【正文】 第一篇：平度市第五人民醫(yī)院獎(jiǎng)懲細(xì)則暫行規(guī)定平度市第五人民醫(yī)院獎(jiǎng)懲細(xì)則暫行規(guī)定第一章總則第一條：為加強(qiáng)醫(yī)院規(guī)范管理，全面提升我院的服務(wù)品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的持續(xù)、健康發(fā)展，更好地服務(wù)于社會(huì)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧醫(yī)院，打造平東醫(yī)療中心的品牌，根據(jù)山東省衛(wèi)生廳、青島市衛(wèi)生局、平度市衛(wèi)生局有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定此獎(jiǎng)懲細(xì)則。第二章職業(yè)道德與行風(fēng)建設(shè)第二條：醫(yī)務(wù)工作者在醫(yī)療活動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，全心全意為病人服務(wù)，服務(wù)熱情，對(duì)患者“冷、硬、頂、推、拖、磨”甚至與病人吵架，造成病人舉報(bào)、投訴的醫(yī)務(wù)人員，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者，全院通報(bào)批評(píng)，每次罰款50100元，情節(jié)嚴(yán)重者，給予停職檢討，待崗處理。停職檢討期間，工資及各種保險(xiǎn)自負(fù)。第三條：全院職工嚴(yán)禁以任何形式收受或索要病人及其家屬的“紅包”和其他饋贈(zèng)及接受吃請(qǐng)，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)銷(xiāo)售企業(yè)或個(gè)人以各種名義給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益，無(wú)法拒收的“紅包”應(yīng)上交院財(cái)務(wù)科，并登記備案，凡隱瞞不交、不退者，視為非法所得，除令其退還錢(qián)物外，全院通報(bào)，并按違規(guī)數(shù)額酌情處以25倍的罰款；借工作之便開(kāi)病人搭車(chē)藥、搭車(chē)檢查、治療等，一經(jīng)查實(shí)罰款25倍。上述行為情節(jié)嚴(yán)重者給予停職、待崗、吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)等處罰。第四條：凡對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、服務(wù)態(tài)度差，被舉報(bào)經(jīng)新聞部門(mén)曝光，造成嚴(yán)重負(fù)面影響者，扣除半年至一年活薪，兩年內(nèi)不得晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。情節(jié)嚴(yán)重者，給予警告或記過(guò)處分，解除現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，直至待崗處理。第三章行政管理第五條：本院職工工作時(shí)間吵架，每次罰款50100元，視情節(jié)給予停職檢查及其他嚴(yán)厲處分。在院內(nèi)外打架斗毆、酗酒出現(xiàn)意外影響健康者，除視情節(jié)輕重給予處分外，治療休息或住院期間全部費(fèi)用自理，并按缺勤扣除工資（包括保險(xiǎn)）。第六條：全院職工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作日午間禁止飲酒的規(guī)定，違犯者一律停職檢討，并扣發(fā)13個(gè)月工資，直至待崗、解聘處理，科主任負(fù)連帶責(zé)任，每次罰款100200元，科主任舉報(bào)可免除連帶責(zé)任。第七條：全院職工要樹(shù)立整體觀念，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，服從院部及科室安排，無(wú)正當(dāng)理由不服從分配，甚至無(wú)理糾纏影響正常工作，或撥弄事非、謾罵領(lǐng)導(dǎo)及同志，視情節(jié)輕重，罰款100200元，全院通報(bào)，取消年度評(píng)優(yōu)資格。第八條：全院工作人員工作時(shí)間必須儀表端莊、衣帽整潔，佩戴胸牌，不得穿隔離衣外出上街，發(fā)現(xiàn)一次不合規(guī)范扣5元。