【正文】 做主導，司法程序不能越俎代庖。按照 859號和21號等相關政策規(guī)定，騰達公司應該在30天內，即2003年7月26日前，和原西鐵公司自愿參與改制的所有職工，整體變更勞動關系，重新簽訂勞動合同。其行為嚴重違背了《信訪條例》的相關規(guī)定和《甘肅省信訪聽證辦法》的相關條款。對2006年6月27日之前內退距法定退休5至13年的申請人正退后卻不予支付股金和股息分紅。2003年6月26日，企業(yè)改制完成，重組公司“騰達西北鐵合金有限責任公司（國有公司）”依法注冊并正式運營。責令騰達西鐵公司依法糾正自己的錯誤，支付申請人企業(yè)改制銜接費、身份置換金（股份）和在此期間的分紅或利息6000萬元。證據確實藐視習總書記2014年元月20日強調習總書記強調；《拖欠群眾錢款等問題立即解決危害百姓的事再小也要除，不等不靠，立行立改》請求調查事實真相召開信訪聽證會。派出所繼續(xù)迫害無然后程序將我在晚上11點多關押至拘留所。五、（霞城鄉(xiāng)騙我去鄉(xiāng)政府湘潭解決我的訴求。再后來又轉至市二醫(yī)院住院治療。、是落實對拆遷戶土地被征收后的一種補償，屬于上述拆遷戶的權利，該權利也經各級政府和湘鋼認可，不可隨意被侵犯或變更。附件：請求吉林省人民政府信訪事項復查復核委員會復核申請書依據、事實與理由全文吉林省、吉林市郵政局書身份證、（復印件）199820042007年工資單吉林市郵政局社保繳費、代繳和省社保繳費比例對比表個人工資、省、市在崗平均工資、郵政行業(yè)工資與繳費基數對比表吉林省參加基本養(yǎng)老保險人員《退休審批表》依據法律條款參照退休審批表說明個人社保繳費空白信息（二份）吉林市郵政局欠繳社會保險金信息1政策法律依據吉政發(fā)【1998】22號 吉政發(fā)【2004】28號 《郵電企業(yè)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費暫行辦法》 吉勞社函字【2001】7號《關于原郵電行業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)中指數化月平均工資計算問題的復函》等相關法律文件索引（復印件）信訪聽證申請書二：信訪聽證申請書（2408字）申請人周雪蓮、女、1963年11月29日、身份證號碼***申請因強制拆遷引發(fā)勞務債務合同糾紛等一系列訴求信訪進行聽證。”經過職工簽名確認。因為我們的退休養(yǎng)老金計發(fā)涉及面絕非是個例，社會影響重大，問題復雜。第四條 聽證結論為本級處理終結意見，并由舉行聽證部門或單位將聽證結論在15日內送達信訪人。聽證主持人組織聽證員就聽證事實和證據，以及使用政策、法規(guī)等對信訪事項的處理發(fā)表聽證意見，經評議、合議后形成聽證結論；（十一）原信訪事項承辦人及信訪人或委托代理人入場。它既是對民意的尊重，又體現了一種務實精神，有利于在群眾中產生感召力和凝聚力，更重要的是建立了一個群眾參與的評價體系平臺。聽證會的采用，有效地了解決了群眾有話無處說、有苦無處訴、有氣無處出、有理無處擺的問題，充分發(fā)揚民主，尊重了信訪人的知情權和發(fā)言權，拉近了群眾與政府的距離。3．跟蹤督辦階段。程序共分6個部分：（1）主持人宣布聽證會紀律。篇四：信訪聽證會 破解信訪聽證會 破解“釘子案”如何有效解決錯綜復雜的疑難信訪案件？如何解決老信訪戶“鍥而不舍”的重訪、纏紡問題？如何讓信訪雙方走在一起開誠布公地以理服人？這些都是當前基層信訪工作最棘手的問題。第四條 聽證結論為本級處理終結意見，并由舉行聽證部門或單位將聽證結論在15日內送達信訪人。聽證主持人組織聽證員就聽證事實和證據，以及使用政策、法規(guī)等對信訪事項的處理發(fā)表聽證意見，經評議、合議后形成聽證結論；（十一）原信訪事項承辦人及信訪人或委托代理人入場。（工作人員發(fā)票，聽證員填票）請工作人員收回所有表決票，請一名聽證員、一名工作人員、一名旁聽人員共同計票。第四部分一、聽證員發(fā)問 下面由聽證員就不清楚的問題向當事人發(fā)問。三、詢問信訪人是否申請聽證員回避。第三十五條 已經終結的信訪事項不舉行信訪聽證。第二十八條 聽證會參加人應當遵守下列聽證紀律：（一）未經允許，不得隨意發(fā)言和提問；（二）未經允許，不得錄音、錄像和拍照；（三）未經允許，不得中途退場；中途退場的，按照放棄聽證權利處理；（四）不得使用人身攻擊或者侮辱性語言；（五）不得大聲喧嘩、哄鬧或者有妨礙聽證秩序的行為；（六）聽證會場禁止吸煙，關閉通訊工具。