【正文】 劃及評比制度一、每年初制定全年協(xié)會工作計劃，總結(jié)上年工作。五、監(jiān)督政府工作人員依法行政，及時反映個別干部違法亂紀(jì)行為和計劃生育工作中的不正之風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，使黨的計劃生育政策切實落實。二、對計劃生育協(xié)會組織建設(shè)、宣傳服務(wù)、項目、統(tǒng)計等工作要由專人管理。三、每三年召開一次會員代表大會進(jìn)行協(xié)會換屆。第二條公司全體員工，均有防止或搶救火災(zāi)及其它災(zāi)害的責(zé)任。第九條每月10日作為公司工資發(fā)放日，發(fā)放前月工資。第九章員工福利制度第一條本公司正式員工可享受本公司一切福利待遇。第四條員工有下列表現(xiàn)之一者，予以大功： 1．遇災(zāi)后，為公司搶救有功者；2．替公司開源節(jié)支，節(jié)省重大支出，有具體事實并經(jīng)過經(jīng)理提報批準(zhǔn)者； 3．揭發(fā)重大不軌活動，經(jīng)查屬實者。第二條員工有下列事情之一者，公司可不經(jīng)預(yù)告，直接解雇并送有關(guān)部門處理：利用公司名義在外招搖撞騙，證據(jù)確鑿者；向外泄露公司機密，造成公司重大損失者；偷竊或侵占公司財務(wù)或營私舞弊或挪用公款者；對公司人員實行暴行脅迫或重大侮辱行為；故意損毀公司物品或機器設(shè)備者；攜帶危險禁品或防礙公共安全的物品進(jìn)公司或釀成以外災(zāi)害者；有煽動員工怠工或罷工的具體事實者。第十二條員工請假期間無論假別或天數(shù)，應(yīng)覓妥職務(wù)代理人，來負(fù)責(zé)一切事物事宜，并保持電話暢通，否則視同曠職。第二條 事假：1．每月請假不得超過兩天，超過者原則上不給予批準(zhǔn)，具體視特殊情況而定； 2．全年請假不得超過十五天，每次不得超過連續(xù)三天；3．一次請假超過十天（含）者，須辦理停薪留職手續(xù)；4．事假為無薪給假，（以天數(shù)為計算單位）。2．上班遲到15分鐘之內(nèi)者為遲到。表現(xiàn)特優(yōu)者，得由部門經(jīng)理簽報總經(jīng)理核準(zhǔn)縮短試用期限（試用期最短為一個月）。第二條新進(jìn)人員經(jīng)考試或?qū)彶楹细窈?，?jīng)部門經(jīng)理面試、總經(jīng)理核準(zhǔn)后任用，若有特殊人才或特定人員可由部門經(jīng)理書面（人員聘用申請書）呈報總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可任用。第十五條員工不得攜帶危險品、刀器、易燃易爆等物品進(jìn)入工作場所，因而發(fā)生事故者依法論處。第五條員工應(yīng)樹立良好的工作態(tài)度，積極上進(jìn)，培養(yǎng)榮譽感。在開會期間，要保持安靜，不能竊竊私語，不能接打電話。每次做完海報應(yīng)該把工具清洗干凈,擺放回原位。對工作用具要小心使用，細(xì)心保護(hù)。服從組織的安排和上級的調(diào)譴，在參加工作活動中要遵守組織的有關(guān)制度，不得有對抗情緒和行為。為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本規(guī)章制度。． 每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。． 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。發(fā)放工資224。部門職能：1，建立、健全各項規(guī)章制度；2． 協(xié)調(diào)各部門的工作；3． 負(fù)責(zé)辦公室值班的安排；4． 收集各種反饋信息，并及時上報；5． 整理勤工助學(xué)各類資料；6． 協(xié)助開辟勤工助學(xué)崗位；7． 根據(jù)原則安排勤工助學(xué)人員上崗；8． 管理勤工助學(xué)數(shù)據(jù)庫檔案；9． 每月3日（法定假日另行處理）前收齊考勤表，并交于財務(wù)部；10．完成每月評優(yōu)工作的匯總。公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點頭表示致意。女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。（包括通訊、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時，職員應(yīng)立即向辦公室報修，以便及時解決問題。：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。． 各項會議制度應(yīng)充分堅持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。． 愛護(hù)辦公室的各項設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。，其他部門予以配合。． 工作中必須熱情、禮貌、認(rèn)真的原則。：接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動代接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無關(guān)的事,除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外,其余正常上班時間不得用本部電腦上網(wǎng)聊天。