【正文】 養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)工作。三是收集錄入醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位和個(gè)人信息。社會(huì)保險(xiǎn)工作是社會(huì)保障體系的核心內(nèi)容，社會(huì)保險(xiǎn)工作對(duì)于我局來(lái)說是一個(gè)新的起點(diǎn)，我們?cè)跈C(jī)構(gòu)不健全和人員偏少的情況下，爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持，克服各種困難，部分保險(xiǎn)正在有序啟動(dòng)。今年9月6日召開了全市就業(yè)與再就業(yè)工作會(huì)議，對(duì)我市的就業(yè)和再就業(yè)工作進(jìn)行了總體布暑，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門具體抓、各相關(guān)部門齊抓共管的工作格局。全市參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的有31135人，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放594人。醫(yī)?？òl(fā)放情況市直發(fā)放醫(yī)?？?2608 張，異地安置263張。截止今年12月生育保險(xiǎn)參保職工萬(wàn)人，當(dāng)期應(yīng)繳120萬(wàn)元，實(shí)繳108萬(wàn)元，補(bǔ)繳6萬(wàn)元，當(dāng)期征繳率為90 %，本期享受生育保險(xiǎn)待遇208人，支出78萬(wàn)元。對(duì)企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)入失業(yè)登記的失業(yè)人員檔案進(jìn)行統(tǒng)一管理。目前，仍享受失業(yè)救濟(jì)金人數(shù)為1106人。三、失業(yè)保險(xiǎn)工作。嚴(yán)格按《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理暫行辦法》，為用人單位和從業(yè)人員建立養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案及繳費(fèi)臺(tái)帳，通過對(duì)帳核對(duì)，及時(shí)準(zhǔn)確登載個(gè)人帳戶，及時(shí)公布、計(jì)算利息。今年1至12月追繳欠費(fèi)1600萬(wàn)元，占年初清欠計(jì)劃650萬(wàn)元的246 %，追繳率為72 %。確保下崗職工基本生活費(fèi)的按時(shí)足額發(fā)放。購(gòu)置了12333電話咨詢專用設(shè)備，構(gòu)建了后臺(tái)政策支持系統(tǒng)，收集整理和編制錄入了20余萬(wàn)字的勞動(dòng)保障政策。全面貫徹落實(shí)計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，積極配合計(jì)劃生育部門抓好流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作，確保了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。扶貧濟(jì)困。設(shè)立行政審批勞動(dòng)保障分廳，大力強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)，實(shí)行政務(wù)公開，簡(jiǎn)化辦事程序，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。受理勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)案件324件，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件61起，結(jié)案率均為100%。社會(huì)保險(xiǎn)?；仡櫼荒陙?lái)的工作，在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到工作中的不足，主要表現(xiàn)為：思想還不夠解放，部分干部職工還不適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求；班子的執(zhí)行力有待提高，創(chuàng)新意識(shí)和能力有待增強(qiáng)；作風(fēng)需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，需要形成求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣；基礎(chǔ)能力建設(shè)滯后，影響了服務(wù)質(zhì)量和效率。通過完善勞動(dòng)保障信息和宣傳工作機(jī)制，形成了“圍繞勞動(dòng)保障重大政策和主要任務(wù)，以政府信息公開和‘96128’咨詢服務(wù)平臺(tái)為主陣地，以依托新聞媒體搞好日常宣傳為基礎(chǔ)”的工作模式。強(qiáng)化措施、扎實(shí)推進(jìn)，職業(yè)技能培訓(xùn)力度不斷加大19月份，共組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)60人，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1期計(jì)30人；向市局組織申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定549人，其中中高級(jí)工培訓(xùn)42人；結(jié)合實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移特別行動(dòng)計(jì)劃，開展了以進(jìn)城務(wù)工人員和失地少地農(nóng)民為重點(diǎn)的農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，主要涉及電腦、廚師、客房服務(wù)、水電工、商品營(yíng)業(yè)員、蔬菜種植、果木工、家畜飼養(yǎng)等工種，共培訓(xùn)980人。今年19月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)963人，%；開發(fā)公益性崗位186個(gè)，%；成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)105人，完成年度目標(biāo)任務(wù)162人的65%；穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位267個(gè)，完成年度目標(biāo)任務(wù)300個(gè)的89%；%，控制在年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)4%以內(nèi)；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1543人，完成年度下達(dá)目標(biāo)任務(wù)1800人的85%；建立“零就業(yè)”家庭臺(tái)帳，保持“零就業(yè)”家庭動(dòng)態(tài)清零；協(xié)同團(tuán)區(qū)委、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)總工會(huì)、區(qū)個(gè)體勞協(xié)等承辦單位開展鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)“貸免扶補(bǔ)”小額擔(dān)保貸款工作，已辦理貸款手續(xù)105人，發(fā)放貸款金額240萬(wàn)元，%。