【正文】 ７日由中央辦公廳印發(fā)。(√)1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。()組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。A、在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的D、黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的在干部選拔任用工作中有下列（ABCDE）情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。A、主體清晰B、程序科學(xué)C、責(zé)任明確D、科學(xué)規(guī)范1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由下列哪些人員參加（ABCD）。A、所有參加考察人員B、被訪談人員C、主要責(zé)任人D、其它直接責(zé)任人E、推薦人擔(dān)任（ABCD）的，一般不得在本人成長地任職。領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。提拔擔(dān)任地（廳）、司（局）級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，除特殊崗位和在換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定后，下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。第一篇：干部選撥用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度測試題2干部選撥用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度測試題姓名：單位及職務(wù)：分?jǐn)?shù)：5.□不滿意 6.□不了解您對本地區(qū)、本部門防止和糾正用人不正之風(fēng)的工作（限選一項(xiàng)）：一、單項(xiàng)選擇題（共5道題，50分，每題10分，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：選第1項(xiàng)9分，選第2項(xiàng)8分，選第3項(xiàng)6分，選第4項(xiàng)3分，選第5項(xiàng)0分，選第6項(xiàng)0分）您對干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉情況（限選一項(xiàng)）：1.□很熟悉2.□熟悉3.□基本熟悉4.□不太熟悉5.□不熟悉6.□不了解您對本地區(qū)、本部門干部選拔任用的情況（限選一項(xiàng)）：1.□很滿意2.□滿意3.□基本滿意4.□不太滿意1.□很滿意2.□滿意3.□基本滿意4.□不太滿意5.□不滿意6.□不了解您對本地區(qū)、本部門的組工干部的評價(jià)（限選一項(xiàng)）1.□很滿意2.□滿意3.□基本滿意4.□不太滿意5.□不滿意6.□不了解：您對本地區(qū)、本部門的組織工作的總體評價(jià)（限選一項(xiàng)）： 1.□很滿意 2.□滿意 3.□基本滿意 4.□不太滿意 5.□不滿意 6.□不了解二、填空題（5道題，共20分，每道填空1分）干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度包括：、。考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé) 令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時(shí)受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究（CD）的責(zé)任。A、地方黨委、人大常委會工作部門或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選B、政府、政協(xié)工作部門或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 C、紀(jì)委工作部門或者工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選 D、涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位1黨的十七屆四中全會強(qiáng)調(diào)，擴(kuò)大選人用人民主，建立健全（ABC）的干部選拔任用提名制度。A、警告B、記過C、引咎辭職D、責(zé)令辭職 E、降職F、調(diào)離崗位G、免職1在干部選拔任用工作中有下列（ABD）情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）組織系統(tǒng)專用舉報(bào)電話號碼為12350（）組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。()1對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。”從兩年來開展全國組織工作滿意度民意調(diào)查的結(jié)果看，干部群眾對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作的滿意度有明顯提高，但對選人用人中存在的一些問題反映仍然比較突出。四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的意義和作用堅(jiān)持懲教結(jié)合、注重預(yù)防，是深入整治用人上不正之風(fēng)的重要方針，這四項(xiàng)監(jiān)督制度充分體現(xiàn)了這一要求。要嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)監(jiān)督制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守。3．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的 的責(zé)任。A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的B．不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測評、考察等情況的C．不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的D．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的E．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的F．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的G．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的3．在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任。()3．黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格