【正文】 權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業(yè)有關廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。作為分管市場部和通遼項目部的領導，由于經(jīng)驗主義作怪，自己缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，沒有較好地通過系統(tǒng)學習和實踐認知而達到黨員領導干部應有程度的黨性修養(yǎng)，在房地產(chǎn)開發(fā)建設管理中主觀主義多些，聽取意見缺乏耐心，從而導致在組織工程項目施工時不能全面統(tǒng)籌謀劃，指導施工憑經(jīng)驗、靠主觀下結論。沒有從思想上真正理解“人民鐵路為人民”和職工群眾才是企業(yè)的主人，與時俱進地強化宗旨意識，以人為本、執(zhí)政為民做得不夠，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也不夠。領導干部需自身必須過硬，對自己有更高的私德要求，從小事嚴起，從細微做起，在那些看不見的事情上做到固本守節(jié)，不斷增強自我修養(yǎng)、自我完善的自覺性，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。作為黨員干部，就要有“如臨深淵，如履薄冰”的警醒，時刻牢記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，守得住清貧、經(jīng)得住誘惑、管得住小節(jié)，自覺維護黨在群眾中的良好形象。黨員干部要用黨性意識來錘煉自我。在生活中，嚴于律己是一個人的做人準則。律具有自律和他律兩種形式。下一步，在新聞宣傳工作中，我們將要求通訊員加強與局新聞中心采編人員的聯(lián)系，及時提供新聞線索，遇到故障搶修等重要事件主動邀請局新聞采編人員進行深度報道，提高新聞宣傳時效性影響力。事實上，近年來中組部也在不斷地研究如何疏通黨員“出口關”問題，但到目前為止還沒有找到一種可行的辦法。今年我們要從以下幾個方面進行一些嘗試：一要抓好黨內(nèi)活動制度的落實，嚴格黨內(nèi)組織生活，提高“三會一課”質(zhì)量，在加強政治理論學習的同時，突出抓好安全黨課、技術黨課(主要是請本單位技術、業(yè)務專長的同志、設備廠家工程技術人員給黨員上課，或組織觀看相關講座專題片)，堅持開展黨員學習小組活動以及黨員“1+1”結對互助活動，提高黨員政治業(yè)務素質(zhì)，為黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中發(fā)揮作用提供必要的前提保障。本文是小編為大家整理的研討會發(fā)言提綱范文，僅供參考。我們經(jīng)常強調(diào)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，但是發(fā)揮先鋒作用是有前提的，這個前提就是黨員本身必須是先鋒模范。不合格黨員，也就是考評達不到60分的黨員要在黨員大會上做自我批評，其他黨員要對他進行必要的批評和幫助，對連續(xù)兩年不合格的黨員，要按照黨員目標管理的有關規(guī)定進行相應的處理。二、關于支部新聞宣傳問題。一、深刻認識和理解“嚴以律己”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述，而嚴于律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。而自律是對主體變化起決定作用的內(nèi)在因素，是利用自身修養(yǎng)，進入崇高境界的前提。不管你是領導還是一般干部，大家都生活在同一個圈里，只有自己慎獨慎微，勤于自省，才會得到大家的尊重，說的話同事才會信任老百姓才會認可，要做到工作要無愧黨、無愧于企業(yè)、無愧于心。要向焦裕祿等先進典型學習，樹立起“全心全意為人民服務”的遠大理想和堅定信念，并以此為動力，落實到實際行動上，貫穿于工作中的每一環(huán)節(jié)，做到吃苦在先，享受在后，克己奉公，樂于奉獻，直到生命的最后一天。古人云“貪如火，不遏則燎原?？吹礁母镩_放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會不公等又覺得問題多，對建設中國特色社會主義信心不足。正是由于一定程度上放松了宗旨意識的強化，導致“四風”問題蔓延，服務一線、服務職工及對處理結果和解決效果跟蹤落實的思想和行為有所淡化。修身不夠嚴格，經(jīng)常給自己尋找理由，認為技術干部忙于開發(fā)建設抽不出時間系統(tǒng)學習政治理論，學習政治理論和安全施工專業(yè)知識積極性不高，大多是膚淺研讀書本上的理論知識，沒有放眼和聯(lián)系現(xiàn)場實踐，以至于有時理論指導開發(fā)建設和安全管理存在一定程度偏差。在學習中，要緊密聯(lián)系思想和工作實際，從而用科學理論凈化思想、陶冶情操、純潔靈魂，提高道德水平和思想境界，為筑牢拒腐防變的思想道德防線提供精神動力和思想基礎。作為企業(yè)的一名領導人員，個人的收入在企業(yè)中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。領導干部的一言一行、一舉一動，群眾看在眼里，記在心上。以上發(fā)言，不足之處請同志們批評指正。做官先做人，做人必修身。(二)作為一名領導干部要嚴以修身。特別是要對照組織系統(tǒng)中嚴以修身的典范，比如涂紅剛、王彥生、李林森等，以“嚴實”要求自己，始終保持積極進取的狀態(tài)和昂揚向上的激情，努力創(chuàng)造群眾認可的工作業(yè)績。從嚴把握政策、運用規(guī)律還不夠，政治紀律意識不強，對傳播小道消息、散布不當言論等行為抵制不夠。在加強黨性修養(yǎng)匯總，我要進一步強化理論武裝，提高馬克思主義理論修養(yǎng)，自覺做到系統(tǒng)地而不是零碎地、深刻地而不是膚淺地、全面地而不是片面地學習黨的理論，系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，領會馬克思主義世界觀和方法論，堅守對黨的信仰。理論學習有助于學會運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，提高辯證思維能力，避免把個別問題看成整體問題、把暫時問題看成長遠問題?？倳浂啻螐娬{(diào)，做官先做人，做人先立德。干部在上任后的考核也是非常的關鍵，主要在強化干部的責任目標管理上，實行不良記錄記分制。絕對不是項目部要求太高。人事部門仿佛只管進人，不管出人。即使引進新人，撇開德能不談，至少也得有一個熟悉環(huán)境的過程。這都無容置疑。也做不好。不完善、不完美的管理制度，通過不斷的打磨、修訂，是完全可以變得讓人認同、贊同與喜愛的！，前5名可以排名，可以下發(fā)文件，可以張榜公布，可以表彰和獎勵。曝光后進不能算是維護人的尊嚴的行為。，監(jiān)理人員素質(zhì)比去年、比年初有了很大的提高，通過不斷調(diào)整和吐故納新，人員的思想道德水準有了明顯的提高，比較整齊劃一。這樣做不盡合理。公司的員工說話辦事、待人接物彬彬有禮，給人以賓至如歸的感覺。我認為，“文明誠信、創(chuàng)新實干、自強爭先、興業(yè)富民”作為嘉蔭精神的簡明表述，是完全符合嘉蔭實際的，它不僅體現(xiàn)出嘉蔭的文化傳承和人文情懷，也承接了“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善”為主要內(nèi)容的社會主義核心價值觀，對嘉蔭經(jīng)濟社會健康發(fā)展和擴大宣傳效應，有著積極的推動作用。直接影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。面對當前社會經(jīng)濟發(fā)展的新環(huán)境、新任務、新要求，創(chuàng)新實干無論對于黨員領導干部，還是普通老百姓，都是全面建成小康社會，走上致富道路的必經(jīng)之路。第五篇：師德研討會發(fā)言提綱首先、根據(jù)自己的從教經(jīng)驗和本班學生實際情況講講自己一年來的收獲和心得。