【正文】 領導職務，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因選拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究（CD）的責任。A、黨委（黨組）B、組織（人事）部門C、紀檢機關（監(jiān)察部門）D、人民檢察院、人民法院E、黨委（黨組）全體領導成員競爭上崗面試小組一般由（ABC）組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應占一定比例。A、地方黨委、人大常委會工作部門或者工作機構的領導成員或者其人選B、政府、政協(xié)工作部門或者工作機構的領導成員或者其人選 C、紀委工作部門或者工作機構的領導成員或者其人選 D、涉及國家安全、重要機密等特殊職位1黨的十七屆四中全會強調，擴大選人用人民主，建立健全（ABC）的干部選拔任用提名制度。A、不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的B、不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的C、不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的D、不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的E、對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的F、對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為 不提出反對意見的G、不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的1在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任。A、警告B、記過C、引咎辭職D、責令辭職 E、降職F、調離崗位G、免職1在干部選拔任用工作中有下列（ABD）情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。問題沒有查清之前，不得作出提拔使用的決定。（）組織系統(tǒng)專用舉報電話號碼為12350（）組織處理和紀律處分不能同時使用。(√)1市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。()1對須經(jīng)上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經(jīng)答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。四項干部監(jiān)督制度頒布主要背景、過程和目的２００２年中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度?！睆膬赡陙黹_展全國組織工作滿意度民意調查的結果看，干部群眾對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作的滿意度有明顯提高，但對選人用人中存在的一些問題反映仍然比較突出。四項干部監(jiān)督制度的創(chuàng)新和突破主要有四個方面的新突破：一是四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴格的監(jiān)督之下。四項干部監(jiān)督制度的意義和作用堅持懲教結合、注重預防，是深入整治用人上不正之風的重要方針，這四項監(jiān)督制度充分體現(xiàn)了這一要求?！队嘘P事項報告辦法》本身就是一項事前把關和預防制度。要嚴格執(zhí)行這四項監(jiān)督制度，領導干部要帶頭遵守。要繼續(xù)以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風，加大對違規(guī)違紀用人行為的查處力度，重點開展買官賣官問題專項整治，讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。3．在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應當追究負有責任的 的責任。6．“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告，并在一定范圍內(nèi)接受對 和 的民主評議。A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的B．不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的C．不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的D．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的E．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的F．對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的G．不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的3．在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任。A．警告B．記過C．引咎辭職D．責令辭職 E．降職F．調離崗位G．免職7．在干部選拔任用工作中有下列（）情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。()3．黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。()7．因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。第三題參考答案：根據(jù)民主評議結果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關責任人員的責任，并督促進行整改