【正文】 半點(diǎn)敷衍和虛假。四是“做得細(xì)”。三是“管得寬”。二是“想得到”。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。如果我能夠繼任綜合管理部經(jīng)理，我將和部門同志們一道發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，撲下身子、默默無聞，扎扎實(shí)實(shí)地做好綜合管理各項(xiàng)工作，圓滿完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。五是多次在企業(yè)變革中承擔(dān)繁重管理崗位工作，磨練培養(yǎng)了自己吃苦耐勞和堅(jiān)韌不拔的堅(jiān)強(qiáng)性格，工作信念堅(jiān)定，在困難面前從不退縮。工作中尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能夠把握政策的原則性與靈活性，樂于助人，寬宏大量。四是有良好的人品和德性。前邊所述的主要工作業(yè)績和取得的榮譽(yù)稱號不必再贅述，足以證明這一點(diǎn)。我參加這一部門經(jīng)理崗位競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在五個(gè)方面： 一是從事過共青團(tuán)、黨務(wù)、宣傳、組織、人事、勞資、行政等多項(xiàng)管理崗位工作，也相應(yīng)取得過不同方面的優(yōu)異成績。綜合管理部的工作特點(diǎn)是為領(lǐng)導(dǎo)和各部門服務(wù)，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對外交往等工作任務(wù)，是信息中心、服務(wù)中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心，不論是辦文、辦事、辦會(huì)，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會(huì)產(chǎn)生較大的影響。這次高培中心實(shí)行中層管理崗位公開競爭上崗，對于調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，具有重要激勵(lì)作用，我從政治素養(yǎng)、管理能力等方面有能力勝任綜合管理部經(jīng)理的崗位職責(zé)，愿意參與這一崗位的競爭。三十年的工作中，以主要成員身份重點(diǎn)參與過水電廠1985年企業(yè)整頓達(dá)標(biāo)工作、年主持并主筆撰寫水電廠29年廠志工作、年具體組織編制并具體組織實(shí)施水電廠電力三項(xiàng)制度改革，推行全員競聘上崗工作；年兼任企業(yè)安全評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組專業(yè)組組長，在企業(yè)安全評價(jià)上等級工作中發(fā)揮了突出作用；年在水電廠歸入北京供電公司和 年又一次歸入中國集團(tuán)公司工作中，具體實(shí)施了勞動(dòng)、人事體制機(jī)制的變革，確保了平穩(wěn)過渡；在主持水電廠人力資源部工作期間，建立了干部和職工績效考核分配辦法，形成長效激勵(lì)機(jī)制；后，在基建辦和高培中心這個(gè)全新的崗位上，主要負(fù)責(zé)高培中心一期建設(shè)工程中協(xié)調(diào)地方各委、辦、局辦理開工、開業(yè)審批手續(xù)，協(xié)調(diào)周邊村委會(huì)和村民，處理各種利益沖突，確保了工程按期竣工和正常開業(yè)，得到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的肯定；年9月高培中心投入運(yùn)營后，具體開創(chuàng)了綜合管理部行政辦公、建章建制、工作協(xié)調(diào)、完善工作流程、管理消防、保安、檔案、文件批轉(zhuǎn)、車隊(duì)等服務(wù)工作。的確，撬動(dòng)地球需要支點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)理想需要舞臺，展現(xiàn)個(gè)人的能力同時(shí)需要機(jī)遇與平臺。四、做好協(xié)助參謀，增強(qiáng)工作活力首先，我要擺正自己的位置，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手，恪盡職守、認(rèn)真履職，勤奮工作，愛崗敬業(yè)，強(qiáng)化勤政意識、服務(wù)意識，盡職盡責(zé)努力做好本職工作，精心組織，周密安排，堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，全面完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。我將堅(jiān)持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實(shí)擔(dān)負(fù)好副經(jīng)理的責(zé)任，牢固確立“以人為本”的管理思想，認(rèn)真聽取員工的意見與建議，與員工同呼吸，共命運(yùn)，加快各項(xiàng)工作發(fā)展，為創(chuàng)建員工良好的工作與生活環(huán)境。努力為大家營造一個(gè)運(yùn)行良好的工作環(huán)境。二、綜合協(xié)調(diào)工作，確保政令暢通綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐，綜合工作事無巨細(xì)，事事處處都代表著公司的形象。假如這次我競聘成功，我將嚴(yán)格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇于承擔(dān)責(zé)任”。遇事能夠冷靜、沉著，處理事情，條例清晰、行止有度、頭緒分明、恰到好處。四、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)我現(xiàn)在的工作主要是跑業(yè)務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無辜推諉。