【正文】 了做事嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真扎實，嚴(yán)于律己的習(xí)慣，多年來不間斷的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，讓我積累了較豐富的人力資源管理等管理方面的經(jīng)驗?？傊浴盃幰涣?、創(chuàng)品牌、添光彩”統(tǒng)攬工作全局，把部門自身建設(shè)與講服務(wù)、講質(zhì)量、講效率相結(jié)合，把提高員工素質(zhì)與創(chuàng)新工作相結(jié)合，把力量和智慧用在高培中心發(fā)展上來，充分發(fā)揮部門的模范和領(lǐng)頭作用。以五五普法為契機(jī)，加強(qiáng)榮辱觀教育，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，恪守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，確保部門人員對外的良好的道德形象。不斷樹立品牌意識，積極倡導(dǎo)高培中心品牌興業(yè)，品牌強(qiáng)業(yè)戰(zhàn)略，堅持把品牌建設(shè)作為部門工作重點，切實把品牌意識貫徹到部門每一名員工思想中去，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，充分調(diào)動職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性和主動性。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。四是有良好的人品和德性。這次高培中心實行中層管理崗位公開競爭上崗，對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)，具有重要激勵作用，我從政治素養(yǎng)、管理能力等方面有能力勝任綜合管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)，愿意參與這一崗位的競爭。我將堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實擔(dān)負(fù)好副經(jīng)理的責(zé)任，牢固確立“以人為本”的管理思想，認(rèn)真聽取員工的意見與建議，與員工同呼吸，共命運(yùn)，加快各項工作發(fā)展，為創(chuàng)建員工良好的工作與生活環(huán)境。遇事能夠冷靜、沉著，處理事情，條例清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。在日常工作中，我認(rèn)真團(tuán)結(jié)同事，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的關(guān)系。一、具有勇挑重?fù)?dān)的信心要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。我本著進(jìn)一步鍛煉自己，為**多做貢獻(xiàn)的宗旨，參加這次競聘綜合部經(jīng)理。立足本職，做好綜合協(xié)調(diào)工作。有一股“沖勁”，在工作中不畏艱難，勇于挑戰(zhàn)，一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把工作放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入工作。從去年6月份開始主持綜合部工作后，我清楚地認(rèn)識到，要成為一名合格的`綜合部經(jīng)理不容易，不僅要有實干精神，還要有超前的意識為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有優(yōu)秀的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。篇二：綜合部經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！首先感謝公司提供了這樣一個機(jī)會，也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來在工作中對我的信任和支持。及時傳達(dá)貫徹聯(lián)社決策,加強(qiáng)督辦檢查,促進(jìn)各項決策的落實。二是搞好人力資源配置。辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門,它的主要職責(zé)在新的“三定”方案中已作了明確的規(guī)定,概括起來說,就是要參與政務(wù),處理事務(wù),搞好服務(wù)。(個人簡介部分)這些工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力,而這些能力是綜合部經(jīng)理所需要的。公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。然而由于“內(nèi)功修練”不足，出現(xiàn)了約稿艱難，不能按期出刊現(xiàn)象。然后制定基礎(chǔ)管理方面的制度，包括：工作崗位分析，崗位設(shè)置，對內(nèi)對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓(xùn)等等。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統(tǒng)計工作。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和行政接待，草擬公司領(lǐng)導(dǎo)稿件。本部門分工協(xié)作，高效運(yùn)轉(zhuǎn)?！