國家：____________________二、派遣地區(qū)：____________________三、接收企業(yè)名稱：____________________第二條研修內容(從事工作工第三條派遣時間合同期為_____年，自乙方離開____之日起。如不在承保范圍內，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬，由此產生的費用由乙方或其家屬支付。(2)遵守_______國的法律、法令和社會公德，尊重當地風俗習慣。打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財物者。(一)甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益。一、勞務派遣內容經用人單位—沖電氣實業(yè)(深圳)有限公司【以下簡稱“OKI”】批準，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并提供相關人事管理服務。OKI提供周一到周六的免費中餐和晚餐。六、離職手續(xù)在20___年2月日由甲方統一安排辦理，需要乙方協助。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當地有關政策規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。賠償的范圍包括：競業(yè)限制損失、專項培訓費用。附件：附加聲明書派遣員工勞動合同補充協議書甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）法定代表人 （委托代理人）：年 月 日 年 月 日派遣員工勞務合同5編號：勞 動 合 同 書（勞務派遣）甲 方：乙 方：簽訂日期： 年月日一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人 注冊地址 經營地址第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)） 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日家庭住址 郵政編碼戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。每周休息日為 。甲方按 支付乙方病假工資。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。社會保險、住房公積金費用。（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。（四）派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。 派遣員工結婚時，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。（十）督促派遣員工遵守國家頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經濟補償金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。經協商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。第七章 雙方約定的其它事項第二十一條 雙方約定需增加的內容第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款甲方： 乙方代表簽章： 代表簽章：年月日 年 月 日派遣員工勞務合同7本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：甲方：(聘請單位)___________________________________法定代表人或主要負責人：_____________________________住所：_______________________________________________乙方：(受聘人)______________________________________證件類型：___________________________________________證件號碼：___________________________________________戶籍所在地及郵編：___________________________________經常居住地及郵編：___________________________________聯系電話：___________________________________________甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎上，經平等自愿，協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。(六)甲方與用工單位派遣協議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協商變更本合同。四、勞動報酬(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。(三)本合同不得涂改。甲方和用工單位可以根據本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調整。第八條乙方有權拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。二、工作的內容第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；嚴重的失職、營私舞弊，對于乙方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________日期：_________________ 日期：_________________派遣員工勞務合同10勞務派遣人員勞 動 合 同甲 方：乙 方：簽訂日期：年 月 日寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制使 用 說 明一、本合同適用于勞務派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內， 勞務派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動者(乙方)與 勞務派遣單位簽訂的勞動合同。七、本合同自二OO八年五月一日起啟用。第八條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準是：。乙方在試用期期間的工資為元。在實際工作中，有些勞務派遣單位為了逃避用人單位的責任，故意在勞動合同中不約定具體的合同期限，而是規(guī)定以勞務派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務派遣協議中約定的工作時間或者勞務派遣工為接受單位提供勞動的實際時間為準。經過反復研究考慮，我們認為，為解決勞務派遣中用人單位故意在勞動合同中不約定具體的合同期限，而是規(guī)定以勞務派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務派遣協議中約定的工作時間或者勞務派遣工為接受單位提供勞動的實際時間為準，如果勞務派遣工在接受單位提供勞動提前結束