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己先做的。在日常工作中，我認(rèn)真團(tuán)結(jié)同事，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的關(guān)系。三、團(tuán)結(jié)同事，注重個(gè)人修養(yǎng)俗話說“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是?！?。憑著*年以來的崗位磨練，練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力，對公司的整體運(yùn)作情況也比較熟悉。隨著這些年的工作歷練，我的工作經(jīng)驗(yàn)日見豐富，理論知識日益扎實(shí)，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，我有信心也有能力擔(dān)任此項(xiàng)重任，并能做好應(yīng)該履行的職責(zé)。一、具有勇挑重?fù)?dān)的信心要干好一項(xiàng)工作，首先必須熱愛這項(xiàng)工作?；厥走^去的**年，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個(gè)業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價(jià)值的責(zé)任人，并多次受到表彰：**年，受**表彰。我叫**，出生于**年，畢業(yè)于**，**學(xué)歷。在當(dāng)前這個(gè)充滿生機(jī)和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的時(shí)代，作為**人，我的人生目標(biāo)是“忠誠、奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)和向上”，座右銘是“明明白白做人，老老實(shí)實(shí)做事”。我本著進(jìn)一步鍛煉自己，為**多做貢獻(xiàn)的宗旨，參加這次競聘綜合部經(jīng)理。把用戶看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立分公司良好的服務(wù)形象。做好檔案、文件、車輛管理等工作。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好公司各部門員工之間的關(guān)系，做到全體員工一條心，保證扎扎實(shí)實(shí)，井然有序的做好各項(xiàng)工作。立足本職，做好綜合協(xié)調(diào)工作。如果能競聘成功，我的工作思路是：綜合部作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。四、因?yàn)樯钪谥R更新飛速的年代要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，所以一直保持著一股“鉆勁”努力在各方面充實(shí)自己。有一股“沖勁”，在工作中不畏艱難，勇于挑戰(zhàn)，一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把工作放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入工作。只有具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識與能力，才能在公司發(fā)展壯大的同時(shí)自己也有著縱深化的進(jìn)步，用來適應(yīng)和促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展。二、能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個(gè)明顯優(yōu)勢。自去年6月部門經(jīng)理升職調(diào)走至今，我一直主持著綜合部的全面工作，這使我熟悉了綜合部經(jīng)理的工作特點(diǎn)，使我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。從去年6月份開始主持綜合部工作后，我清楚地認(rèn)識到，要成為一名合格的`綜合部經(jīng)理不容易，不僅要有實(shí)干精神，還要有超前的意識為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識；不僅要有優(yōu)秀的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。今天我競聘的崗位是綜合部經(jīng)理。我的主要工作是協(xié)助部門經(jīng)理抓好分公司內(nèi)部的管理，制定營銷方案供領(lǐng)導(dǎo)參考，落實(shí)和實(shí)施好領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營策略和方針。秉持一顆積極上進(jìn)的心，經(jīng)過這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的“舞臺”的歷練，讓我對“一分耕耘，一分收獲”這句話有了更深刻的體會(huì)。篇二：綜合部經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！首先感謝公司提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來在工作中對我的信任和支持。從事行政綜合部工作光榮而辛苦,需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。對外廣泛宣傳信用社,提高知名度,樹立良好形象。三是當(dāng)好參謀助手,服從理事長決策。及時(shí)傳達(dá)貫徹聯(lián)社決策,加強(qiáng)督辦檢查,促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。