【正文】 應試者在短短的面試時間內(nèi)，作好專業(yè)經(jīng)驗與技能的陳述。要正規(guī)穩(wěn)重。帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待的去回答，會顯得不夠穩(wěn)重。但在發(fā)問之前，你必須好好想想你將要問的問題是否有現(xiàn)實意義，尤其不要提一些低級的甚至是幼稚的問題。贏得一場爭辯而失去一份好的工作，可謂是“因小大大”。殊不知帶著這種心態(tài)去面試，面試官生殺大權在握，讓他畢恭畢敬地聽你“指點江山”，他心中的無明火豈不呼啦呼啦扇起？你惹了面試官，你還面試干什么呀！四、不自量力急于賣弄求職就是求職，求職和在職可不一樣。人一旦既自卑又遲鈍，就會不敢正眼看面試官，以至消極、冷漠、煩悶，而這些足以摧毀面試官對你的熱忱和信心。一、關鍵時刻反應遲鈍面試官提出一些很關鍵的問題時，如果你也“惜言如金”，那你還面什么試呢？面試官定會認為你這叫反應遲鈍。獨立性欠缺許多大學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。自以為是對于一些大學生而言，并非找不到任何工作，而是由于對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的“高工資、高待遇”的理想工作。此例說明，選定要就職的職位，只表現(xiàn)出自己勝任那一職位的能力即可，不要鋒芒太露，預先設敵。但美好的愿望應根植于自身素質(zhì)和客觀現(xiàn)實之上。二忌妄自菲薄，患得患失。面試失敗的五大原因你知道你求職失敗的原因嗎？專家認為現(xiàn)在的大學畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導致自己求職失敗的心理原因。一家公司“營業(yè)服務部”下屬的商品企劃室招聘人，結果許多大學生看到“服務”二字，就以為是做服務工作無人應聘?！罢夜ぷ鞯那疤崾?，你是一個獨立的人，有自己的判斷能力，能對自己負責。但比“少言”更有必要的是“慎言”面試對話不僅要用頭腦，還得用心靈。面對這樣夸夸其談的面試者，面試官十有八九會在心里做如此反應：你以為你誰？本廟更用不上你這種華而不實的“大和尚”。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。有些求職者在面試時沒有擺正自己的位置，人家一提問，便借回答之際大倒苦水又是自己曾經(jīng)歷這樣那樣的不幸，又是難忍家庭負擔之重云云，以為這樣能引起面試官的同情，殊不知這樣做不但得不到人家的同情，反倒讓人倒起胃口！人都有倒霉的時候?！澳芙榻B一下自己嗎？”是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷復述一遍。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對策：把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。（遲到第一印象不好）把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什么，每個人對你的看法對面試來說都可能是重要的。1主動提問方式：我的主要責任是什么？您能描繪一下在這一職位上典型的工作日的情形嗎？做這份工作的前任是否被提升了？干這份工作獲得提升的可能性怎樣？您認為這兒的氣氛如何？正規(guī)而傳統(tǒng)嗎，還是充滿活力，不拘一格？我的第一份工作項目會是什么？我會接受何種培訓？參加培訓，對我本人有什么要求？我應該具有什么樣的才智才能做好這份工作？（如果應聘的是一份臨時合同工作）按照您估計，要完成這項預定的項目可能會超時嗎1為面試定下目標。1對常見問題的回答要充分準備。在面試中，你對任何人或事所做的負面評論都會使你顯得像是一個難以與人相處的人。面試時，大多數(shù)的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。例：面試后的感謝信尊敬的高利斯先生：感謝您昨天為我面試花費的時間和精力。以上資料信息從何處可以獲得？你可以向父母、朋友、同學或親戚打聽，也可以向在該用人單位工作的熟人咨詢，還可以通過電話、新聞報道、廣告、雜志、企業(yè)名錄及其它書籍找到。試想，一個對其產(chǎn)品一無所知的人，怎么可能會被錄取為推銷呢？：首先要打聽到主試人的姓名，并且要會正確地說出他們的姓氏。公文包里除了放置上述個人資料外，還可以裝一些有關工作或有助于談話的資料，說不定這些資料在面試中會發(fā)生驚人的效果。如果主試人遲到了，你手上有書或雜志，正好可以全神貫注地看，顯出絲毫沒注意的樣子。，應請求說明再回答。分析：你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。錯：我能拿到多少錢？某家公司是不是你們的分支機構？分析：薪水問題前面已講過。其實，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的；而當你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，以“若在某一方面再加注意也許會有較大的改善”結束話題，會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的能力。過于重視業(yè)余生活的人，也會有太愛吃喝玩樂，不務正業(yè)的嫌疑。不要簡單地只說個“是”，要解釋清楚你找這份工作的理由，可以說：“當然，我要找一份長期性的工作，我想在這個領域發(fā)展自己的事業(yè)，找機會學習業(yè)務，尋求新的挑戰(zhàn)，向有經(jīng)驗的專業(yè)人士學習。”你對企業(yè)運作的看法是什么主試人并不想就此與你長談，只是想證實一下你并不會將企業(yè)想象成一個慈善機構。）一封補充信應該包括以下幾點：（1）你對應聘職位仍然十分感興趣；（2）你對公司目前面臨的挑戰(zhàn)和機遇有一定的認識；（3）你能為公司的發(fā)展做出具體的貢獻；（4）你希望能早日聽到公司的回音。做事勤快、仔細、認真、多看、多學、多問，熱情而不多言，尊敬他人。主考官說話時不用心聽，輪到自己說話時，游目四顧。(來源：大上海人才網(wǎng))