公司員工請(qǐng)假及休班制度(更新版)
【正文】 （1）一般產(chǎn)假：休息3個(gè)月。（3）偽造病假證明或因打架、斗毆及其他不法行為而致傷者，均不能按病假處理。（4）病假期間，不發(fā)放其病假期間的崗位工資（例如：一位員工3月份請(qǐng)病假x天，當(dāng)月實(shí)發(fā)工資總額為=月工資總額月崗位工資/30*x）。事假（1）員工因事請(qǐng)假，原則上一次最長(zhǎng)不得超過(guò)21個(gè)工作日。假滿(mǎn)回公司銷(xiāo)假，通報(bào)辦公室，并交接工作。若請(qǐng)假條各級(jí)審批不符要求，作無(wú)效處理；緊急請(qǐng)病假/事假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間30分鐘內(nèi)，致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及辦公室。超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。員工請(qǐng)假、調(diào)休以半天（4小時(shí)工作時(shí)間）起算，按照先加班后調(diào)休的原則，在當(dāng)月完成，不得累計(jì)?；榧賳T工在合同期內(nèi)結(jié)婚，根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行休假；產(chǎn)假及哺乳假 女職工在合同期內(nèi)生育，其產(chǎn)假及哺乳假按國(guó)家及地方計(jì)劃生育有關(guān)政策執(zhí)行。五、請(qǐng)假類(lèi)別病假員工請(qǐng)病假應(yīng)持區(qū)級(jí)以上醫(yī)療單位出具的診斷證明和病假單辦理請(qǐng)假手續(xù)。 ：班長(zhǎng)請(qǐng)示車(chē)間主任安排休班報(bào)考勤處填寫(xiě)請(qǐng)假條班長(zhǎng)批準(zhǔn)工作替代人員簽名車(chē)間主任批準(zhǔn)考勤處銷(xiāo)假第三篇：2016公司員工請(qǐng)假制度十堰俊發(fā)置業(yè)請(qǐng)假管理制度一、目的為規(guī)范公司考勤管理制度，加強(qiáng)員工組織紀(jì)律性，維持公司正常工作秩序，特制定本規(guī)定。161。(3)超過(guò)三天必須由生產(chǎn)副總批準(zhǔn)。 ,其他任何情況不得請(qǐng)假。第二篇：車(chē)間員工請(qǐng)假休班制度車(chē)間員工請(qǐng)假休班制度161。第一篇：公司員工請(qǐng)假及休班制度公司員工請(qǐng)假及休班制度公司規(guī)定各部門(mén)員工每月周日、法定節(jié)假日為正常休班時(shí)間（法定節(jié)假日統(tǒng)一安排值班）。公司辦公室每月5號(hào)前，統(tǒng)計(jì)出考勤結(jié)果，審核無(wú)誤后交財(cái)務(wù)部，作為工資發(fā)放的依據(jù)。161。161。 ，如若未按照流程辦理，視為曠工處理，扣除當(dāng)月三天工資。161。各部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天（含）以?xún)?nèi)，由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假2天(含）以上須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并須在休假前及時(shí)到行政人事部備案。工傷假期間的員工工資福利待遇，按國(guó)家及地方政府有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行。各部門(mén)負(fù)責(zé)人、主管及員工請(qǐng)假前均須事先落實(shí)本人請(qǐng)假期間的工作代理人，并提前做好工作交接，以確保其崗位及負(fù)責(zé)的相關(guān)工作正常開(kāi)展。較長(zhǎng)假期須交接手頭工作，確保工作連續(xù)性。請(qǐng)假條應(yīng)在休假前交行辦公室留存，作為考勤附件、計(jì)算工資依據(jù)。超假期應(yīng)及時(shí)通告請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。（2）因公事休假時(shí)工資照常發(fā)給。無(wú)病假條不上班者，按曠工處理。④在試工期內(nèi)，又患病累計(jì)休息半個(gè)月以上者停止試工，停發(fā)病假工資，發(fā)給病傷救濟(jì)費(fèi)。（4）工傷期間工資發(fā)放參照公司所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）哺乳期可根據(jù)居住遠(yuǎn)近給予適當(dāng)?shù)穆烦虝r(shí)間，但每日每次最長(zhǎng)不超過(guò)30分鐘。（3）考慮到婚假的特殊性，員工若因工作繁忙當(dāng)時(shí)不能休完的，經(jīng)部門(mén)直接上級(jí)及公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可在領(lǐng)取結(jié)婚證一年內(nèi)休完。請(qǐng)假以小時(shí)為最小單位。1本公司員工依本規(guī)則所請(qǐng)假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。
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