【正文】 材料，仔細(xì)核對年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、經(jīng)歷和入黨、入團情況。(三)近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。擬聘用為領(lǐng)導(dǎo)崗位的還應(yīng)考察領(lǐng)導(dǎo)能力。第二條 本實施細(xì)則適用于本省各級人民政府直屬事業(yè)單位和部門管理的事業(yè)單位，不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。第三十三條 事業(yè)單位或者其主管部門違反本辦法不進(jìn)行公開招聘，擅自聘用人員的，取消聘用人員的聘用資格，并對相關(guān)責(zé)任人給予處分。第六章 監(jiān)督第二十八條 應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。體檢辦法由省人民政府人力資源行政部門和衛(wèi)生行政部門另行制定。第十九條 考試組織單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)招聘方案規(guī)定的面試人數(shù)計算方法和考生的筆試成績從高分到低分確定面試人選進(jìn)行面試，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生?？荚嚨脑囶}由事業(yè)單位或者其主管部門委托縣級以上人民政府人力資源行政部門統(tǒng)一命制。第十二條 公開招聘采取網(wǎng)上報名方式的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在網(wǎng)上填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，打印筆試準(zhǔn)考證或者面試通知。招聘方案的主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）用人單位情況簡介；（二）招聘人數(shù)；（三）招聘崗位名稱、崗位職責(zé)和資格條件、崗位薪酬和相關(guān)待遇；（四）招聘范圍；（五）報名時間、地點和方式；（六）考試時間和地點、考試方式和范圍、面試人數(shù)的計算方法、最終成績的計算方法、考試成績的公布時間和方式；（七）體檢和考核的要求；（八）聘用人員名單的公布方式、咨詢電話、舉報或者投訴電話；（九）需要說明的其他內(nèi)容。第二條 事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，適用本辦法。復(fù)檢按照體檢辦法的要求和程序進(jìn)行，并按照規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)獨立作出體檢結(jié)論，必要時復(fù)檢醫(yī)院可組織會診討論后作出體檢結(jié)論。體檢結(jié)論應(yīng)在體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)交給事業(yè)單位或其主管部門。第十四條 事業(yè)單位或其主管部門要組織工作人員對應(yīng)聘人員身份進(jìn)行認(rèn)真核對。第十條 各體檢醫(yī)院應(yīng)選拔原則性強、思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精湛的醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)實施體檢。體檢所需費用由事業(yè)單位或其主管部門在年度經(jīng)費預(yù)算中支出。第二條 本實施細(xì)則適用于本省各類事業(yè)單位，不包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。? 第二章 工作要求和程序 ?第六條 體檢工作應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。主檢醫(yī)生遇有疑難問題應(yīng)組織會診，確保體檢結(jié)論科學(xué)、準(zhǔn)確。除特殊情況經(jīng)體檢醫(yī)生及事業(yè)單位或其主管部門批準(zhǔn)同意推遲檢查外，若應(yīng)聘人員自己放棄某一檢查項目，按體檢不合格處理。第二十條 應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢要求。第二十二條 體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員違反體檢操作規(guī)程、弄虛作假、循私舞弊或瀆職失職的，視情節(jié)輕重給予通報批評或處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四條 事業(yè)單位公開招聘人員，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。公告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與經(jīng)核準(zhǔn)的招聘方案的內(nèi)容相一致。對符合資格條件的應(yīng)聘人員，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證或者面試通知。第十八條 考生對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個工作日內(nèi)，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送考試組織單位申請查分。第二十一條 考生應(yīng)當(dāng)在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。第五章 公示與聘用第二十五條 事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)招聘方案規(guī)定的考核要求和考生的考核結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在同級人民政府人力資源行政部門的門戶網(wǎng)站上公示，也可以同時在事業(yè)單位或者其主管部門的門戶網(wǎng)站上公示，且公示時間不得少于7個工作日。第三十條 任何單位和個人有權(quán)向各級人民政府人力資源行政部門和有關(guān)部門舉報或者投訴違反本辦法的行為。第三十六條 本辦法中的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《考生查分登記表》、筆試準(zhǔn)考證和面試通知的表格式樣由省人民政府人力資源行政部門制定。第四條 考察對象為考試(含筆試、面試或技能測試)、體檢合格的擬聘用人員。(五)工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)情況：主要是指工作態(tài)度和務(wù)實、敬業(yè)精神及完成本職工作情況、取得的工作成績。(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。第十條 考察工作小組負(fù)責(zé)撰寫考察報告，全面反映考察對象思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點，研究提出是否聘用的考察結(jié)論，并由考察工作小組成員簽名，提交事業(yè)單位或主管部門黨委(黨組)討論。(四)其它影響考察公正進(jìn)行的情形。第十七條 除行政機關(guān)以外的其他國家機關(guān)舉辦或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，并列入事業(yè)機構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位的公開招聘人員考察工作，依照本實施細(xì)則實施。報名方式：采取持相關(guān)證件現(xiàn)場報名的方法進(jìn)行。報名要求（1）報名采取誠信承諾制，報考人員只允許選擇一個招聘崗位，并應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，報名與考試使用的身份證必須一致，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消報考人員考試資格或聘用資格。試題全部為客觀性題，筆試時間為120分鐘，試題滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)《大連市“一村一名大學(xué)生計劃”管理暫行辦法》規(guī)定，即“在合同期內(nèi)連續(xù)2年考核合格的，合同期滿后3年內(nèi)符合其所在涉農(nóng)區(qū)市縣所屬事業(yè)單位招聘條件的，參加招聘考試時，筆試成績加5分”（詳見大人發(fā)[2007]128號）。七、公示和聘用經(jīng)考核和體檢確定的擬聘用人員名單，將通過本市政府網(wǎng)站向社會公示，公示期為7天。事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實行公開招聘。第九條 應(yīng)聘人員必須具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需要的其他條件。第十五條 用人單位或組織招聘的部門應(yīng)對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的人員。第二十一條 對通過考試的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。第六章 紀(jì)律與監(jiān)督第二十七條 事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。（一）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；（二）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；（五）事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；（六）政府人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；（七）違反本規(guī)定的其他