我局制定了相應(yīng)的衛(wèi)生制度，劃分好衛(wèi)生區(qū)域。在參加區(qū)婦聯(lián)組織的“七星飛揚(yáng)”民族健身操比賽中，榮獲三等獎(jiǎng)；在參加全市人力資源 和社會(huì)保障系統(tǒng)“迎國(guó)慶?全民健身”活動(dòng)中，我局干部職工充分發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、頑強(qiáng)拼搏的精神，積極投身于籃球、拔河、跳繩等各項(xiàng)競(jìng)技活動(dòng)和文藝演出活動(dòng)，榮獲籃球比賽項(xiàng)目亞軍，包攬了跳繩比賽項(xiàng)目男子組和女子組的第一名，并以富有時(shí)代感和民族特色的文藝演出，獲得了在場(chǎng)觀眾和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，展示了我局干部職工積極向上的精神風(fēng)貌和團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神；在參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我局本著重在參與的精神，積極組織干部職工參加活動(dòng)，豐富了他們的精神文化生活，激發(fā)了拼搏、奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)的精神。進(jìn)一步拓寬了政務(wù)公開范圍，將各科室和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事時(shí)限、辦事結(jié)果、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容通過政務(wù)公開欄、信息公開網(wǎng)站進(jìn)行全面公開；單位人事任免和資金往來(lái)等重大事項(xiàng)在一定程度和范圍內(nèi)公開；工作人員掛牌上崗、持證執(zhí)法，主動(dòng)亮出身份；設(shè)置了12個(gè)黨員示范崗，實(shí)行亮牌上崗；對(duì)黨總支、黨支部的公開承諾和28名黨員的服務(wù)承諾進(jìn)行了公示。XX年、XX年被區(qū)委、區(qū)政府授予“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)單位”。積極組織干部職工參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門開展的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，開展多種形式的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)黨員干部職工的行政能力和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀教育，著力建設(shè)“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、觀念新、威信高”的干部職工隊(duì)伍，不斷推進(jìn)工作方法的改進(jìn)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，為勞動(dòng)保障事業(yè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了思想保證和智力支持。會(huì)后，班子成員都能結(jié)合各自實(shí)際，及時(shí)修改制定整改方案、細(xì)化整改措施，認(rèn)真抓整改落實(shí)。凡是涉及到人、財(cái)、物、獎(jiǎng)懲等重大事XX經(jīng)過局班子會(huì)議、局務(wù)會(huì)議等相關(guān)程序進(jìn)行集體研究討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，班子成員暢所欲言，各抒己見，形成民主氣氛，做到科學(xué)決策。根據(jù)古組通〔XX〕72號(hào)文件要求，現(xiàn)將我局班子XX年度工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升班子行政能力近一年來(lái)，局班子始終把思想政治建設(shè)作為提升班子行政能力之本，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。班子成員之間互相信賴、互相配合、互相支持、互相補(bǔ)臺(tái)，大事講原則，小事講風(fēng)格，塑造了一個(gè)重事業(yè)、顧大局、講團(tuán)結(jié)、比奉獻(xiàn)，一心一意謀發(fā)展、齊心協(xié)力干事業(yè)的班子良好形象。注重與干部職工的思想交流。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工 作方法，每位班子成員根據(jù)業(yè)務(wù)分工，認(rèn)真落實(shí)重要信訪案件包案制度、一線工作法等制度，著力研究解決帶有全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的重大問題，推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。定期召開廉政建設(shè)工作會(huì)議，切實(shí)做到有部署、有檢查、有監(jiān)督。另外，我局積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號(hào)召，在今年的抗旱救災(zāi)捐款活動(dòng)中，全局共捐款3770元；在“獻(xiàn)愛心”扶貧捐款活動(dòng)中，全局共捐款7500元；在“捐書助教”活動(dòng)中，全局干部職工共捐款1450元、捐出圖書232本，單位捐款1萬(wàn)元；我局組織干部職工積極參與“慈善一日捐”活動(dòng)，共捐款4440元；向貧困學(xué)子定向助學(xué)3000元；在開展黨內(nèi)互助“八個(gè)一”活動(dòng)中，我局黨員干部職工共28名深入金山村黨支部，看望慰問12名結(jié)對(duì)幫扶的黨員，贈(zèng)送慰問金5600元。積極組織有關(guān)人員，深入企業(yè)特別是困難、欠費(fèi)企業(yè)，對(duì)涉及下崗失業(yè)職工以及勞動(dòng)工資、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳等方面的情況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清情況，及時(shí)解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了上訪和越級(jí)上訪事件的發(fā)生。二是美化辦公環(huán)境。強(qiáng)化民生工程，社會(huì)保障能力進(jìn)一步提高近年來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子不斷調(diào)整工作思路、創(chuàng)新工作方式、加大政策落實(shí)力度，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保人數(shù)和基金征繳大幅增長(zhǎng)，社會(huì)保障體系得到不斷完善。