【正文】 在實際工作中，有些勞務派遣單位為了逃避用人單位的責任，故意在勞動合同中不約定具體的合同期限，而是規(guī)定以勞務派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務派遣協(xié)議中約定的工作時間或者勞務派遣工為接受單位提供勞動的實際時間為準。第八條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準是：。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________日期：_________________ 日期：_________________派遣員工勞務合同10勞務派遣人員勞 動 合 同甲 方：乙 方：簽訂日期：年 月 日寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制使 用 說 明一、本合同適用于勞務派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內， 勞務派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動者(乙方)與 勞務派遣單位簽訂的勞動合同。二、工作的內容第二條甲方同意根據乙方工作需要，派遣人員_____名擔任__________工作。甲方和用工單位可以根據本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調整。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。四、勞動報酬(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。第七章 雙方約定的其它事項第二十一條 雙方約定需增加的內容第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款甲方： 乙方代表簽章： 代表簽章：年月日 年 月 日派遣員工勞務合同7本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：甲方：(聘請單位)___________________________________法定代表人或主要負責人：_____________________________住所：_______________________________________________乙方：(受聘人)______________________________________證件類型：___________________________________________證件號碼：___________________________________________戶籍所在地及郵編：___________________________________經常居住地及郵編：___________________________________聯系電話：___________________________________________甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎上，經平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。 派遣員工結婚時，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。（五）在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。每周休息日為 。賠償的范圍包括：競業(yè)限制損失、專項培訓費用。（五）甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。六、離職手續(xù)在20___年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。一、勞務派遣內容經用人單位—沖電氣實業(yè)(深圳)有限公司【以下簡稱“OKI”】批準，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并提供相關人事管理服務。打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財物者。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：__________________________年________月________日__________年________月________日派遣員工勞務合同2甲方：_______________(派遣單位)乙方：_______________(研修人員)甲方與乙方就派遣乙方赴_______研修一事，經友好協(xié)商，簽訂合同如下：第一條派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱一、派遣國家：____________________二、派遣地區(qū)：____________________三、接收企業(yè)名稱：____________________第二條研修內容(從事工作工第三條派遣時間合同期為_____年，自乙方離開____之日起。乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調休。四、甲方的權利和義務甲方根據乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。聯系達送（1）甲、乙雙方確認，以本合同確定的電話、送達地址、代收地址作為日常聯系方式和文書送到地址，乙方及乙方指定代收人的簽收視為送達。甲方與實際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標準采用月薪制，具體標準按照實際用工單位內部規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。不得在尚未竣工建筑物內設置員工集體宿舍。A．周圍環(huán)境B．資金C．季節(jié)D．人員E．氣候《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定，專職安全生產管理人員負責對安全生產進行現場監(jiān)督檢查。C．生活區(qū)與作業(yè)區(qū)之間進行明顯的劃分隔離，是為了美化場地。A．檢查B．監(jiān)督C．監(jiān)理D．管理某裝修工程裝修建筑面積9000平方米，按照建設部關于專職安全生產管理人員配備的規(guī)定，該裝修工程項目應當至少配備（）名專職安全生產管理人員。A．施工班組長B．項目施工員C．作業(yè)人員D．項目負責人1根據《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》（建設部令第87號）和《建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準》的規(guī)定，從事施工起重機械安裝、拆卸施工的單位，應當具備（）。A．逐圈緊密地排列整齊，不應錯疊或離縫B．逐圈排列，不可以錯疊但可離縫C．逐圈緊密地排列整齊，但可錯疊或離縫D．隨意排列，但不能錯疊2施工現場安全警示牌的懸掛（）。A．定期安全檢查B．經常性安全檢查C．專項（業(yè)）安全檢查 D．季節(jié)性、節(jié)假日安全檢查E．三級安全檢查1下列哪些屬于安全檢查隱患整改“三定”原則的內容？（）A．定計劃B．定人C．定時間D．定措施E．定落實1下列施工單位的作業(yè)人員中哪些屬于我省規(guī)定的特種作業(yè)人員？（）A．架子工B．鋼筋工C．電工D．瓦工E．電（氣）焊工1按事故的性質可分為哪些類型？（）A．責任事故B．非責任事故C．自然事故D．破壞事故E．技術事故1在生產安全事故應急救援方面，施工單位應當做哪些工作？（）A．制定本單位生產安全事故應急救援預案B．建立應急救援組織或者配備應急救援人員C．配備必要的應急救援器材、設備D．制定安全防護措施E．定期組織演練三、判斷題（10分）安全管理的重點是對事故的調查處理。五、簡答題（20分）安全檢查通常有哪些形式？（4分）“三寶”“四口”是指什么？（3分）職工“三級教育”指的是：（3分）施工現場救援預案的基本內容：（5分）安全技術交底的主要內容：（5分）第二篇：員工勞務派遣合同書勞務派遣勞動合同書甲方（勞務派遣單位）全稱： 單 位 類 型： 法定代表人（或負責人）： 登記注冊地： 實際經營地： 組織機構代碼證號： 聯系方式及電話乙方（職工）姓名： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 勞動保障卡號： 戶籍所在地： 實際居住地： 聯系方式及電話： 乙方指定代收人（直系）： 代收電話： 根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。八、其他約定條款：勞動紀律（1）試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資按 執(zhí)行。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。如因個人原因致?殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。(3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀，日方有權做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經濟損失。(二)甲方向乙方變相超標準收取費用。甲方負責向乙方提供周一到周六的早餐費2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元/天。二、工作內容和工作地點（一）乙方的工作內容：乙方工作內容確定為（填撌??）：（ ）管理和專業(yè)技術類/（ ）工人類。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，對乙方進行勞動衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。十二、雙方需要約定的其他事項（一）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時終止勞動合同。本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。第三章 乙方的義務與權利第九條 乙方承擔下列義務：（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用，乙方經征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。三、工作時間和休息休假(一)甲，乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施:_________。(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。五、勞動報酬第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標準按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續(xù)訂合同。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲、乙方雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。用工單位對連續(xù)使用乙方的，實行正常的工資調整機制。還有的提出，規(guī)定勞務派遣合同的最低期限為二年與有關勞務派遣應當在臨時性、輔助性與替代性的工作崗位上實施的規(guī)定相矛盾。六、勞動報酬第十二條 甲方或者委托用工單位每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。五、當事人約定的其他內容第八條乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%）______元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內。第七條甲方和用工單位負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。六、勞動保護，勞動條件和職業(yè)病危害防護(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。8小時實際加班時間300%；第五章 爭議與仲裁第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。（九）派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。（二）支付員工的39。第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關規(guī)定執(zhí)行。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、社會保險（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規(guī)定為乙方按時繳納社會保險費。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：無