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干部選撥用工作四項監(jiān)督制度測試題2-展示頁

2024-10-28 18:59本頁面
  

【正文】 事部門違反規(guī)定選拔任用干部,或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的H、違反干部選拔任用工作規(guī)定,導(dǎo)致用人失察失誤,造成惡劣影響的I、本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重,干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的1在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列(ABCDEFG)情形之一的,追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責任。A、主體清晰B、程序科學C、責任明確D、科學規(guī)范1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,民主推薦由下列哪些人員參加(ABCD)。A、組織(人事)部門B、紀檢機關(guān)(監(jiān)察部門)C、機關(guān)黨組織D、財政部門E、公安部門公開選拔適用于選拔(ABC)。A、本單位領(lǐng)導(dǎo)B、干部(人事)部門和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo) C、專家D、一般干部群眾代表黨委(黨組)研究任用干部,凡屬(BD),在作出決定前,應(yīng)當征求上一級組織(人事)部門的意見。A、夫妻關(guān)系B、直系血親關(guān)系C、三代以內(nèi)旁系血親 D、近姻親關(guān)系E、遠房親戚關(guān)系下級機關(guān)和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違法行為有權(quán)向(ABC)舉報申訴。A、所有參加考察人員B、被訪談人員C、主要責任人D、其它直接責任人E、推薦人擔任(ABCD)的,一般不得在本人成長地任職。A、組織監(jiān)督B、群眾監(jiān)督C、輿論監(jiān)督實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究制度。二、選擇題(每題2分,共40分)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有親屬關(guān)系的,不得在其中一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事(ABCD)工作。1“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時,要專題報告干部選拔任用工作情況,并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的,組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中,本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的,經(jīng)組織考核認定,應(yīng)當追究負有責任的黨委(黨組)和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責任。對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究,堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責,實事求是、客觀公正,權(quán)責一致、懲教結(jié)合,嚴格要求、違規(guī)必究的原則。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅持黨管干部原則,任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,群眾公認、注重實績原則,公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,民主集中制 原則,依法辦事原則。提拔擔任地(廳)、司(局)級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外,在黨委(黨組)討論決定后,下發(fā)任職通知前,應(yīng)當在一定范圍內(nèi)進行公示。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。5.因追究干部選拔任用工作責任受到調(diào)離崗位處理的,年內(nèi)不得提拔;引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的,一年內(nèi)不得重新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),__________ 年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的,________年內(nèi)不得提拔;同時受到紀律處分的,按照________的規(guī)定執(zhí)行。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究辦法》規(guī)定應(yīng)追究、和5種人員責任。第一篇:干部選撥用工作四項監(jiān)督制度測試題2干部選撥用工作四項監(jiān)督制度測試題姓名:單位及職務(wù):分數(shù):5.□不滿意 6.□不了解您對本地區(qū)、本部門防止和糾正用人不正之風的工作(限選一項):一、單項選擇題(共5道題,50分,每題10分,計分標準為:選第1項9分,選第2項8分,選第3項6分,選第4項3分,選第5項0分,選第6項0分)您對干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的知曉情況(限選一項):1.□很熟悉2.□熟悉3.□基本熟悉4.□不太熟悉5.□不熟悉6.□不了解您對本地區(qū)、本部門干部選拔任用的情況(限選一項):1.□很滿意2.□滿意3.□基本滿意4.□不太滿意1.□很滿意2.□滿意3.□基本滿意4.□不太滿意5.□不滿意6.□不了解您對本地區(qū)、本部門的組工干部的評價(限選一項)1.□很滿意2.□滿意3.□基本滿意4.□不太滿意5.□不滿意6.□不了解:您對本地區(qū)、本部門的組織工作的總體評價(限選一項): 1.□很滿意 2.□滿意 3.□基本滿意 4.□不太滿意 5.□不滿意 6.□不了解二、填空題(5道題,共20分,每道填空1分)干部選拔任用四項監(jiān)督制度包括:、?!耙粓蟾鎯稍u議”制度中的“一報告”是指;“兩項評議”是指、。4.對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究,堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、實事求是、客觀公正,權(quán)責一致,嚴格要求、的原則。三、簡答題(30分)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》中規(guī)定有12種情況必須書面報告和征求上一級組織(人事)部門意見,請問分別是哪12種情形?第二篇:《干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度測試題》干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度主要內(nèi)容參考測試題姓名:職務(wù):分數(shù):一、填空題(每空1分,共30分),必須通過民主推薦提出考察對象,民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦。考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責要求,全面考察其德、能、勤、績、廉,注重考察工作實績。公示期一般為七至十五天。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)經(jīng)過民主推薦、考察、醞釀、討論決定、任職等程序。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責任追究由黨委(黨組)及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責權(quán)限負責對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責任追究。受到調(diào)離崗位處理的,一年內(nèi)不得提拔;引咎辭職和受到責 令辭職、免職處理的,一年內(nèi)不得重新?lián)晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),兩年內(nèi)不得提拔;受到降職處理的,兩年內(nèi)不得提拔;同時受到紀律處分的,按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。其中,對本級黨委(黨組)管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程
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