二是率先在全市社會(huì)保障系統(tǒng)建立了5個(gè)企業(yè)退休人員管理服務(wù)站，積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，切實(shí)保障了企業(yè)退休人員基本生活，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。完成了部分電腦的更新；局域網(wǎng)建設(shè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、勞動(dòng)用工數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、勞動(dòng)保障信息公開網(wǎng)頁(yè)、辦公自動(dòng)化和經(jīng)辦業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)等一系列工作得到進(jìn)一步完善。征集就業(yè)崗位77845個(gè)，%。失業(yè)保險(xiǎn)參統(tǒng)82350人，%。堅(jiān)持民主集中制，班子成員相互支持，相互配合，重大決策集體研究決定。堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到了有計(jì)劃、有安排，按要求參加各類干部培訓(xùn)，保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實(shí)。依法行政。2008年，小額擔(dān)保貸款發(fā)放取得突破性進(jìn)展。從我市的實(shí)際出發(fā)，勵(lì)精圖治，著力解決存在的突出問題和困難，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索，創(chuàng)造性地開展工作，取得了諸多新突破，開創(chuàng)了我市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的新局面。為下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)91萬(wàn)元，代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。在沒有專職稽核人員和經(jīng)費(fèi)的情況下，我市按時(shí)完成了“雙60%”稽核面。嚴(yán)格遵守勞、財(cái)兩部制定的財(cái)務(wù)制度和社保統(tǒng)計(jì)制度，建立全市統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)技術(shù)支持系統(tǒng)，通過對(duì)市、區(qū)級(jí)社保機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)人員的軟件應(yīng)用培訓(xùn)指導(dǎo)，提高了電算化管理水平和工作效率，為我市今后與省局聯(lián)網(wǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年全市失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)際參保戶數(shù)為523戶，參保人數(shù)為19497人，比上年末凈增18戶，凈增人數(shù)為109人。為進(jìn)一步核實(shí)繳費(fèi)基數(shù)，強(qiáng)化基金征繳，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理和以繳費(fèi)記錄為依據(jù)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇奠定基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例，審批工傷保險(xiǎn)待遇，增強(qiáng)工傷保險(xiǎn)征繳力度及擴(kuò)面工作，切實(shí)保障了工傷待遇的支付能力。今年收繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2891萬(wàn)元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)支出2429萬(wàn)元。根據(jù)我市醫(yī)療保險(xiǎn)資金運(yùn)行略有節(jié)余的情況，切實(shí)為參保職工解決實(shí)際困難，適當(dāng)提高醫(yī)療參保職工的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。華坪縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)于今年1月已移交華坪縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局。提高勞務(wù)輸出層次，拓展勞務(wù)輸出空間。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的建設(shè)。參保人數(shù)達(dá)2110人。（二）勞動(dòng)監(jiān)察工作開展情況。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進(jìn)行為期2天的培訓(xùn)，主要培訓(xùn)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。；。另外，制定了各項(xiàng)保險(xiǎn)工作流程，統(tǒng)一了辦事程序，提高了工作效率。社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作缺乏有力的具體政策，約束機(jī)制不健全。（一）大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，積極聯(lián)系用人單位和求職者，大力開展“訂單式”、“預(yù)約式”等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，先后舉辦了餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、電焊、電工、機(jī)車維修、電腦、美容美發(fā)、足浴按摩等各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，有效提高了培訓(xùn)的適用性、針對(duì)性。截止目前，我市各級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已深入12個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場(chǎng)，開展了美容美發(fā)、砌筑工、計(jì)算機(jī)操作、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)、摩托車修理、汽車駕駛員等六個(gè)職業(yè)技能工種培訓(xùn)，開展了肉抓飯、拉條子、薄皮包子、堆繡、手工編制、服裝縫紉、蔥花餅、發(fā)面包子等九個(gè)單項(xiàng)職業(yè)技能工種培訓(xùn)，共開辦培訓(xùn)班31個(gè)，共培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力3541人次，其中：?jiǎn)雾?xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)1047人次，完成自治州下達(dá)計(jì)劃任務(wù)的10117%，一戶一人一技工培訓(xùn)2106人，%。