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淺談中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及對策(更新版)

2024-10-28 18:23上一頁面

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【正文】 成果的市場前景。如美國在1982年就用立法手段保障了中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,確立了中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位,并以資金扶持、稅收優(yōu)惠等政策激勵中小企業(yè)的技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新。然而目前中國的中小企業(yè)人才極為匱乏,成為制約中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提高的又一大因素。然而,從我國中小企業(yè)發(fā)展情況看,中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新還存在著許多制約因素,面臨不少困難。他把技術(shù)創(chuàng)新稱做是企業(yè)家對生產(chǎn)要素新的組合,包括開發(fā)新產(chǎn)品、采用新工藝、開辟新市場、控制原材料新的來源和實現(xiàn)新的產(chǎn)業(yè)組合。因此,企業(yè)分散投資,需把擴(kuò)張的方向選擇正確,然后才能運用多種投資工具,達(dá)到分散風(fēng)險的目的。一方面可以采用招聘的方式引進(jìn)人才。跟隨成功者的做法,不失為中小企業(yè)避免風(fēng)險的有效方法。建立健全財產(chǎn)清查制度。近年來,很多中小型企業(yè)陷入經(jīng)營流動資金緊缺的困境,加強存貨管理、應(yīng)收賬款管理是重要的解困措施,對存貨要盡可能地壓縮,過時的庫存物資應(yīng)避免資金呆滯,并以科學(xué)的方法來確定存貨資金的最佳結(jié)構(gòu),從而保證全部資金結(jié)構(gòu)趨向合理。最后,要合理地進(jìn)行資金分配,要有必要的流動資金和固定資金,二者有效配合,才能產(chǎn)生最佳經(jīng)營效果。只有依靠企業(yè)全體員工的共同努力,才有可能改善企業(yè)管理狀況,搞好財務(wù)管理,提高企業(yè)的競爭實力。中小企業(yè)內(nèi)部缺乏科學(xué)有效的成本費用控制體系,相當(dāng)一部分企業(yè)在成本費用控制上仍處于事后算賬的階段,定額標(biāo)準(zhǔn)、信息反饋、責(zé)任制度等都不健全,事前和事中控制能力較低。②應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)緩慢。這與中小企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值占全國60%,出口創(chuàng)匯占60%,提供75%的就業(yè)機(jī)會是極不相稱的。同時,因為中小企業(yè)發(fā)展前景、工作待遇與條件、社會保障等社會認(rèn)可程度低,很難吸引所需優(yōu)秀人才,導(dǎo)致財務(wù)管理人才缺乏、財務(wù)管理人員素質(zhì)較低。的編制辦法,按收付實現(xiàn)制來反映現(xiàn)金流入流出。同時,建立財務(wù)控制體系,通過企業(yè)內(nèi)部計算機(jī)網(wǎng)絡(luò),在每一生產(chǎn)及經(jīng)營過程中,或某一重要階段上建立控制環(huán)節(jié)。從世界各國的情況來看,中小型企業(yè)的財務(wù)報告一般都實行豁免揭示制度,即對小于一定規(guī)模的企業(yè)在編制與提供財務(wù)會計報告方面給予一定程度的豁免待遇,允許其按簡要形式提供資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和會計報表附注的一種制度?,F(xiàn)金流量預(yù)算的編制采用“以收定支,與成本費用匹配”的原則,采用零基預(yù)算(4)成本控制。在市場競爭日趨激烈的今天,中小企業(yè)不得不部分甚至全部以信用形式進(jìn)行業(yè)務(wù)交易。③人力資源的投資。由此可知,有無合適的市場銷售渠道是研究投資項目是否可行的先決條件。(2)深化商業(yè)銀行改革,完善金融企業(yè)制度。