【正文】 A、架子工B、安全員C、現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人2塔吊安裝方案應(yīng)由（）單位編寫。1根據(jù)《安全標(biāo)志》（GB289496），安全標(biāo)志“禁止拋物”、“當(dāng)心扎腳”、“必須戴防塵口罩”分別屬于（）。A．特種設(shè)備安裝改造維修許可證B．起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包資質(zhì) C．塔式起重機(jī)拆裝許可證 D．起重機(jī)械安裝許可證1《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的施工起重機(jī)械，在驗收前應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）的檢驗檢測機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢驗合格。A．1 B．2 C．3 D．4對水平混凝土構(gòu)件模板支撐系統(tǒng)高度超過（），或跨度超過18m的高大模板工程，建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織專家組進(jìn)行論證審查。A．沒有危險的狀態(tài)B．沒有事故的狀態(tài)C．舒適的狀態(tài) D．生產(chǎn)系統(tǒng)中人員免遭不可承受危險的傷害依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，施工單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)()機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。A．專職安全生產(chǎn)管理人員B．負(fù)責(zé)項目管理的技術(shù)人員 C．負(fù)責(zé)項目管理的安全生產(chǎn)管理人員D．項目負(fù)責(zé)人1根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》（GB530685）的規(guī)定，取得操作證的特種作業(yè)人員，必須定期進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審每()一次。B．辦公生活區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)置于在建建筑物墜落半徑之外，否則，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)措施。A．卡環(huán) B．繩夾 C．吊鉤 D．吊環(huán)2多次彎曲造成的（）是鋼絲繩破壞的主要原因之一。A．生產(chǎn)（制造）許可證B．設(shè)備履歷書C．產(chǎn)品使用說明書 D．產(chǎn)品構(gòu)造圖E．產(chǎn)品合格證根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定，施工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同施工階段和（）的變化，在施工現(xiàn)場采取相應(yīng)的安全施工措施。A．施工單位B．工程項目C．新的崗位D．新的施工現(xiàn)場E．作業(yè)環(huán)境夏季施工安全教育主要包括（）等內(nèi)容。施工現(xiàn)場的辦公區(qū)、生活區(qū)應(yīng)當(dāng)與作業(yè)區(qū)分開設(shè)置，并保持安全距離。多臺塔機(jī)操作時，塔機(jī)間的水平、垂直安全距離不小于（）米。甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日前，工資發(fā)放形式由甲方與實際用工單位協(xié)商決定。本合同存續(xù)期間且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作（或其他崗位），乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，雙方同時書面變更本合同相關(guān)內(nèi)容。甲方及實際用工單位可從乙方的工資中依法扣除賠償款，具體扣除辦法見內(nèi)部規(guī)章制度。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票給乙方。發(fā)生的相應(yīng)費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費）和繳納相關(guān)保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。乙方非因工所致殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金。，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。(1)遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國家聲譽。不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日派遣員工勞務(wù)合同3根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。從培訓(xùn)時間開始計算乙方的工時。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填撌??）：年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制。五、社會保險（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方按時繳納社會保險費。乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。（二）支付員工的39。（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。（九）派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。（十五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。補償費以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費為計算標(biāo)準(zhǔn)。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。8小時實際加班時間300%；第五章 爭議與仲裁第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準(zhǔn)。(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。六、勞動保護(hù)，勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。八、勞動爭議處理(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。乙方的工作地點為。第七條甲方和用工單位負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。一、勞動合同期限第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%）______元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。第六條 用工單位根據(jù)實際工作需要安排乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作，乙方的工作內(nèi)容是：第七條 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：。六、勞動報酬第十二條 甲方或者委托用工單位每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。勞務(wù)派遣中的勞動合同的期限作出了法定期限，即不得少于二年，可以多于二年。還有的提出，規(guī)定勞務(wù)派遣合同的最低期限為二年與有關(guān)勞務(wù)派遣應(yīng)當(dāng)在臨時性、輔助性與替代性的工作崗位上實施的規(guī)定相矛盾。如果勞務(wù)派遣協(xié)議中約定期限為一年的，勞動合同的期限也為一年。用工單位對連續(xù)使用乙方的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制。五、工作時間和休息休假第九條 用工單位安排乙方執(zhí)行 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、甲、乙雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)該認(rèn)真閱讀勞動合同。第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方的管理。五、勞動報酬第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。三、工作時間和休息休假第三條乙方在工作期間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護(hù)措施:_________。(二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資____元。三、工作時間和休息休假(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。一、勞動合同期限(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。第十三條 加班、加點費用的計算方法為： 工作日加點費=月工資247。（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。本條所列第（三）、（四）、（五）項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利第九條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。（六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。（三）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：派遣員工勞務(wù)合同6（ ）字第____號甲方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：乙方：法定代表人：地址：電話：傳真：郵政編碼：甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章 派遣與借用第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。 第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。本合同于 年月日生效，其中試用期至 年 月 日止。無論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應(yīng)按甲方要求及時與甲方所服務(wù)的公司辦理離職手續(xù)，按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括且不限于工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專賣店圖紙、賬冊、項目報告、客戶資料等，須全部清點移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會簽單》。十二、雙方需要約定的其他事項（一）在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時終止勞動合同。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，對乙方進(jìn)行勞動衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、勞動報酬（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容：乙方工作內(nèi)容確定為（填撌??）：（ ）管理和專業(yè)技術(shù)類/（ ）工人類。七、雙方需要約定的其他事項本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。甲方負(fù)責(zé)向乙方提供周一到周六的早餐費2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元/天。乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。(二)甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費用。參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。(3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀(jì)律和，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。如因個人原因致?殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負(fù)擔(dān)。第四條乙方待遇一、在_______期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼____萬日元，其中____萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《__________省勞動合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)