【正文】 在實(shí)際工作中，有些勞務(wù)派遣單位為了逃避用人單位的責(zé)任，故意在勞動合同中不約定具體的合同期限，而是規(guī)定以勞務(wù)派遣單位與接受單位之間簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議中約定的工作時間或者勞務(wù)派遣工為接受單位提供勞動的實(shí)際時間為準(zhǔn)。第八條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)是：。甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________日期：_________________ 日期：_________________派遣員工勞務(wù)合同10勞務(wù)派遣人員勞 動 合 同甲 方：乙 方：簽訂日期：年 月 日寧夏回族自治區(qū)勞動和社會保障廳監(jiān)制使 用 說 明一、本合同適用于勞務(wù)派遣人員，即在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)， 勞務(wù)派遣單位(甲方)依法向用工單位派遣的勞動者(乙方)與 勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動合同。二、工作的內(nèi)容第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。四、勞動報(bào)酬(一)甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。第七章 雙方約定的其它事項(xiàng)第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款甲方： 乙方代表簽章： 代表簽章：年月日 年 月 日派遣員工勞務(wù)合同7本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：甲方：(聘請單位)___________________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________________________住所：_______________________________________________乙方：(受聘人)______________________________________證件類型：___________________________________________證件號碼：___________________________________________戶籍所在地及郵編：___________________________________經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________聯(lián)系電話：___________________________________________甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動車輛發(fā)生交通事故，事故責(zé)任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。 派遣員工結(jié)婚時，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應(yīng)再給予晚婚假7天。（五）在乙方支付借用費(fèi)后，依法承擔(dān)派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費(fèi)用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。每周休息日為 。賠償?shù)姆秶ǎ焊倶I(yè)限制損失、專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。（五）甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。（二）甲方執(zhí)行法定的及用工單位依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。六、離職手續(xù)在20___年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。一、勞務(wù)派遣內(nèi)容經(jīng)用人單位—沖電氣實(shí)業(yè)(深圳)有限公司【以下簡稱“OKI”】批準(zhǔn)，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財(cái)物者。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：__________________________年________月________日__________年________月________日派遣員工勞務(wù)合同2甲方：_______________(派遣單位)乙方：_______________(研修人員)甲方與乙方就派遣乙方赴_______研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：第一條派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱一、派遣國家：____________________二、派遣地區(qū)：____________________三、接收企業(yè)名稱：____________________第二條研修內(nèi)容(從事工作工第三條派遣時間合同期為_____年，自乙方離開____之日起。乙方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動政策指導(dǎo)服務(wù)。聯(lián)系達(dá)送（1）甲、乙雙方確認(rèn)，以本合同確定的電話、送達(dá)地址、代收地址作為日常聯(lián)系方式和文書送到地址，乙方及乙方指定代收人的簽收視為送達(dá)。甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用月薪制，具體標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)際用工單位內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。不得在尚未竣工建筑物內(nèi)設(shè)置員工集體宿舍。A．周圍環(huán)境B．資金C．季節(jié)D．人員E．氣候《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，專職安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。C．生活區(qū)與作業(yè)區(qū)之間進(jìn)行明顯的劃分隔離，是為了美化場地。A．檢查B．監(jiān)督C．監(jiān)理D．管理某裝修工程裝修建筑面積9000平方米，按照建設(shè)部關(guān)于專職安全生產(chǎn)管理人員配備的規(guī)定，該裝修工程項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)至少配備（）名專職安全生產(chǎn)管理人員。A．施工班組長B．項(xiàng)目施工員C．作業(yè)人員D．項(xiàng)目負(fù)責(zé)人1根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》（建設(shè)部令第87號）和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，從事施工起重機(jī)械安裝、拆卸施工的單位，應(yīng)當(dāng)具備（）。A．逐圈緊密地排列整齊，不應(yīng)錯疊或離縫B．逐圈排列，不可以錯疊但可離縫C．逐圈緊密地排列整齊，但可錯疊或離縫D．隨意排列，但不能錯疊2施工現(xiàn)場安全警示牌的懸掛（）。A．定期安全檢查B．經(jīng)常性安全檢查C．專項(xiàng)（業(yè)）安全檢查 D．季節(jié)性、節(jié)假日安全檢查E．三級安全檢查1下列哪些屬于安全檢查隱患整改“三定”原則的內(nèi)容？（）A．定計(jì)劃B．定人C．定時間D．定措施E．定落實(shí)1下列施工單位的作業(yè)人員中哪些屬于我省規(guī)定的特種作業(yè)人員？（）A．架子工B．鋼筋工C．電工D．瓦工E．電（氣）焊工1按事故的性質(zhì)可分為哪些類型？（）A．責(zé)任事故B．非責(zé)任事故C．自然事故D．破壞事故E．技術(shù)事故1在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援方面，施工單位應(yīng)當(dāng)做哪些工作？（）A．制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案B．建立應(yīng)急救援組織或者配備應(yīng)急救援人員C．配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備D．制定安全防護(hù)措施E．定期組織演練三、判斷題（10分）安全管理的重點(diǎn)是對事故的調(diào)查處理。五、簡答題（20分）安全檢查通常有哪些形式？（4分）“三寶”“四口”是指什么？（3分）職工“三級教育”指的是：（3分）施工現(xiàn)場救援預(yù)案的基本內(nèi)容：（5分）安全技術(shù)交底的主要內(nèi)容：（5分）第二篇：員工勞務(wù)派遣合同書勞務(wù)派遣勞動合同書甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱： 單 位 類 型： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 登記注冊地： 實(shí)際經(jīng)營地： 組織機(jī)構(gòu)代碼證號： 聯(lián)系方式及電話乙方（職工）姓名： 性別： 文化程度： 身份證號碼： 勞動保障卡號： 戶籍所在地： 實(shí)際居住地： 聯(lián)系方式及電話： 乙方指定代收人（直系）： 代收電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。八、其他約定條款：勞動紀(jì)律（1）試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資按 執(zhí)行。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。如因個人原因致?殘，乙方需提前回國，其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān)。(3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀(jì)律和，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。(二)甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。甲方負(fù)責(zé)向乙方提供周一到周六的早餐費(fèi)2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費(fèi)12元/天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容：乙方工作內(nèi)容確定為（填撌??）：（ ）管理和專業(yè)技術(shù)類/（ ）工人類。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，對乙方進(jìn)行勞動衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)（一）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同。本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費(fèi)用。第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。三、工作時間和休息休假(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施:_________。(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。五、勞動報(bào)酬第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。用工單位對連續(xù)使用乙方的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。還有的提出，規(guī)定勞務(wù)派遣合同的最低期限為二年與有關(guān)勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在臨時性、輔助性與替代性的工作崗位上實(shí)施的規(guī)定相矛盾。六、勞動報(bào)酬第十二條 甲方或者委托用工單位每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%）______元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。第七條甲方和用工單位負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。六、勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。8小時實(shí)際加班時間300%；第五章 爭議與仲裁第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。（九）派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi)，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費(fèi)用。（二）支付員工的39。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、社會保險（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方按時繳納社會保險費(fèi)。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無