(2)缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制,內(nèi)部審計職能弱化。主要是經(jīng)濟(jì)金融體制變遷過程中,市場經(jīng)濟(jì)體制的微觀運行基礎(chǔ)不完善帶來的制度摩擦,集中表現(xiàn)在中小企業(yè)制度更新滯后,與市場環(huán)境轉(zhuǎn)換不同步,導(dǎo)致一部分中小企業(yè)不適應(yīng)外部環(huán)境的變化,出現(xiàn)補充資金的需求大幅度增加,對銀行貸款的需求量就相應(yīng)增大;金融體制改革不深入,銀行經(jīng)營管理與中小企業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào),不能適應(yīng)中小企業(yè)資金需求的特點等。例如,政策的“歧視”使中小企業(yè)和大型企業(yè)不能公平競爭;地方政府行業(yè)管理部門大量的干預(yù),使中小企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)短期化;財務(wù)管理受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影響過大。本文從我國中小企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā),以現(xiàn)代財務(wù)管理為依據(jù),通過分析,尋找中小企業(yè)財務(wù)管理方面的弱點和問題,從而探討適合中小企業(yè)自身發(fā)展的財務(wù)管理方法,完善財務(wù)管理機(jī)制,以促進(jìn)中小企業(yè)的健康發(fā)展。,投資盲目,造成中小企業(yè)資金嚴(yán)重不足目前我國中小企業(yè)初步建立了較為獨立、渠道多元的融資體系,但是,融資難、擔(dān)保難仍然是制約中小企業(yè)發(fā)展的最突出的問題。,控制薄弱(1)對現(xiàn)金管理不嚴(yán),造成現(xiàn)金閑置或不足。然而在我國絕大多數(shù)中小企業(yè)還是局限于那傳統(tǒng)模式下的核算體系,電腦只是辦公室的時髦?jǐn)[設(shè),并不會運用財務(wù)軟件及建立自己的微機(jī)網(wǎng)絡(luò)。針對目前社會信用淡薄的問題,應(yīng)盡快建立健全中小企業(yè)信用體系,加強信用文化建設(shè)。跟隨成功者的做法,不失為中小企業(yè)避免風(fēng)險的有效方法。(4)分散資金投向,降低投資風(fēng)險。第三、加強應(yīng)收賬款的賬齡分析。(1)建立健全內(nèi)控體系。(2)中型企業(yè)可以采用基本的財務(wù)報告體系基本的財務(wù)報告體系是指財務(wù)會計報告的框架與大型企業(yè)相似,只是內(nèi)容簡略些。這樣,將記賬與財務(wù)分析既有分工又有聯(lián)系地協(xié)調(diào)進(jìn)行,實現(xiàn)有效的內(nèi)部財務(wù)控制。因此,文章認(rèn)為應(yīng)當(dāng)加快研究中小企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的步伐,以促進(jìn)我國中小企業(yè)的改革與發(fā)展。 籌資難度大,抗風(fēng)險能力差企業(yè)要持續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營、擴(kuò)大再生產(chǎn)、進(jìn)行對外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu),就必須有足夠的資金支持,但中小企業(yè)注冊資本較少,資本實力有限,土地、房屋等銀行認(rèn)可的不動產(chǎn)數(shù)量較少,因此籌集資金是中小企業(yè)所面臨的首選問題。更有甚者,一些企業(yè)花了巨額資金進(jìn)行投資,而最終并沒有達(dá)到預(yù)期的效果,甚至是“竹籃打水一場空”,使企業(yè)背上了沉重的包袱,以至陷入破產(chǎn)的邊緣。③存貨控制薄弱。企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動及經(jīng)營成果都可以通過各項價值指標(biāo)在財務(wù)上全部反映出來,構(gòu)建一個完善的財務(wù)管理體系,不僅能為企業(yè)提供充足的資金來源,更增強了其競爭優(yōu)勢。由于資金的使用周轉(zhuǎn)牽涉到企業(yè)內(nèi)部的方方面面,企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)識到管好、用好、控制好資金不單是財務(wù)部門的職責(zé),而是關(guān)系到企業(yè)的各個部門、各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的大事。