我將根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行合理分工,合理調(diào)度,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,確保行政綜合事務(wù)性工作井然有序。三項(xiàng)服務(wù):一是科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。嚴(yán)格記錄、匯總、保管好勞動(dòng)考勤,保證考勤無差錯(cuò),準(zhǔn)確率達(dá)**。二是搞好人力資源配置。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生檢查,創(chuàng)造縣聯(lián)社良好的外部環(huán)境,不留任何衛(wèi)生死角。在全面開展工作的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)做好對聯(lián)社內(nèi)各個(gè)部室工作現(xiàn)場的督查工作,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門并依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見。一個(gè)目標(biāo):把綜合部建設(shè)成為精干、高效、協(xié)調(diào)有序、團(tuán)結(jié)勤奮的辦事機(jī)構(gòu),充分發(fā)揮參謀作用、助手作用、協(xié)調(diào)作用、樞紐作用和保障作用。辦公室是一個(gè)重要的綜合協(xié)調(diào)部門,它的主要職責(zé)在新的“三定”方案中已作了明確的規(guī)定,概括起來說,就是要參與政務(wù),處理事務(wù),搞好服務(wù)。三是有較強(qiáng)的年齡優(yōu)勢。二是熟悉行政管理工作規(guī)程。自參加工作以來,我始終不忘記學(xué)習(xí),勤鉆研,善思考,多研究,不斷地豐富自己。(個(gè)人簡介部分)這些工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、文字表達(dá)能力和調(diào)查研究能力,而這些能力是綜合部經(jīng)理所需要的。最后，讓我引用北京申辦2012年奧運(yùn)會(huì)的一句話，作為本次競聘發(fā)言的結(jié)束，那就是，給我一次機(jī)會(huì)，還你一個(gè)驚喜。正如柳宗元在《小石潭記》里所說的：“可以盡我志，而不能至者，可以無悔矣，其孰能譏之乎。古人云：豈能盡如人意，但求無愧我心。公司這場改革以中層干部競聘上崗開始，昭示著一場競爭即將拉開帷幕。有待在今后的工作中學(xué)習(xí)提高。為節(jié)省成本，以后將盡可能使用電子檔案，如：崗位圖、員工獎(jiǎng)懲記錄、員工績效考核表等，并對其分類妥善保存。檔案管理現(xiàn)在主要是對書面原始檔案進(jìn)行管理，比如：各種審批的人事手續(xù)、員工勞動(dòng)合同、擔(dān)保書等等。然而由于“內(nèi)功修練”不足，出現(xiàn)了約稿艱難，不能按期出刊現(xiàn)象。（二）企業(yè)文化建設(shè)、檔案管理和法律事務(wù)目前，我們企業(yè)文化建設(shè)主要體現(xiàn)在“形象工程”——《本草堂》期刊上。為保障管理制度的健全和完善，在進(jìn)行管理制度規(guī)劃時(shí)要集思廣益，反復(fù)調(diào)查、調(diào)整。一個(gè)準(zhǔn)確、連續(xù)、穩(wěn)定的秩序?qū)⒈ＷC各部門之間協(xié)調(diào)一致，從不同側(cè)面保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。然后制定基礎(chǔ)管理方面的制度，包括：工作崗位分析，崗位設(shè)置，對內(nèi)對外人員招聘，員工績效管理，人員培訓(xùn)等等。過去我們有一些規(guī)章制度，但在員工知曉率和制度執(zhí)行力方面較差。建立制度化管理體系。電子檔案，如考勤統(tǒng)計(jì)、崗位圖、社保明細(xì)等的管理。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司書面及電子檔案的分類管理、保存，考勤統(tǒng)計(jì)工作。崗位要求：法律?？埔陨衔幕季S敏捷。工作內(nèi)容：訴訟案件的材料收集，抵押證件的收集、保存。（3）法律事務(wù)工作者。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和行政接待，草擬公司領(lǐng)導(dǎo)稿件。（2）綜合文秘。工作內(nèi)容：人力資源管理、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工。（1）經(jīng)理。本部門分工協(xié)作，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。第三，我有做好工作的具體思路。從在“瑞森藥業(yè)”公司嘗試績效工資改革，到全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識，基本具備了人力資源管理能力。從簡單的摻茶倒水接待做起，到組建連鎖公司時(shí)，為辦理各種證照奔波于藥監(jiān)局、工商局、衛(wèi)生局等大大小小的行政機(jī)關(guān)，練就了謙虛周到、不卑不亢的行政接待作風(fēng)。”其次，我具備擔(dān)任綜合管理管理部經(jīng)理的素質(zhì)和能力。我競聘此崗位是因?yàn)榫哂幸韵聝?yōu)勢：首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。我今天競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理。謝謝大家！第三篇：綜合管理部經(jīng)理競聘講稿[定稿]尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！首先，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨峁┻@樣一個(gè)公平的競爭機(jī)會(huì)，使我有幸參與今天的競爭答辯。