第九條：為保障醫(yī)療安全，各專(zhuān)業(yè)必須合理安排值班、聽(tīng)班人員，值、聽(tīng)班人員不得帶酒上崗，接到搶救、會(huì)診通知后應(yīng)在5分鐘內(nèi)趕到工作崗位，違犯上述規(guī)定罰款5200元，由此而發(fā)生糾紛者，同時(shí)給予停職培訓(xùn)，直至待崗處理。第十條：對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、違章操作、保管不善，擅自離崗，造成財(cái)物丟失等給醫(yī)院正常工作造成影響或造成藥品、器械、設(shè)備及各種物資損壞等，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失大小處以20%200%罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，13年內(nèi)不能晉升職稱(chēng)，因玩忽職守構(gòu)成犯罪追究刑事責(zé)任。第十一條：全體工作人員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)集體利益，節(jié)約衛(wèi)生資源，科內(nèi)資產(chǎn)及易耗品如水、電、及其他消耗材料，包括工作人員家庭及科室消耗的水電耗材，如內(nèi)部電話(huà)、插座、開(kāi)關(guān)、水龍頭、電線、各種閥門(mén)等，一律從科內(nèi)列支，如損公肥私，除追回公物外，根據(jù)經(jīng)濟(jì)價(jià)值處以510倍的罰款。第十二條：工作紀(jì)律：全院職工應(yīng)自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，10分鐘內(nèi)為遲到，超過(guò)10分鐘每次罰款20元，超過(guò)30分鐘為曠工半天，曠工扣雙倍工資，不能用正常休班頂替，下班時(shí)間不得早于10分鐘，否則為早退，遲到、早退每次罰款5元?？剖邑?fù)責(zé)人、各科值班人員須每天兩次到辦公室簽到，否則每次扣5元，中午值班者一律不準(zhǔn)睡覺(jué)，夜間值通宵班者9:30后方可休息，值班期間不得以任何理由離開(kāi)工作場(chǎng)所，病房醫(yī)護(hù)人員之間及門(mén)診窗口單位值班人員因工作需要離開(kāi)崗位應(yīng)相互通報(bào)去向，否則按脫崗處理。科室負(fù)責(zé)人原則上不準(zhǔn)值班，值班、休班必須經(jīng)院長(zhǎng)批準(zhǔn)，兩名科主任的科室，無(wú)特殊情況兩人不能同時(shí)休班，因協(xié)調(diào)不好影響工作每人罰款20元?？剖邑?fù)責(zé)人認(rèn)真對(duì)本科人員進(jìn)行考勤，休班必須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并在院部考勤簿上簽休，漏簽每次扣科室負(fù)責(zé)人5元，不請(qǐng)假或未經(jīng)批準(zhǔn)造成的缺勤視為曠工?？苾?nèi)只有批準(zhǔn)3天以?xún)?nèi)休班的權(quán)力，超過(guò)3天須說(shuō)明緣由，科室負(fù)責(zé)人同意后，經(jīng)院部批準(zhǔn)備案，包括各種考試及輔導(dǎo)，否則按曠工處理。非工作需要不提倡加班，當(dāng)月班當(dāng)月清，每月多休者按事假處理。查崗發(fā)現(xiàn)工作時(shí)間串科室，不在崗超過(guò)10分鐘或病人投訴到辦公室，每次罰款20元，由此而引發(fā)醫(yī)療糾紛按有關(guān)規(guī)定予以停職檢查，直至待崗、解聘等處理。有事外出可向科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，時(shí)間不超過(guò)1小時(shí)，須認(rèn)真填寫(xiě)外出及返回時(shí)間，否則視為脫崗。接送孩子每次不能超過(guò)20分鐘，但須在不影響工作的情況下經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，否則按脫崗處理。上班時(shí)間不準(zhǔn)玩游戲、干私活、帶孩子，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。上班時(shí)間參予打撲克、麻將，罰款100200元并一律停職檢討，非上班時(shí)間在宿舍打麻將，沒(méi)收麻將，全院通報(bào)批評(píng)。參與社會(huì)賭博被公安查處者，扣發(fā)全年活薪。第十三條：各種假期規(guī)定：病假有專(zhuān)科主任開(kāi)具的病假證明，住院治療按實(shí)際天數(shù)扣除浮動(dòng)工資，即（125