逼浯危揖邆鋼?dān)任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和能力。四是以身作則，帶頭遵守制度，按最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以個人的人格魅力影響人、感染人，用百分之百的熱情去做百分之一的事情，注重細(xì)節(jié)，從小事做起，顧全大局，甘當(dāng)配角。如果我能競聘成功，我將從以下方面履行好職責(zé)：一是帶好團(tuán)隊。那是退伍以后，我分到了糧食企業(yè)，也是從事辦公室工作，搞搞后勤。加強(qiáng)部門與部門，領(lǐng)導(dǎo)與員工的思想勾通。堅持“安全五、勤抓學(xué)習(xí)，做好本部門員工培訓(xùn)。綜合管理部要協(xié)調(diào)各方，承上啟下，對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外搞好服務(wù)協(xié)調(diào)，處理好上下左右的關(guān)系，做到上令下達(dá)，抓一件成一件，事事有回音，項項有交代，件件有著落。善于處理復(fù)雜的工作矛盾，創(chuàng)造條件，克服困難完成工作目標(biāo)。具有豐富的黨群、行政管理工作經(jīng)驗；二是本人工作一貫務(wù)實敬業(yè)和任勞任怨，不管做什么事情一定努力做好。謝謝大家[綜合管理部經(jīng)理競聘講稿(共2篇)]篇一：綜合管理部經(jīng)理競職演講稿綜合管理部經(jīng)理競職演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！我叫，年8月生人，年加入中國共產(chǎn)黨，年8月取得行政管理專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，年3月參加工作，經(jīng)歷三年上山下鄉(xiāng)，年從電氣運(yùn)行工人，步入企業(yè)中層管理崗位，先后擔(dān)任過共青團(tuán)書記、黨辦主任、人力資部主任，年至年當(dāng)選為黨委委員，年11月組織上調(diào)配我到高培中心基建辦，任綜合部經(jīng)理，年6月被集團(tuán)公司任命為高培中心籌備組成員，中心投入運(yùn)行后任主任工作部經(jīng)理。有待在今后的工作中學(xué)習(xí)提高。（二）企業(yè)文化建設(shè)、檔案管理和法律事務(wù)目前，我們企業(yè)文化建設(shè)主要體現(xiàn)在“形象工程”——《本草堂》期刊上。過去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。崗位要求：法律?？埔陨衔幕?，思維敏捷。（2）綜合文秘。第三，我有做好工作的具體思路。之所以競聘這一職位，是因為公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為建設(shè)規(guī)范、現(xiàn)代企業(yè)，不失時機(jī)地進(jìn)行改革，我也想在這場改革中，發(fā)揮能力、施展才干。除此之外，還應(yīng)加強(qiáng)對電子檔案的管理，如現(xiàn)有的：考勤記錄、社會保險繳費明細(xì)表、工資表等。按步驟推出管理制度。崗位要求：大專文化，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理與公司有關(guān)的法律事務(wù)和培訓(xùn)工作。（一）人力資源工作的開展。我競聘此崗位是因為具有以下優(yōu)勢：首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。之所以競聘這一職位，是因為公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為建設(shè)規(guī)范、現(xiàn)代企業(yè)，不失時機(jī)地進(jìn)行改革，我也想在這場改革中，發(fā)揮能力、施展才干。第三，我有做好工作的具體思路。（3）法律事務(wù)工作者。電子檔案，如考勤統(tǒng)計、崗位圖、社保明細(xì)等的管理。一個準(zhǔn)確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。檔案管理現(xiàn)在主要是對書面原始檔案進(jìn)行管理，比如：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動合同、擔(dān)保書等等。我今天競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理。多年的辦公室工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察細(xì)節(jié)和邏輯縝密的能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。崗位要求：管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇等方針政策，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的語言表達(dá)和寫作能力。公司合同的審核，已簽署合同的跟蹤管理。即以制度規(guī)范為基本手段對公司進(jìn)行管理。先提出管理制度草案，然后廣泛征求意見，最后充實完善，審核批準(zhǔn)、執(zhí)行。由于我對公司法律事務(wù)知之甚少，所以這是我的劣勢?！币虼耍还芪业母偲改芊癯晒?，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實工作，一如既往地追求進(jìn)步。