【正文】 理，并告知舉報(bào)人或者投訴人。表格式樣可以在省人民政府人力資源行政部門(mén)的門(mén)戶網(wǎng)站上免費(fèi)下載使用。第二章 考察內(nèi)容和程序第五條 考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)成績(jī)。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日?？疾旃ぷ餍〗M成員對(duì)考察結(jié)論有不同意見(jiàn)的，應(yīng)在考察報(bào)告中予以記錄。第十四條 考察工作小組及成員應(yīng)做到以下要求：(一)客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實(shí)。第十八條 本實(shí)施細(xì)則自2010年11月1日起施行。信息發(fā)布時(shí)間：2012年2月24日至2月29日?qǐng)?bào)名時(shí)間：2012年3月 1日——3月7日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：瓦市政府大樓232房間。（2）報(bào)名需提供兩份證明材料。筆試要求參加筆試考試時(shí)，必須持準(zhǔn)考證、身份證，缺少證件的考生不得參加考試，筆試開(kāi)始30分鐘后，遲到的報(bào)考人員不允許進(jìn)考場(chǎng)，考生不得提前一小時(shí)交卷離開(kāi)考場(chǎng)。凡在瓦房店市服務(wù)期滿3年內(nèi)的“村官”，在本次招聘考試中筆試成績(jī)加5分。公示期滿且無(wú)異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同，在職的報(bào)考人員，在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同的相關(guān)證明。第三條 公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。第十條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件要求。第四章 考試與考核第十六條 考試內(nèi)容應(yīng)為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。第五章 聘 用第二十二條 經(jīng)用人單位負(fù)責(zé)人員集體研究，按照考試和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。第三十一條 對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。第二十條 急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式招聘。第十四條 事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，招聘信息應(yīng)當(dāng)載明用人單位情況簡(jiǎn)介、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇；應(yīng)聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時(shí)間（時(shí)限）、內(nèi)容、范圍；報(bào)名方法等需要說(shuō)明的事項(xiàng)。第二章 招聘范圍、條件及程序第八條 事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。參照公務(wù)員制度進(jìn)行管理和轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位除外。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應(yīng)聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人員，成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)加試的方法確定考核和體檢人員。四、考試內(nèi)容及方法筆試內(nèi)容本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試筆試科目為一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。報(bào)名人員應(yīng)于2012年3月15日至3月16日到報(bào)名地領(lǐng)取準(zhǔn)考證。三、報(bào)名本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，將在瓦房店電視臺(tái)、瓦房店市政府網(wǎng)站播發(fā)登載招聘信息。第四章 附 則第十六條 縣級(jí)以上黨委、政府和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)成員的考察工作參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。第九條 考察工作小組對(duì)考察過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題須核實(shí)清楚，取得的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并要求相關(guān)單位加蓋公章或相關(guān)證明人簽名。(五)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)考察遵守校紀(jì)校規(guī)情況?？疾旃ぷ餍〗M不少于3人，應(yīng)包含紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作人員。第八章 附則第三十五條 中央和國(guó)家機(jī)關(guān)駐粵事業(yè)單位招聘人員，參照本辦法執(zhí)行；其主管部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘另有規(guī)定的，可以從其規(guī)定。第二十九條 各級(jí)人民政府人力資源行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中違反本辦法的行為予以制止和糾正，保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行?？己宿k法由省人民政府人力資源行政部門(mén)另行制定。第二十條 考試組織單位應(yīng)當(dāng)成立面試評(píng)委小組，評(píng)委人數(shù)應(yīng)為奇數(shù)，且不得少于5人。第十七條 考試組織單位應(yīng)當(dāng)在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將考生的筆試成績(jī)?cè)谕?jí)人民政府人力資源行政部門(mén)的門(mén)戶網(wǎng)站上公布，也可以同時(shí)在事業(yè)單位或者其主管部門(mén)的門(mén)戶網(wǎng)站上公布。第十三條 公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，事業(yè)單位或者其主管部門(mén)在接受報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明。公告的發(fā)布時(shí)間距離報(bào)名開(kāi)始的時(shí)間不得少于10個(gè)工作日。第三條 事業(yè)單位補(bǔ)充人員，除下列情形外，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開(kāi)招聘：（一）根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策安置的人員；（二）按照干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任免機(jī)關(guān)任命擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員；（三）公務(wù)員調(diào)動(dòng)到事業(yè)單位工作的；（四）事業(yè)單位間經(jīng)費(fèi)來(lái)源相同的崗位之間和財(cái)政核撥經(jīng)費(fèi)的崗位向財(cái)政核補(bǔ)的崗位以及非經(jīng)費(fèi)自籌的崗位向經(jīng)費(fèi)自籌的崗位流動(dòng)的人員；（五）引進(jìn)科學(xué)院院士、工程院院士、省（部）級(jí)以上學(xué)科帶頭人、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專家、?。ú浚┘?jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家以及縣級(jí)以上人民政府確認(rèn)急需引進(jìn)的其他高層次人才、短缺專業(yè)人才及其需要安置的配偶；（六）有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的。? 第三章 工作紀(jì)律 ?第二十一條 體檢工作人員以及醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員之間有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：（一）夫妻關(guān)系；（二）直系血親關(guān)系；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系；（四）其他影響體檢公正的情形。事業(yè)單位或其主管部門(mén)和體檢醫(yī)院應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果保密。第十六條 應(yīng)聘人員在工作人員帶領(lǐng)下依次進(jìn)行體檢。第十一條 主檢醫(yī)生須具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，負(fù)責(zé)作出應(yīng)聘人員是否合格的體檢結(jié)論。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以在同崗位面試人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。第一篇：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員 體檢實(shí)施細(xì)則（試行）?（中共廣東省委組織部 廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生廳2010年12月15日以粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)發(fā)布 自2011年1月30日起施行）? 第一章 總 則 ?第一條 為規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作，保障公開(kāi)招聘人員具有正常履行職責(zé)的身體條件，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。第五條 體檢對(duì)象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定。醫(yī)院要為