第二十四條 聽證主持人、聽證員與聽證事項有直接利害關系或者有其他可能影響聽證會公正性的，應當自行回避。第十八條 公開舉行的聽證會，除證人外，公民可以向聽證機關申請旁聽，經過批準，按照聽證會要求，參加旁聽。信訪人有正當理由不能參加聽證的，應當在聽證舉行5 2 日前提出延期申請，經聽證機關同意，可以延期舉行聽證。第十條 信訪人申請聽證的，由有處理權聽證機關進行審查，并在10個工作日內做出是否舉行聽證的決定。屬于各級人大、人民法院、人民檢察院職權范圍內的信訪事項或者依法應當通過行政復議、訴訟、仲裁途徑解決的信訪事項，不屬于信訪聽證范圍，信訪工作機構應當告知信訪人按照有關規(guī)定到有關機關解決。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。內容包括：信訪請求事項、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策依據、信訪人姓名、住址、聯系方式等。第十五條 信訪人無正當理由未按時參加聽證的，視為放棄聽證權利，應當記錄在案，并終止聽證。集體上訪，應當按照國務院《信訪條例》的規(guī)定，選派不超過5人的代表參加聽證。第二十三條 聽證主持人和聽證員的總人數應當為單數且不少于7人。信訪聽證程序語言格式文本由省信訪辦另行制定。第三十四條 聽證結束后，聽證機關應當依據聽證意見在法定時限內及時做出處理意見、復查意見或者復核意見。區(qū)人大代表王忠東同志、區(qū)政協委員馬永生同志、區(qū)紀委委員崔久美同志、區(qū)委組織部宮世偉同志、區(qū)法制局許巖同志、區(qū)委群工辦曲長源同志、區(qū)民政局丁閃星同志、人民調解委員會馬志堅同志、律師王衛(wèi)國同志?，F在根據本會總結的爭議焦點問題提交證據。請工作人員發(fā)下表決票。（二）聽證主持人公布聽證事由及聽證主持人、聽證員、記錄員的姓名、工作單位，并詢問信訪人及相關人員是否提出回避申請；（三）聽證主持人向聽證參與人及旁聽人員宣布聽證權利義務及聽證會紀律；（四）信訪人或其委托代理人進行信訪事項陳述并提供相關證據；（五）原信訪事項承辦人提出處理信訪問題的事實、證據和使用政策法規(guī)的依據及處理建議；（六）信訪人及其委托代理人進行申辯和質證；（七）原信訪事項承辦人就有爭議的事實、依據、處理建議進行答辯；（八）信訪人或委托代理人作最后陳述；（九）原信訪事項承辦人作最后陳述；（十）原信訪事項承辦人及信訪人或委托代理人暫時退場。對被責令退場的信訪人視為撤銷聽證資格。第九條 信訪人對聽證結論不服，又沒有提出新的事實和理由而再次信訪申訴的，本級和上級機關及信訪工作機構不再受理。這是聽證會能否取得成功的關鍵環(huán)節(jié)。對于不能當場決定的問題，由聽證評議委員會進一步限時調查取證，討論研究后作出決定，再給予答復。改善了黨群、干群關系。通過召開信訪聽證會，可以充分地依靠和發(fā)動群眾，既可以減少信訪部門的壓力，也可以讓民眾的合法權益更有尊嚴、有效率地得到保障，又可防止個別人員在合理訴求達到滿足后通過向上訪、非訪達到過高要求。（二）聽證主持人公布聽證事由及聽證主持人、聽證員、記錄員的姓名、工作單位，并詢問信訪人及相關人員是否提出回避申請；（三）聽證主持人向聽證參與人及旁聽人員宣布聽證權利義務及聽證會紀律；（四）信訪人或其委托代理人進行信訪事項陳述并提供相關證據；（五）原信訪事項承辦人提出處理信訪問題的事實、證據和使用政策法規(guī)的依據及處理建議；（六）信訪人及其委托代理人進行申辯和質證；（七）原信訪事項承辦人就有爭議的事實、依據、處理建議進行答辯；（八）信訪人或委托代理人作最后陳述；（九）原信訪事項承辦人作最后陳述；（十）原信訪事項承辦人及信訪人或委托代理人暫時退場。對被責令退場的信訪人視為撤銷聽證資格。第三篇：信訪聽證申請書信訪聽證申請書信訪聽證申請書一：信訪事項聽證申請書申請人：XXX XXX工作單位：吉林省吉林市郵政局聯系電話：*** ***申請事項：請求吉林省政府信訪事項復查復核委員會對申請人2013年1月16日提出申請復核事項舉行公開聽證。二、申請復核1997年法定封定的檔案工資為什么一再降低，法律依據和執(zhí)行標準？