要將培訓(xùn)工作所需資金列入財(cái)政預(yù)算，并積極爭(zhēng)取上級(jí)支持，逐年增加資金數(shù)額，各重點(diǎn)企業(yè)要安排專項(xiàng)資金用于職工技能培訓(xùn)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。全面實(shí)行勞動(dòng)合同制私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)90%以上。1信訪結(jié)案率達(dá)到95%以上，上半年接收信訪案件33件，結(jié)案32件，結(jié)案率達(dá)98%。工作中做到了有安排，有檢查，有落實(shí)。積極組織開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造好的就業(yè)崗位，上半年我們深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦共同組織開發(fā)崗位5810個(gè)，不銹鋼園區(qū)開發(fā)935個(gè)，新建企業(yè)開發(fā)1820個(gè)，使農(nóng)村富余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員得到了及時(shí)的安置。認(rèn)真開展行風(fēng)“雙評(píng)”工作，堅(jiān)持公開辦事，堅(jiān)持依法行政，堅(jiān)持文明服務(wù)，充分發(fā)揮我區(qū)勞動(dòng)保障工作七大文明窗口作用，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和改進(jìn)工作作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開展工作。（三）對(duì)女職工進(jìn)行“四自”教育“三、八”節(jié)來(lái)臨之際，我局召開了“你怎樣做個(gè)自立自強(qiáng)的女性”的專題座談會(huì)，與會(huì)同志暢談了自己對(duì)“四自”的理解和自己如何做個(gè)自立自強(qiáng)的新女性的感受，全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進(jìn)、愛崗敬業(yè)，在生活中要健康樂觀、自立自強(qiáng)。（六）積極開展“清潔城鄉(xiāng)從我做起”活動(dòng)。（二）繼續(xù)培養(yǎng)女職工成為工作的能手，生活的強(qiáng)者。截止6月底，全縣新增就業(yè)人員6567人，％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人，％；其中，“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù)1120人，％。1—6月份實(shí)征養(yǎng)老保險(xiǎn)金2439萬(wàn)元，綜合征繳率105%，完成市定目標(biāo)任務(wù)的62%。,辦理生育金支付39人。其中，追討農(nóng)民工工資7起。我局和勞務(wù)輸出基地辦事機(jī)構(gòu)加強(qiáng)勞務(wù)合作，對(duì)外出務(wù)工人員加強(qiáng)管理和跟蹤服務(wù)。建立制度26項(xiàng)，鞏固了活動(dòng)成果。六、工作中存在問題（一）再就業(yè)資金缺口嚴(yán)重，社會(huì)就業(yè)壓力進(jìn)一步擴(kuò)大，再就業(yè)援助工作進(jìn)展緩慢；多數(shù)下崗失業(yè)人員文化程度低、技能水平弱，很難滿足企業(yè)用工需求，公益性崗位開發(fā)難度較大，再就業(yè)難度依然很大。如車輛年久失修，許多下鄉(xiāng)調(diào)查及辦案工作不能提高效率。醫(yī)療保險(xiǎn)要完善離休人員、老紅軍醫(yī)療管理辦法，實(shí)施和完善國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助辦法，實(shí)行企業(yè)職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助辦法，鼓勵(lì)企業(yè)開展補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、探索建立社會(huì)醫(yī)療救助制度，鼓勵(lì)職工自愿參加商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，逐步建立社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、商業(yè)大病醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療救助四級(jí)醫(yī)療保險(xiǎn)層次。統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心及社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的作用，使每個(gè)下崗失業(yè)職工都能得到再就業(yè)訓(xùn)練。二是為進(jìn)一步提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障工作人員政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，我局于開辦全區(qū)勞動(dòng)保障工作人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，重點(diǎn)講解了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》三部新法律，《城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施細(xì)則》、《失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》兩個(gè)文件，以及有關(guān)就業(yè)、培訓(xùn)、退休管理服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。（三）逐步規(guī)范退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作今年我區(qū)加強(qiáng)了退管服務(wù)費(fèi)的規(guī)范管理，實(shí)行區(qū)級(jí)統(tǒng)管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報(bào)帳的形式使用退管服務(wù)費(fèi)。我區(qū)按照省市勞動(dòng)保障部門的統(tǒng)一部署，從20xx年6月在全區(qū)范圍內(nèi)開展“消除零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶”活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)正開展調(diào)查摸底工作，全區(qū)暫無(wú)零轉(zhuǎn)移農(nóng)戶，在今后的工作中，我區(qū)將努力實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務(wù)的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。自xx年年7月1日至今，；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄的9個(gè)行政