【正文】 受培訓(xùn)者姓名： 培訓(xùn)師姓名： 說(shuō)明 : 本表請(qǐng)受訓(xùn)學(xué)員如實(shí)填寫(xiě) ,并請(qǐng)?zhí)钔缀蠼唤M織部門(mén)。 第四條 培訓(xùn)內(nèi)容 本次培訓(xùn)的內(nèi)容為： 。 甲方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行考核。 除甲方批準(zhǔn)外，乙方參加培訓(xùn)的培訓(xùn)資料及所獲得的資質(zhì)證書(shū)等應(yīng)當(dāng)于培訓(xùn)結(jié)束后交甲方綜合管理部門(mén)保管。 因簽訂、履行本協(xié)議 發(fā)生的糾紛，甲、乙雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方的學(xué)習(xí)提供必要的時(shí)間和條件。 第六條 培訓(xùn)費(fèi)用及其承擔(dān) 本次培訓(xùn)費(fèi)用包含甲方支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、乙方培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該員工的其他直 接費(fèi)用，其具體金額以實(shí)際發(fā)生金額計(jì)算。 請(qǐng)你給予真實(shí)的反映批評(píng) ,以幫助我們對(duì)將來(lái)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。 二、外派受培人員應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)教材須送交檔案室登記歸檔，作為公司工具書(shū)使用，如培訓(xùn)員工因工作需要而繼續(xù)使用教材，需辦理借閱手續(xù)。） 三、需公司出資的外派培訓(xùn)必須是與公司建立 一 年及以上勞動(dòng)合同 的、轉(zhuǎn)正后的正式員工； 四、員工上崗必須具備的資格證培訓(xùn)，此類(lèi)培訓(xùn)由員工自行負(fù)責(zé)； 五、 由公司出資的 外派培訓(xùn)或獲批的《外訓(xùn)審批表》，參培者必須與公司簽訂 《外部培訓(xùn)協(xié)議》， 約定的服務(wù)期，如在期滿(mǎn)前離職，必須賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用，賠償標(biāo)準(zhǔn)按以下方法計(jì)算：（服務(wù)期限單位：月） 六、 對(duì)于由 公司出資的 短期專(zhuān)業(yè)性 外訓(xùn) ，外訓(xùn) 人員 應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi) 將所培訓(xùn)內(nèi)容向公司 相關(guān)人員 （由分管領(lǐng)導(dǎo)安排）進(jìn)行傳授； 七 、公司要求 員工參加 外 訓(xùn) 的 ，費(fèi)用由公司支付，但員工取得相關(guān)資 質(zhì)后，應(yīng)歸公司保管，若員工培訓(xùn)后未取得資質(zhì)，則產(chǎn)生的費(fèi)用員工自行支付。 （二） 各部門(mén) 臨時(shí)性的培訓(xùn)需求，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出后經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)后， 人力資源部負(fù)責(zé) 協(xié)助并備案 ， 各部門(mén)須于培訓(xùn)前一周內(nèi)將本次培訓(xùn)的備課教案（含：課程名稱(chēng)、主講人、培訓(xùn)對(duì)象、日期安排、上課時(shí)數(shù)、課程主要內(nèi)容）復(fù)印一份交人力資源部建檔。 第二條 內(nèi)訓(xùn)實(shí)施 一、工作程序 （一）年初公司年度目標(biāo)下達(dá)后，各職能部門(mén)負(fù)責(zé)依據(jù)公司總目標(biāo)、部門(mén)分解目標(biāo)，對(duì)照員工目前實(shí)際情況與目標(biāo)要求之間的差距， 結(jié)合員工個(gè)人需求，擬填《部門(mén)年度內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃表》，送人力資源部匯總。 （四）各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，培訓(xùn)主辦部門(mén)應(yīng)有相應(yīng)的考核方式，考核結(jié)果須在培訓(xùn)完畢后交人力資源部建檔保存。 第四條 培訓(xùn)效果評(píng)估與培訓(xùn)檔案建立 一、培訓(xùn)效果評(píng)估方式可采用培訓(xùn)課程后評(píng)估。受培員工不得據(jù)為己有，否則將追扣由公司為其支付的相關(guān)費(fèi)用。 第一條 培訓(xùn)期限 本次培訓(xùn)的期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。 第八條 服務(wù)期 （一）乙方自培訓(xùn)結(jié)束之日起，應(yīng)當(dāng) 至少在甲方工作 個(gè)月（以下稱(chēng)“服務(wù)期”）。 乙方在培 訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律，服從教學(xué)安排，認(rèn)