三、請求省信訪復核徐偉萍社保信息空白原因，請求復核調取徐偉萍的個人社保權益信息清單，責令省、市郵政局補錄2006年以前退休職工的個人繳費情況信息，依法“應當按月將繳納社會保險費的明細情況告之本人。賠償因吉林市郵政局違法強迫實行內退期間所造成的精神傷害，信訪期間的交通、食宿、誤工、復印、郵件所有造成的所有經濟損失。一、根據鄉(xiāng)政府提出的答復意見書、我收到后非常不服這樣的答復意見絕對違反了公開、公平、公正的原則以權論理以權壓法。我被迫轉至仁和醫(yī)院后又藥物過敏差一點死亡。公安局的責任是保護人民的生命和財產安全的為什么可以玩忽職守（有公安出警材料可查）。后來還是當地3個老百姓把我從數九寒冬的池塘中救上來后。綜上所敘；霞城鄉(xiāng)政府霞城鄉(xiāng)派出所，霞城勞務隊違法違規(guī)事實清楚。請求事項請求通過依法聽證，依據事實和法律法規(guī)及政策的相關規(guī)定，依法撤銷“甘肅省國資委復查意見”和“甘肅省人民政府甘政信復字（2009）11號復核意見書”。還規(guī)定：距法定退休不到五年的職工，不參加身份置換。未領取的按時支付股息分紅。申請人不服，依據事實和法律以及信訪條例的相關規(guī)定，多次向甘肅省人民政府申請請求舉行聽證會，至今未作任何答復。甘肅省國資委的“復查”為何刻意回避？(2)、騰達公司于2003年6月26日實現重組，已經正式注冊并依法獨立運營。因此，申請人認為，省國資委對“你們這部分職工未與西鐵公司解除勞動關系”的認定沒有政策標準界定，加之“裁判員 ”又是既得利益者，相關規(guī)定又是2003年6月26日既得利益集團實現重組后，在已生效的改制文件的基礎上修改制定的，應當依法認定沒有法律效力。如果不屬于騰達公司職工，騰達公司為何簽定勞動合同?為何變更勞動關系?申請人認為，即便是騰達公司在改制中，操作程序不規(guī)范，勞動關系處理不徹底，其過錯責任不在于弱勢群體（申請人）。派出“宣講團”開始給已參加身份置換的老職工制造各種精神壓力，大會動員，小會報告，廣播電視天天講。部分職工對上述行為向騰達公司的頭子反映，答復是：“這就是改革”！在此形勢下，申請人無奈，只有違心的“為新公司做貢獻”，“犧牲自己”“ 減輕新公司的壓力”，逼迫距法定退休年齡6到13年“內退”。（二）、企業(yè)對在改革中精簡下來但又不符合“內退”條件的人員，應該積極為他們創(chuàng)造或推薦新的崗位，也可以提供轉業(yè)培訓，在采取這些措施以后，對部分人員可以引向社會或作為企業(yè)內部待崗人員，但不能辦理“內退”。甘經貿企業(yè)（2O02）246號文規(guī)定“國有企業(yè)改制中，對距國家法定正常退休不足5年的內退人員，企業(yè)在重組時，一次性提取分支付個人生活費和社?！皟山稹焙?，由重組公司接受承擔“兩金”的上繳和個人生活費的發(fā)放”。應該支付騰達公司992名內退職工的改制銜接費和股份以及分紅或利息。明顯的改制程序不公平，違背了騰達公司“以政策為準繩”的原則。理由是，新公司于2003年6月依法登記并運營，申請人符合政策規(guī)定，應當享受該項待遇。申請人認為：發(fā)生“內退”的“既定”事實在前，文件規(guī)定在后，對內退職工沒有追溯力。省國資委復查意見認定事實嚴重錯誤，沒有切實維護申請人的合法權益，明顯在愚弄申請人。區(qū)人大代表王忠東同志、區(qū)政協委員馬永生同志、區(qū)紀委委員崔久美同志、區(qū)委組織部宮世偉同志、區(qū)法制局許巖同志、區(qū)委群工辦曲長源同志、區(qū)民政局丁閃星同志、人民調解委員會馬志堅同志、律師王衛(wèi)國同志?，F在根據本會總結的爭議焦點問題提交證據。請工作人員發(fā)下表決票。省長 陸 昊 2014年9月17日黑龍江省地方志工作規(guī)定第一條 為了規(guī)范地方志編纂工作，科學、合理地開發(fā)利用地方志資源，服務經濟社會發(fā)展，根據《地方志工作條例》，結合本省實際，制定本規(guī)定。編纂地方志不得杜撰、篡改歷史事實和歷史事件。（二）以市級行政區(qū)域名稱冠名的地方志書，經本級人民政府組織的地方志書審查驗收機構審查后，報省人民政府組織的地方志書審查驗收機構終審驗收。鼓勵編纂部門志、行業(yè)志、專業(yè)志、企業(yè)志以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）志、村志等特色志書、年鑒或者其他地情文獻?！?—