【正文】 頒獎。（二）工作量不足本校教師、教育工作者平均工作量。另外，加大宣傳力度，宣傳實施基本藥物制度的政策和意義，讓老百姓人人知曉，切實得到實惠。在本院簽約人員，門診報銷70%，均現(xiàn)場結(jié)報。（2）電路老化，新增醫(yī)療設(shè)備較多，線路超負(fù)荷運(yùn)行，存在一定的隱患，但此隱患因資金問題，我院無法自行整改，現(xiàn)已呈報省衛(wèi)生廳。二、落實制度，認(rèn)真排查分析，清除各種不安定因素結(jié)合醫(yī)院實際情況，由醫(yī)院黨委書記、院長為組長的防火領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實第一責(zé)任人，專題研究部署此項工作，按照《通知》的要求，制定出醫(yī)院各科室的具體要求和措施，院領(lǐng)導(dǎo)親自主持分析排查，有針對性地采取防范措施，加強(qiáng)消防組織建設(shè)，認(rèn)真落實消防安全責(zé)任制，進(jìn)一步完善應(yīng)急處置預(yù)案，切實加強(qiáng)值班制度。第三十六條：鼓勵開展新技術(shù)、新項目，尢其是進(jìn)修培養(yǎng)學(xué)成歸來人員必須為科室工作帶來新突破，表現(xiàn)特別突出者，給予2001000元獎勵。第二十九條：院部定期組織人員對住院及門診病人各種檢查費(fèi)用進(jìn)行檢查，減免各種費(fèi)用須經(jīng)院長審批同意，否則按漏收處理，根據(jù)情節(jié)輕重處以24倍罰款，直至停職、待崗、解聘，檢查者與帶領(lǐng)者同罰，發(fā)現(xiàn)科內(nèi)漏收，科主任負(fù)連帶責(zé)任，扣發(fā)16個月科主任津貼。第二十二條：因工作疏忽大意而導(dǎo)致醫(yī)療差錯、事故及糾紛，按青島市衛(wèi)生局有關(guān)責(zé)任追究制文件執(zhí)行，造成經(jīng)濟(jì)損失而保險公司不能理賠者，由當(dāng)事人賠償。第十六條：集體活動：全院職工應(yīng)積極參加院科組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考試、文體活動、義務(wù)勞動等各種集體活動和臨時性工作，服從醫(yī)院的統(tǒng)一按排，無故不參加，參照會議缺勤制度執(zhí)行。31（30）天數(shù)，非住院病人停發(fā)工資，各種保險原則上自負(fù)。非工作需要不提倡加班，當(dāng)月班當(dāng)月清，每月多休者按事假處理。第九條：為保障醫(yī)療安全，各專業(yè)必須合理安排值班、聽班人員，值、聽班人員不得帶酒上崗，接到搶救、會診通知后應(yīng)在5分鐘內(nèi)趕到工作崗位，違犯上述規(guī)定罰款5200元，由此而發(fā)生糾紛者，同時給予停職培訓(xùn)，直至待崗處理。上述行為情節(jié)嚴(yán)重者給予停職、待崗、吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰。第三條：全院職工嚴(yán)禁以任何形式收受或索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈及接受吃請，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)銷售企業(yè)或個人以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益，無法拒收的“紅包”應(yīng)上交院財務(wù)科，并登記備案，凡隱瞞不交、不退者，視為非法所得，除令其退還錢物外，全院通報，并按違規(guī)數(shù)額酌情處以25倍的罰款；借工作之便開病人搭車藥、搭車檢查、治療等，一經(jīng)查實罰款25倍。第八條：全院工作人員工作時間必須儀表端莊、衣帽整潔，佩戴胸牌，不得穿隔離衣外出上街，發(fā)現(xiàn)一次不合規(guī)范扣5元?？苾?nèi)只有批準(zhǔn)3天以內(nèi)休班的權(quán)力，超過3天須說明緣由，科室負(fù)責(zé)人同意后，經(jīng)院部批準(zhǔn)備案，包括各種考試及輔導(dǎo)，否則按曠工處理。第十三條：各種假期規(guī)定：病假有專科主任開具的病假證明，住院治療按實際天數(shù)扣除浮動工資，即（125+應(yīng)發(fā)活薪）247。每周進(jìn)行一次徹底清掃，周一下午常規(guī)全院性大檢查，不達(dá)標(biāo)者每分5元。第二十一條：凡來本院就診病人，特別是急危重病人需轉(zhuǎn)院（包括中午、晚上值班者，病人自動要求轉(zhuǎn)院在內(nèi)），必須有科主任或院長（副院長）批準(zhǔn)并填寫轉(zhuǎn)診登記，不準(zhǔn)私自轉(zhuǎn)診，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50100元。第二十八條：住院病人必須按規(guī)定由醫(yī)生開具處方到藥房購藥及其他衛(wèi)生材料；護(hù)理人員憑醫(yī)囑用藥及進(jìn)行診療行為；任何人不得擅自運(yùn)用其他途徑的藥品及衛(wèi)生材料；非住院病人原則上不準(zhǔn)到病房輸液觀察；違犯上述規(guī)定均按漏收處以24倍罰款。第三十五條：在突發(fā)事件和重大搶救中，做出突出貢獻(xiàn)的個人和科室，每次獎勵100500元。為了抓好此項工作的有效落實，院領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭，認(rèn)真學(xué)習(xí)，安排部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，在全院樹立“安全第一”的觀念，以對黨、對國家和對人民極端負(fù)責(zé)的精神，堅決貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，把做好保護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全工作放到至關(guān)重要的位置，高度警覺，采取有效措施，切實做好醫(yī)院消防安全工作，堅決防止事故的發(fā)生，全力維護(hù)醫(yī)院各項工作的順利開展，努力營造一個良好、穩(wěn)定的就醫(yī)環(huán)境。四、存在的問題（1）人民醫(yī)院（原鐵路醫(yī)院）住院部沒有設(shè)置消防栓，現(xiàn)無法改造。屬于城鎮(zhèn)醫(yī)保的患者住院報銷根據(jù)工齡報銷比例不同。二、嚴(yán)格按照要求配備使用國家基本藥物和省增補(bǔ)藥物，對其中規(guī)定許可藥物加強(qiáng)采購，增加品種，以滿足臨床供應(yīng)。（二）有下列情形之一者，不得推薦優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者，（一）任教學(xué)科成績兩學(xué)期有一次、有一科低于平均分的。（九）違背教師職業(yè)道德的其他行為。第十一條 參與集體上訪或越級上訪，在校內(nèi)外造成嚴(yán)重不良影響的當(dāng)不得評優(yōu)，不得推薦晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)并降級聘任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，予以待崗培訓(xùn)。休養(yǎng)期間享受工資總額的95%99%。（二）認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)，在教學(xué)改革、學(xué)生管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績優(yōu)異。（六）在崗期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，在校內(nèi)外從事商業(yè)性經(jīng)營活動并造成不良影響。第八條獲得優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者稱號的可作為考核、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。第十六條待崗培訓(xùn)人員除受上列幾項懲戒外，同時受一定的經(jīng)濟(jì)處罰。嵐山頭街道一中年月日[1]在百度搜索:教職工獎懲暫行規(guī)定(第2頁)