第三條 在公司內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作，具體要求如下：站姿：兩腳腳跟著地，腳尖離開約45度，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。伸手時同性間應(yīng)先向地位低或年紀(jì)輕的，異性間應(yīng)先向男方伸手。學(xué)生工作得報酬意見反饋接受反饋及意見、整理存檔處理意見）==》客戶需求信息信息登記224。二、勤工助學(xué)中心辦公室值班制度值班時間：每天晚：7：00－9：00一、按時值班，嚴(yán)格服從勤工助學(xué)的各項規(guī)章制度；二、值班人員必須嚴(yán)格按照值班表進(jìn)行值班，做到提前十分鐘到崗，做好值班前的準(zhǔn)備工作，例如打掃衛(wèi)生，整理文件等；三、值班人員必須做好值班日記，轉(zhuǎn)接班時必須保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，交接一切未處理的工作；四、禮貌待客，熱情周到。． 各部門務(wù)必及時、認(rèn)真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié)。． 接待來訪同學(xué)，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況。為其他部門的活動順利開展進(jìn)行大力宣傳。如因故不能出席者，必須向部長請假，得部長批準(zhǔn)后方可告假。除了對本部門的常規(guī)工作要認(rèn)真完成之外。強調(diào)例會紀(jì)律：部門例會（1~2）周開一次，如果有重大活動，會增加次數(shù)。公司員工必須認(rèn)同公司品牌、公司文化；熟悉公司產(chǎn)品，融入公司環(huán)境，能夠在不同的時期隨公司的步伐而一起成長和進(jìn)步。第七條員工應(yīng)時刻維護(hù)公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情。第十八條員工上班時間內(nèi)不得兼差或從事其它危害公司業(yè)務(wù)的行為第十九條員工承辦事務(wù)不得收受饋贈或回扣，亦不得借機為自己或他人圖利。身份證影本（需繳驗正本）；個人人事資料（離職證明）；其它必備的證件。第九條有下列情事的一者，一概不得錄用，如因描述作假導(dǎo)致的，公司可立即解雇：1．負(fù)案在身且尚在緩刑期或被褫權(quán)尚未復(fù)權(quán)者；2．原在其它公司和機關(guān)服務(wù)時，未辦離職手續(xù)、名聲很差或被解職免職者。10．以上情況均會根據(jù)情況給予罰款，因處罰得來的罰款本公司一律不歸為己有，勻平均補貼給所有員工。第六條 公假：1．公司派遣學(xué)習(xí)、考察、辦事或特別指定任務(wù)、拜訪客戶者； 2．請假期間薪資照發(fā)。第十五條停薪留職者，請辦妥停薪留職手續(xù)方為生效，否則視曠職論。手續(xù)辦妥后方可離開原職，未完成移交手續(xù)而離開者，公司將扣發(fā)所有薪資，直至辦妥移交手續(xù)后補發(fā)（移交手續(xù)不得超過一個月），若因移交不清或未辦理移交手續(xù)，而使公司受損時，公司將追究當(dāng)事人責(zé)任。第七條員工有下列行為之一者，予以警告： 1．未經(jīng)許可，擅自在公司推銷物品者；2．未經(jīng)許可，帶外人進(jìn)入工作場所或讓外人使用公物者； 3．態(tài)度傲慢，不服從負(fù)責(zé)人員指派工作者。第四條員工與配偶若同時服務(wù)于本公司者，其各項福利可享雙份。第二條財務(wù)部門崗位職責(zé)：嚴(yán)格按照《中華人民共和國會計法》開展工作。第十一章培訓(xùn)制度第一條公司為鼓勵員工進(jìn)修，充實專業(yè)知識，提高工作效率，擬辦理在職員工教育培訓(xùn)，增強自身各方面素質(zhì)。三、利用會員之家普及生殖保健，優(yōu)生優(yōu)育，避孕節(jié)育知識。四、對借閱協(xié)會相關(guān)材料要進(jìn)行登記，及時返還、保持工作連續(xù)性。二、貫徹“以片定人，以片定責(zé)，相互配合，協(xié)同作戰(zhàn)”的原則，保證各片計生協(xié)會很好地配合人口與計劃生育工作順利展開，雙方工作齊頭并進(jìn)，共創(chuàng)佳績。二、計生協(xié)組織網(wǎng)絡(luò)健全，活動經(jīng)常，作用明顯。二、擁護(hù)黨的計劃生育方針、政策，身體力行，帶著執(zhí)行。認(rèn)真按計生協(xié)會工作基本要求做好群眾工作。七、村協(xié)會做到每季度召開一次理事會，每三年召開一次會員代表大會。1衛(wèi)生責(zé)任制：按規(guī)定打掃衛(wèi)生區(qū)域，做到隨臟隨掃，保持良好的衛(wèi)生狀態(tài)。◆ 美容師職責(zé)：準(zhǔn)時上班，更換統(tǒng)一的工作制服，整潔儀容化淡妝，保持良好的精神面貌，服從上級主管的工作安排，認(rèn)真執(zhí)行本班經(jīng)營指示。保守美容院之機密，嚴(yán)禁外傳。2．每日認(rèn)真填寫、核對和整理“美容院財務(wù)情況日報表”。5．不斷豐富和熟練掌握庫存貨品的名稱、編號、規(guī)格、價格、產(chǎn)品功效和適用范圍等知識