對財產(chǎn)的管理要形成有力的內(nèi)部管理制度和相互制約、相互支持配合的運行機(jī)制。(5)加強中小企業(yè)的成本控制。中小企業(yè)應(yīng)規(guī)范項目投資程序, 實行投資監(jiān)理, 對投資活動的各個階段做到精心設(shè)計和實施。對內(nèi)投資主要有以下幾方面:一是對新產(chǎn)品試制的投資,中小企業(yè)的產(chǎn)品,其市場占有份額有限,企業(yè)拳頭產(chǎn)品也有一定的生命周期,如果不斷有適銷對路的新產(chǎn)品上市,同時又不斷淘汰陳舊的老產(chǎn)品,這樣可在市場競爭中始終處于不敗之地。四是,要注意分散資金投向。我國的中小企業(yè)由于起步較晚,一般規(guī)模不大、實力不強,是市場競爭的弱者,技術(shù)創(chuàng)新能力還很弱并受到多方面因素的制約。因此,它是包括科技、組織、商業(yè)和金融等一系列活動的綜合過程。另一方面,受傳統(tǒng)體制制約,政府資助項目主要作用于大型國有企業(yè),導(dǎo)致中小企業(yè)既無力投資于產(chǎn)品的研究開發(fā),又無力聘用優(yōu)秀的科研人員,更加難以保證新產(chǎn)品的生產(chǎn)和市場推廣費用。另有一些企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)眼光,不能看到技術(shù)創(chuàng)新人才所帶來的長遠(yuǎn)利益,不注重人才的長期培養(yǎng)與儲備,對現(xiàn)有人才培訓(xùn)重視不夠,使得許多創(chuàng)新人才覺得無用武之地,這也是一部分人選擇離開的又一主要原因。從國外經(jīng)驗來看,很多大型企業(yè)與當(dāng)?shù)卣少徶С置芮邢嚓P(guān)。這直接導(dǎo)致了中小企業(yè)無法專注于產(chǎn)品創(chuàng)新,分散精力,技術(shù)創(chuàng)新成功率低。同時大力發(fā)展資本市場,政府應(yīng)允許經(jīng)營狀況良好的中小企業(yè)特別是高新技術(shù)型中小企業(yè)面向社會發(fā)行債券,證券部門可適當(dāng)降低準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),讓其直接進(jìn)入證券市場融資。再次,采取有效的內(nèi)部激勵制度。同時,政府要從政策上對中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新給予必要的扶持,有組織地建立以中小企業(yè)為服務(wù)對象的地區(qū)性技術(shù)創(chuàng)新中心及技術(shù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。因此,中小企業(yè)的經(jīng)營管理者必須不斷地學(xué)習(xí)經(jīng)營管理新思想、新理念、新方法,并進(jìn)行靈活運用,尤其是要深入探究強化財務(wù)管理的方法,才能讓企業(yè)健康而持續(xù)的發(fā)展。究其原因,企業(yè)自身財務(wù)管理混亂是造成其經(jīng)營決策失誤的重要原因之一。以上內(nèi)控制度的不夠完善,直接造成了會計控制監(jiān)管能力的欠缺。二、推進(jìn)中小企業(yè)財務(wù)管理的發(fā)展思路所謂財務(wù)管理目標(biāo),是指在特定的理財環(huán)境當(dāng)中,通過組織開展財務(wù)管理活動,處理財務(wù)關(guān)系所能實現(xiàn)的目的。相反,當(dāng)實際現(xiàn)金的余額要小于最佳現(xiàn)金的持有量,可運用短期籌資以調(diào)節(jié)實際現(xiàn)金的余額。一是建立起最佳的資本結(jié)構(gòu)。資產(chǎn)結(jié)構(gòu)之優(yōu)化主要是要確定一個不僅能維持企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營,而且還能在減少或者不增加風(fēng)險之前提下為企業(yè)提供盡可能多的利潤流動資金水平。為適應(yīng)目前國家所提出的以體制創(chuàng)新與科技創(chuàng)新為動力,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行經(jīng)營管理。
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