我參加這一部門經(jīng)理崗位競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在五個方面：一是從事過共青團(tuán)、黨務(wù)、宣傳、組織、人事、勞資、行政等多項管理崗位工作，也相應(yīng)取得過不同方面的優(yōu)異成績。五是多次在企業(yè)變革中承擔(dān)繁重管理崗位工作，磨練培養(yǎng)了自己吃苦耐勞和堅韌不拔的堅強(qiáng)性格，工作信念堅[綜合管理部經(jīng)理競聘講稿(共2篇)]定，在困難面前從不退縮。三是“管得寬”。二、“嚴(yán)”字當(dāng)頭抓安全、“細(xì)”字當(dāng)頭抓管理。七、努力營造和諧創(chuàng)優(yōu)氛圍，創(chuàng)造良好穩(wěn)定工作的環(huán)境。其次，我在國營糧食企業(yè)工作過。多年開出租車的經(jīng)歷，使我對車輛非常熟悉，為管理好車輛提供了不可多得的經(jīng)驗，而創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，使我對市場有了更深刻的認(rèn)識，對利用市場規(guī)律、為公司贏得最大利益有了更好更準(zhǔn)確的把握。嚴(yán)格執(zhí)行制度，一視同仁，同時，本著人性化管理的理念，以人為本，既做到嚴(yán)格管理，又維護(hù)好公司利益和員工利益，以工作的透明實現(xiàn)公平、公正，以公平公正實現(xiàn)和諧管理、人性化管理。二十多年的工作經(jīng)歷，無論是在哪個單位、哪個崗位，我都十分注重加強(qiáng)自身思想道德修養(yǎng)、文化素質(zhì)提高，“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。（一）人力資源工作的開展。崗位職責(zé)：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。（4）檔案管理員。根據(jù)公司目前員工組織紀(jì)律渙散的情況，先制定員工管理制度，包括：工作時間、考勤和休假的規(guī)定，員工獎懲規(guī)定，員工差旅費管理規(guī)定，員工合理化建議的規(guī)定，員工越級投訴的規(guī)定等等。“期刊”在對外樹立公司形象方面發(fā)揮了積極作用。由于人力資源管理是本次改革的利器，當(dāng)觸及到裙帶關(guān)系人員的利益時，既需要相關(guān)股東或部門經(jīng)理大公無私大力配合，更需要公司領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，這樣，本部門的職能才能得以高效履行，公司的改革也才能得以實現(xiàn)。謝謝大家！第四篇：綜合管理部經(jīng)理競聘稿（匯總3篇）篇一：綜合部經(jīng)理競聘演講稿感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,給我們這次參加綜合部經(jīng)理公開競聘的機(jī)會,使我們能夠有機(jī)會展示自己,為信用社的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的聰明和才干。我正值年輕,身體健康,精力旺盛,敬業(yè)精神強(qiáng),能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。同時,嚴(yán)格查處其它一些有損聯(lián)社利益、榮譽(yù)的事情及違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。二是搞好綜合協(xié)調(diào),確保政令暢通。我將不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉,堅決服從組織安排,言行與上級領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致,自覺講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀(jì)律,顧全大局,維護(hù)團(tuán)結(jié)。大家都知道，綜合部的工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。三、我一向勤勤懇懇，對待工作熱情飽滿，具備吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。要積極主動地站在全局的角度思考問題，注意調(diào)查分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，真正為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，做好后勤工作。篇三：綜合部經(jīng)理競聘演講稿綜合部經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!今天，我站在這里，面對朝夕相對的領(lǐng)導(dǎo)和同事，心情非常激動。鑒于綜合部副經(jīng)理的工作特點，競聘副經(jīng)理這個職位，我認(rèn)為自己具備以下幾個方面的有利條件?！皥F(tuán)結(jié)就是力量”。因此，練就了我較好的與人打交道的能力。三、抓好隊伍建設(shè)，全力做好工作搞好綜合部工作，隊伍建設(shè)是根本。憑心而論，在我工作三十年中，沒有什么顯赫的成就，十分平凡，但并不平庸，工作始終在不斷接受新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性地完成企業(yè)賦予我的職責(zé)，也曾經(jīng)榮獲“北京市青年突出手”光榮稱號，多次獲得廠級、總廠級、局級先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。