四是以身作則，帶頭遵守制度，按最高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以個(gè)人的人格魅力影響人、感染人，用百分之百的熱情去做百分之一的事情，注重細(xì)節(jié)，從小事做起，顧全大局，甘當(dāng)配角。三是嚴(yán)格管理。具體來說，在食堂管理、車輛維修管理、公司基建管理等方面，完善制度，一切以公司利益最大化為目標(biāo)，堅(jiān)持過去好的，行之有效的辦法，同時(shí)創(chuàng)新思路，從細(xì)節(jié)著手，在提高職工生活質(zhì)量的前提下，按照降低成本、節(jié)約成本、提高效益的目標(biāo)，做好各項(xiàng)管理工作。二是完善各項(xiàng)規(guī)章制度。如果我能競聘成功，我將從以下方面履行好職責(zé)：一是帶好團(tuán)隊(duì)。這些經(jīng)歷，如今都成為我人生的寶貴財(cái)富，也成為我能夠勝任競聘工作崗位的資本?，F(xiàn)在看來，下崗不完全是壞事，下崗的經(jīng)歷告訴我不要怕挫折，不要怕困難；下崗的經(jīng)歷讓我明白了沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度：下崗的經(jīng)歷讓我更加懂得珍惜今天的崗位，珍惜領(lǐng)導(dǎo)給我提供的就業(yè)和工作的機(jī)會(huì)，讓我相信付出總有回報(bào)，從而更加勤奮工作，回報(bào)社會(huì)，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的信任。這一切為我謀劃公司綜合管理提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。那是退伍以后，我分到了糧食企業(yè)，也是從事辦公室工作，搞搞后勤。軍人以服從命令為天職，而在我們公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我認(rèn)為同樣要牢記服從，那就是一切都要服從領(lǐng)導(dǎo)的命令，服從公司的大局，服從公司的利益，時(shí)刻保持對公司的忠誠。今天，我競聘的崗位是綜合管理部經(jīng)理?？傊?，要以“爭一流、創(chuàng)品牌、添光彩”統(tǒng)攬工作全局，把部門自身建設(shè)與講服務(wù)、講質(zhì)量、講效率相結(jié)合，把提高員工素質(zhì)與創(chuàng)新工作相結(jié)合，把力量和智慧用在高培中心發(fā)展上來，充分發(fā)揮部門的模范和領(lǐng)頭作用。加強(qiáng)部門與部門，領(lǐng)導(dǎo)與員工的思想勾通。重點(diǎn)圍繞著落實(shí)中心五年發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、五五普法、黨建、宣傳等項(xiàng)工作，系統(tǒng)策劃，做好工作目標(biāo)分解、實(shí)施工作，強(qiáng)化計(jì)劃管理，流程控制，培養(yǎng)干部計(jì)劃執(zhí)行意識，工作目標(biāo)意識，加強(qiáng)督辦工作，提高辦事質(zhì)量和效率。認(rèn)真做好每周、每月工作計(jì)劃。以五五普法為契機(jī)，加強(qiáng)榮辱觀教育，樹立“八榮八恥”社會(huì)主義榮辱觀，恪守“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，確保部門人員對外的良好的道德形象。堅(jiān)持“安全五、勤抓學(xué)習(xí)，做好本部門員工培訓(xùn)。要求辦公室的工作人員一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急，明確責(zé)任，堅(jiān)持逐級匯報(bào)的原則，要嚴(yán)格規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則。努力做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我們手中延誤，不讓需要辦理的文件在我們手中積壓，不讓到辦公室問詢工作的職工在我們這里受到冷落，不讓中心形象在我們這里受到影響。工作無小事，要求職工要細(xì)心、細(xì)致，要從小事抓起。綜合管理部要協(xié)調(diào)各方，承上啟下，對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外搞好服務(wù)協(xié)調(diào)，處理好上下左右的關(guān)系，做到上令下達(dá)，抓一件成一件，事事有回音，項(xiàng)項(xiàng)有交代，件件有著落。面對黨群和行政各項(xiàng)繁雜工作，動(dòng)腦筋、想辦法、提高政治意識、責(zé)任意識，善于站在全局的高度，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，做到謀事在前，發(fā)揮參謀助手作用。適應(yīng)工作需要擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，使綜合部成為“學(xué)習(xí)型”團(tuán)隊(duì)，做到學(xué)以致用。一、增強(qiáng)人員素質(zhì)，樹立五種意識，提高服務(wù)質(zhì)量一是“學(xué)得勤”。善于處理復(fù)雜的工作矛盾，創(chuàng)造條件，克服困難完成工作目標(biāo)。這些正是我團(tuán)結(jié)同志，做好工作的基礎(chǔ)。待人真誠，謙虛謹(jǐn)慎，為人做事處理問題公道正派，光明磊落，容易與人融洽感情，有一定的親和力。三是有一定的理論文化功底、扎實(shí)的語言和文字表達(dá)能力，善于把握大的發(fā)展趨勢，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，能妥善處理一些棘手的問題，及時(shí)而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。具有豐富的黨群、行