【正文】 工作，發(fā)現(xiàn)一次不合格，罰款5元。4． 新員工工作日未滿(mǎn)15天者，提出辭工不計(jì)發(fā)工資。2． 休假必須提前一天向各區(qū)域業(yè)務(wù)主管請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，否則按礦工處理。退場(chǎng)、調(diào)場(chǎng)或辭職時(shí)必須完好退還給公司，如有損壞由領(lǐng)用人照價(jià)賠償。3． 善于與人溝通，積極主動(dòng)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。，不得在店內(nèi)吃喝東西，如發(fā)現(xiàn)視為內(nèi)盜處罰50300元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處理。本規(guī)定將視實(shí)施情況予修改。若有特殊情況需作變動(dòng)的，經(jīng)本公司防損部同意后方可執(zhí)行。第三章：場(chǎng)外促銷(xiāo)管理辦法第一條：入場(chǎng)程序活動(dòng)單位與本公司達(dá)成促銷(xiāo)協(xié)議后，到財(cái)務(wù)部上交相關(guān)費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)現(xiàn)金、工作證費(fèi)等），其中押金收據(jù)為一式三聯(lián)，一聯(lián)財(cái)務(wù)部存底，一聯(lián)交交款人，一聯(lián)交物管部。第八條：違紀(jì)扣款１、促銷(xiāo)員在工作期間所有因違紀(jì)而扣款，由所屬部門(mén)主管開(kāi)具罰款單于每月月末上交人事部，由人事部整理后上交財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部從所屬供應(yīng)商賬款中扣除。第六條：禮儀禮表、服務(wù)要求１、所有必須立姿和坐姿工作的促銷(xiāo)員，應(yīng)做到：①雙腳以?xún)杉缤瑢捵匀淮怪狈珠_(kāi)（肩平、頭正、兩眼平視前方、挺胸、收腹），站立要保持一定距離，二人分站兩頭以均等站；②所有必須坐姿工作的促銷(xiāo)員，必須坐姿端正，不得翹二郎腿，不得將腿搭在座椅扶手上，不得晃腿；③ 工作時(shí)間身體不得東倒西歪、前傾后靠、不得伸懶腰、駝背、聳背、背手、插兜等。１１、嚴(yán)禁在商場(chǎng)內(nèi)偷吃、偷盜本公司財(cái)物等不誠(chéng)實(shí)行為，違者除開(kāi)除外，并按商品總價(jià)值的10倍予以罰款。３、促銷(xiāo)員給小孩試用商品前，必須征得其家長(zhǎng)同意，否則后果自負(fù)。人事部于每周一、四下午6：00前將面試結(jié)果反饋至采購(gòu)部，同時(shí)將周五辦理手續(xù)人員的名單擬一份交財(cái)務(wù)部。1工作時(shí)統(tǒng)一著工裝（個(gè)別超市除外）、工鞋、肉色絲襪、長(zhǎng)發(fā)需盤(pán)起、不留長(zhǎng)指甲、不涂指甲油、不佩戴怪異發(fā)飾及飾品、上崗時(shí)化淡妝、不紋身，如有違反其中一項(xiàng)罰款50元。病假、事假不計(jì)發(fā)當(dāng)日工資，事假需提前一天向促銷(xiāo)主管請(qǐng)假，病假需提前4小時(shí)向促銷(xiāo)主管請(qǐng)假，請(qǐng)假需附有書(shū)面假條，無(wú)假條按照曠工處理。促銷(xiāo)員在店內(nèi)處對(duì)象，影響工作者，公司予以辭退并罰款200元。1私留、克扣促銷(xiāo)品的，第一次罰款100元，并在例會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)。６、由于部分供應(yīng)商所推薦的促銷(xiāo)員面試不合格，重新推薦的促銷(xiāo)員須面試前一天將促銷(xiāo)人員名單提供給采購(gòu)部，由采購(gòu)部整理后書(shū)面反映至人事部、營(yíng)業(yè)部，以便安排面試。６、工作時(shí)間出賣(mài)場(chǎng)辦事經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)方可，不隨意離開(kāi)自己所在促銷(xiāo)區(qū)域。２、所有人員上班必須提前15分鐘在四樓打卡室集隊(duì)打卡（除特殊情況）。第七條：特別要求１、嚴(yán)禁采用帶“干擾”、服務(wù)“熱情”等促銷(xiāo)方式。②人事部核查后開(kāi)出促銷(xiāo)員辭退通知書(shū)，知會(huì)相關(guān)采購(gòu)員后，由所屬部門(mén)主管通知其到人事部辦理辭退手續(xù)或采購(gòu)員通知其供應(yīng)商到人事部辦理相關(guān)手續(xù)。２、場(chǎng)外活動(dòng)人員的工作職責(zé)是產(chǎn)品的推廣與介紹，不能在現(xiàn)場(chǎng)售賣(mài)商品或替顧客購(gòu)買(mǎi)商品（經(jīng)本公司同意的除外）等行為出現(xiàn)；凡違反者視情節(jié)輕重對(duì)活動(dòng)單位處以100500元罰款，并將違反人員作立即離職處理。８、場(chǎng)外活動(dòng)人員的紀(jì)律由物管部監(jiān)督檢查，報(bào)防損部執(zhí)行，所有活動(dòng)單位的扣款由防損部開(kāi)具罰款單，交財(cái)務(wù)部從活動(dòng)單位賬款或押金中扣除，或由活動(dòng)單位直接到財(cái)務(wù)部交現(xiàn)金；財(cái)務(wù)部開(kāi)具一式三聯(lián)收據(jù)，一聯(lián)財(cái)務(wù)存底，一聯(lián)交交款人，一聯(lián)由物管部登記后交防損部保管。，必須有業(yè)務(wù)簽字或業(yè)務(wù)電話(huà)通知門(mén)店當(dāng)班管理人員，以備以后核查。2． 促銷(xiāo)員應(yīng)聘進(jìn)入公司后，必須參加上崗前培訓(xùn)試工。月累計(jì)礦工2天或2次做自動(dòng)離職處理。4． 凡請(qǐng)假必須向業(yè)務(wù)主管申請(qǐng)，有事請(qǐng)假需提前兩天以上以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)市場(chǎng)部經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。東方之子藥業(yè)有限公司2005年4月1日第五篇：促銷(xiāo)員暫行管理規(guī)定（模版）福爾康食品公司促銷(xiāo)員暫行管理規(guī)定為了使我公司促銷(xiāo)活動(dòng)能正常開(kāi)展，加強(qiáng)促銷(xiāo)人員的管理，特制定本規(guī)定。:00—10:00電話(huà)如實(shí)上報(bào)前一天的銷(xiāo)量,漏報(bào)、遲報(bào)或不報(bào)，一次罰款5元。未交者一次罰款