三是有一定的理論文化功底、扎實的語言和文字表達(dá)能力，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，能妥善處理一些棘手的問題，及時而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。一、增強(qiáng)人員素質(zhì)，樹立五種意識，提高服務(wù)質(zhì)量一是“學(xué)得勤”。工作無小事，要求職工要細(xì)心、細(xì)致，要從小事抓起。三、創(chuàng)新方法，提高日常管理水平。圍繞中心總體目標(biāo)和當(dāng)前重點工作，結(jié)合部門崗位職責(zé)，通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等多種方式，提高部門人員專業(yè)水平，努力實現(xiàn)中控等崗位持證上崗。在部門員工之間建立起生活中伙伴關(guān)系，工作中同志關(guān)系，幫助員工解決困難，讓員工心情愉快的工作，提升員工歸屬感、責(zé)任感，將綜合管理部打造成和協(xié)向上、能拼善戰(zhàn)的團(tuán)隊。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年，以更好的發(fā) 揮個人的潛能為大家作貢獻(xiàn)。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手?！叭齻€適度”是冷熱適度，對人不搞拉扯，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，改掉自己過去有時愛沖動，剛性太強(qiáng)說話不拐彎的毛病，力求粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計較。二〇一二年九月十七日篇三：行政綜合部經(jīng)理競聘演講稿行政綜合部經(jīng)理競聘演講稿敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事：感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，給我們這次參加綜合部經(jīng)理公開競聘的機(jī)會，使我們能夠有機(jī)會展示自己，為信用社的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的聰明和才干。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。二是搞好人力資源配置。三是當(dāng)好參謀助手，服從理事長決策。辦公室是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，它的主要職責(zé)在新的“三定”方案中已作了明確的規(guī)定，概括起來說，就是要參與政務(wù)，處理事務(wù)，搞好服務(wù)。二、突出工作重點。要建立縱橫交錯的信息網(wǎng)絡(luò)，疏通各種信息渠道，擴(kuò)大信息源，增大信息量。要通過科學(xué)的組織、合理的安排、認(rèn)真的協(xié)調(diào)，使整個機(jī)關(guān)步調(diào)一致，互相配合，同步向前。以上是我對搞好辦公室工作的一些設(shè)想，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事評判。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。一是來自上級部門的。管理職能。使辦公室真正成不站內(nèi)工作的樞紐。政治素質(zhì)是辦公室主任的首要素質(zhì)。這個經(jīng)歷，鍛煉了我溝通協(xié)調(diào)的能力，讓我學(xué)到了企業(yè)管理的一點粗淺知識，國營企業(yè)既有好的經(jīng)驗值得我們學(xué)習(xí)，也有失敗的教訓(xùn)提醒我們規(guī)避。我記得這樣一句話：個人因團(tuán)隊而強(qiáng)大，所以我會充分調(diào)動綜合部每位員工的工作激情，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，千方百計發(fā)揮出每個人的作用，立足本職崗位，為公司持續(xù)快速發(fā)展奉獻(xiàn)力量。再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝公司同仁，這次競聘，給了我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會，無論這次競聘的結(jié)果如何，對我而言都是一次歷練和促進(jìn)，是一次學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會，我會一如既往地以飽滿的熱情做好工作、保持一顆平常心，“天道酬勤，厚德載物”，我相信機(jī)會對每個人是均等的，只要有耕耘就會有收獲！只要我勇敢參與，就有希望成功，我衷心希望大家相信我，支持我。（1）對代辦制訂相應(yīng)的考核的辦法如：不按規(guī)定打款，根據(jù)差款比例扣款多少元，不按公司規(guī)定，擾亂市場的根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，制訂相應(yīng)的滯納金金額，這樣既不傷代辦的積極性，從而又促使代辦及時上繳營業(yè)款。二、人事管理人力資源是企業(yè)最根本的資源，人是企業(yè)第一生產(chǎn)力，在工作中我力求：人得其位，盡其才，用其能，得其利。及時查閱：時時查看郵箱。另外加強(qiáng)自我業(yè)務(wù)能力、組織能力、管理能力，使自己不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，使公司的政策及時落實，及時發(fā)展，內(nèi)外及時溝通。